Вход
Энциклопедия решений. Реестр обученных по охране труда лиц (май 2025)
Реестр обученных по охране труда лиц
В соответствии с п. 118 Правил N 2464 после проведения проверки знания требований охраны труда в реестр обученных лиц передаются следующие сведения:
|
а) Организациями и индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда |
- фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда, наименование и ИНН организации или ИП, направивших работника на обучение по охране труда; - наименование программы обучения по охране труда; - результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно"); - дата проверки знания требований охраны труда; - номер протокола проверки знания требований охраны труда |
|
б) Индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, осуществляющим деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда |
- фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда; - наименование программы обучения по охране труда; - дата проверки знания требований охраны труда; - результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно"); - номер протокола проверки знания требований охраны труда |
Передача сведений в реестр обученных лиц осуществляется путем импортирования в виде электронного документа по форме, установленной Минтрудом России (п. 119 Правил N 2464).
Минтруд в письме от 13.06.2023 N 15-2/ООГ-3010 информирует, что импортирование информации об обучении по охране труда в формате "xml" файла возможно с помощью специализированного программного обеспечения "XSD схема версии 1.0.3", которое размещено в разделе "Справочная информация", подразделе "Обучение по ОТ" на сайте Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (https://akot.rosmintrud.ru/sout/info). С дополнительной информацией и инструкциями для работодателей и организаций, осуществляющими обучение по охране труда работодателей и работников, можно ознакомиться в разделе "Справочная информация" на этом же сайте (https://akot.rosmintrud.ru/sout/info).
Примечание
Передача сведений, предусмотренных п. 118 Правил и отнесенных в соответствии с законодательством к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, не осуществляется (п. 120 Правил N 2464).
Также Минтруд России в п. 13 письма от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333 и в письме от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006 разъяснил примерный алгоритм действий работодателя по оформлению записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных ОТ лиц. Так, ведомство поясняет, что подписание протокола проверки знания требований ОТ и передача соответствующих сведений в реестр обученных лиц возможны в следующей последовательности:
1) оформление протокола проверки знания требований охраны труда (подп. "а" - "ж" п. 92 Правил) с присвоением номера протокола;
2) передача сведений, предусмотренных подп. "б" п. 118 в реестр обученных лиц и установление регистрационного номера записи о прохождении проверки знания требований ОТ в реестре;
3) несение регистрационного номера в протокол проверки знания требований ОТ;
4) подписание протокола работником и членами комиссии.
Внимание
Минтруд России в письме от 04.04.2023 N 15-2/ООГ-1189 предоставил разъяснения о том, как оформлять протокол проверки знаний и вносить в реестр работника, если он проходил обучение по нескольким программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования (подп. "в" п. 46 Правил N 2464): во-первых, отмечается в письме, перечень программ обучения, относящихся к программе, предусмотренной подпунктом "в" п. 46, является исчерпывающим сформирован только из тех видов работ повышенной опасности, в отношении которых нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, предъявляются дополнительные требования об обучении работников (24 наименования программ). Во-вторых, в случае, если в программу обучения по охране труда входит, например, три программы обучения по работам повышенной опасности, то протокол может содержать три регистрационных номера, подтверждающих записи о прохождении проверки знания требований охраны труда по данными программам обучения.
Аналогичные разъяснения содержатся и в более "свежем" письме ведомства от 13.06.2023 N 15-2/ООГ-3010 "Об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда", также Минтруд дополнил, что в настоящее время прорабатывается вопрос о дополнении классификатора программ для работ повышенной опасности в реестре обученных лиц.
А что делать, если в реестре обученных лиц отсутствует программа, по которой обучался работник? В этом случае, если в списке программ повышенной опасности отсутствует программа, по которой проведено обучение работника, то соответствующие сведения в реестр не передаются. При этом прохождение такого обучения оформляется протоколом проверки знаний. Дополнительно к протоколу допускается выдавать удостоверение, если работник успешно прошел проверку. В настоящее время прорабатывается вопрос о расширении списка программ в реестре обученных лиц (см. письмо Минтруда от 11.04.2023 N 15-2/ООГ-1410).
Сведения, содержащиеся в реестре обученных лиц, используются Минтрудом России, подведомственным ему Рострудом и координируемыми им государственными внебюджетными фондами (п. 121 Правил N 2464).
Напомним, что в соответствии с п. 2 Постановления N 2464 положения Правил в части, касающейся внесения сведений в реестры ИП и ЮЛ, обучающих своих работников вопросам ОТ, а также обученных по охране труда лиц, применяются с 1 марта 2023 года.
На официальном сайте Минтруда России появился интернет-ресурс, на котором после 1 марта 2023 г. можно проверить наличие сведений об обучении по охране труда, расположен он по адресу http://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах