Постановление Администрации города Перми от 7 сентября 2020 г. N 795 "О внесении изменений в Положение о наставничестве на муниципальной службе в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 16.02.2018 N 87"

В целях актуализации нормативной правовой базы города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о наставничестве на муниципальной службе в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 16 февраля 2018 г. N 87 (в ред. от 18.06.2019 N 280), следующие изменения:

1.1. дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Блок-схема взаимодействия управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми с функциональными, территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми при организации наставничества (за исключением управления записи актов гражданского состояния администрации города Перми (далее - УЗАГС) приведена в приложении 6 к настоящему Положению.";

1.2. пункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Функция курирующего руководителя в функциональном, территориальном органе администрации города Перми закрепляется в должностной инструкции заместителя руководителя функционального, территориального органа администрации города Перми.";

1.3. в пункте 2.4 слова "подразделение кадровой службы (специалист по кадрам) функционального, территориального органа администрации города Перми" заменить словами "специалист по кадрам УЗАГС (далее - специалист по кадрам)";

1.4. абзац первый пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Наставничество устанавливается по предложению курирующего руководителя при назначении на соответствующую должность муниципальной службы приказом руководителя аппарата администрации города Перми, руководителя функционального, территориального органа администрации города Перми об установлении наставничества с даты назначения на должность муниципальной службы лица, в отношении которого осуществляется наставничество.";

1.5. в пункте 3.6 слово "календарных" заменить словом "рабочих";

1.6. в пункте 3.6.1 слово "календарных" заменить словом "рабочих";

1.7. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Индивидуальный план, Отчет и Анкета (далее - Документы наставничества) представляются наставником в течение 15 рабочих дней по окончании установленного срока наставничества в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми, специалисту по кадрам для приобщения к личному делу муниципального служащего.";

1.8. пункт 3.8 после слов "сложного задания" дополнить словами "в виде осуществления наставничества (далее - премия за наставничество).";

1.9. дополнить пунктами 3.9 - 3.12 следующего содержания:

"3.9. При принятии представителем нанимателя (работодателем) решения о назначении наставнику премии за наставничество необходимо учитывать важность и срок наставничества, достигнутые результаты совместной работы наставника и лица, в отношении которого осуществлялось наставничество.

3.10. Минимальный размер премии за наставничество составляет 1000 руб. за весь период наставничества за каждое лицо, в отношении которого осуществлялось наставничество, максимальный размер определяется представителем нанимателя (работодателем) в пределах экономии фонда оплаты труда с учетом пункта 3.9 настоящего Положения.

3.11. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми подготавливает распорядительный акт о премировании наставника на основании служебной записки представителя нанимателя (работодателя), оформленной в соответствии с приложением 4.1 к настоящему Положению. Служебная записка направляется в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми в срок, не превышающий 15 рабочих дней по окончании установленного срока наставничества.

В служебной записке в обязательном порядке указывается размер премии за наставничество, в случае отсутствия указанной информации премия за наставничество устанавливается в минимальном размере.

3.12. При принятии начальником УЗАГС решения о назначении наставнику премии специалистом по кадрам подготавливается соответствующий приказ в срок не превышающий 15 рабочих дней по окончании установленного срока наставничества с учетом пунктов 3.9 и 3.10 настоящего Положения.";

1.10. пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми, специалист по кадрам осуществляют организационное, документационное сопровождение процесса наставничества и координацию работы по наставничеству, включающие в себя:

содействие в выборе наставника;

подготовку проектов актов об установлении наставничества;

взаимодействие с наставником и лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, для оказания консультационной помощи в рамках своей компетенции;

координацию работы по подготовке Документов наставничества;

осуществление контроля за завершением периода наставничества;

подготовку проектов актов по результатам наставничества;

анализ и обобщение опыта работы наставников;

приобщение к личным делам муниципальных служащих соответствующих документов.";

1.11. в пункте 6.3:

1.11.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

"До 01 февраля года, следующего за отчетным, УЗАГС представляет в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми отчет за год о наставничестве согласно приложению 3 к настоящему Положению с приложением Документов наставничества.";

1.11.2. абзац третий изложить в следующей редакции:

"До 01 марта года, следующего за отчетным, управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми формирует отчет о наставничестве за год по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению и представляет его руководителю аппарата администрации города Перми.";

1.12. в абзаце первом пункта 7.3 слова "отчетов о наставничестве за год и документов наставничества" заменить словами "Документов наставничества";

1.13. в приложении 1:

в графе 4 строки 3 слова "кадровая служба" заменить словом "наставник";

в графе 4 строки 4 слова "кадровая служба" заменить словом "наставник";

в графе 4 строки 5 слова "кадровая служба" заменить словом "наставник";

в графе 4 строки 6 слова "кадровая служба" заменить словом "наставник";

1.14. в приложении 3 наименование изложить в следующей редакции:

                                 "Отчет

     о наставничестве в _______________________________________________

      (администрации города Перми, управлении записи актов гражданского

                       состояния администрации города Перми)

                                 за ______ год";

1.15. дополнить приложением 4.1 согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.16. дополнить приложением 6 согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2020 г.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Ивашкину С.И.

И.о. Главы города Перми

В.Г. Агеев