Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Новости для специалиста по охране труда за 2022 год (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Новости для специалиста по охране труда за январь 2022 года
Внимание
См. текущие новости.
Январь 2022 года
31 января 2022 года
В правила по охране труда при эксплуатации электроустановок внесут изменения
Проект приказа Минтруда России (подготовлен 20.01.2022)
Планируется скорректировать правила по охране труда при эксплуатации электроустановок.
В частности, закрепляется, что группа по электробезопасности присваивается по результатам проверки знаний. Формируются комиссии по проверке знаний. Результаты присвоения (подтверждения) работникам группы по электробезопасности могут оформляться с использованием форм документов (протокола проверки знаний, журнала учета проверки знаний, удостоверения), установленных Правилами работы с персоналом.
Уточняется, что не относится к работам под напряжением на токоведущих частях, кто вправе выполнять единоличный осмотр электроустановки, электротехнической части технологического оборудования.
Допуск бригады к работе разрешается только по одному наряду-допуску или распоряжению.
Рекомендуем:
|
|
Статьи и обзоры Сравнительный анализ правил по охране труда при эксплуатации электроустановок |
____________________________________________
28 января 2022 года
Соблюдение норм о СОУТ проверяется по правительственным правилам
Признан утратившим силу приказ Минтруда от 2019 г. по вопросам проведения контрольных мероприятий без взаимодействия с организациями и ИП в рамках госнадзора за соблюдением норм о специальной оценке условий труда.
Это обусловлено введением нового Закона о контроле (надзоре) и нового правительственного Положения о федеральном госконтроле (надзоре) за соблюдением норм трудового права.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений |
______________________________________
27 января 2022 года
Тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта
Заключено отраслевое тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта РФ на 2022-2024 гг. Урегулированы следующие вопросы:
- оплата труда;
- рабочее время и время отдыха;
- охрана труда;
- занятость;
- соцзащита;
- социальное партнерство, гарантии и основы сотрудничества;
- сотрудничество и ответственность сторон за выполнение принятых обязательств.
Рекомендуем:
|
|
Справочная информация |
______________________________________
26 января 2022 года
Стандарты безопасности труда - 2022
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 59497-2021
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.310-2020
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.281-2021
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.284.1-2021
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.103-2020
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.240-2021
С 1 января 2022 г. действует ГОСТ Р 59497-2021, устанавливающий требования и методы испытания для спецодежды для защиты от воздействия прохладной окружающей среды выше минус 5 С. Требования охватывают не только воздействия умеренно низких температур воздуха, но также влажности и скорости ветра. Одежда для защиты от локального охлаждения организма человека может использоваться как при работе на открытом воздухе, так и для работ внутри помещения. Стандарт не распространяется: на комплекты одежды для защиты от пониженных температур; на средства индивидуальной защиты ног, рук и головные уборы.
ГОСТ 12.4.310-2020, устанавливающий общие технические условия для спецодежды для защиты работающих от воздействия нефти и нефтепродуктов, вводится в действие с 1 апреля 2022 года взамен ГОСТ 12.4.310-2016.
ГОСТ 12.4.281-2021 устанавливает требования и методы испытания для спецодежды повышенной видимости, которая может визуально сигнализировать о присутствии пользователя. Спецодежда предназначена для обеспечения видимости одетого в нее человека водителями транспортных средств и механических транспортных средств при любой освещенности, и в условиях дневного света, и при освещении фонарями в темноте. Стандарт не распространяется на ситуации со средней и низкой степенями риска. В стандарт включены требования к цветовым характеристикам и световозвращению, а также к минимальным площадям и местам расположения материалов в специальной одежде. Вводится в действие с 1 октября 2022 года взамен ГОСТ 12.4.281-2014.
ГОСТ 12.4.284.1-2021 устанавливает требования и методы испытания для изолирующих костюмов для защиты от твердых, жидких и газообразных химических веществ, включая твердые и жидкие аэрозоли. Стандарт не распространяется на газонепроницаемые изолирующие костюмы для защиты от воздействия химических веществ, нестабильных в воздушной среде, нестабильных взрывчатых веществ и криогенных жидкостей. Стандарт не устанавливает требования защиты от опасностей, не связанных с воздействием химических веществ, например, воздействия радиации, опасности пожара, опасности взрыва, инфекционной опасности. Вводится в действие с 1 октября 2022 года взамен ГОСТ 12.4.284.1-2014.
ГОСТ 12.4.103-2020 распространяется на специальную защитную одежду, средства индивидуальной защиты ног и рук и устанавливает их классификацию. Вводится с 1 октября 2022 года взамен ГОСТ 12.4.103-83.
ГОСТ 12.4.240-2021 устанавливает требования и методы испытаний вентилируемой специальной одежды c независимой подачей воздуха из незагрязненного источника и защищающей тело и органы дыхания пользователя от аэрозолей с твердой дисперсной фазой, включая радиоактивные аэрозоли. Данный вид специальной одежды может быть снабжен аварийным дыхательным устройством. Стандарт не распространяется на защиту от ионизирующих излучений и защиту пациентов от загрязнения радиоактивными веществами при диагностике и/или терапии. Вводится в действие с 1 октября 2022 года взамен ГОСТ 12.4.240-2013.
______________________________________
25 января 2022 года
Печать, телерадиовещание и СМИ: заключено отраслевое соглашение
Заключено отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и СМИ на 2021-2023 гг. Урегулированы, в частности, следующие вопросы:
- оплата труда;
- охрана труда;
- режим работы и отдыха;
- развитие кадрового потенциала;
- занятость;
- социальные гарантии и компенсации.
Рекомендуем:
|
|
Справочная информация |
______________________________________
24 января 2022 года
Минтруд рекомендовал порядок учета микроповреждений (микротравм) работников
Приказ Минтруда России от 15 сентября 2021 г. N 632н
С 1 марта 2022 г. в целях предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний работодатель будет самостоятельно вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
Минтруд подготовил рекомендации по учету, которые содержат порядок оповещения о получении микроповреждений (микротравм), правила составления учетной документации. Также работодателям рекомендовано:
- утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности;
- ознакомить должностных лиц с порядком учета;
- информировать работников о действиях при получении микроповреждений (микротравм).
Приказ вступает в силу 1 марта 2022 г.
______________________________________
21 января 2022 года
Утверждены особенности СОУТ медработников паллиативной службы
Приказ Минтруда России от 29 сентября 2021 г. N 664н (зарег. в Минюсте 12.01.2022)
Установлены особенности проведения спецоценки условий труда (СОУТ) медработников, оказывающих паллиативную медпомощь в медорганизациях или их структурных подразделениях, специализирующихся на оказании такой помощи.
Обязательным исследованиям и измерениям на рабочих местах подлежат вредные и опасные производственные факторы: химический, биологический, ионизирующее и неионизирующее излучения, микроклимат, тяжесть и напряженность трудового процесса.
При отнесении условий труда к классу или подклассу условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность. Результаты такой оценки оформляются протоколом, который подписывают эксперт организации, проводящей СОУТ, члены комиссии по СОУТ и ее председатель.
Если условия труда по результатам оценки травмоопасности отнесены к опасному классу, то итоговый класс (подкласс) условий труда на таких рабочих местах повышается на одну степень.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 31 августа 2028 г.
______________________________________
20 января 2022 года
Работу шахтеров нужно сделать безопаснее
По итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса Президент дал поручения, в частности:
- усилить административную ответственность за нарушения в части дегазации при добыче угля (горючих сланцев), а также за нарушения обязательств по коллективному договору в части охраны труда шахтеров;
- создать систему аудита организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты;
- изменить структуру зарплаты шахтеров;
- довести зарплату инспекторов территориальных органов Ростехнадзора до уровня средней зарплаты руководителей и инженеров предприятий соответствующей отрасли;
- использовать видеорегистраторы в рамках федерального госнадзора в области промышленной безопасности;
- установить исчерпывающий перечень требований аэрологической безопасности при ведении подземных горных работ;
- усилить контроль за выполнением работодателями отраслевых соглашений и наказывать за воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля.
______________________________________
19 января 2022 года
Статотчеты принимаются только в электронной форме
Информация Росстата от 28 декабря 2021 г.
С 2022 г. первичные статданные предоставляются исключительно в электронной форме.
Статотчетность подписывается ЭП, которую респондент может получить бесплатно, обратившись в доверенный удостоверяющий центр. Перечень форм, необходимых к предоставлению, и их XML-шаблоны размещены в личном кабинете респондента на web-сборе (https://websbor.gks.ru). Отчетность можно подать лично или через специализированную организацию по ТКС, а также на электронном носителе.
О доверенных удостоверяющих центрах и специализированных организациях можно узнать на официальных сайтах территориальных органов госстатистики.
Напомним, что 21 января заканчивается срок подачи статотчета о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по форме 1-Т (условия труда).
Отчет сдают работодатели (кроме малых), основной вид деятельности которых относится к сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству; добыче полезных ископаемых; обрабатывающим производствам; обеспечению электрической энергией, газом и паром; кондиционированию воздуха; водоснабжению; водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений; строительству; транспортировке и хранению; деятельности в области информации и связи.
Также до 25 января (включительно) юридические лица, кроме микропредприятий, предоставляют сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях по форме 7-травматизм.
Рекомендуем:
|
|
Календари |
______________________________________
18 января 2022 года
Минтруд рекомендовал методы оценки профрисков, порядок их выбора и применения
Приказ Минтруда России N 926 от 28 декабря 2021 г.
С 1 марта 2022 г. в систему управления охраной труда внедряется управление профессиональными рисками. Минтруд подготовил рекомендации по выбору методов оценки уровней таких рисков и по снижению уровней рисков.
Рекомендации содержат методы оценки, условия их применения. Определено, что учитывать при выборе того или иного метода. Приведены примеры оценочных средств, предупредительных мер.
Работодатель вправе разработать собственный метод оценки уровня профессиональных рисков исходя из специфики своей деятельности.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.
______________________________________
17 января 2022 года
Что учитывает ГИТ при принятии решения о проведении внеплановой проверки?
Приказ Минтуда России от 30.11.2021 N 838н (зарег. в Минюсте 28.12.2021)
О нарушении обязательных требований при проведении госконтроля за соблюдением актов, содержащих нормы трудового права, могут свидетельствовать:
- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей;
- проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях спецоценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом регионе, в течение суток (кроме случаев проведения СОУТ на территории субъектов Федерации, имеющих общую административную границу).
Указанные обстоятельства учитываются при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного мероприятия.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений |
______________________________________
14 января 2022 года
Изменения в классификации видов экономической деятельности по классам профриска
Приказ Минтруда России от 10 ноября 2021 г. N 788н (зарег. в Минюсте 27.12.2021)
Минтруд уточнил наименования указанных в классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска, а также включил в нее новые виды деятельности. Количество классификационных групп осталось прежним - 32.
Виды экономической деятельности относят к тому или иному к классу профессионального риска в целях установления страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний . Чем выше класс, тем больше страховой тариф по "травматизму".
Приказ вступил в силу 7 января 2022 года.
______________________________________
13 января 2022 года
Добыча (переработка) угля: работники нуждаются в послесменной реабилитации
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 декабря 2021 г. N 1113
Для работников, занятых на опасных и (или) вредных работах по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), проводится послесменная реабилитация. Рекомендации Минздрава включают:
- показания и противопоказания;
- продолжительность реабилитации;
- перечень категорий работников, подлежащих послесменной реабилитации;
- порядок и условия проведения.
Послесменная реабилитация проводится в целях восстановления физических или психофизиологических нарушений, вызванных вредными условиями труда. Она включает динамическое наблюдение работников, профилактические процедуры, витаминопрофилактику, психологическую разгрузку.
______________________________________
12 января 2022 года
Утверждены новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 766н (зарег. в Минюсте 30.12.2021)
С 1 сентября 2023 г. начнут действовать обязательные требования к обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами.
Они распространяются на работодателей - юр- и физлиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Обеспечение работников СИЗ осуществляется за счет работодателя. Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.
До 31 декабря 2024 г. обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с типовыми нормами с учетом специальной оценки условий труда и профессиональных рисков, мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Применять ли типовые нормы с 1 сентября 2023 г. до 31 декабря 2024 г., решает работодатель.
Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ и изменения в них признаны утратившими силу.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений Правила выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами |
______________________________________
11 января 2022 года
Единые типовые нормы выдачи работникам СИЗ начнут действовать с 1 сентября 2023 г.
Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 767н (зарег. в Минюсте РФ 29.12.2021)
Минтруд установил:
- единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей);
- единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Они заменят отраслевые нормы.
Также отметим, что с 1 марта 2022 г. вводится новая норма ТК РФ, согласно которой работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему средства индивидуальной защиты, использование которых является обязательным при выполнении определенных видов работ. Это касается исполнения обязанностей во вредных и (или) опасных условиях труда, в особых температурных условиях.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Рекомендуем:
|
|
Справочная информация Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ |
______________________________________
Страхователям будет проще представлять отчетность по "травматизму"
Федеральный закон от 30 декабря 2021 г. N 474-ФЗ
Внесены изменения, в частности, в Закон о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Сведения о застрахованных лицах и расчет по взносам на "травматизм" страхователь вправе будет подавать через законного или уполномоченного представителя. Представитель страхователя сможет осуществлять свои полномочия на основании электронной доверенности, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя. Предполагается, что таким образом сдача отчетности будет упрощена.
Законом уменьшена численность работников (с 25 до 10 человек), при которой страхователи обязаны представлять расчет по страховым взносам по травматизму (4-ФСС) в форме электронного документа.
Закон вступил в силу 10 января 2022 г.
______________________________________
10 января 2022 года
Новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464
Установлены требования:
- к обучению по охране труда (ОТ) и проверке знания требований ОТ у работающих по трудовому договору;
- к организациям и ИП, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ.
Обучение проводится в ходе инструктажей по ОТ, стажировки на рабочем месте, а также в ходе обучения по оказанию первой помощи, по использованию (применению) СИЗ, по ОТ у работодателя.
По инструктажам и обучению по ОТ знания проверяются в процессе обучения. В прочих случаях в организации, у ИП, у работодателя создаются комиссии по проверке знаний. Их члены должны пройти программы обучения требованиям ОТ.
Оговорены оформление документов и записей о планировании и регистрации обучения. С 1 марта 2023 г. будут вести реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в области ОТ, реестр работодателей, которые обучают сотрудников самостоятельно, реестр обученных.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2026 г., кроме некоторых положений, для которых установлен иной срок.
______________________________________
Рекомендации Минтруда по размещению информации об условиях и охране труда
Приказ Минтруда России от 17 декабря 2021 г. N 894
С 1 марта 2022 г. вводится новая статья ТК РФ, предусматривающая право работника получать актуальную и достоверную информацию об условиях и охране труда, о существующих профессиональных рисках, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, о полагающихся гарантиях, компенсациях и СИЗ, о видео-, аудио- или иной фиксации рабочих процессов.
Минтруд разработал рекомендации по размещению работодателем соответствующих информационных материалов (способы информирования и примерный перечень материалов уже утверждены приказом Минтруда от 29.10.2021 N 773н).
Новые рекомендации более современные по сравнению с прежними. Работодатели смогут размещать информационные материалы на веб-сайте, осуществлять рассылку по электронной почте, проводить онлайн-опросы или телефонные интервью, собеседования. Указывается на необходимость соблюдать законодательство о защите персональных данных.
Создание кабинета охраны труда рекомендуется работодателям со штатной численностью 50 и более работников (сейчас - 100 и более), а работодателям со штатной численностью менее 50 работников и в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях рекомендуется создание уголка охраны труда.
Приказ вступает в силу 1 марта 2022 г. и заменяет постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда".
______________________________________
ГАРАНТ:
См. архив новостей для специалиста по охране труда за 2021 год
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.