Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Энциклопедия решений. Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев

Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев

Работнику, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).

Это означает, что МРОТ является не фиксированной, а максимальной суммой пособия по временной нетрудоспособности для тех работников, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев. Поэтому работнику с таким страховым стажем нужно сначала исчислить пособие по общим правилам, а затем при необходимости ограничить его величиной МРОТ за полный календарный месяц.

Внимание

Если страховой стаж на день наступления временной нетрудоспособности составил ровно 6 месяцев, пособие величиной МРОТ не ограничивается.

Если работник трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, максимум пропорционально продолжительности рабочего времени не уменьшается.

Предельный размер пособия установлен в расчете на полный календарный месяц. Поэтому когда оплачиваемый период нетрудоспособности составляет меньше полного календарного месяца, максимальный размер пособия (МРОТ) должен быть пропорционально уменьшен.

Согласно п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий..., утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, максимальный размер дневного пособия определяется в таких случаях путем деления МРОТ (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а максимальный размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Внимание

Если дни нетрудоспособности работника приходятся на разные календарные месяцы, то максимальная сумма пособия определяется отдельно для каждого месяца с учетом количества календарных дней в таком месяце и действующей в это время величины МРОТ.

Производя расчеты, нужно помнить, что при страховом стаже до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности в большинстве случаев выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Значит, определяя дневное пособие из среднего дневного заработка, нужно взять от последнего 60%. А вот максимум, исчисленный из МРОТ, на 60% умножать не нужно.

Если по причине низкого фактического заработка или его отсутствия за расчетный период средний дневной заработок рассчитывается из МРОТ, то максимум никогда не будет превышен: 24 МРОТ : 730 х 60% всегда меньше МРОТ : 28 (29, 30 или 31).

А вот при расчете пособия из фактического заработка нужно проследить, чтобы оно не превысило МРОТ за полный календарный месяц.

Пример

Сотрудник впервые трудоустроился в 2017 году и до конца декабря заработал 380 000 рублей. В период с 20.02.2018 по 05.03.2018 он болел. Страховой стаж на день наступления временной нетрудоспособности составил 5 месяцев.

Средний дневной заработок = 380 000 руб. : 730 = 520,55 руб.

Это значение используется в дальнейшем расчете, поскольку оно превышает средний дневной заработок из МРОТ:

9489 руб. х 24 : 730 = 311,97 руб.

Дневное пособие из фактического заработка = 520,55 руб. х 60% = 312,33 руб.

Максимальное дневное пособие:

- за дни нетрудоспособности в феврале 2018 года:

9489 руб. : 28 к. д. = 338,89 руб., что больше, чем 312,33 руб.;

- за дни нетрудоспособности в марте 2018 года:

9489 руб. : 31 к. д. = 306,1 руб., что меньше, чем 312,33 руб.

В результате сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит:

312,33 руб. х 9 к. д. болезни в феврале + 306,1 руб. х 5 к. д. болезни в марте = 4341,47 руб.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства


Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства


Материал приводится по состоянию на март 2021 г.


См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений

См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры


При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.