Одной строкой о самом важном ("В курсе правового дела", N 16, август 2011 г.)

Одной строкой о самом важном

Практически каждый возникающий в деятельности организации вопрос имеет свою историю и, как правило, различные нюансы. Но иногда ситуация требует быстрого и четкого ответа. Сегодня как раз тот самый случай. Предлагаем экспресс-ответы на часто задаваемые вопросы наших читателей.

Вопрос: Можно ли сдать в аренду часть помещения - несколько квадратных метров в комнате офисного центра?

Ответ: Минимальный размер сдаваемого в аренду помещения законодательно не установлен. Но если договор аренды не позволяет определенно установить это имущество, то он является незаключенным*(1). Часть помещения может быть объектом договора аренды, если она индивидуализирована в нем таким способом, который позволяет на основании имеющихся в договоре и приложениях к нему данных однозначно определить передаваемое в аренду имущество (указание в договоре соответствующих характеристик части помещения, прилагаемые к договору планы и т.п.).

Вопрос: Наша компания собирается открывать обособленное подразделение в другом регионе. Нужно ли организации представлять бухгалтерскую отчетность по месту постановки на налоговый учет обособленного подразделения?

Ответ: Налогоплательщики обязаны представлять в налоговый орган по месту нахождения организации (то есть по месту нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица)*(2) бухгалтерскую отчетность в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"*(3). Сдача бухгалтерской отчетности в налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения налогоплательщика ни Законом N 129-ФЗ, ни нормами НК РФ не предусмотрена. Однако, по мнению Минфина России, организация вправе представлять бухгалтерскую отчетность не только в налоговый орган по месту своего нахождения, но и по месту нахождения ее обособленных подразделений*(4).

Вопрос: В какой момент возникает обязанность организации встать на учет в качестве плательщика ЕНВД при открытии обособленного подразделения в другом регионе?

Ответ: В данном случае организации необходимо в течение 5 рабочих дней с начала осуществления деятельности, подлежащей переводу на ЕНВД, подать заявление по форме N ЕНВД-1 в налоговую инспекцию по месту открытия обособленного подразделения*(5), а также в течение месяца подать сообщение по форме N С-09-3 о создании обособленного подразделения в налоговую инспекцию по местонахождению головного отделения организации*(6).

Вопрос: Мы арендуем 2 контейнера на строительном рынке и торгуем в розницу электротоварами и керамическими изделиями. Обязаны ли мы применять ККТ при торговле на рынке?

Ответ: Торговля на рынке через помещения контейнерного типа и другие аналогично обустроенные и обеспечивающие показ и сохранность товара торговые места не освобождена от применения ККТ*(7). Однако если деятельность по розничной торговле переведена в вашем регионе на ЕНВД, то расчеты за товары можно производить без ККТ при условии выдачи по требованию покупателя товарного чека, квитанции или другого документа, подтверждающего прием денежных средств за соответствующий товар*(8).

Вопрос: С 26 июля должна применяться новая форма транспортной накладной, утвержденная постановлением Правительства РФ от 15.04.2011 N 272. В правилах ее заполнения указано, что транспортную накладную выписывает грузоотправитель. Должен ли поставщик составить транспортную накладную, если покупатель приобретает товар на условиях самовывоза со склада поставщика?

Ответ: При реализации на условиях самовывоза поставщик передает товар покупателю на складе (на основании накладной по форме N ТОРГ-12 *(9)) и к дальнейшей транспортировке товара он отношения не имеет. Даже если для вывоза товара покупатель заключает договоры с транспортной организацией, то грузоотправителем является организация-покупатель (если право выступать в качестве таковых от ее имени не возложено на иное лицо). Поэтому транспортную накладную поставщик товара в данном случае не выписывает*(10).

Вопрос: Наша организация выдала краткосрочный беспроцентный заем на 3 месяца работнику, не являющемуся налоговым резидентом. По какой ставке НДФЛ - 30 или 35% - должна облагаться материальная выгода от экономии на процентах?

Ответ: Все доходы налогоплательщиков-нерезидентов облагаются по ставке 30%*(11). Исключения сделаны для трудовых доходов высококвалифицированных специалистов и "добровольных переселенцев", а также в отношении доходов в виде дивидендов. Поэтому, если на момент возврата заемных средств*(12) иностранный работник не будет иметь статуса налогового резидента, его доходы в виде материальной выгоды облагаются НДФЛ по ставке 30%*(13), а если будет - по ставке 35%*(14).

Вопрос: Обязательно ли вести трудовые книжки на работающих на территории РФ в российских компаниях иностранных сотрудников?

Ответ: По общему правилу на территории России нормы, установленные трудовым законодательством РФ, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства*(15). Следовательно, в отношении иностранных работников будет действовать и общая норма о том, что работодатель (организация) ведет трудовые книжки на каждого проработавшего у него свыше 5 дней основного сотрудника*(16). Поэтому российская компания, принявшая на работу иностранных сотрудников, которые по основному месту работы отработали в ней свыше 5 дней, обязана завести на них трудовые книжки.

Вопрос: Должен ли генеральный директор, увольняющийся по собственному желанию, продолжать работу, если по истечении срока предупреждения об увольнении работодатель так и не оформил расторжение с ним трудового договора и не произвел расчет?

Ответ: По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу*(17). На руководителя организации данная норма также распространяется, поскольку ни глава 43 ТК РФ, ни законы об отдельных видах юридических лиц никаких ограничений или исключений из этого правила для руководителей не устанавливают. Поэтому, если месячный срок после дня подачи работодателю заявления об увольнении по собственному желанию истек*(18), руководитель вправе прекратить работу вне зависимости от того, было ли данное увольнение надлежащим образом оформлено работодателем.

"В курсе правового дела", N 16, август 2011 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) п. 3 ст. 607 ГК РФ; постановления ФАС Северо-Западного округа от 25.10.2007 N А56-40396/2006, ФАС Западно-Сибирского округа от 04.10.2006 N Ф04-6380/2006(26943-А46-38), от 19.06.2006 N Ф04-2869/2006(22599-А46-38)

*(2) п. 2 ст. 54 ГК РФ

*(3) пп. 5 п. 1 ст. 23 НК РФ

*(4) письма Минфина России от 18.08.2009 N 03-03-06/1/527, от 07.07.2009 N 03-02-07/1-345, от 08.03.2008 N 03-02-07/1-132

*(5) абз. 2 п. 2, п. 3 ст. 346.28 НК РФ

*(6) абз. 1 п. 4 ст. 83, пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ

*(7) п. 3 ст. 2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники..."; письмо Минфина России от 20.08.2010 N 03-01-15/7-187

*(8) п. 2.1 ст. 2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ

*(9) утв. постановлением Госкомстата России от 25.12.1998 N 132

*(10) п. 6 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утв. постановлением Правительства РФ от 15.04.2011 N 272

*(11) п. 3 ст. 224 НК РФ

*(12) письма Минфина России от 09.08.2010 N 03-04-06/6-173, от 29.03.2011 N 03-04-06/6-61

*(13) письмо Минфина России от 05.04.2011 N 03-04-06/6-74

*(14) п. 2 ст. 224 НК РФ

*(15) ч. 5 ст. 11 ТК РФ

*(16) ч. 3 ст. 66 ТК РФ

*(17) ч. 5 ст. 80 ТК РФ

*(18) ст. 280 ТК РФ