Энциклопедия решений. Организация работы по обеспечению работников СИЗ (май 2025)

Организация работы по обеспечению работников СИЗ

В соответствии с законодательством об охране труда установлена обязанность работодателя разработать и утвердить локальным нормативным актом на основании Единых типовых норм собственные Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы) с учетом:

- результатов СОУТ;

- результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР);

- мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) (часть четвертая ст. 221 ТК РФ; п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, далее - Правила N 766н).

Подробнее о разработке работодателем Норм см. в отдельном материале.

Кроме того, в абзаце втором п. 10 Правил N 766н указано, что работодатель обязан обеспечить и разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил.

Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя (п. 9 Правил N 766н).

Нормы раздела XVI Правил N 766н содержат требования к организации работы по обеспечению работников СИЗ. Рассмотрим их подробнее.

Так, согласно п. 77 для организации работы по обеспечению работников СИЗ работодателю необходимо разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ (далее - Порядок обеспечения работников СИЗ) с учетом особенностей структуры управления организации и требованиями Правил.

Внимание

Требование п. 77 Правил N 766н о разработке локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ, не распространяется на организации, относящиеся к субъектам малого предпринимательства.

Тем не менее, полагаем, что такие организации также могут разработать такой порядок, если работодатель примет соответствующее решение.

Порядок обеспечения работников СИЗ должен включать в себя (п. 78 Правил N 766н):

- порядок выявления потребности работников в СИЗ;

- предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга) СИЗ;

- порядок выдачи, эксплуатации (использования), входного контроля, хранения, ухода (обслуживания), вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ;

- порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ;

Кроме того, в порядке обеспечения работников СИЗ должно быть отражено распределение обязанностей и ответственности руководителей структурных подразделений по организации и обеспечению функционирования процесса обеспечения работников СИЗ с учетом особенностей структуры управления организации в целом (п. 79 Правил N 766н).

Порядок обеспечения работников СИЗ должен содержать требования по организации отдельных этапов процесса обеспечения работников СИЗ:

- планирование потребности в СИЗ, включая подбор СИЗ;

- обеспечение работников СИЗ (выдача, эксплуатация, хранение, уход (обслуживание), вывод из эксплуатации);

- контроль за обеспеченностью работников СИЗ и их применением, а также анализ результатов контроля (п. 80 Правил N 766н).

Также отметим, что в соответствии с отдельными положениями Правил N 766н в некоторых случаях работодатель при необходимости также должен разработать и утвердить ЛНА следующие документы:

- перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) проверке (абзац второй п. 59);

- перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время, с указанием профессий (должностей) работников (п. 61);

- порядок списания СИЗ, утративших целостность или защитные свойства, испорченных, утраченных или пропавших из установленных мест хранения до окончания нормативного срока эксплуатации (п. 74).

Тема

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами

См. также

Определение работодателем потребности в СИЗ (разработка Норм). Выбор СИЗ. Замена СИЗ для улучшения защитных свойств

Административная ответственность работодателя за нарушение законодательства об обеспечении работников СИЗ

Формы документов

Порядок обеспечения работников СИЗ

Приказ о выдаче работникам средств индивидуальной защиты

Положение о порядке осуществления многоступенчатого контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты

Приказ о возврате СИЗ в связи с увольнением работникам

Договор аренды средств индивидуальной защиты