Обзор основных изменений по охране труда - 2016
См. обзор основных изменений по охране труда - 2017
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н | Установлен порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в федеральной государственной информсистеме учета результатов проведения спецоценки условий труда. Ее оператором выступает Минтруд России. Сведения передаются в информсистему организациями, проводящими специальную оценку условий труда, оператором, а также пользователями ресурса (Роструд, его территориальные органы, ПФР, ФСС, иные страховщики, региональные органы власти в области охраны труда). Закреплен перечень представляемых сведений. Информация, содержащаяся в системе учета, и резервные материальные носители хранится в течение 10 лет. Сведения из информсистемы предоставляются работникам, работодателям, а также их представителям Рострудом в рамках госуслуги по информированию и консультированию по вопросам соблюдения норм трудового права. Прежний порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда признан утратившим силу. Действует с 1 января 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 552н | Утверждены государственные нормативные требования охраны труда при работе с инструментом и приспособлениями. Они обязательны для всех работодателей - организаций и ИП. Речь идет о следующих видах инструмента и приспособлений: ручной, механизированный, электрифицированный, абразивный и эльборовый, пневматический, инструмент с приводом от двигателя внутреннего сгорания, гидравлический, ручной пиротехнический. Требования не распространяются на работы, выполняемые с применением обрабатывающих станков, технических устройств в составе технологического, транспортного оборудования, испытательных стендов, оргтехники, контрольнокассовых машин. Действует с 8 января 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 551н | Установлены правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок. Они не распространяются на тепловые энергоустановки теплоэлектростанций, морских и речных судов и плавучих средств, подвижного состава железнодорожного и автотранспорта. Действует с 8 января 2016 г. |
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.287-2015 | Стандарт распространяется на фильтрующую защитную одежду (ФЗО), предназначенную для работы в условиях превышения установленных предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны в соответствии с ГОСТ 12.1.005. Стандарт распространяется на ФЗО, изготовленную с использованием химзащитных фильтрующе-сорбирующих тканей на основе неуглеродных сорбентов и обеспечивающую защиту кожных покровов работника от воздействия паровой и газовой фазы токсичных химических веществ I, II, III классов опасности кожно-резорбтивного действия. Покровные слои ФЗО защищают от открытого пламени или капель кислот с концентрацией до 50%. Стандарт не распространяется на ФЗО, изготовленную с использованием химзащитной фильтрующе-сорбирующей ткани на основе углеродных сорбентов. Действует с 1 марта 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 844н | Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций. Речь идет о занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Действует с 9 марта 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 февраля 2016 г. N 36н Вносит изменения в: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 сентября 2011 г. N 1065н | Скорректирован порядок федерального государственного надзора за соблюдением правил расследования и учета несчастных случаев на производстве. Напомним, что госфункцию исполняет Роструд. Уточнена процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Установлено, что если в ходе проверки выявлены нарушения правил расследования, оформления, регистрации и учета несчастных случаев на производстве, в т. ч. факты сокрытия работодателем несчастного случая на производстве, устранение которых не представляется возможным без проведения дополнительного расследования, то по результатам проверки уполномоченным работником Роструда или его территориального органа проводится дополнительное расследование. При этом учитываются нормы ТК РФ. Действует с 15 марта 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 550н | Установлены новые правила по охране труда при производстве хлебобулочных и макаронных изделий, хлебопекарных дрожжей, сахара, патоки, кондитерских изделий, пищевых концентратов, крахмала, плодово-овощной продукции, соков, алкогольной и безалкогольной продукции. Правила содержат требования к организации рабочих мест, выполнению производственных процессов, эксплуатации технологического оборудования. Выделены наиболее характерные вредные и (или) опасные производственные факторы. Установлен перечень работ повышенной опасности, которые выполняются в соответствии с нарядом-допуском. Приведен его рекомендуемый образец. Действует с 1 апреля 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2015 г. N 1110н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" | Установлены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. Речь идет о занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Действует с 28 апреля 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 октября 2015 г. N 722н | Установлены правила охраны труда при выполнении работ, связанных с производством цемента. Правила содержат требования к организации рабочих мест, выполнению производственных процессов, эксплуатации технологического оборудования, хранению готовой продукции. Выделены наиболее характерные вредные и (или) опасные производственные факторы. Действует с 30 апреля 2016 г. |
Федеральный закон от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ Вносит изменения в: Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" | Усовершенствовано законодательство в области специальной оценки условий труда. Так, работники наделены правом обращаться к работодателю с предложением о проведении на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Уточнен порядок идентификации и измерений таких факторов. Предусмотрено декларирование соответствия условий труда на рабочих местах, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми (кроме списочных рабочих мест). В отношении таких рабочих мест работодатель должен подать в территориальный орган Роструда уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Однако если в отношении работника и (или) на его рабочем месте в ходе госнадзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, действие декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда. Уточнен орган, уполномоченный согласовывать снижение класса (подкласса) условий труда. Скорректировано содержание отчета о проведении специальной оценки условий труда. Введена обязанность работодателя направить организации, проводившей специальную оценку, копию утвержденного отчета. Уточнены основания и сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда. Скорректирован состав сведений, вносимых в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Уточнен состав сведений, вносимых в реестр организаций, проводящих специальную оценку. Указанные организации могут инициировать экспертизу качества специальной оценки условий труда. Также урегулирован вопрос использования в ходе специальной оценки условий труда методик (методов) измерений, утвержденных федеральными органами исполнительной власти и не аттестованных в соответствии с законодательством об обеспечении единства измерений. Предусмотрен переходный период до 31 декабря 2020 г., в течение которого эти методики (методы) должны быть аттестованы. Действует с 1 мая 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2015 г. N 873н | Установлены правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов. Определены обязанности работодателя. В частности, он должен содержать нефтеперерабатывающие производства, нефтебазы, автозаправочные станции и склады ГСМ в исправном состоянии. Также он должен обеспечить их эксплуатацию в соответствии с правилами и техдокументацией организации-изготовителя. Кроме того, ему необходимо проводить обучение работников по охране труда и контролировать соблюдение ими требований инструкций по охране труда. При эксплуатации объектов на работников возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в т. ч.: повышенная загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума и вибрации. Основным опасным и вредным химическим производственным фактором является токсичность нефтепродуктов и их паров. Работники должны быть обеспечены СИЗ с учетом требований безопасности для конкретных видов работ. Работы повышенной опасности выполняются в соответствии с нарядом-допуском. Приводится их перечень. Действует с 4 мая 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 апреля 2016 г. N 150н Вносит изменения в: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 524н | Скорректирован профстандарт специалиста в области охраны труда. Уточнены требования к образованию и трудовые функции указанного специалиста. Специалист по охране труда должен иметь как минимум среднее профессиональное образование. При обеспечении подготовки работников в области охраны труда в его трудовые функции входит координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа. Действует с 9 мая 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 ноября 2015 г. N 835н | Утверждены правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ. Определены обязанности работодателя. Он должен проводить лесозаготовительные, лесохозяйственные работы и работы по обработке древесины в соответствии с НПА, содержащими требования охраны труда, и технической документацией организации-изготовителя. Кроме того, ему необходимо проводить обучение работников по охране труда и контролировать соблюдение ими требований инструкций по охране труда. Работы повышенной опасности выполняются в соответствии с нарядом-допуском. Приводится их перечень. Действует с 13 мая 2016 г. |
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.299-2015 "Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Рекомендации по выбору, применению и техническому обслуживанию" (введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 24 июня 2015 г. N 792-ст) | Стандарт распространяется на средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД), предназначенные для применения в производственной сфере, и устанавливает рекомендации по их выбору и использованию. Стандарт может быть применен в качестве руководства по разработке и внедрению программы респираторной защиты на промышленных предприятиях и в других организациях, где используют СИЗОД. Действует с 1 июня 2016 г. |
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.002-2014 | Стандарт обеспечивает терминологическую поддержку взаимопонимания между субъектами научно-технической, хозяйственной и нормотворческой деятельности в сфере безопасности труда. Стандарт предназначен для использования всеми специалистами в сфере обеспечения безопасности трудовой и производственной деятельности, а также законодателями и другими участниками национального нормотворчества. Действует с 1 июня 2016 г. |
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. N 282н | Регламентирован порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности. Такая экспертиза проводится в отношении работников (лиц, поступающих на работу), у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к выполнению отдельных видов работ. Цель экспертизы - определить, может ли работник по своему состоянию здоровья выполнять отдельные виды работ. Экспертиза профпригодности проводится по результатам предварительных и периодических медосмотров в медорганизации, имеющей соответствующую лицензию. Для проведения экспертизы в медорганизации формируется постоянно действующая врачебная комиссия. Работник для проведения экспертизы представляет удостоверение личности, направление и медзаключение по результатам обязательного медосмотра. При необходимости комиссия может назначить проведение в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований). Комиссия может признать работника пригодным, временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. При вынесении решения о временной непригодности даются рекомендации о проведении дополнительных исследований и (или) соответствующего лечения, по результатам которых принимается окончательное решение. Установлена форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ. Один экземпляр заключения выдается работнику для предъявления работодателю, второй вклеивается в медицинскую документацию работника и хранится в течение 50 лет. Действует с 17 июня 2016 г. |
Приказ Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. N 44 | Утверждены новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников ж/д транспорта общего пользования. Речь идет о работниках профессиональная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов. В частности, установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени при сменной работе, как и раньше, устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, но не более 12 часов. Также установлено, что время непрерывного отдыха между сменами должно составлять не менее 12 часов. Привлечение к работе независимо от продолжительности использованного отдыха за время предшествующей работы (смены) допускается только в случаях производства работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения ее последствий, или последствий стихийного бедствия с письменного согласия работника. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Действует с 26 июня 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 февраля 2016 г. N 76н | Установлены правила по охране труда в сельском хозяйстве. Речь идет о возделывании, уборке и послеуборочной обработке продукции растениеводства, содержании и уходе за с/х животными и птицей, мелиоративных работах, очистке сточных вод производства и первичной переработки сельхозпродукции. Определены обязанности работодателя. В частности, он должен обеспечить безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, машин, инструментов, оборудования, а также безопасность производственных процессов, сырья и материалов, используемых при проведении сельхозработ. Кроме того, необходимо исключить или снизить до допустимого уровня вредные и (или) опасные производственные факторы (повышенные загазованность, запыленность, температура, влажность воздуха, уровни шума, вибрации, статэлектричества и др.). К работам допускаются лица, которые прошли подготовку по охране труда. Работники должны проходить обязательные предварительный и периодические медосмотры. Кроме того, они должны иметь профзнания, соответствующие профилю и характеру выполняемых работ, знать сигналы аварийного оповещения и места расположения средств спасения, уметь оказать первую помощь пострадавшим. Работодатель обязан обеспечить работников СИЗ. К сотрудникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда предъявляются повышенные требования охраны труда. Указанные сотрудники обязаны проходить повторный инструктаж по охране труда не реже раза в 3 месяца и проверку знаний требований охраны труда - не реже раза в год. Работы повышенной опасности выполняются по наряду-допуску. Приводится их перечень. Установлены требования охраны труда отдельных категорий работников. Так, работники, занятые обслуживанием и ремонтом машин и оборудования, должны быть снабжены необходимым комплектом исправных инструментов и приспособлений. Сотрудникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых производственных помещениях, должны предоставляться специальные перерывы для обогревания и отдыха и места для этого. Прописаны требования к производственным помещениям, площадкам, участкам и рабочим местам. Установлены правила выполнения отдельных видов работ и эксплуатации технологического оборудования. Речь идет о возделывании, уборке, послеуборочной обработке продукции растениеводства, разведении, содержании сельхозживотных и птицы, мелиоративных работах, очистке сточных вод производства и др. Также регламентировано, что нужно предусмотреть при транспортировке и хранении исходных материалов, сырья, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов сельхозпроизводства. Действует с 1 июля 2016 г. |
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.005-2014 "Система стандартов безопасности труда. Метрологическое обеспечение в области безопасности труда. Основные положения" (введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 23 сентября 2015 г. N 1367-ст) | Основным назначением стандарта является обеспечение единства измерений в процессе контроля параметров, определяющих состояние условий труда с позиции безопасности труда. Стандарт устанавливает основные положения и требования метрологического обеспечения измерений, выполняемых с целью контроля выполнения установленных требований и норм в области безопасности труда всех видов экономической деятельности. Стандарт применяют при разработке нормативных документов в части установления контролируемых величин, средств измерений и методик (методов) выполнения измерений, применяемых для оценки (мониторинга) состояния условий труда и обеспечения безопасности труда, а также при организации метрологического обслуживания средств измерений. Проверка выполнения требований стандарта должна осуществляться при проведении любых видов оценки соответствия в области безопасности труда. Действует с 1 июля 2016 г. |
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.3.002-2014 | Стандарт устанавливает общие требования безопасности к производственным процессам с позиций предотвращения неблагоприятного воздействия на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов. Стандарт предназначен для применения при разработке конструкторской и технологической документации при проектировании, внедрении в производство и осуществлении деятельности производственных процессов всех видов экономической деятельности. Действует с 1 июля 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 июля 2016 г. N 379н "О внесении изменений в приложения N 1 - 4 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 32н "Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда" Вносит изменения в: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 32н | Приведена новая форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. Документ более не имеет оборотной стороны. Ранее там указывалась область деятельности, в рамках которой эксперт может выполнять работы по проведению оценки. Уточнен порядок заполнения сертификата. Пересмотрены требования к изготовлению бланков. Действует с 20 августа 2016 г. |
Постановление Правительства РФ от 10 августа 2016 г. N 773 Вносит изменения в: Постановление Правительства РФ от 30 июня 2014 г. N 599 | Уточнен порядок оформления заявления о регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда. В нем необходимо указать также наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии). Данная информация теперь включается в реестр. Заявление заверяется печатью юрлица, если таковая имеется. Действует с 20 августа 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 июля 2016 г. N 353н "О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н" Вносит изменения в: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 г. N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" | Министерством труда утверждены очередные изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Изменениями, в частности, предусмотрено: - финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя: 1) на обучение по охране труда работников организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам (в случае, если обучение проводится с отрывом от производства в организации, осуществляющей образовательную деятельность); 2) приобретение отдельных приборов и пр., непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников, а также обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ; - уточняется перечень документов, представляемых в Фонд вместе с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер; - при приобретении средств индивидуальной защиты в перечне приобретаемых СИЗ помимо количества и стоимости теперь должны быть указаны дата изготовления и срок годности. Действует с 20 августа 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 июля 2016 г. N 350н "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда" | Утвержден Административный регламент Минтруда России по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профсоюзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших оценку, с результатами экспертизы. Заявителями являются указанные субъекты, несогласные с результатами экспертизы. Для этого они подают заявление с приложением копии заключения экспертизы. Срок предоставления услуги не может превышать 45 рабочих дней (при необходимости может быть продлен до 90 рабочих дней). Результатом является заключение о рассмотрении разногласий (несогласия), обязательное к исполнению всеми сторонами разногласия (несогласия). Действует с 2 октября 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2016 г. N 501н | Установлен новый порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, уполномоченных ими представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов Роструда, а также организаций, проводящих такую спецоценку, с результатами названной экспертизы. Как и прежде, для рассмотрения разногласий в Минтруд России подается заявление. В нем нужно привести доводы, на основании которых лицо не согласно с заключением госэкспертизы условий труда. Срок рассмотрения указанного заявления увеличен с 30 дней до 45 дней. В остальном порядок не изменился. Действует с 10 октября 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 февраля 2016 г. N 74н Вносит изменения в: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н | Скорректированы правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Они распространяются на всех работодателей и электротехнический, электротехнологический и неэлектротехнический персонал организаций, занятых техобслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей. Требования безопасности при эксплуатации специализированных электроустановок, в том числе контактной сети электрифицированных железных дорог, городского электротранспорта, должны соответствовать правилам с учетом особенностей эксплуатации, обусловленных конструкцией данных электроустановок. Проверку знаний правил обязаны пройти не только работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, но также государственные инспекторы, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки. Уточнен порядок выдачи нарядов, распоряжений и разрешений. Специалисты по охране труда субъектов электроэнергетики, контролирующие электроустановки, должны иметь группу V и допускаются к выполнению должностных обязанностей в порядке, установленном для электротехнического персонала. Обновлена форма удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках. Действует с 19 октября 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2016 г. N 310н | Утверждены государственные нормативные требования охраны труда при проведении основных технологических операций и работ, связанных с размещением, монтажом, техобслуживанием и ремонтом стационарных машин, механизмов, устройств, приборов и другого оборудования, используемых при производстве промышленной продукции. Ответственность за выполнение установленных правил возлагается на работодателя. Он обеспечивает содержание технологического оборудования, инструмента и приспособлений в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с утвержденными требованиями и технической (эксплуатационной) документацией организации-изготовителя. К выполнению работ допускаются лица, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний. При выполнении работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, проверка знаний проводится не реже 1 раза в 12 месяцев, а повторный инструктаж - не реже 1 раза в 3 месяца. Перечень соответствующих профессий, должностей и видов работ утверждается локальным нормативным актом работодателя. Прописаны требования охраны труда, предъявляемые к территории организации, к производственным зданиям (сооружениям), помещениям (производственным площадкам), к рабочим местам, к обеспечению коллективной защиты работников. Работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности при выполнении работ, улучшающие условия труда. Действует с 19 октября 2016 г. |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. N 438н | Разработано типовое положение о системе управления охраной труда (СУОТ). Цель - оказание содействия работодателям по созданию системы и ее функционированию. Установлена рекомендуемая структура и примерное содержание положения о СУОТ у конкретного работодателя. Структура СУОТ у работодателей с численностью работников менее 15 человек может быть упрощенной при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда. Основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, утверждаемое приказом работодателя с учетом мнения работников (представительного органа). В указанном положении должны быть определены политика и цели работодателя в области охраны труда; обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей и ответственности в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда. Предусмотрены планирование процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования СУОТ. Рассмотрены вопросы реагирования на инциденты, аварийные ситуации, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Действует с 28 октября 2016 г. |
Постановление Правительства РФ от 14 декабря 2016 г. N 1351 Вносит изменения в: Постановление Правительства РФ от 14 апреля 2014 г. N 290 | Спецоценка условий труда на отдельных рабочих местах осуществляется с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Скорректирован перечень таких рабочих мест. Из него исключены рабочие места работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций. Вместе с тем в перечень вошли рабочие места водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования, а также медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих указанных больных. Особенности проведения специальной оценки условий труда в отношении названных рабочих мест поручено установить Минтруду России по согласованию с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Срок - до 1 июля 2017 г. Действует с 24 декабря 2016 г. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.