Приложение N 1. Положение о конкурсе профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми "Ценный кадр" в 2020 году"

Утверждено
приказом Администрации
Главы Республики Коми
от "10" августа 2020 г. N 75-д
(приложение N 1)

Положение
о конкурсе профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми "Ценный кадр" в 2020 году"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет сроки, условия и порядок проведения конкурса профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми "Ценный кадр" в 2020 году" (далее - конкурс), порядок представления и рассмотрения заявок на участие в конкурсе, перечень конкурсных заданий, порядок подведения итогов конкурса, определения победителей и призеров конкурса и их награждения, порядок выплаты премий победителям конкурса, занявшим 1 место.

1.2. Конкурс проводится в целях повышения престижа государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми, содействия непрерывному росту профессиональной компетентности работников государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми, совершенствования системы профессионального развития кадрового состава государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми.

1.3. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия по проведению конкурса профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми "Ценный кадр" в 2020 году" (далее - Комиссия), состав и порядок деятельности которой утверждается приказом Администрации Главы Республики Коми.

1.4. Информация о ходе проведения конкурса размещается на сайте Управления государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми (далее - Управление) (uggs.rkomi.ru).

II. Сроки и условия проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится с 10 августа по 16 ноября 2020 г. и состоит из следующих этапов:

2.1.1. I этап (с 10 августа по 14 сентября 2020 г. включительно), в ходе которого осуществляется:

1) прием документов на участие в конкурсе - с 10 августа по 4 сентября 2020 г. (включительно);

2) проверка соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, полноты представленных кандидатами документов на участие в конкурсе и своевременности их представления;

3) принятие Комиссией решения о допуске (об отказе в допуске) кандидатов к участию во II этапе конкурса;

4) размещение на сайте Управления (uggs.rkomi.ru) списка участников, допущенных ко II этапу конкурса, а также информации о времени и месте проведения II этапа конкурса - не позднее 14 сентября 2020 г. (включительно).

2.1.2. II этап (с 21 сентября 2020 г. по 16 ноября 2020 г. включительно), в ходе которого осуществляется:

1) проведение конкурсных испытаний - с 21 сентября 2020 по 9 октября 2020 г.;

2) подведение итогов конкурса, определение победителей и призеров конкурса, размещение на сайте Управления (uggs.rkomi.ru) информации о победителях и призерах конкурса - не позднее 23 октября 2020 г.;

3) награждение победителей и призеров конкурса - не позднее 16 ноября 2020 г.

2.2. Конкурс проводится среди трех категорий участников по четырем номинациям согласно таблице 1:

Таблица 1

Категория участников	Номинация
Государственные гражданские служащие Республики Коми	"Перспективный работник на государственной службе"
	"Лучший специалист на государственной службе"
	"Лучший наставник на государственной службе"
	"Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе"
Муниципальные служащие - представители муниципальных образований городских округов в Республике Коми	"Перспективный работник на муниципальной службе"
	"Лучший специалист на муниципальной службе"
	"Лучший наставник на муниципальной службе"
	"Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе"
Муниципальные служащие - представители муниципальных образований муниципальных районов, городских (сельских) поселений в Республике Коми	"Перспективный работник на муниципальной службе"
	"Лучший специалист на муниципальной службе"
	"Лучший наставник на муниципальной службе"
	"Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе"

2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса, представлены в таблице 2:

Таблица 2

Категория участников	Номинация в категории	Квалификационные требования, предъявляемые к участникам
Государственные гражданские служащие Республики Коми	"Перспективный работник на государственной службе"	1) возраст участника - не старше 30 лет (включительно); 2) совокупный опыт работы на должностях государственной гражданской службы Республики Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату представления документов на участие в конкурсе); 3) отсутствие опыта работы на руководящих должностях, в том числе до момента поступления на государственную гражданскую службу Республики Коми; 4) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (на дату представления документов на участие в конкурсе)
	"Лучший специалист на государственной службе"	1) замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Коми - старшие и ведущие должности категории "специалисты", исполнение должностных обязанностей по которым предполагает только исполнительский функционал; 2) совокупный опыт работы на должностях государственной гражданской службы Республики Коми более 2 лет (на дату представления документов на участие в конкурсе); 3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (на дату представления документов на участие в конкурсе)
	"Лучший наставник на государственной службе"	1) совокупный опыт работы на должностях государственной гражданской службы Республики Коми не менее 3 лет (на дату представления документов на участие в конкурсе); 2) количество наставляемых государственного гражданского служащего в период с 01.01.2015 г. по 01.08.2020 г.- не менее 5 человек; 3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (на дату представления документов на участие в конкурсе)
	"Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе"	1) замещаемая должность государственной гражданской службы Республики Коми - "заведующий сектором" и выше; 2) совокупный опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет, в т.ч. совокупный опыт работы на руководящих должностях государственной гражданской службы Республики Коми не менее 2 лет (на дату представления документов на участие в конкурсе); 3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (на дату представления документов на участие в конкурсе)
Муниципальные служащие - представители муниципальных образований городских округов в Республике Коми Муниципальные служащие - представители муниципальных образований муниципальных районов, городских (сельских) поселений в Республике Коми	"Перспективный работник на муниципальной службе"	1) возраст участника - не старше 30 лет (включительно); 2) совокупный опыт работы на должностях муниципальной службы Республики Коми не менее 6 месяцев, но не более 2 лет (на дату представления документов на участие в конкурсе); 3) отсутствие опыта работы на руководящих должностях, в том числе до момента поступления на муниципальную службу; 4) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (на дату представления документов на участие в конкурсе)
	"Лучший специалист на муниципальной службе"	1) замещаемая должность муниципальной службы в Республике Коми - младшие, старшие и ведущие должности, исполнение должностных обязанностей по которым предполагает только исполнительский функционал; 2) совокупный опыт работы на должностях муниципальной службы в Республике Коми более 2 лет (на дату представления документов на участие в конкурсе); 3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (на дату представления документов на участие в конкурсе)
	"Лучший наставник на муниципальной службе"	1) совокупный опыт работы на должностях муниципальной службы Республики Коми не менее 2 лет (на дату представления документов на участие в конкурсе); 2) количество наставляемых муниципального служащего в период с 01.01.2015 г. по 01.08.2020 г. - не менее 3 человек; 3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (на дату представления документов на участие в конкурсе)
	"Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе"	1) замещаемая должность муниципальной службы в Республике Коми - "заведующий сектором" и выше; 2) совокупный опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет, в т.ч. совокупный опыт работы на руководящих должностях муниципальной службы в Республике Коми не менее 2 лет (на дату представления документов на участие в конкурсе); 3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (на дату представления документов на участие в конкурсе)

2.4. К участию в конкурсе не допускаются лица, принимавшие участие в аналогичных номинациях конкурса профессионального мастерства "Ценный кадр - 2017", "Ценный кадр" в 2018 году", "Ценный кадр" в 2019 году", проведенных Администрацией Главы Республики Коми в 2017 - 2019 годах.

2.5. Участник может принимать участие в конкурсе только по одной номинации.

2.6. В случае если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе подано менее 4 комплектов документов на участие в одной номинации, конкурс по данной номинации признается несостоявшимся.

III. Порядок предоставления и рассмотрения заявок на участие в конкурсе

3.1. Кандидаты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, в срок не позднее 4 сентября 2020 г. (включительно) представляют в Управление следующие документы:

3.1.1. Документы, представляемые в обязательном порядке:

1) заполненная и подписанная кандидатом заявка на участие в конкурсе;

2) анкета участника конкурса, заполненная по одной из выбранных форм согласно приложениям 2-5 к настоящему Положению и заверенная кадровой службой соответствующего государственного органа Республики Коми (органа местного самоуправления в Республике Коми);

3) документы, подтверждающие заявленные в анкете данные (копии документов, подтверждающих поощрение и награждение участников конкурса в период осуществления должностных обязанностей, копии локальных нормативных актов, справки и т.п., оформленные как приложение к анкете).

3.1.2. По желанию кандидата могут быть представлены рекомендация либо характеристика участника конкурса, подписанная руководителем соответствующего государственного органа Республики Коми (органа местного самоуправления в Республике Коми).

3.2. Формы документов (заявка кандидата на участие в конкурсе, анкета участника конкурса) представлены в приложениях 1-5 к настоящему Положению и заполняются кандидатами согласно выбранной ими номинации.

3.3. Документы для участия в конкурсе представляются в Управление до 16:00 часов 4 сентября 2020 г. следующим образом:

1) скан-копия заявки на участие в конкурсе, собственноручно подписанная кандидатом, направляется в электронном виде на адрес электронной почты: egs@rkomi.ru (с обязательной пометкой "Заявка на участие в конкурсе "Ценный кадр" в поле "Тема" электронного письма);

2) оригиналы документов для участия в конкурсе, в том числе оригинал заявки кандидата на участие в конкурсе, представляются в Управление одним из указанных способов:

почтой по адресу: г. Сыктывкар, ул. Коммунистическая, д. 9 (с обязательной пометкой на конверте "Заявка на участие в конкурсе "Ценный кадр");

лично в Управление по адресу: г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 157, каб. 5-32 (5 этаж) по следующему графику:

понедельник - четверг:	с 9:00 часов до 13:00 часов; с 14:00 часов до 17:30 часов;
пятница:	с 9:00 часов до 13:00 часов; с 14:00 часов до 16:00 часов.

3.4. Комиссия:

1) осуществляет проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего Положения, полноты представленных кандидатами документов на участие в конкурсе и своевременности их представления;

2) принимает решение о допуске (об отказе в допуске) кандидатов к участию во II этапе конкурса.

3.5. Решение об отказе в допуске к участию во II этапе конкурса принимается в случаях:

1) несоответствия кандидата квалификационным требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего Положения;

2) несвоевременного или неполного представления документов, на участие в конкурсе;

3) в случаях, предусмотренных пунктами 2.4 и 2.5 настоящего Положения.

3.6. Решение Комиссии о допуске (об отказе в допуске) кандидатов к участию во II этапе конкурса оформляется протоколом Комиссии о результатах I этапа конкурса.

3.7. Информация о допуске кандидата к участию во II этапе конкурса или мотивированный отказ в допуске кандидата к участию во II этапе конкурса направляется кандидату Управлением на адрес электронной почты, указанный в анкете кандидата, в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.

3.8. Список участников, допущенных к участию во II этапе конкурса, размещается на сайте Управления (uggs.rkomi.ru) не позднее 14 сентября 2020 г. (включительно).

3.9. Представленные кандидатами документы на участие в конкурсе хранятся в Управлении до 31 декабря 2021 г. и возвращаются кандидатам по их письменному заявлению в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления в Управление. По истечении указанного срока представленные кандидатами документы на участие в конкурсе подлежат уничтожению.

IV. Порядок проведения II этапа конкурса, подведения итогов конкурса, определения победителей и призеров конкурса

4.1. Информация о времени и месте проведения II этапа конкурса размещается на сайте Управления (uggs.rkomi.ru) не позднее 14 сентября 2020 г. (включительно).

4.2. Конкурс заключается в оценке результатов выполнения участниками конкурса конкурсных заданий. Перечень конкурсных заданий определен в приложении 6 к настоящему Положению.

4.3. Методика проведения конкурса и порядок оценки результатов выполнения участниками конкурса конкурсных заданий утверждается Комиссией не позднее 14 сентября 2020 г. (включительно).

4.4. Для оценки результатов выполнения участниками конкурса конкурсных заданий создаются рабочие группы из числа членов Комиссии.

4.5. Комиссия присуждает участникам конкурса дополнительные баллы в соответствии с правилами, установленными в приложении 7 к настоящему Положению.

4.6. По результатам оценки выполнения участниками конкурса конкурсных заданий, а также присуждения участникам конкурса дополнительных баллов Комиссия:

1) рассчитывает итоговый балл, набранный каждым участником конкурса;

2) по результатам сопоставления итоговых баллов участников конкурса составляет рейтинг участников конкурса по каждой категории и номинации конкурса в порядке убывания значения итогового балла (первое место в рейтинге занимает участник конкурса, набравший наибольший итоговый балл);

3) на основе рейтинга формирует предложения об определении победителей и призеров конкурса по каждой категории и номинации конкурса в соответствии со следующими критериями:

- победителем конкурса в соответствующей номинации и категории признается участник конкурса, занявший первое место в рейтинге участников конкурса в соответствующей номинации и категории;

- призерами конкурса в соответствующей номинации и категории признаются участники конкурса, занявшие второе и третье место в рейтинге участников конкурса в соответствующей номинации и категории.

При равенстве итоговых баллов, набранных участниками конкурса, Комиссия определяет кандидатов, претендующих на звание победителя или призера конкурса в соответствующей категории и номинации, посредством открытого голосования. В случае равенства количества голосов, отданных за каждого из участников конкурса, решающий голос принадлежит председательствующему на заседании Комиссии.

4.7. Решение Комиссии, предусмотренное пунктом 4.6 настоящего Положения, принимается до 16 октября 2020 г. (включительно), оформляется протоколом подведения итогов конкурса и в течение одного рабочего дня со дня его принятия направляется в Администрацию Главы Республики Коми.

4.8. На основании протокола подведения итогов конкурса Администрация Главы Республики Коми в срок до 22 октября 2020 г. (включительно) издает приказ об определении победителей и призеров конкурса и присуждении премий победителям конкурса, занявшим 1 место в каждой номинации, в размерах, установленных постановлением Правительства Республики Коми от 15 декабря 2017 г. N 646 "О проведении в Республике Коми ежегодного конкурса профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми".

4.9. Информация о победителях и призерах конкурса размещается на сайте Управления (uggs.rkomi.ru) до 23 октября 2020 г. (включительно).

V. Порядок выплаты премий победителям конкурса, занявшим 1 место, награждения победителей и призеров

5.1. Выплата премий победителям конкурса, занявшим 1 место, производится на основании приказа Администрации Главы Республики Коми и личных заявлений победителей конкурса (далее - заявление).

5.2. Заявление с приложением реквизитов банковского счета для перечисления премии должно быть представлено победителем конкурса в Управление в срок до 28 октября 2020 г.

5.3. Перечисление премий победителям конкурса производится Администрацией Главы Республики Коми в срок до 16 ноября 2020 г. (включительно).

5.4. Победители и призеры конкурса награждаются дипломами. Вручение дипломов осуществляется Администрацией Главы Республики Коми в торжественной обстановке. В случае отсутствия возможности победителя или призера конкурса принять участие в организованном Администрацией Главы Республики Коми торжественном мероприятии, посвященном награждению победителей и призеров конкурса, Управление организует вручение диплома по месту службы победителя или призера конкурса.