Энциклопедия решений. Запись в трудовой книжке об увольнении руководителя организации (декабрь 2024)

Запись в трудовой книжке об увольнении руководителя организации

В случае ведения трудовой книжки запись об увольнении руководителя организации вносят в нее по тем же правилам, что и записи об увольнении обычных работников, а именно со ссылкой на соответствующий пункт, часть, статью Трудового кодекса РФ, иного закона.

В графе 4 в качестве документа, на основании которого внесена запись, следует указать реквизиты документа, содержащего решение о прекращении полномочий руководителя (приказ об увольнении, либо протокол). Это следует из п. 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок), а также письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.

Заверить запись об увольнении руководителя (генерального директора) организации может лицо, подписавшее приказ об увольнении, например, это может быть сам генеральный директор или председатель общего собрания участников ООО. Данную запись вправе также заверить работник, ответственный за ведение трудовых книжек (п. 36 Порядка).

Приведем примеры записей об увольнении руководителя:

- по собственному желанию;

- в связи с истечением срока трудового договора;

- в связи с принятием необоснованного решения;

- в связи с отстранением его от должности по Закону о банкротстве;

- в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора;

- по соглашению сторон.

Пример 1. Оформление приема на должность руководителя организации и увольнения руководителя организации по собственному желанию (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ)

Пример 2. Оформление увольнения руководителя в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ)

Пример 3. Оформление увольнения руководителя организации в связи с принятием необоснованного решения (п. 9 части первой ст. 81 ТК РФ)

Пример 4. Оформление увольнения руководителя в связи с отстранением его от должности по Закону о банкротстве (п. 1 части первой ст. 278 ТК РФ)

Пример 5. Оформление увольнения руководителя в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора (п. 2 части первой ст. 278 ТК РФ)

Пример 6. Оформление увольнения руководителя по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ)

Тема

Внесение в трудовую книжку записи об увольнении

См. также

Увольнение директора без решения участников (учредителей) общества

Смена директора ООО

Смена директора АО