Энциклопедия решений. Права и обязанности организации, проводящей СОУТ (май 2025)

Права и обязанности организации, проводящей СОУТ

Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда, определены ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ).

Организация вправе:

1) отказаться в порядке, установленном Законом N 426-ФЗ, от проведения СОУТ, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью ее работников;

2) обжаловать в установленном порядке предписания должностных лиц Роструда и его территориальных органов.

Организация, проводящая СОУТ, обязана:

1) предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования результатов проведения СОУТ, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения СОУТ на их рабочих местах;

2) предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этой организации требованиям, установленным ст. 19 Закона N 426-ФЗ;

3) применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством РФ об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений и (или) методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений и соответствующие им средства измерений утвержденного типа, прошедшие поверку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений;

4) не приступать к проведению СОУТ либо приостанавливать ее проведение в случаях:

- непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснений по вопросам проведения СОУТ;

- отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, в соответствии с гражданско-правовым договором;

5) хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с осуществлением деятельности в соответствии с законодательством о СОУТ.

Примечание

С 1 января 2020 г. и с 1 сентября 2023 г. вступили в силу изменения в Закон N 426-ФЗ, которые коснулись и обязанностей организаций, проводящих СОУТ.

С 1 сентября 2023 г. организация, допущенная к проведению СОУТ, обязана передавать в Минтруд информацию в случае изменения состава экспертов, прошедших аттестацию на право выполнения работ по СОУТ. Информация передается в течение 10 рабочих дней со дня изменения путем направления соответствующих сведений посредством информационной системы учета в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов (ч. 1.1. ст. 19 Закон N 426-ФЗ).

В случае сокращения области аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющейся структурным подразделением организации, проводящей СОУТ, информация направляется в Минтруд России национальным органом по аккредитации с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (ч. 1.2 ст. 19 Закон N 426-ФЗ).

В случае выявления фактов несоблюдения указанных требований, деятельность организации, проводящей СОУТ, приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений и представления в Минтруд копий документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений (ч. 1.3 ст.19 3акона N 426-ФЗ).

2. Организации, проводящие СОУТ, до начала ее выполнения, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении СОУТ, обязаны передавать в информационную систему учета определенные законом сведения (полное наименование работодателя, ИНН, код причины постановки на учет в налоговом органе) и получать идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме. Организация, проводящая СОУТ, обязана сообщить указанный идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению СОУТ. Отчет о ее проведении также должен содержать указанный идентификационный номер (ч. 6 ст 8; ч.1.1 ст. 15; ч. 7 ст. 18 3акона N 426-ФЗ).

3. Организации, проводящие СОУТ, в течение 3 рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов, а с 1 сентября 2023 г. также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные ч. 2 ст. 18 (ч. 3 ст. 18 3акона N 426-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона N 426-ФЗ организации, проводящие СОУТ, и эксперты этих организаций независимы и руководствуются в своей деятельности исключительно требованиями ТК РФ, законодательства о СОУТ, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, регулирующих СОУТ.

Организации, проводящие СОУТ, и их эксперты не вправе осуществлять действия, влекущие за собой возникновение конфликта интересов или создающие угрозу возникновения такого конфликта (ситуации, при которых заинтересованность организации, проводящей СОУТ, или ее эксперта влияет либо может повлиять на результаты проведения СОУТ) (ч. 4 ст. 22 Закона N 426-ФЗ).

Организация, проводящая СОУТ, при ее проведении может обеспечивать исполнение своих обязательств, связанных с риском наступления имущественной ответственности, по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба работодателям - заказчикам проведения СОУТ, и (или) работникам, в отношении рабочих мест которых проводилась СОУТ, и (или) иным лицам, путем заключения договора добровольного страхования такой ответственности (ст. 23 Закона N 426-ФЗ).

Тема

Организации, допущенные к деятельности по проведению СОУТ

См. также

Передача результатов СОУТ заинтересованным органам и организациям

Договор страхования риска ответственности за причинение вреда

Права и обязанности работодателя при проведении СОУТ

Права и обязанности работника при проведении СОУТ

Формы документов

Уведомление работодателя о передаче сведений о результатах проведения СОУТ в информационную систему учета