Постановление Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2018 г. N 380 "О государственной программе Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия"

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля, 4 июня 2019 г., 19 марта, 2, 30 июля 2020 г., 9, 29 июня 2021 г.

В целях улучшения ситуации на рынке труда Республики Калмыкия и в соответствии с распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 21 июня 2018 г. N 185-р Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия" (далее - Программа).

Информация об изменениях:

Постановление дополнено пунктом 2 с 15 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 15 февраля 2019 г. N 47

2. Определить Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия для взаимодействия с Министерством внутренних дел Российской Федерации по реализации мероприятий подпрограммы 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы" Программы.

Информация об изменениях:

Постановление дополнено пунктом 3 с 15 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 15 февраля 2019 г. N 47

3. Определить Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия для взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц (граждан) предпенсионного возраста регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография".

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 15 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 15 февраля 2019 г. N 47

4. Министерству финансов Республики Калмыкия при формировании проекта республиканского бюджета на очередной финансовый год и плановый период предусматривать бюджетные ассигнования на реализацию Программы.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 15 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 15 февраля 2019 г. N 47

5. Рекомендовать органам местного самоуправления районных муниципальных образований и г. Элисты принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 15 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 15 февраля 2019 г. N 47

6. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286 "О государственной программе "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2020 годы";

пункт 1 постановления Правительства Республики Калмыкия от 4 февраля 2014 г. N 33 "О внесении изменений в Государственную программу Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2017 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 14 февраля 2014 г. N 46 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 24 февраля 2015 г. N 65 "О внесении изменений в Государственную программу Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2017 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 13 июля 2015 г. N 254 "О внесении изменений в Государственную программу "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2017 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 26 ноября 2015 г. N 437 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 15 апреля 2016 г. N 130 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 16 июня 2017 г. N 209 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 28 ноября 2017 г. N 415 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 28 апреля 2018 г. N 119 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 31 октября 2018 г. N 329 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286".

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 15 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 15 февраля 2019 г. N 47

7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

Председатель Правительства Республики Калмыкия

И. Зотов

Государственная программа
Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия"
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2018 г. N 380)

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2019 г., 19 марта, 2, 30 июля 2020 г., 9, 29 июня 2021 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 29 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 29 июня 2021 г. N 260

См. предыдущую редакцию

Паспорт
государственной программы Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия"

Ответственный исполнитель программы	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия
Соисполнители программы	Отсутствуют
Участники программы	Министерство здравоохранения Республики Калмыкия, Министерство образования и науки Республики Калмыкия, Министерство культуры и туризма Республики Калмыкия, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Калмыкия, Калмыцкий республиканский союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Калмыкии" (далее КРСОП "Федерация профсоюзов Калмыкии"), Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия
Подпрограммы программы	Подпрограмма 1. "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан". Подпрограмма 2. "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения". Подпрограмма 3. "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия". Подпрограмма 4. "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы".
Программно-целевые инструменты программы	Отсутствуют
Цели программы	1. Обеспечение защиты граждан от безработицы, содействие в трудоустройстве и обеспечение реализации мероприятий государственной программы. 2. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Задачи программы	1. Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу. 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников. 3. Социальная поддержка безработных граждан. 4. Ресурсное обеспечение реализации государственной политики в сфере занятости. 5. Обеспечение соблюдения законодательства в сфере содействия занятости населения. 6. Содействие формированию безопасных условий труда на предприятиях (организациях) республики. 7. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 8. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 9. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 10. Содействие обеспечению потребности экономики Республики Калмыкия в квалифицированных кадрах.
Целевые индикаторы и показатели программы	Уровень зарегистрированной безработицы, %. Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец отчетного периода), единиц. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы, %. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, чел. Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы, %; Доля рассмотренных уполномоченным органом в установленные сроки заявлений об участии в Подпрограмме 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы" в общем числе поступивших заявлений соотечественников, %.
Этапы и сроки реализации программы	2019 - 2024 годы (реализация мероприятий Программы предусмотрена в один этап)
Объемы бюджетных ассигнований программы	С учетом прогнозируемого объема расходов за счет всех источников финансирования общий объем финансирования Государственной программы составит 1 850 780,2 тыс. руб., в том числе: 2019 год - 223 488,5 тыс. руб.; 2020 год - 561 875,0 тыс. руб.; 2021 год - 317 130,6 тыс. руб.; 2022 год - 241 303,5 тыс. руб.; 2023 год - 266 623,3 тыс. руб.; 2024 год - 240 359,3 тыс. руб., из них: средства федерального бюджета - 1 264 527,6 тыс. рублей, в том числе: 2019 год - 141 218,9 тыс. руб.; 2020 год - 464 281,3 тыс. руб.; 2021 год - 214 706,2 тыс. руб.; 2022 год - 138 875,4 тыс. руб.; 2023 год - 164 972,9 тыс. руб.; 2024 год - 140 472,9 тыс. руб. средства республиканского бюджета - 559 467,2 тыс. рублей, в том числе: 2019 год - 78 807,6 тыс. руб.; 2020 год - 91 997,5 тыс. руб.; 2021 год - 98 092,6 тыс. руб.; 2022 год - 98 052,7 тыс. руб.; 2023 год - 97 140,4 тыс. руб.; 2024 год - 95 376,4 тыс. руб. из них действующие расходные обязательства республиканского бюджета всего - 287 388,1 тыс. рублей, в том числе: 2019 год - 48 746,0 тыс. руб.; 2020 год - 65 141,9 тыс. руб.; 2021 год - 58 318,9 тыс. руб.; 2022 год - 58 794,2 тыс. руб.; 2023 год - 56 387,1 тыс. руб.; 2024 год - 0 тыс. руб., внебюджетные фонды - 26 785,4 тыс. руб., в том числе: 2019 год - 3 462,0 тыс. руб.; 2020 год - 5 596,2 тыс. руб.; 2021 год - 4 331,8 тыс. руб.; 2022 год - 4 375,4 тыс. руб.; 2023 год - 4 510,0 тыс. руб.; 2024 год - 4 510,0 тыс. руб. Объем бюджетных ассигнований по действующим расходным обязательствам на реализацию подпрограмм из средств республиканского бюджета составляет 287 388,1 тыс. руб., в том числе: Подпрограмма 1 - 286 346,7 тыс. руб.; Подпрограмма 2 - 0 тыс. руб.; Подпрограмма 3 - 1 010,4 тыс. руб.; Подпрограмма 4 - 31,0 тыс. руб. Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании республиканского бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые результаты реализации программы	Успешная реализация Государственной программы к 2024 году позволит: сдержать уровень зарегистрированной безработицы на уровне не выше 2,3% от экономически активного населения; сдержать коэффициент напряженности на рынке труда Республики Калмыкия не выше 1,3 человека на одну вакансию; увеличить долю трудоустроенных граждан в общей численности граждан, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы до 53%; увеличить количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда до 800 человек в год; увеличить долю трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы до 50%; увеличить долю рассмотренных уполномоченным органом в установленные сроки заявлений об участии в Подпрограмме 4. "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы" в общем числе поступивших заявлений соотечественников до 100%.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 19 марта 2020 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 19 марта 2020 г. N 64

См. предыдущую редакцию

1. Общая характеристика сферы реализации государственной программы, включая описание текущего состояния, основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Общий уровень безработицы в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) в Республике Калмыкия за 2017 год составил 10%, за 2016 год - 10,6%, за 2015 год - 10,7% от численности экономически активного населения. Из общей численности безработных, определенных в соответствии с методологией МОТ, официально признаны таковыми в органах службы занятости на 1 января 2018 года 2,6 тыс. чел. или 1,8% от численности экономически активного населения.

За 2017 год с целью трудоустройства в органы занятости населения обратилось 7408 человек, что составляет 90,7% к соответствующему периоду 2016 года. Из них: граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва - 1647 человек (22,2%), граждане предпенсионного возраста - 678 человек (9,2%), ранее не работавшие, ищущие работу впервые - 503 человека (6,8%).

Численность экономически активного населения за 2017 год, по данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Астраханской области и Республике Калмыкия составила 140,0 тыс. чел. Доля обратившихся за содействием в поиске подходящей работы по отношению к экономически активному населению - 5,3%.

Из числа обратившихся в поиске работы граждан женщины составляют 47%, молодежь в возрасте 14 - 29 лет - 40,4%.

За 2017 год признано безработными 4723 чел., а за 2016 год - 5525 чел.

В структурном составе безработных граждан высока доля сельского населения 64,8%, женщин - 44,8%, граждан предпенсионного возраста - 15,2%, инвалидов - 9,2%, выпускников учебных заведений - 1,1%, молодежи 16 - 29 лет - 0,6%. Необходимо отметить, что структурный состав остается неизменным на протяжении последних лет.

По состоянию на 1 января 2018 г. коэффициент напряженности равнялся 1,4 чел. на одну вакансию, а на 1 января 2017 года - 1,6 чел. на одну вакансию.

Количество вакансий в 2017 году увеличилось на 25,1% по сравнению с 2016 годом и достигло 10689 вакансий из 1320 организаций. Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест к концу 2017 года составила 1803 единицы.

По видам экономической деятельности наибольший спрос на рабочую силу сохранялся в образовании - 26,7%, государственном управлении и обеспечении военной безопасности, обязательном социальном обеспечении - 13,4%, сельском и лесном хозяйстве - 11%, здравоохранении и предоставлении социальных услуг - 9,8%, строительстве - 8,3%, обрабатывающих производствах - 7%, оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования - 5,2%, прочих коммунальных услугах, социальных и персональных услугах - 3,0%, транспорте и связи - 1%, гостиницах и ресторанах - 1,1%, финансовой деятельности - 0,8%, операциях с недвижимым имуществом - 0,8%.

Качественный состав заявленных вакансий остается неизменным. В структуре заявленных вакансий по-прежнему преобладает спрос на рабочие профессии (54,2%). Улучшается качество поступающих в службу занятости вакансий с точки зрения размера заработной платы. Доля вакансий на конец 2017 года с заработной платой выше прожиточного минимума, установленного в Республике Калмыкия, составила 79,5% от общего числа заявленных вакансий.

В 2017 году реализация Программы позволила сократить уровень безработицы по методологии МОТ до 10%, что ниже на 0,6 процентных пункта по сравнению с 2016 годом; сдержать зарегистрированную безработицу на уровне не выше 1,8%, что ниже на 0,1 процентных пункта по сравнению с 2016 годом; коэффициент напряженности на рынке труда не выше 1,4 человека на одну вакансию; увеличить долю трудоустроенных граждан в общей численности граждан, которые обращались в службу занятости с целью поиска подходящей работы до 53,2%.

Ситуация с занятостью населения Республики Калмыкия характеризуется следующими факторами, которые будут влиять на развитие рынка труда в ближайшие годы:

низкий уровень занятости сельского населения, доминирующее положение в структуре регистрируемых безработных продолжает сохраняться за гражданами, проживающими в сельской местности;

ограниченные возможности в трудоустройстве граждан, проживающих в сельской местности, сложное финансовое положение сельскохозяйственных предприятий, территориальная разбросанность сельских населенных пунктов, отсутствие регулярного транспортного сообщения между территориями, снижающие возможность поиска работы и трудоустройства в других населенных пунктах, сезонные колебания в спросе на рабочую силу в сельскохозяйственных предприятиях ведут к обострению проблемы сельской занятости.

Еще одной актуальной проблемой на современном рынке труда остается проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными.

Это - женщины, имеющие малолетних детей, многодетные родители, родители детей-инвалидов, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники профессиональных образовательных организаций без опыта работы) и другие категории граждан (лица, уволенные с военной службы, освободившиеся из мест лишения свободы).

Решение указанных проблем возможно путем развития экономики, создания рабочих мест, повышения спроса на рабочую силу, реализации инвестиционных проектов и государственной программы.

Для решения проблем в области охраны труда необходима разработка мероприятий, которые позволят планомерно осуществлять работу в области улучшения условий труда и сохранения здоровья работающего населения, снижения травматизма и заболеваемости на производстве, а также материальных потерь общества, связанных с их последствиями.

Реализация Государственной программы Республики Калмыкия "Содействие занятости населения Республики Калмыкия" (далее - Государственная программа) к 2024 году позволит сдержать зарегистрированную безработицу на уровне не выше 1,6%, коэффициент напряженности на рынке труда - не выше 1,3 человека на одну вакансию, увеличить долю трудоустроенных граждан в общей численности граждан, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы, до 53%, увеличить количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, до 800 человек в год, увеличить долю трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы, до 50% и увеличить долю рассмотренных уполномоченным органом в установленные сроки заявлений об участии в Подпрограмме 4. "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы" в общем числе поступивших заявлений соотечественников до 100%.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 9 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 9 июня 2021 г. N 239

См. предыдущую редакцию

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов государственной программы, сроков и этапов реализации государственной программы

Настоящая Программа разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Стратегией социально-экономического развития Республики Калмыкия на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия от 30 декабря 2008 г. N 465, которые определяют правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения.

Согласно Стратегии социально-экономического развития Республики Калмыкия на период до 2020 года мероприятия программы отражают следующие основные приоритеты государственной политики в сфере занятости:

бесплатное предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения;

реализация мероприятий по содействию занятости лиц, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов, безработных граждан, граждан, уволенных с военной службы, выпускников образовательных организаций, граждан, впервые ищущих работу);

открытость и доступность информации о деятельности органов занятости населения Республики Калмыкия и о ситуации на рынке труда.

Программа разработана с целью обеспечения защиты населения Республики Калмыкия от безработицы, содействия в трудоустройстве, обеспечения реализации мероприятий государственной программы и улучшения условий труда и охраны труда для снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Республики Калмыкия.

Сроки реализации Программы 2019 - 2024 годы.

Целями Государственной программы являются:

обеспечение защиты граждан от безработицы, содействие в трудоустройстве и обеспечение реализации мероприятий государственной программы;

сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Достижение указанных целей будет обеспечиваться решением следующих приоритетных задач:

содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников;

социальная поддержка безработных граждан;

ресурсное обеспечение реализации государственной политики в сфере занятости;

обеспечение соблюдения законодательства в сфере содействия занятости населения;

содействие формированию безопасных условий труда на предприятиях (организациях) республики;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Республики Калмыкия в квалифицированных кадрах.

Ожидаемый результат реализации совокупности взаимоувязанных мероприятий в рамках достижения цели реализации Государственной программы к 2024 году:

сдержать уровень зарегистрированной безработицы на уровне не выше 2,3% от экономически активного населения;

сдержать коэффициент напряженности на рынке труда Республики Калмыкия не выше 1,3 человека на одну вакансию;

увеличить долю трудоустроенных граждан в общей численности граждан, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы до 53%;

увеличить количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда до 800 человек в год;

увеличить долю трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы до 50%;

увеличить долю рассмотренных уполномоченным органом в установленные сроки заявлений об участии в Подпрограмме 4. "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы" в общем числе поступивших заявлений соотечественников до 100%.

Сведения о показателях (индикаторах) Государственной программы и их значения по годам реализации приведены в приложении N 1 к Государственной программе.

3. Обобщенная характеристика основных мероприятий государственной программы, подпрограмм государственной программы и обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации государственной программы

Основой Государственной программы является система социально-экономических, организационно-хозяйственных мероприятий, взаимосвязанных по финансовым ресурсам, исполнителям и срокам исполнения.

Мероприятия Государственной программы обеспечивают гражданам реализацию конституционных прав на труд и социальную защиту от безработицы и отражают основные приоритеты государственной политики в сфере труда и занятости.

На создание условий для роста занятости населения направлены основные мероприятия по предоставлению государственных услуг по информированию граждан о положении на рынке труда, реализация мероприятий активной политики.

Актуальность государственных услуг в области содействия занятости населения сохранится, чему будут способствовать не только безвозмездность оказания услуг, но и развитие обширной базы сведений о вакантных рабочих местах, широкий спектр оказываемых услуг, развитие системы предоставления услуг в электронном виде, возможность получения гарантированной социальной поддержки в период вынужденной безработицы.

В целях повышения качества и конкурентоспособности незанятого населения предусмотрены мероприятия по развитию системы профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан, организации профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда.

Реализация мероприятий Государственной программы будет содействовать получению незанятыми гражданами работы, соответствующей их потребностям и профессиональным возможностям, путем трудоустройства на временные и общественные работы.

Осуществление социальных гарантий безработным гражданам в период поиска работы осуществляется путем выплаты пособия по безработице, материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице, выплаты стипендии в период профессионального обучения по направлению органов государственной службы занятости населения, возмещения расходов Пенсионному фонду Российской Федерации на выплату пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно.

Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда позволит улучшить условия труда и сохранить здоровье работающих, не допустить случаев травматизма, профессиональной заболеваемости и уменьшить объем выплат, связанных с ними.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 г. N 1289 "О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" планируется реализация мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом.

Перечень основных мероприятий Государственной программы приведен в приложении N 2 к Государственной программе.

Расчет финансовых ресурсов на реализацию мероприятий Государственной программы по социальной поддержке безработных граждан из федерального бюджета осуществлялся в соответствии с методикой Федеральной службы по труду и занятости на основе показателей численности безработных граждан, числа обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске работы и других показателей, характеризующих потребный объем государственных услуг в области содействия занятости. В связи с этим предусматривается возможность ежегодной корректировки Государственной программы по результатам регулярно проводимой Федеральной службой по труду и занятости сверки исходных данных для расчета объема субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление полномочий по реализации государственной политики в сфере занятости населения и мониторинга ситуации на рынке труда Республики Калмыкия.

Финансирование мероприятий Государственной программы по содействию занятости населения и безработных граждан за счет средств республиканского бюджета осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Калмыкия от 14 февраля 2012 г. N 26 "Об утверждении Положения о порядке финансирования и расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения и безработных граждан".

В соответствии с Соглашением между КРСОП "Федерация профсоюзов Калмыкии", и Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия о сотрудничестве и взаимодействии в реализации программных мероприятий подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2020" годы предусмотрено привлечение средств бюджета КРСОП "Федерация профсоюзов Калмыкии".

Сведения о ресурсном обеспечении реализации Государственной программы за счет средств федерального, республиканского бюджета и средств внебюджетных источников приведены в приложении 6 Приложения к Государственной программе.

4. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации государственной программы (при оказании федеральными государственными учреждениями государственных услуг (работ) в рамках государственной программы)

Распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 10 мая 2011 г. N 127-р путем изменения типа существующих государственных учреждений "Центры занятости населения Республики Калмыкия" созданы казенные учреждения Республики Калмыкия "Центры занятости населения".

Согласно абзацу второму пункта 3 статьи 69.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации формирование государственного задания в отношении казенного учреждения отнесено к полномочиям главного распорядителя бюджетных средств.

В рамках реализации мероприятий Государственной программы не предусматривается формирование государственных заданий в отношении подведомственных казенных учреждений (приложение N 5 к Государственной программе).

Ежегодно приказом Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия утверждаются контрольные показатели по предоставлению государственных услуг и доводятся подведомственным казенным учреждениям.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 19 марта 2020 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 19 марта 2020 г. N 64

См. предыдущую редакцию

5. Обоснование выделения и включения в состав государственной программы реализуемых подпрограмм

Подпрограммы: "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан", "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения", "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия", "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом" направлены на активизацию работы по содействию занятости населения, улучшение условий и охраны труда и на достижение поставленных целей и задач Государственной программы "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия".

Подпрограмма 1. "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" направлена на непосредственное решение задач 1, 2, 3, 4, 5 Государственной программы: содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу, повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, обеспечение реализации организационной деятельности государственной программы и социальная поддержка безработных граждан.

Подпрограмма 2. "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" направлена на непосредственное решение задачи 9 Государственной программы: организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве.

Подпрограмма 3. "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия" направлена на непосредственное решение задачи 6 Государственной программы: содействие формированию безопасных условий труда на предприятиях (организациях) республики.

Подпрограмма 4. "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы" направлена на непосредственное решение задач 10 Государственной программы: содействие обеспечению потребности экономики Республики Калмыкия в квалифицированных кадрах.

Вышеуказанные подпрограммы предусматривают необходимые материальные и организационные ресурсы для реализации приоритетных мероприятий по содействию занятости населения и охране труда.

6. Анализ рисков реализации государственной программы и описание мер управления рисками реализации государственной программы

С учетом сложившейся и прогнозируемой ситуации на рынке труда существенное воздействие на реализацию мероприятий Государственной программы будут оказывать такие факторы как:

процесс увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций Республики Калмыкия;

низкая конкурентоспособность на рынке труда таких категорий граждан, как молодежь без практического опыта работы, женщины, имеющие малолетних детей, инвалиды, граждане, уволенные с военной службы, и другие;

сезонность работ в сельском хозяйстве.

Мероприятия Государственной программы ориентированы на снижение и преодоление негативных последствий указанных факторов. Система мер управления рисками предусматривает:

информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда и в сфере занятости населения;

проведение мониторинга эффективности реализуемых мероприятий;

адресность и своевременность государственных услуг, оказываемых учреждениями службы занятости нуждающимся гражданам;

адаптацию мер социальной и материальной поддержки безработных граждан к негативным процессам, возникающим на рынке труда и в сфере занятости.

Основной риск при реализации целей и задач Государственной программы - возможное обострение экономической ситуации, сопровождающееся ростом численности высвобождаемых работников, обращений в службу занятости, которые не смогут быть удовлетворены в рамках заложенных в Государственную программу объемов финансовых средств и имеющихся кадровых ресурсов.

Основными мерами по управлению указанными рисками являются формирование ежегодных Планов реализации Государственной программы с указанием мероприятий, а также осуществление ежеквартального мониторинга выполнения показателей (индикаторов) Государственной программы.

Преодоление рисков возможно также путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществления дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты.

7. Обобщенная характеристика мер государственного регулирования.

Реализация мероприятий в области охраны труда и оказания содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Республики Калмыкия.

На ответственного исполнителя возлагаются:

реализация мероприятий Государственной программы в пределах своих полномочий, обозначенных в Перечне основных мероприятий Государственной программы;

осуществление руководства и текущего управления реализацией Государственной программы;

разработка в пределах своей компетенции проектов правовых актов, необходимых для реализации Государственной программы;

проведение анализа и формирование предложений по рациональному использованию финансовых ресурсов Государственной программы;

уточнение механизмов реализации Государственной программы и размера затрат на реализацию ее мероприятий в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

Сведения об основных мерах правового регулирования отражены в приложении N 4 к Государственной программе.

8. Обобщенная характеристика основных мероприятий, реализуемых органами местного самоуправления в случае их участия в разработке и реализации государственной программы

В соответствии со ст. 7.2. Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" органы местного самоуправления участвуют в организации мероприятий по содействию трудоустройству безработных граждан без финансового участия.

9. Информация об участии акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, а также государственных внебюджетных фондов в реализации государственной программы

Участие акционерных обществ с государственным участием предусмотрено в рамках мероприятия по содействию гражданам в поиске подходящей работы. В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели, в том числе акционерные общества с государственным участием, представляют органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В целях реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия" между КРСОП "Федерация профсоюзов Калмыкии" и Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия заключено Соглашение (от 15 марта 2012 г.) о сотрудничестве и взаимодействии в рамках программы, по которой предусмотрено привлечение средств бюджета КРСОП "Федерация профсоюзов Калмыкии" по следующим направлениям: проведение республиканских семинаров-совещаний, дней по проблемам охраны труда с уполномоченными (доверенными) лицами профсоюзных организаций, трудовых коллективов, председателями комитетов (комиссий) по охране труда.

Подпрограмма 1. "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия"

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 9 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 9 июня 2021 г. N 239

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия
Участники подпрограммы	Отсутствуют
Программно-целевые инструменты подпрограммы	Отсутствуют
Цель подпрограммы	Обеспечение защиты граждан от безработицы, содействие в трудоустройстве
Задачи подпрограммы	1. Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу. 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников. 3. Социальная поддержка безработных граждан. 4. Стимулирование работодателей к трудоустройству незанятых инвалидов (инвалидов, обратившихся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы). 5. Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту. 6. Ресурсное обеспечение реализации государственной политики в сфере занятости населения. 7. Обеспечение соблюдения законодательства в сфере содействия занятости населения.
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	Уровень ежегодного достижения контрольных показателей мероприятий в области занятости, %. Численность безработных граждан, проходивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, тыс. чел. Численность граждан, трудоустроенных на постоянной и временной основе при содействии службы занятости, тыс. чел. Доля получателей пособия по безработице в общей численности зарегистрированных безработных граждан, %. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения, тыс. чел. Доля занятых на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, %. Доля приступивших к трудовой деятельности на конец отчетного периода в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,%. Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, человек. Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан, человек. Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, человек
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2019-2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	Общий объем финансирования подпрограммы 1 814 655,3 тыс. руб., в том числе: 2019 год - 218 393,4 тыс. руб.; 2020 год - 554 907,7 тыс. руб.; 2021 год - 311 197,0 тыс. руб.; 2022 год - 235 326,3 тыс. руб.; 2023 год - 260 501,5 тыс. руб.; 2024 год - 234 329,4 тыс. руб. из них: средства федерального бюджета - 1 263 382,7 тыс. рублей, в том числе: 2019 год - 140 828,8 тыс. руб.; 2020 год - 464 140,3 тыс. руб.; 2021 год - 214 557,7 тыс. руб.; 2022 год - 138 726,9 тыс. руб.; 2023 год - 164 814,5 тыс. руб.; 2024 год - 140 314,5 тыс. руб. средства республиканского бюджета - 551 272,6 тыс. рублей, в том числе: 2019 год - 77 564,6 тыс. руб.; 2020 год - 90 767,4 тыс. руб.; 2021 год - 96 639,3 тыс. руб.; 2022 год - 96 599,4 тыс. руб.; 2023 год - 95 687,0 тыс. руб.; 2024 год - 94 014,9 тыс. руб. из них действующие расходные обязательства республиканского бюджета всего - 286 346,7 тыс. рублей, в том числе: 2019 год - 48 601,8 тыс. руб.; 2020 год - 65 022,1 тыс. руб.; 2021 год - 58 059,8 тыс. руб.; 2022 год - 58 535,1 тыс. руб.; 2023 год - 56 127,9 тыс. руб.; 2024 год - 0 тыс. руб. Объем дополнительных бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы из средств республиканского бюджета составляет 264 925,9 тыс. руб., в том числе: 2019 год - 28 962,8 тыс. руб., 2020 год - 25 745,3 тыс. руб., 2021 год - 38 579,5 тыс. руб., 2022 год - 38 064,3 тыс. руб., 2023 год - 39 559,1 тыс. руб., 2024 год - 94 014,9 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Успешная реализация подпрограммы к 2024 году позволит: достичь 100% уровень предусмотренных контрольных показателей мероприятий в области занятости; увеличить численность безработных граждан, проходивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование за 2019 - 2024 годы до 3,9 тыс. чел.; увеличить численность граждан, трудоустроенных на постоянной и временной основе при содействии службы занятости за 2019 - 2024 годы до 21,1 тыс. чел.; снизить численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения (на конец отчетного периода) до 3,1 тыс. чел.

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

На рынке труда республики в последние годы произошли качественные изменения: появилась потребность в высококвалифицированных рабочих и специалистах среднего звена. В предложении рабочей силы проявляется тенденция к увеличению числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы. Регулируемый рынок труда также тесно связан с социально-экономическими процессами, происходящими в республике.

Ежегодно в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве обращаются в среднем около 8 тыс. граждан. Каждый второй обратившийся по вопросу трудоустройства находит работу постоянного или временного характера при содействии центров занятости населения.

На 1 января 2018 г. органами службы занятости республики зарегистрировано 2,6 тыс. безработных, уровень зарегистрированной безработицы составляет 1,8%. Прогнозно, в 2024 году, численность зарегистрированных безработных составит 2,3 тыс. человек, а уровень зарегистрированной безработицы - 1,6%.

Основными клиентами центров занятости населения продолжают оставаться граждане, испытывающие трудности в поиске работы.

Доминирующее положение в структуре регистрируемых безработных продолжает сохраняться за гражданами, проживающими в сельской местности, женщинами, гражданами предпенсионного возраста, инвалидами, выпускниками учебных заведений.

Заявленная потребность работодателей республики в рабочей силе составила за 2017 год 10,7 тыс. ед., что на 25,1% больше, чем за 2016 год. Коэффициент напряженности на рынке рабочей силы в Республике Калмыкия снизился с 1,6 человек на одну вакансию по состоянию на 1 января 2017 года до 1,4 человека - по состоянию на 1 января 2018 года. (2015 год - 1,8 человек на одну вакансию). Прогнозно, в 2024 году, коэффициент напряженности на рынке труда составит 1,3 человека на одну вакансию.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 9 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 9 июня 2021 г. N 239

См. предыдущую редакцию

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели (при необходимости), задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

Согласно Стратегии социально-экономического развития Республики Калмыкия на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия от 30 декабря 2008 г. N 465, мероприятия подпрограммы отражают следующие основные приоритеты государственной политики в сфере занятости:

бесплатное предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения;

реализация мероприятий по содействию занятости лиц, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов, безработных граждан, граждан, уволенных с военной службы, выпускников образовательных учреждений, граждан, впервые ищущих работу);

открытость и доступность информации о деятельности органов занятости населения Республики Калмыкия и о ситуации на рынке труда.

Целью подпрограммы является обеспечение защиты граждан от безработицы, содействие в трудоустройстве.

Достижение указанной цели будет обеспечиваться решением следующих приоритетных задач:

содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников;

социальная поддержка безработных граждан;

стимулирование работодателей к трудоустройству незанятых инвалидов (инвалидов, обратившихся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы);

организация трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту;

ресурсное обеспечение реализации государственной политики в сфере занятости населения;

обеспечение соблюдения законодательства в сфере содействия занятости населения.

Ожидаемый результат реализации совокупности взаимоувязанных мероприятий в рамках достижения цели реализации подпрограммы к 2024 году:

достичь 100% уровень предусмотренных контрольных показателей мероприятий в области занятости;

увеличить численность безработных граждан, проходивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование за 2019 - 2024 годы до 3,9 тыс. чел.;

увеличить численность граждан, трудоустроенных на постоянной и временной основе при содействии службы занятости за 2019 - 2024 годы до 21,1 тыс. чел.;

снизить численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения (на конец отчетного периода) до 3,1 тыс. чел.

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы и их значения по годам реализации приведены в приложении 1 Приложения к Государственной программе.

Сроки реализации подпрограммы 2019 - 2024 годы.

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 30 июля 2020 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 30 июля 2020 г. N 253

См. предыдущую редакцию

3. Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограммы и ведомственных целевых программ и обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы.

Успешное решение ключевых задач по обеспечению трудовой занятости населения и регулированию рынка труда во многом будет зависеть от результативности программных действий и мер, направленных на улучшение функционирования рынка труда, организацию основных мероприятий, которые реализуются посредством оказания следующих государственных услуг:

государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников предусматривает получение гражданами и работодателями выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), работниках или об отсутствии вариантов подходящей работы, работников, а также оформленного направления на работу;

государственная услуга по информированию о положении на рынке труда Республики Калмыкия предусматривает информирование о правилах предоставления, повышения качества и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;

государственная услуга по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест призвана содействовать трудоустройству населения, получению информации гражданами и работодателями, выбору профессий (специальностей);

государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребности граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, в работе и заработке;

государственная услуга по проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые направлена на временное трудоустройство указанных категорий граждан;

государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков в активном, самостоятельном поиске работы, составлении резюме, проведении деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодолении последствий длительной безработицы, повышении мотивации к труду, самокорреляции и в способности к сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции;

результатом предоставления государственной услуги содействия самозанятости безработных граждан является получение безработным гражданином рекомендаций о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости с получением финансовой помощи через центры занятости населения в рамках подпрограммы.

Организация профориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологической поддержки безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, сохраняют свое значение в качестве приоритетного направления содействию занятости населения и реализуются посредством оказания следующих государственных услуг:

государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования направлена на реализацию права граждан на труд, свободный выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда, определении профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения;

государственная услуга по психологической поддержке безработных граждан направлена на повышение мотивации безработного гражданина к труду, активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализацию профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния;

государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по направлению органов службы занятости направлена на возобновление утраченных профессиональных навыков и сохранение прежнего рабочего места в организации;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) направлена на развитие трудовых ресурсов и усиление их социальной защищенности.

В целях обеспечения сохранения и развития занятости отдельных категорий граждан, испытывающих трудности при трудоустройстве, в рамках региональных проектов "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" и "Старшее поколение" национального проекта "Демография" предусмотрена реализация мероприятий "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" и "Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости".

Обеспечение поддержки занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, путем организации их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования направлено на повышение качества рабочей силы, конкурентоспособности на рынке труда и создание условий для активного участия в жизни общества.

Реализация указанных мероприятий будет способствовать к продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, предусмотренные Подпрограммой и реализуемые за счет иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, средств республиканского бюджета позволят сдержать уровень регистрируемой безработицы, напряженность на рынке труда и расширить возможности трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения.

Показателями эффективности реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Калмыкия являются:

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости - 15 человек;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан - 135 человек;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения - 23 человека;

коэффициент напряженности на рынке труда - 3,5 единиц

В Республике Калмыкия будет продолжена реализация мероприятий активной политики занятости (организация временной занятости, организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, содействие самозанятости), способствующих расширению возможностей занятости инвалидов.

Вместе с тем сохраняются проблемы, существенно ограничивающие возможности трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе:

несоответствие условий труда на заявленных работодателями вакантных рабочих местах рекомендациям, изложенным в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, а также отсутствие вакантных рабочих мест, специально оборудованных (оснащенных) для инвалидов;

неразвитость надомного труда;

экономическая незаинтересованность работодателей в создании специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

Необходимо принятие дополнительных мер, стимулирующих работодателей к трудоустройству незанятых инвалидов и способствующих адаптации рабочих мест в соответствии со специфическими потребностями указанной категории.

Реализация мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, стимулирование работодателей при трудоустройстве незанятых инвалидов позволят принять превентивные меры по предупреждению роста безработицы и создать (оснащенные) рабочие места для незанятых инвалидов и инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочему месту.

Социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, включают: выплаты пособий по безработице в период поиска подходящей работы, стипендий - в период прохождения безработными гражданами профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, ежемесячное возмещение расходов Государственных учреждений Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в районах и г. Элиста на выплату пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении 2 Приложения к Государственной программе.

Расчет финансовых ресурсов на реализацию мероприятий по социальной поддержке безработных граждан из федерального бюджета осуществлялся в соответствии с методикой Федеральной службы по труду и занятости на основе показателей численности безработных граждан, числа обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске работы и других показателей, характеризующих потребный объем государственных услуг в области содействия занятости. В связи с этим предусматривается возможность ежегодной корректировки подпрограммы по результатам регулярно проводимой Федеральной службой по труду и занятости сверки исходных данных для расчета объема субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление полномочий по реализации государственной политики занятости населения и мониторинга ситуации на рынке труда Республики Калмыкия.

Финансирование подпрограммы за счет средств республиканского бюджета осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Калмыкия от 14 февраля 2012 г. N 26 "Об утверждении Положения о порядке финансирования и расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения и безработных граждан".

Сведения о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств федерального, республиканского бюджета приведены в приложении 6 Приложения к Государственной программе.

4. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы (при оказании государственными учреждениями Республики Калмыкия государственных услуг (работ) в рамках подпрограммы)

Распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 10 мая 2011 г. N 127-р путем изменения типа существующих государственных учреждений "Центры занятости населения Республики Калмыкия" созданы казенные учреждения Республики Калмыкия "Центры занятости населения".

Согласно абз. 2 п. 3 ст. 69.2 Бюджетного Кодекса Российской Федерации формирование государственного задания в отношении казенного учреждения отнесено к полномочиям главного распорядителя бюджетных средств.

В рамках реализации мероприятий подпрограммы не предусматривается формирование государственных заданий в отношении подведомственных казенных учреждений (приложение 5 Приложения к Государственной программе).

Ежегодно приказом Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия утверждаются контрольные показатели по предоставлению государственных услуг и доводятся подведомственным казенным учреждениям.

5. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

На реализацию подпрограммы могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.

Внешними рисками являются:

изменение законодательства о занятости;

высвобождение и неполная занятость работников;

недофинансирование мероприятий подпрограммы в соответствии с рассчитанными объемами;

корректировка контрольных показателей по предоставлению государственных услуг населению в связи с уменьшением количества безработных граждан.

Внутренними рисками являются:

изменение ситуации в сфере занятости в отдельных районах республики (очаговая безработица), например, в сельском хозяйстве, что может привести к массовому увольнению работников.

В целях управления указанными рисками в процессе реализации подпрограммы предусматриваются:

мониторинг выполнения подпрограммы, регулярный анализ хода ее исполнения;

внесение корректировок в подпрограмму и поиск путей решения возникающих проблем.

Основной мерой по управлению указанными рисками является осуществление ежеквартального мониторинга выполнения показателей (индикаторов) подпрограммы и ежегодная корректировка мероприятий, показателей (индикаторов) и объемов финансирования подпрограммы.

Подпрограмма 2. "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" государственной программы Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия"

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 9 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 9 июня 2021 г. N 239

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"

Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия
Участники подпрограммы	Министерство образования и науки Республики Калмыкия
Программно-целевые инструменты подпрограммы	Отсутствуют
Цель подпрограммы	Создание условий для профессиональной реабилитации и трудовой адаптации на рабочем месте и обеспечение сопровождаемого содействия занятости инвалидов.
Задачи подпрограммы	1. Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. 2. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 3. Повышение профессиональных знаний, умений и трудовых действий.
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	1. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, %; 2. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших высшее образование, %; 3. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших среднее профессиональное образование, %; 4. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших высшее образование, %; 5. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших среднее профессиональное образование, %; 6. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших высшее образование, %; 7. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших среднее профессиональное образование, %; 8. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение, %; 9. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение, %; 10. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение, %; 11. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по дополнительным профессиональным программам, %; 12. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по дополнительным профессиональным программам, %; 13. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших высшее образование, %; 14. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших среднее профессиональное образование, %; 15. Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы, %.
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2019-2024 годы (реализация мероприятий подпрограммы предусмотрена в один этап)
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	Общий объем финансовых ресурсов на реализацию мероприятий Подпрограммы из средств республиканского бюджета составит 6 985,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 1 098,8 тыс. руб.; 2020 год - 1 110,3 тыс. руб.; 2021 год - 1 194,2 тыс. руб.; 2022 год - 1 194,2 тыс. руб.; 2023 год - 1 194,2 тыс. руб.; 2024 год - 1 194,2 тыс. руб. Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании республиканского бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы	Успешная реализация подпрограммы к 2024 году позволит: увеличить долю работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста до 28%; увеличить долю трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы до 50%.

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

По данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Астраханской области и Республике Калмыкия численность постоянного населения Республики Калмыкия на 1 января 2017 г. составила 277,8 тыс. человек, из них трудоспособного возраста - 158,1 тыс. человек.

По данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Калмыкия в декабре 2017 года в Республике Калмыкия проживало 21653 инвалида, что составляет 7,7% населения республики.

Из общей численности проживающих на территории республики инвалидов:

- инвалиды первой группы - 3760 человек (17,4),

- инвалиды второй группы - 7243 человека (33,4),

- инвалиды третьей группы - 10650 человек (49,2).

43,9% (9505 человек) составляют инвалиды трудоспособного возраста, из них 23,5% (2232 человека) - это работающие инвалиды.

В 2017 году при содействии службы занятости населения республики нашли работу 237 инвалидов (44% от численности обратившихся инвалидов), из них 80 инвалидов трудоустроены на условиях временной занятости для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 23 подростка-инвалида трудоустроены на временные работы, организованные для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, 1 инвалид занялся предпринимательской деятельностью, 59 инвалидов приняли участие в общественных работах. Средняя продолжительность периода безработицы инвалидов составила 5,0 месяца.

23 гражданина с инвалидностью закончили профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по специальностям: водитель, оператор ЭВМ, охранник, оператор-товарный.

Также, в рамках государственной программы, инвалидам, обратившимся в органы службы занятости населения, оказаны государственные услуги по профессиональной ориентации - 394 гражданам, по психологической поддержке - 160 безработным инвалидам, по социальной адаптации на рынке труда - 93 безработным инвалидам.

Осуществляя свои контрольные функции, Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия в 2017 году провело 11 плановых выездных проверок предприятий (организаций), которые попадают под действие Закона Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 г. N 262-IV-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов".

По данным мониторинга в 2017 году работодателями республики в счет установленной квоты выделено 723 рабочих места, трудятся на этих местах 647 инвалидов.

Несмотря на существующую систему социальной защиты, молодые люди в возрасте от 18 до 44 лет являются наиболее уязвимой категорией, так как в этом возрасте многие из них сталкиваются с решением социально-психологических проблем и с проблемой профессионального выбора.

Ограниченные физические возможности молодых инвалидов выступают причиной их оторванности от общественной жизни, не позволяют инвалиду полноценно включаться в жизнь общества.

В 2017 году в образовательных учреждениях Республики Калмыкия закончили обучение 43 инвалида молодого возраста, из них:

25,6% (11 человек) - выпускники, закончившие обучение по программам высшего образования;

65,1% (28 человек) - выпускники, закончившие обучение по программам среднего профессионального образования;

(2,3%) (1 инвалид) молодого возраста закончил профессиональное обучение;

3 инвалида молодого возраста (7%) закончили обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

В Республике Калмыкия будет продолжена реализация мероприятий активной политики занятости (организация временной занятости, организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, содействие самозанятости), способствующих расширению возможностей занятости инвалидов.

Вместе с тем сохраняются проблемы, существенно ограничивающие возможности трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе:

несоответствие условий труда на заявленных работодателями вакантных рабочих местах рекомендациям, изложенным в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, а также отсутствие вакантных рабочих мест, специально оборудованных (оснащенных) для инвалидов;

экономическая незаинтересованность работодателей в создании специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

Необходимо принятие мер, стимулирующих работодателей к трудоустройству незанятых инвалидов и способствующих адаптации рабочих мест в соответствии со специфическими потребностями указанной категории.

Деятельность органов службы занятости населения республики будет способствовать интеграции в рынок труда и эффективной занятости инвалидов, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве.

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели (при необходимости), задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

Подпрограмма разработана с целью реализации на территории Республики Калмыкия комплекса мероприятий, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов.

Целью Подпрограммы является создание условий для профессиональной реабилитации и трудовой адаптации на рабочем месте и обеспечение сопровождаемого содействия занятости инвалидов.

Достижение указанных целей будет обеспечиваться решением следующих приоритетных задач:

- информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

- организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве;

- повышение профессиональных знаний, умений и трудовых действий.

Ожидаемый результат реализации совокупности взаимоувязанных мероприятий в рамках достижения цели реализации подпрограммы к 2024 году:

увеличить долю работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста до 28%;

увеличить долю трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы до 50%.

Подпрограмма реализуется в 2019 - 2024 годах. Этапы реализации не выделяются.

Важнейшие целевые индикаторы и показатели результативности реализации Подпрограммы с указанием их значений по годам приведены в приложении 1.

3. Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограммы и ведомственных целевых программ и обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы.

Успешное решение ключевых задач по обеспечению трудовой занятости инвалидов во многом будет зависеть от результативности реализации основных мероприятий:

1) сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве:

- информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными;

- профессиональная ориентация инвалидов молодого возраста в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

- психологическая поддержка инвалидов молодого возраста, являющихся безработными;

- социальная адаптация безработных инвалидов молодого возраста на рынке труда;

- персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

- организация взаимодействия с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству;

- оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

2) стажировка выпускников-инвалидов образовательных организаций и инвалидов молодого возраста в целях приобретения ими опыта работы.

Реализация мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов позволит принять превентивные меры по предупреждению роста безработицы.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении 2 Приложения к Государственной программе.

Финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

Сведения о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств федерального, республиканского бюджета приведены в приложении 6 Приложения к Государственной программе.

4. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы (при оказании государственными учреждениями Республики Калмыкия государственных услуг (работ) в рамках подпрограммы)

Распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 10 мая 2011 г. N 127-р путем изменения типа существующих государственных учреждений центры занятости населения Республики Калмыкия созданы казенные учреждения Республики Калмыкия "Центры занятости населения".

Согласно абзацу 2 п. 3 ст. 69.2 Бюджетного Кодекса Российской Федерации формирование государственного задания в отношении казенного учреждения отнесено к полномочиям главного распорядителя бюджетных средств.

В рамках реализации мероприятий Подпрограммы не предусматривается формирование государственных заданий в отношении подведомственных казенных учреждений (приложение 5).

5. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

Оценка эффективности реализации Подпрограммы производится уполномоченным органом путем соотнесения фактически достигнутых значений показателей реализации мероприятий и значений запланированных индикаторов, установленных Подпрограммой.

В ходе реализации Подпрограммы по объективным и субъективным причинам могут возникнуть определенные риски. К числу основных рисков реализации Подпрограммы относятся:

- низкая мотивация инвалидов трудоспособного возраста к трудоустройству;

- недостаточное количество рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов;

- низкое качество рабочих мест, выделяемых работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов;

- занятость инвалидов в неформальном секторе экономики;

- незаинтересованность работодателей в приеме на работу инвалидов.

В целях управления указанными рисками в процессе реализации Подпрограммы предусматриваются:

- мониторинг выполнения Подпрограммы, регулярный анализ хода ее исполнения;

- внесение корректировок в Подпрограмму и организация работы по решению возникающих проблем.

Информация об изменениях:

Подпрограмма 3 изменена с 19 марта 2020 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 19 марта 2020 г. N 64

См. предыдущую редакцию

Подпрограмма 3. "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия" государственной программы Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия"

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 9 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 9 июня 2021 г. N 239

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы 3. "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия" государственной программы Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия"

Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия
Участники подпрограммы	Министерство здравоохранения Республики Калмыкия, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Калмыкия, Калмыцкий республиканский союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Калмыкии", Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия
Программно-целевые инструменты подпрограммы	Отсутствуют
Цель подпрограммы	Улучшение условий и охраны труда и снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия.
Задачи подпрограммы	1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения. 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 4. Совершенствование нормативной правовой базы Республики Калмыкия в области охраны труда. 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 6. Повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: 1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек; 1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек; 1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дни; 1.4. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием, человек. 2. Динамика оценки условий труда: 2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, рабочие места; 2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, %; 2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, рабочие места. 3. Условия труда: 3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, человек; 3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условий труда, от общей численности работников, %. 4. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, человек; 5. Количество разработанных проектов нормативных правовых актов, устанавливающих требования в области охраны труда по различным направлениям, единиц; 6. Количество проведенных ведомственных проверок, единиц; 6.1. Удельный вес организаций, охваченных ведомственным контролем, в общем количестве подведомственных организаций, %.
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2019 - 2024 годы без деления на этапы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	С учетом прогнозируемого объема расходов за счет всех источников финансирования общий объем финансирования подпрограммы составит 27961,5 тыс. руб., в том числе: 2019 год - 3 581,3 тыс. руб.; 2020 год - 5 714,5 тыс. руб.; 2021 год - 4 589,4 тыс. руб.; 2022 год - 4 633,0 тыс. руб.; 2023 год - 4 767,6 тыс. руб.; 2024 год - 4 675,7 тыс. руб. из них: средства республиканского бюджета - 1 176,1 тыс. руб., в том числе: 2019 год - 119,3 тыс. руб.; 2020 год - 118,3 тыс. руб.; 2021 год - 257,6 тыс. руб.; 2022 год - 257,6 тыс. руб.; 2023 год - 257,6 тыс. руб.; 2024 год - 165,7 тыс. руб. из них действующие расходные обязательства республиканского бюджета всего - 1 010,4 тыс. руб., в том числе: 2019 год - 119,3 тыс. руб.; 2020 год - 118,3 тыс. руб.; 2021 год - 257,6 тыс. руб.; 2022 год - 257,6 тыс. руб.; 2023 год - 257,6 тыс. руб.; 2024 год - 0 тыс. руб. внебюджетные фонды - 26 785,4 тыс. руб., в том числе: 2019 год - 3 462,0 тыс. руб.; 2020 год - 5 596,2 тыс. руб.; 2021 год - 4 331,8 тыс. руб.; 2022 год - 4 375,4 тыс. руб.; 2023 год - 4 510,0 тыс. руб.; 2024 год - 4 510,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Успешная реализация подпрограммы к 2024 году позволит: 1. Снизить уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: 1.1. Сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 5 человек; 1.2. Сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 40 человек; 1.3. Снизить количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 85 дней; 1.4. Снизить численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием до 2 человек. В динамике оценки условий труда: 2.1. Увеличить количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 4300 мест; 2.2. Увеличить удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98%; 2.3. Увеличить количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 1720 рабочих мест. 3. По условиям труда: 3.1. Снизить численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 5000 человек; 3.2. Снизить удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 11%; 4. Увеличить количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда до 800 человек в год. 5. Увеличить количество разработанных проектов нормативных правовых актов, устанавливающих требования в области охраны труда по различным направлениям, не менее 2 документов в год. 6. Увеличить количество проведенных ведомственных проверок, до 50 проверок в год; 6.1. Повысить удельный вес организаций, охваченных ведомственным контролем, в общем количестве подведомственных организаций, не менее 25% в год.

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Система государственного управления охраной труда направлена на реализацию государственной политики в области охраны труда, осуществление правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий по обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Развитие системы государственного управления охраной труда - одна из значимых задач руководства республики на ближайшие годы, решение которой возможно через координацию деятельности всех структур и уровней государственного управления в проведении социально-экономической политики.

В республике проводится целенаправленная работа по вопросу создания служб охраны труда в министерствах и ведомствах, муниципальных образованиях республики.

Реализация мероприятий настоящей подпрограммы направлена на улучшение условий труда, профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Вместе с тем, анализируя состояние охраны труда в организациях республики, можно отметить ряд проблемных вопросов. По прежнему, достаточно высокими остаются показатели уровня производственного травматизма, допускаются случаи выполнения работ без обучения и проверки знаний требований охраны труда, не проводится в полном объеме работа по приведению условий труда в соответствие с требованиями и нормами охраны труда, не проводятся в сроки, установленные законодательством, периодические медицинские осмотры.

Статистические данные Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия, ГУ - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Калмыкия свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Республике Калмыкия имеют следующую динамику (таблица 1).

Таблица 1

Показатели
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Республике Калмыкия

Показатели	Годы
	2014	2015	2016	2017	2018
Численность работников с установленным в текущем году профессиональным заболеванием	5	4	6	0	1
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	65,1	63	87,4	78	84,4
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	50	54	51	33	39
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	2	3	4	5	5

По данным Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия за последние три года произошло уменьшение количества несчастных случаев на 35% (14 н/с в 2016 году, 10 н/с - в 2017 году, 9 н/с - в 2018 году).

Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями также снизилось на 37% (в 2016 - 8 н/с, 2017 - 4 н/с, 2018 - 5 н/с). Вместе с тем, количество несчастных случаев со смертельным исходом в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличилось в 2 раза, при этом произошло уменьшение в 2018 году до 1 случая (в 2016 - 2 н/с, 2017 - 4 н/с, 2018 - 1 н/с).

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего уменьшилось с 82,6 в 2013 году - до 78 дней в 2017 году.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в динамике за 5 лет уменьшилась с 50 до 39 человек. При этом наблюдается тенденция увеличения количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего с 65,1 в 2014 году - до 84,4 дней в 2018 году на 29%.

Мониторинг производственного травматизма в разрезе основных видов экономической деятельности показал, что в число видов экономической деятельности с наибольшей численностью травмированных за анализируемый период с 2014 по 2018 годы вошли отрасли: сельское хозяйство, здравоохранение и предоставление социальных услуг, строительство, транспорт и связь, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, государственное управление. Из них, ежегодные смертельные случаи происходят в отрасли сельского хозяйства.

По данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) по Республике Калмыкия, с установленным в 2018 году профессиональным заболеванием выявлен 1 работник. Причиной, послужившей развитию заболевания, явился профессиональный контакт с агрессивными химическими веществами (отрасль здравоохранения). Все выявленные случаи за период с 2014 по 2016 годы по срокам развития являются хроническими профессиональными заболеваниями. Таким образом, за последние 3 года произошло полное замещение острой профессиональной патологии хроническими профессиональными заболеваниями.

Впервые зарегистрированные в 2016 году профессиональные заболевания среди работников различных видов экономической деятельности распределились следующим образом: 80% - работники здравоохранения и 20% - работники предприятия по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.

Снижение в течение последних лет показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Республике Калмыкия произошло вследствие реализации запланированных мероприятий, способствующих эффективному решению проблем в области охраны труда, путем проведения семинаров, конференций, совещаний, дней, месячников охраны труда, на которых рассматривались проблемы охраны труда.

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Республике Калмыкия показывает, что основными из них выступают неудовлетворительная организация производства работ, а также нарушение трудовой и производственной дисциплины. Причины организационного характера не зависят от экономического положения организаций, наличия финансовых и материальных ресурсов, а определяются подходом работодателей к профилактике производственного травматизма. Во многих случаях неудовлетворительная организация труда и производства предопределена отсутствием в организациях современных систем управления охраной труда.

К другим причинам относятся:

нарушение требований при эксплуатации транспортных средств и правил дорожного движения;

неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений;

недостатки в обучении безопасным приемам работ;

неприменение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является специальная оценка условий труда на рабочих местах.

Анализ проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в 2014 - 2018 годах (таблица 2) позволяет сделать следующие выводы.

В период с 2014 по 2018 год количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ежегодно увеличивалось. В динамике в 2018 году по сравнению с 2014 годом увеличилось количество оцененных рабочих мест по условиям труда в 6 раз.

В 2018 году с ростом количества оцененных рабочих мест по условиям труда, увеличивается удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда на 15,5% по сравнению с 2017 годом.

Повысились государственный надзор и контроль наличия у работодателя проведенной специальной оценки условий труда. В целях реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и активизации работы в данном направлении с 2014 по 2018 годы во всех районах республики и г. Элисте проведены семинары-совещания по специальной оценке условий труда, в которых приняли участие более 2600 работодателей, представителей районных (городской) администраций, сельских муниципальных образований, главы КФХ, руководители образовательных, медицинских учреждений, строительной отрасли, ЖКХ, культуры, лесного хозяйства и другие.

Таблица 2

Специальная оценка
условий труда рабочих мест в Республике Калмыкия за 2014 - 2018 годы

Показатели	Годы
	2014	2015	2016	2017	2018
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест, %	7,24	36,9	30,6	27	42,5
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед.	1060	5186	3602	3600	6791
Общее количество рабочих мест, ед.	14625	14033	11779	13321	15971

Анализ удельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (таблица 3), на основании данных ГУ - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия, позволяет сделать следующие выводы.

За период с 2014 года по 2018 год произошло уменьшение среднесписочной численности работников на 16,7% и численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 12% по отношению к 2014 году.

В динамике за период с 2014 года по 2018 год число работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, с каждым годом уменьшается. В 2018 году снизилось количество таких работников на 1500 человек по отношению к 2014 году.

Соответственно, удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, в 2018 году меньше на 0,6% по отношению к 2014 году.

Одной из причин уменьшения удельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, является динамика роста проведения специальной оценки условий труда рабочих мест, в результате которой принимаются меры по поэтапному сокращению рабочих мест с вредными и опасными условиями труда и улучшению условий труда.

Таблица 3

Среднесписочная численность
работников и численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в Республике Калмыкия за 2014 - 2018 годы

(чел.)

Территория	Годы
	2014	2015	2016	2017	2018
Среднесписочная численность работников, чел.	66730	64931	58807	55987	55593
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, чел.	6862	6023	5657	6168	5362
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	10,3	9,2	9,6	11,02	9,7

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2018 году составили:

фактические расходы на компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 20,020 млн. рублей;

22,3 процента работникам от общей численности занятых на производстве установлены компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, в том числе 6,7 процента работникам досрочно назначена пенсия по старости.

Государственными инспекторами по охране труда в 2018 году в целях контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований законодательства об охране труда, в том числе и выявленных нарушений порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, проведено 26 проверок, выявлено нарушений 158, в том числе:

обучение и инструктирование работников по охране труда - 64;

обеспечение работников СИЗ и коллективной защиты - 18;

соблюдения установленного порядка проведения оценки условий труда на рабочих местах - 41;

расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве - 11;

по другим вопросам охраны труда - 24.

Устранению управляемых причин, связанных с повышением смертности и профессиональной заболеваемости вследствие воздействия вредных производственных факторов, должны способствовать системные профилактические мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Основные обязанности по обеспечению условий и охраны труда законодательством возложены на работодателя. В связи с этим устранение технических причин несчастных случаев на производстве, требующее существенных финансовых затрат, должно осуществляться работодателем.

В 2018 году затраты работодателями на мероприятия по охране труда в Республике Калмыкия составили 86567,8 тыс. руб., что на 7419,8 тыс. руб. больше, чем в 2017 году (79148,0 тыс. рублей). В среднем по республике было израсходовано 4,2 тыс. рублей на одного работающего (2017 году - 3,0 тыс. руб.).

В республике в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в сфере охраны труда:

в соответствии с программно-целевым принципом формирования расходов консолидированного бюджета Республики Калмыкия постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2018 г. N 380 утверждена государственная программа "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Республики Калмыкия";

с целью координации региональной системы в сфере охраны труда Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 марта 2001 г. N 66, образована Республиканская комиссия по охране труда и промышленной безопасности Республики Калмыкия;

Законом Республики Калмыкия от 2 июня 2011 г. N 266-IV-З "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства в Республике Калмыкия" регламентируется осуществление органами исполнительной власти и муниципалитетами ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях;

с целью приведения нормативных правовых актов по охране труда в соответствие с требованиями федерального законодательства внесены изменения в ряд постановлений Правительства Республики Калмыкия.

Необходимость разработки, совершенствования и принятия дополнительных нормативных правовых актов в сфере охраны труда зависит от ряда взаимоувязанных причин: прогноза состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, социально-экономических, государственной политики в сфере охраны труда, изменений федерального законодательства.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов), позволяет ожидать снижение абсолютных значений производственного травматизма и сохранение его удельных значений.

За прошедший год на предприятиях и в организациях Республики Калмыкия (по выборочному статистическому наблюдению) пострадали от травм на производстве и временно утратили трудоспособность 22 человека, что превышает данные прошлого года на 2 человека. Численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих увеличился по сравнению с 2017 годом с 1,0 до 1,1. Вместе с тем, уровень производственного травматизма со смертельным исходом в 2018 году в целом по Республике Калмыкия уменьшился по сравнению с 2017 годом и составил 0,049 в расчете на 1000 работающих и (в 2017 году - 0,144).

Несмотря на снижение некоторых абсолютных показателей общего и смертельного травматизма в 2018 году, остались нерешенными ранее основные проблемы, влияющие на состояние охраны труда в республике. К ним относится недостаточное финансирование у многих работодателей на развитие производства и капитальный ремонт оборудования. Отсутствуют должные решения на уровне управления персоналом по соблюдению трудовой, производственной дисциплины и ряд других причин, связанных с человеческим фактором.

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели (при необходимости), задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы Государственной программы на уровне Республики Калмыкия с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития на период до 2030 года, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Республики Калмыкия.

В соответствии с вышеназванной Стратегией целью Подпрограммы являются улучшение условий и охраны труда и снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия.

Для достижения поставленной цели в рамках подпрограммы Государственной программы необходимо решение следующих задач:

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

совершенствование нормативной правовой базы Республики Калмыкия в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы к 2024 году:

сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 5 человек;

сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 40 человек;

снизить количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 85 дней;

снизить численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием до 2 человек;

увеличить количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 4300 мест;

увеличить удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98%;

увеличить количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 1720 рабочих мест;

снизить численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 5000 человек;

снизить удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 11%;

увеличить количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, до 800 человек в год;

увеличить количество разработанных проектов нормативных правовых актов, устанавливающих требования в области охраны труда по различным направлениям, не менее 2 документов в год;

увеличить количество проведенных ведомственных проверок, до 50 проверок в год;

повысить удельный вес организаций, охваченных ведомственным контролем, в общем количестве подведомственных организаций, не менее 25% в год.

Перечень основных показателей подпрограммы приведен в приложении N 1 к Государственной программе.

Этапы подпрограммы не выделяются в связи с тем, что ежегодно предусматривается реализация взаимосвязанных мероприятий.

Срок реализации мероприятий подпрограммы государственной программы - 2019 - 2024 годы.

Ответственным исполнителем подпрограммы государственной программы является Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия.

Ответственный исполнитель проводит отбор исполнителей программных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.

Исполнители программных мероприятий обеспечивают их своевременное выполнение, приобретают в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию Государственной программы (подпрограммы) финансовых средств.

3. Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограммы и ведомственных целевых программ и обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

В рамках подпрограммы будут реализовываться следующие основные мероприятия:

1. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.

2. Информационное обеспечение и пропаганда передового опыта охраны труда.

3. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда.

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к Государственной программе.

Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании республиканского бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Финансирование подпрограммы Государственной программы из бюджета Республики Калмыкия осуществляется, исходя из средств, предусмотренных на финансовое обеспечение в бюджете Республики Калмыкия с корректировкой программных мероприятий.

В качестве внебюджетных фондов предусмотрено привлечение средств бюджетов Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия и Калмыцкого республиканского союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Калмыкии".

Сведения о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы Государственной программы за счет средств федерального, республиканского бюджета и средств внебюджетных источников приведены в приложении N 6 к Государственной программе.

4. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы (при оказании государственными учреждениями Республики Калмыкия государственных услуг (работ) в рамках подпрограммы)

В рамках реализации мероприятий Подпрограммы 3 "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия" Государственной программы "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия" не предусматривается формирование государственных заданий в отношении подведомственных казенных учреждений (Приложение N 5 к Государственной программе).

5. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

При реализации подпрограммы Государственной программы существуют следующие риски:

1. Невозможность реализации (или реализация не в полном объеме) мероприятий по причине недостаточности финансирования из республиканского бюджета, возникновения в ходе реализации программного мероприятия необходимости увеличения объемов его финансирования в связи с изменением ситуации на рынке труда;

2. Недостижение ожидаемых результатов, возможное вследствие:

производственного травматизма по причине недостатка инвестиций на реконструкцию производства, малой заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на производстве, дефицита высококвалифицированных рабочих и специалистов по охране труда, неудовлетворительной организации производства работ, а также нарушения трудовой и производственной дисциплины, отсутствия в организациях современных систем управления охраной труда, недостатка в обучении безопасным приемам работ, нарушения требований при эксплуатации транспортных средств и правил дорожного движения, неприменения средств индивидуальной и коллективной защиты, неудовлетворительного содержания рабочих мест, неудовлетворительного технического состояния зданий, сооружений, территорий;

увеличения количества рабочих мест, на которых не проведена специальная оценка условий труда, удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, из-за отсутствия достаточного финансирования работодателями мероприятий по охране труда.

В целях управления указанными рисками в процессе реализации подпрограммы предусматриваются:

мониторинг выполнения подпрограммы, регулярный анализ хода ее исполнения;

внесение корректировок в подпрограмму и поиск путей решения возникающих проблем.

Основной мерой по управлению указанными рисками является осуществление ежеквартального мониторинга выполнения показателей (индикаторов) подпрограммы и ежегодная корректировка мероприятий, показателей (индикаторов) и объемов финансирования подпрограммы.

6. Обобщенная характеристика мер Государственного регулирования

Правовой основой улучшения условий и охраны труда в Республике Калмыкия являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел Х), постановление Правительства Республики Калмыкия от 10 марта 2001 г. N 66 "О мерах по реализации в Республике Калмыкия об охране труда".

Сведения об основных мерах правового регулирования отражены в Приложении N 4 к Государственной программе.

7. Обобщенная характеристика основных мероприятий, реализуемых органами местного самоуправления в случае их участия в разработке и реализации подпрограммы

Органы местного самоуправления участвуют в организации мероприятий по улучшению условий, охраны труда в Республике Калмыкия без финансового участия:

ежегодно проводят мониторинг о состоянии условий и охраны труда на подведомственной территории;

ежегодно участвуют в организации и проведении семинаров, совещаний, мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, Республиканского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций республики, осуществляющих производственную деятельность независимо от форм собственности, Республиканского конкурса "Лучший специалист по охране труда", в части привлечения организаций, находящихся на подведомственной территории, к их участию.

8. Информация об участии акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов в реализации подпрограммы

В рамках подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия" участие акционерных обществ с государственным участием не предусмотрено.

При реализации подпрограммы предусмотрено участие в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на весь срок реализации ГУ - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Источником средств юридических лиц являются средства Территориального объединения организаций профсоюзов Республики Калмыкия - "Федерация профсоюзов Калмыкии".

При реализации мероприятий подпрограммы предусмотрено участие организаций: Министерства здравоохранения Республики Калмыкия, Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия, Калмыцкого республиканского союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Калмыкии", Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Калмыкия, работодателей Республики Калмыкия.

Информация об изменениях:

Подпрограмма 4 изменена с 29 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 29 июня 2021 г. N 260

См. предыдущую редакцию

Подпрограмма 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021 - 2024 годы" Государственной программы Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия" (далее - подпрограмма)

I. Паспорт подпрограммы

Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2021 года N 1079-р
Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Калмыкия, ответственный за реализацию подпрограммы	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Минсоц РК)
Цели подпрограммы	1. Обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Государственная программа). 2. Содействие улучшению демографической ситуации в Республике Калмыкия. 3. Содействие социально-экономическому развитию Республики Калмыкия
Задачи подпрограммы	1. Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Республике Калмыкия и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество. 2. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования. 3. Сокращение дефицита трудовых ресурсов
Исполнители основных мероприятий подпрограммы	Министерство здравоохранения Республики Калмыкия; Министерство образования и науки Республики Калмыкия; Министерство культуры и туризма Республики Калмыкия
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2021 - 2024 годы (без выделения этапов)
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Общий объем финансовых ресурсов на реализацию мероприятий Подпрограммы составит 620,0 тыс. рублей, в том числе субсидии федерального бюджета - 613,8 тыс. руб.; средства республиканского бюджета, всего - 6,2 тыс. руб., в том числе дополнительные объемы ресурсов - 1,6 тыс. руб. Объем финансирования: 2021 год - 150,0 тыс. рублей, 2022 год - 150,0 тыс. рублей, 2023 год - 160,0 тыс. рублей, 2024 год - 160,0 тыс. рублей. Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании республиканского бюджета на очередной финансовый год и плановый период
Основные показатели эффективности подпрограммы	1. Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерство внутренних дел по Республике Калмыкия, чел. 2. Количество информационных материалов (статьи, буклеты, памятки и иная аналогичная продукция) о мероприятиях подпрограммы, ед. 3. Доля участников Государственной программы, которым произведена выплата единовременного пособия на жилищное обустройство в период адаптации в общем числе участников Государственной программы, обратившихся за пособием, %. 4. Доля участников Государственной программы, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия, имеющих детей, % 5. Доля студентов, участвующих в Государственной программе, получающих образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в возрастной категории до 29 лет от общего количества соотечественников, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерство внутренних дел по Республике Калмыкия, %. 6. Доля участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, переселившихся в регион, в общем числе участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия, %. 7. Доля участников Государственной программы и членов их семей, являющихся занятыми в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в общей численности участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, прибывших в Республику Калмыкия, %
Ожидаемые конечные результаты подпрограммы	1. Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерство внутренних дел по Республике Калмыкия, в том числе по годам: в 2021 году - 5 участников Государственной программы и 15 членов их семей; в 2022 году - 5 участников Государственной программы и 15 членов их семей; в 2023 году - 5 участников Государственной программы и 15 членов их семей; в 2024 году - 5 участников Государственной программы и 15 членов их семей. 2. Количество информационных материалов (статьи в республиканских и районных средствах массовой информации, буклеты, памятки и иная аналогичная продукция) о мероприятиях подпрограммы, в том числе по годам: 2021 год - 20 ед., 2022 год - 20 ед., 2023 год - 20 ед., 2024 год - 20 ед. 3. Доля участников Государственной программы, которым произведена выплата единовременного пособия на жилищное обустройство в период адаптации в общем числе участников Государственной программы, обратившихся участников Государственной программы за пособием, в том числе по годам: 2021 год - 100%, 2022 год - 100%, 2023 год - 100%, 2024 год - 100%. 4. Доля участников Государственной программы, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия, имеющих детей, в том числе по годам 2021 год - 25%, 2022 год - 25%, 2023 год - 25%, 2024 год - 25%. 5. Доля студентов, участвующих в Государственной программе, получающих образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в возрастной категории до 29 лет от общего количества соотечественников, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерство внутренних дел по Республике Калмыкия, в том числе по годам: 2021 год - 25%, 2022 год - 25%, 2023 год - 28%, 2024 год - 30%. 6. Доля участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, переселившихся в регион, в общем числе участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия, в том числе по годам: 2021 год - 70%, 2022 год - 70%, 2023 год - 70%, 2024 год - 70%. 7. Доля участников Государственной программы и членов их семей, являющихся занятыми в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в общей численности участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, прибывших в Республику Калмыкия, в том числе по годам: 2021 год - 85%, 2022 год - 85%, 2023 год - 85%, 2024 год - 85%

II. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

Подпрограмма разработана с целью реализации на территории Республики Калмыкия Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Государственная программа).

Подпрограмма соответствует целям, задачам и приоритетам развития Республики Калмыкия, определенным в Стратегии социально-экономического развития Республики Калмыкия до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия от 24 декабря 2019 года N 388.

Разработка и реализация подпрограммы определяются актуальностью задачи по привлечению дополнительных трудовых ресурсов в экономику Республики Калмыкия с целью удовлетворения потребности в квалифицированных кадрах, необходимостью решения демографической проблемы.

Территориями вселения определены пять районных муниципальных образований Республики Калмыкия.

Описание территорий вселения приводится в приложении N 5 к подпрограмме.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "приводится в приложении N 7"

Демографическая ситуация в Республике Калмыкия формируется под влиянием как предшествующих демографических процессов, так и накопившихся социально-демографических проблем.

Численность постоянного населения Республики Калмыкия на начало 2020 года составляет 271,1 тыс. человек (0,2% населения России) и по сравнению с численностью населения по состоянию на 1 января 2018 г. сократилась на 5,2 тыс. человек.

Плотность населения Республики Калмыкия - 3,7 человек на 1 м ².

Численность населения в городах Республики Калмыкия: г. Элиста - 102,6 тыс. человек (37,6% в общей численности населения республики), г. Городовиковск - 8,7 тыс. человек, г. Лагань - 12,9 тыс. человек.

Удельный вес городского населения в общей численности составляет 45,9%, сельского - 54,1%.

Сокращение численности населения в Республике Калмыкия обусловлено тем, что естественный прирост не перекрывает миграционную убыль населения.

Средняя продолжительность жизни населения в Республике Калмыкия увеличилась с 73,5 лет в 2017 г. до 74,8 лет в 2019 г., кроме того, в 2019 году данный показатель превышает значение показателя в среднем по Российской Федерации на 1,5 лет (73,34 лет) и Южному федеральному округу на 1,11 лет (73,73 лет) (таблица 1).

Естественный прирост населения по Республике Калмыкия в 2019 году составил 257 человек (коэффициент естественного прироста - 0,9 на 1,0 тыс. чел. населения) (по Российской Федерации и Южному федеральному округу коэффициент естественной убыли населения составил 2,2 и 3,0 соответственно).

Таблица 1

Основные демографические показатели по Республике Калмыкия

Показатели	Ед. изм.	2017 г.	2018 г.	2019 г.
Численность постоянного населения на конец периода	тыс. человек	275,4	272,6	271,1
Общий коэффициент рождаемости	человек на 1000 населения	11,0	11,1	10,3
Общий коэффициент смертности	человек на 1000 населения	9,9	9,7	9,4
Коэффициент естественного прироста	человек на 1000 населения	1,1	1,4	0,9
Коэффициент миграционного прироста	человек на 1000 населения	-2,7	-3,2	-1,8
Средняя ожидаемая продолжительность жизни	лет	73,54	73,84	73,5

Возрастная структура населения Республики Калмыкия последнего десятилетия характеризуется ростом доли пожилых людей и снижением удельного веса трудоспособных.

Удельный вес трудоспособного населения снизился с 56,9% до 55,1%, а доля лиц старше трудоспособного возраста увеличилась за этот же период с 21,2% до 23,0%.

При этом особое значение для современного и будущего демографического развития Республики Калмыкия имеет процесс старения населения, который отмечается в трудоспособных возрастах: увеличивается доля старших возрастных групп (таблица 2).

Таблица 2

Доля основных возрастных групп в общей численности населения Республики Калмыкия в 2017 - 2019 годах

Годы	Доля населения в возрасте, %
	моложе трудоспособного возраста	в трудоспособном возрасте	старше трудоспособного возраста
2017 г.	21,9	56,9	21,2
2018 г.	21,9	56,0	22,1
2019 г.	21,9	55,1	23,0

Под суммарным воздействием естественного и механического движения населения наблюдается ухудшение общедемографической ситуации в Республике Калмыкия, которая характеризуется устойчивом отрицательным миграционным балансом на протяжении последних лет (таблица 3).

Таблица 3

Показатели механического движения населения Республики Калмыкия за 2017 - 2019 годы, человек

Показатели	2017 г.	2018 г.	2019 г.
Число прибывших	12849	12522	12794
Число выбывших	15529	15686	14559
Механический прирост (+), убыль (-)	-2680	-3164	-1765

В Республике Калмыкия миграционная убыль населения в 2019 году в сравнении с 2017 годом снизилась на 34,1% - с 2680 до 1765 человек.

Число прибывших в Республику Калмыкия по сравнению с 2017 годом снизилось на 0,4%, выбывших за его пределы - на 6,2%. Основная часть прибывших - это лица в трудоспособном возрасте (74,9% прибывших из-за пределов республики). Доля населения в трудоспособном возрасте в общем числе выбывших за пределы Республики Калмыкия - 72,8%.

При этом Республика Калмыкия относится к числу территорий с незначительными объемами привлечения иностранной рабочей силы (таблица 4).

Таблица 4

Привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) в Республику Калмыкия за период 2017 - 2019 гг.

Показатель	2017 г.	2018 г.	2019 г.
Планируемая работодателями численность ИРС (по заявкам)	113	153	91
Численность ИРС утвержденная Межведомственной комиссией РК на очередной период	73	43	71
Численность ИРС утвержденная Комиссией Минтруда РФ	73	103 <*> 43	71 <*> 35
Численность ИРС фактически осуществлявшая трудовую деятельность в РК в рамках квоты, по информации МВД РК	43	37	26

<*> Численность иностранных работников, которая была скорректирована в сторону уменьшения (приказы Минтруда России от 24 октября 2018 года N 658н, от 28 ноября 2019 года N 741н).

По итогам работы Межведомственной комиссии в 2019 году приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 декабря 2019 года N 791н Республике Калмыкия утверждено 47 разрешений и приглашений на въезд иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности в 2020 году.

Наибольшая доля заявленной иностранной рабочей силы приходится на отрасль "строительство" - 40 человек, по отрасли "предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" (религиозная деятельность) численность составила 7 человек.

Соответствующие хозяйствующие субъекты включены в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 декабря 2019 года N 834 "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2020 год".

Следует отметить, что посредством работы Межведомственной комиссии за период 2014 - 2019 гг. объемы привлечения иностранной рабочей силы были снижены в среднем на 66%, приоритет в трудоустройстве отдается российским гражданам.

По основным индикаторам рынка труда численность рабочей силы Республики Калмыкия в среднем за 2019 год составила 132,8 тыс. человек (2018 год - 137,8 тыс. чел., 2017 год - 140,0 тыс. чел.).

В их числе 120,5 тыс. человек были заняты в экономике и 12,2 тыс. человек - безработные, в соответствии с методологией Международной Организации Труда (2018 год - 124,4 тыс. человек и 13,4 тыс. человек соответственно, 2017 год - 126, 1 тыс. человек и 13,9 тыс. человек соответственно).

Уровень общей безработицы в Республике Калмыкия по методологии Международной организации труда в 2019 году снизился на 0,8 процентных пунктов по сравнению с 2017 годом и составил 9,2% от экономически активного населения, уровень регистрируемой безработицы - на 0,1 процентных пункта (1,7%).

В результате роста количества заявленных вакансий в Республике Калмыкия наметилась устойчивая тенденция к снижению коэффициента напряженности на рынке труда.

Численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в расчете на 1 вакансию уменьшилась с 1,4 в 2017 году до 1,1 - в 2019 году.

Вместе с тем, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 июня 2020 года N 306н "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда по итогам 2018 - 2019 годов" Республика Калмыкия относится к регионам с напряженной ситуацией на рынке труда.

Результаты мониторинга (таблица 5) профессионально-квалификационного состава безработных граждан и вакансий, зарегистрированных в службе занятости на конец 2019 года, показывают, что наиболее высокая напряженность (существенное преобладание предложения по отношению к спросу) отмечается на рынках труда у среднего специального персонала в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий (12 безработных на 1 вакансию), специалистов в сфере служащих, занятых подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживания (3,9), руководителей (2,7), водителей и операторов передвижного оборудования (2,6), продавцов (2,4).

С другой стороны, значительный дефицит предложения по сравнению со спросом отмечается на рынках труда специалистов в области здравоохранения на: средний медицинский персонал здравоохранения (0,09), врачей (0,01); педагогических работников в общеобразовательных организациях (0,3).

Таблица 5

Соотношение спроса и предложения на рынке труда Республики Калмыкия по занятиям (на конец 2019 года)

Группы занятий	Численность безработных, человек	Кол-во вакансий, единиц	Напряженность (численность безработных на 1 вакансию.)
Руководители	250	92	2,7
Специалисты высшего уровня квалификации	223	627	0,4
в том числе: специалисты в области науки и техники	27	17	1,6
специалисты в области здравоохранения	11	364	0,03
из них: врачи	3	297	0,01
специалисты в области образования	81	172	0,5
педагогические работники в общеобразовательных организациях	28	91	0,3
педагогические работники в начальном общем и дошкольном образовании	39	59	0,7
специалисты в сфере бизнеса и администрации	52	36	1,4
специалисты в области права, гуманитарных областей и культуры	48	32	1,5
специалисты среднего уровня квалификации	106	283	0,4
в том числе: специалисты-техники в области науки и техники	40	39	1,03
средний медицинский персонал здравоохранения	21	227	0,09
средний специальный персонал по экономической и административной деятельности	31	16	1,9
средний специальный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий	12	1	12,0
служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием	85	22	3,9
работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности	376	234	1,6
продавцы	121	51	2,4
квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства	75	24	3,1
в том числе: рабочие, занятые в строительстве, и рабочие родственных занятий (за исключением электриков)	77	83	0,9
рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники	47	57	0,8
операторы производственных установок и машин, сборщики и водители	304	289	1,1
в том числе: операторы промышленных установок и стационарного оборудования	75	132	0,6
сборщики	0	70	0
водители и операторы подвижного оборудования	229	87	2,6
неквалифицированные рабочие	555	351	1,6

Отличительной особенностью Республики Калмыкия является значительная доля сельского населения - 54,4%.

Это один из наиболее высоких показателей в Российской Федерации (в среднем по стране доля сельских жителей составляет 25,4%, по Южному федеральному округу - 37,3%).

В связи с тем, что значительная часть рабочих мест сосредоточена в городах, наиболее сложное положение на рынке труда Республики Калмыкия отмечается в сельской местности: из 2,3 тыс. человек безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, 68,6% приходится на лица, проживающие в сельской местности.

Республика Калмыкия располагает значительными ресурсами полезных ископаемых: нефть, газ, поваренная соль, разнообразные строительные материалы. Калмыкия относится к регионам с доказанной промышленной нефтегазоносностью и является высокоперспективной территорией для поисков месторождений нефти и газа, как на суше, так и на прилегающей акватории Каспийского моря.

Площади сельскохозяйственных угодий в Республике Калмыкия составляют 6317,3 тыс. гектаров (84,5% от общей площади), в том числе кормовые угодья - 5462,8 тыс. га (86,5% от площади сельхозугодий).

Численность постоянного населения на 1 января 2020 г. составляет 271,1 тыс. человек.

Со всеми субъектами, имеющими общие границы, регион имеет и развивает межрегиональные, в том числе и торгово-экономические связи.

Валовой региональный продукт Республики Калмыкия за 2018 год составил 73,7 млрд рублей, темп роста его индекса физического объема - 100,2%.

Объем валового регионального продукта Республики Калмыкия на душу населения увеличился к уровню 2017 года на 4,2% и составил 268,9 тыс. рублей.

Промышленное производство Республики Калмыкия представлено предприятиями следующих видов экономической деятельности: "Добыча полезных ископаемых", "Обрабатывающие производства", "Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха", "Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений".

В 2018 году в сфере промышленного производства занято 8,5% работающего населения Республики Калмыкия, создается 3,5% валового регионального продукта.

Промышленный комплекс Республики Калмыкия насчитывает 179 предприятий и организаций.

В 2019 году добычей полезных ископаемых занимались 11 предприятий. В объеме отгруженной промышленной продукции Республики Калмыкия на долю предприятий данного вида деятельности приходится 29,2%.

Наибольший удельный вес в структуре обрабатывающей промышленности занимают отрасли: производство пищевых продуктов, производство электрического оборудования, производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования, производство кокса и нефтепродуктов, производство прочей неметаллической минеральной продукции.

Доля производства пищевых продуктов в общем объеме отгруженной продукции за 2019 год составила - 18,0% (154,7 млн руб.), доля производства электрического оборудования - 18,6% (160,0 млн руб.), доля производства готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования - 17,9% (154,2 млн руб.), доля производства кокса и нефтепродуктов - 15,8% (136,1 млн руб.) и доля производства прочей неметаллической минеральной продукции - 9,1% (78,5 млн руб.).

В 2019 году в обрабатывающих производствах насчитывалось 113 предприятий.

Обеспечением электрической энергией, газом и паром, кондиционированием воздуха занимались 17 предприятий.

В объеме промышленного производства Республики Калмыкия обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха составляет 50,0%.

Доля водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений в общем объеме отгруженной промышленной продукции составила 7,5%.

В 2019 году по данному виду экономической деятельности насчитывалось 38 предприятий.

Агропромышленный комплекс является важнейшей составной частью экономики Республики Калмыкия, в которой занято более 19% от общей численности занятых в экономике.

По состоянию на 1 января 2020 года в Республике Калмыкия сельскохозяйственным производством занимается 77 сельскохозяйственных предприятий, 3 208 крестьянских (фермерских) хозяйств и более 60 тысяч личных подсобных и индивидуальных хозяйств населения.

Республика Калмыкия имеет земельный фонд, распределение и назначение которого во многом обусловлено характером рельефа и почвенно-климатическими условиями. В общей площади земель сельскохозяйственного назначения (6,9 млн гектаров) сельскохозяйственные угодья составляют 6,0 млн гектаров или около 87%.

Индекс производства продукции сельского хозяйства (в сопоставимых ценах) за 2019 год составил 97,5%.

На долю сельского хозяйства в структуре валового регионального продукта приходится 25,9%.

В Республике Калмыкия реализуется Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Республики Калмыкия, мероприятия которой направлены на дальнейшее развитие агропромышленного комплекса и рост производства продукции сельскохозяйственного производства, основанный на устойчивом развитии приоритетных подотраслей сельского хозяйства и эффективном использовании ресурсного потенциала, повышение конкурентоспособности производимой сельскохозяйственной продукции, повышение финансовой устойчивости товаропроизводителей агропромышленного комплекса, обеспечение эпизоотического благополучия территории Республики Калмыкия, комплексное развитие сельских территорий, воспроизводство и повышение эффективности использования в сельском хозяйстве земельных и других ресурсов.

За период 2018 - 2019 годы увеличился оборот розничной торговли с 20,8 млрд рублей до 22,1 млрд рублей.

В 2019 году в структуре оборота розничной торговли удельный вес пищевых продуктов, включая напитки и табачные изделия, составил 52,1%, непродовольственных товаров - 47,9%.

По результатам официальной статистической информации на 1 января 2020 года осуществляют деятельность 8903 единицы субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе: микропредприятия составляют 1 429 единиц, малые предприятия - 165 единиц, средние предприятия - 16 единиц, индивидуальные предприниматели - 7 243 единицы.

Финансовая поддержка субъектов малого предпринимательства осуществляется в рамках реализации подпрограммы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Республике Калмыкия" государственной программы Республики Калмыкия "Экономическое развитие и улучшение инвестиционного климата в Республике Калмыкия", утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2018 г. N 387.

В Республике Калмыкия реализуются 18 государственных программ по трем направлениям: "Новое качество жизни" (11 государственных программ), "Инновационное развитие и модернизация экономики" (4 государственные программы) и "Эффективное государство" (3 государственные программы).

На территории Республики Калмыкия реализуются следующие инвестиционные проекты:

- строительство объектов генерации, функционирующих на основании использования энергии ветра (ПАО "Фортум");

- строительство сетевых солнечных электростанций (Малодербетовская СЭС) (ГК "Хевел");

- строительство сетевых солнечных электростанций (Яшкульская СЭС) (ГК "Хевел");

- строительство ветроэлектрической станции мощностью 15 МВт "ВЭС "Фунтово" (ООО "ВЭС Бриз");

- строительство в республике АГНКС (автозаправочной станции), работающей с природным газом - метаном (ООО "Арсенал").

Одними из важных направлений жилищной политики региона являются обеспечение населения доступным и качественным жильем, защита прав участников долевого строительства, переселение граждан из аварийного жилищного фонда и его ликвидация.

Сокращению ветхого и аварийного жилищного фонда способствовала реализация Республиканской адресной программы "Переселение граждан, проживающих на территории Республики Калмыкия, из аварийного жилищного фонда в 2019 - 2022 гг.".

Годовой объем ввода жилья в 2019 году увеличился по сравнению с 2017 годом на 5,1%. Обеспеченность жильем населения в расчете на 1 человека в Республике Калмыкия в 2019 году составила 25,2 м ², что на 4,1% больше, чем в 2017 году (данные таблицы 6).

Таблица 6

Основные показатели развития жилищного строительства в Республике Калмыкия за 2017 - 2019 годы (2018, 2019, 2020)

Показатели	Ед. изм.	2017	2018	2019
Годовой объем ввода жилья	тыс. м 2	96,3	90,4	101,2
Общая площадь жилищного фонда	тыс. м 2	6666,5	6735	-
Площадь жилья, приходящаяся в среднем на одного жителя Республики Калмыкия	м 2	24,2	24,7	25,2

Целевой показатель по вводу жилья в эксплуатацию в 2019 году составил 101,2 тыс. м ² (2018 год - 90,4 тыс. кв. м), из них под индивидуальное жилищное строительство - 66,6 тыс. м ², под многоквартирные дома - 34,6 тыс. м ² (в 2018 году - 62,2 и 27,6 тыс. м ² соответственно).

Для обеспечения доступа к услугам в сфере культуры и досуга на территории Республики Калмыкия функционируют 139 библиотек с библиотечным фондом в количестве 49,3 тыс. экземпляров, работают 146 учреждений культурно-досугового типа (МУ Культурный центр "Родина", БУ РК "Республиканский Дом народного творчества"), в том числе 139 - в сельской местности.

В городе Элисте функционирует БУ РК "Национальный музей им. Н.Н. Пальмова", филиалы которого находятся в г. Городовиковске и г. Лагани.

В Республике Калмыкия осуществляют деятельность 2 театра:

- БУ РК "Республиканский русский театр драмы и комедии Республики Калмыкия";

- БУ РК "Национальный драматический театр имени Б.Б. Басангова".

В целях укрепления здоровья подрастающего поколения, а также развития массового спорта проводится работа по разработке и реализации комплекса мер, направленных на реконструкцию имеющихся и строительство новых современных спортивных сооружений.

В последние годы произошли позитивные изменения в уровне жизни населения, определяемом, в первую очередь, его доходами.

Среднедушевые доходы населения за 2019 год составили 18 402,2 рублей и увеличились по сравнению с 2018 годом на 7,7%.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в 2019 году составила 28 290,2 рублей, что на 7,1% выше уровня 2018 года.

Росту номинальной начисленной среднемесячной заработной платы способствовало выполнение комплекса мероприятий по достижению целевых показателей заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных указами Президента Российской Федерации.

Величина прожиточного минимума в среднем на душу населения (в месяц) в 2019 году возросла по сравнению с 2018 годом на 9,2% и составила 9 888 рублей.

Средний размер назначенной месячной пенсии составил 12 610,6 рублей и увеличился по сравнению с 2018 годом на 5,6%.

Таблица 7

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников предприятий и организаций по видам экономической деятельности за 2017 - 2019 годы, рублей

Наименование	2017 г.	2018 г.	2019 г.
Республика Калмыкия	22919	26049	28290
Деятельность финансовая и страховая	52141	53189	57844
Добыча полезных ископаемых	41250	54176	78136
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	33812	37681	39761
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом	16121	16664	19347
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха	27729	30289	32512
Транспортировка и хранение	31976	32550	35367
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг	19111	24410	26293
Образование	18307	21383	23118
Строительство	16475	18991	22749
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания	10990	14801	17284
Обрабатывающие производства	17797	20558	20898
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов	14405	16040	17469
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство	13751	16167	20007

Определение возможности трудоустройства участников Государственной программы и трудоспособных членов их семей осуществляется исходя из наличия свободных рабочих мест в организациях, расположенных на территории вселения Республики Калмыкия.

Существующая сеть служб занятости включает в себя 14 учреждений.

На основании пункта 19 раздела 5 Государственной программы, а также в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" основными мероприятиями подпрограммы участникам Государственной программы и членам их семей предоставляется право на получение услуг в области содействия занятости населения, в том числе содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда в Республике Калмыкия.

Подпрограммой также предусматривается самостоятельное трудоустройство участников Государственной программы.

Развивается и становится более доступной для граждан высокотехнологичная медицинская помощь.

Современное здравоохранение Республики Калмыкия представляют 48 медицинских организаций, осуществляющих свою деятельность в рамках территориальной программы государственных гарантий, из них 18 больничных учреждений, 4 диспансера, 3 амбулаторно-поликлинических учреждения, 102 фельдшерско-акушерских пункта, центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы, дом ребенка, станция скорой медицинской помощи, центр крови, медицинский информационно-аналитический центр, аптечное управление, медицинский центр мобильного резерва.

В 13 районах Республики Калмыкия организовано 61 домовое хозяйство по оказанию первой помощи населению.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Калмыкия от 27 декабря 2019 года N 405 "Об утверждении территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Калмыкия на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" (далее - программа государственных гарантий) участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на получение медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Незастрахованному по обязательному медицинскому страхованию (до получения полиса обязательного медицинского страхования) участнику Государственной программы и членам его семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации в рамках программы государственных гарантий бесплатно оказывается: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах в государственных медицинских организациях, иные виды медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента. Финансовое обеспечение скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, оказываемой незастрахованному по обязательному медицинскому страхованию участнику Государственной программы и членам его семьи, осуществляется за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Калмыкия.

В Республике Калмыкия функционируют 23 государственных организации социального обслуживания населения, расположенные в г. Элисте и районах Республики Калмыкия, из них 8 стационарных учреждений социального обслуживания населения, в том числе 5 домов-интернатов для граждан пожилого возраста и инвалидов общего типа, 2 интерната психоневрологического профиля, 1 социальный приют для детей и подростков, 14 комплексных центров социального обслуживания населения, 1 полустационарное учреждение социального обслуживания населения (реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями).

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Законом Республики Калмыкия от 15 декабря 2014 года N 94-V-З "Об образовании в Республике Калмыкия" участникам Государственной программы и членам их семей на равных условиях с гражданами Российской Федерации гарантируется возможность получения общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования.

Система образования Республики Калмыкия включает федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Калмыцкий государственный университет имени Б.Б. Городовикова", Калмыцкий филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения инклюзивного высшего образования "Московский государственный гуманитарно-экономический университет", негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования "Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 12 профессиональных образовательных организаций, 110 дошкольных образовательных организаций, 165 муниципальных общеобразовательных организаций и обеспечивает доступность образования детям, подросткам и молодежи.

В Республике Калмыкия продолжается работа по обеспеченности местами детей дошкольного возраста в дошкольных образовательных организациях. В результате реализации мероприятий регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" возросло число созданных дополнительных мест для детей в возрасте до трех лет.

Так, в 2019 году построено 8 пристроек на 320 мест, дошкольные образовательные организации на 80 мест на территории города Элисты и с. Троицкое Целинного района.

Количество мест в дошкольных образовательных организациях на 1 тыс. детей дошкольного возраста:

- 2017 год - 1018 мест;

- 2018 год - 1038 мест;

- 2019 год - 1095 мест.

Участникам Государственной программы и членам их семей оказывается содействие в получении профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в образовательных организациях на территории Республики Калмыкия в рамках реализации государственной программы Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия", утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2018 года N 380.

В связи с незначительным ежегодно ожидаемым количеством участников Государственной программы и членов их семей создание для соотечественников центров временного размещения не предусматривается.

Обеспечение участников Государственной программы и членов их семей постоянным жильем не предусмотрено, однако в рамках реализации подпрограммы участникам Государственной программы предусматривается предоставление единовременной финансовой помощи на жилищное обустройство.

В числе возможных вариантов - приобретение жилья на первичном и вторичном рынках участниками Государственной программы.

Информация о недвижимости в Республике Калмыкия, объявления о продаже и аренде жилой и коммерческой недвижимости размещены в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

На первом этапе временного жилищного обустройства участникам Государственной программы будет оказано содействие в подборе вариантов временного размещения в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, за счет собственных средств участника Государственной программы.

Выплата единовременного пособия на жилищное обустройство будет осуществляться участникам Государственной программы и членам их семей в порядке, утверждаемом постановлением Правительства Республики Калмыкия "Об утверждении Порядка финансирования мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021 - 2024 годы".

При приеме соотечественников на территорию Республики Калмыкия существуют определенные риски, которые могут осложнить решение обозначенных в подпрограмме задач, в том числе:

1) несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Государственной программы квалификации или деятельности, заявленных соотечественником;

2) необеспеченность жильем для постоянного проживания, сложности с наймом и оплатой временного жилья, неспособностью участника Государственной программы нести расходы по приобретению постоянного жилья или оплате ипотечного кредита;

3) неготовность принимающего сообщества к приезду участников Государственной программы (проблемы с адаптацией участников Государственной программы на территории вселения (рост межнациональной напряженности, обособление соотечественников, создание этносоциальных групп);

4) выезд участника Государственной программы и (или) членов его семьи из Республики Калмыкия ранее чем через три года со дня постановки на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия в качестве участника Государственной программы и (или) члена его семьи;

5) недостаточный уровень информированности жителей Республики Калмыкия, соотечественников за рубежом о ходе реализации подпрограммы, положительном переселенческом опыте.

Оценка готовности Республики Калмыкия к приему участников Государственной программы и членов их семей представлена в таблице 8.

Таблица 8

п/п	Наименование показателя	Год	Ед. изм.	Значение показателя по Республике Калмыкия на последнюю отчетную дату (за последний отчетный период)
1	Общая численность населения на 1 января	2017	тыс. чел.	277,8
		2018		275,4
		2019		272,6
2	Естественный(ая) прирост (убыль) населения	2017	чел.	290
		2018		398
		2019		257
3	Миграционный(ая) прирост (убыль) населения	2017	чел.	-2680
		2018		-3164
		2019		-1765
4	Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения	2017	%	62,5
		2018		63,6
		2019		62,9
5	Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения	2017	%	72,6
		2018		71,0
		2019		70,3
6	Общая численность безработных (по методологии МОТ)	2017	тыс. чел.	13,9
		2018		13,4
		2019		12,2
7	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ)	2017	%	10,0
		2018		9,7
		2019		9,2
8	Численность граждан, признанных безработными государственными учреждениями службы занятости населения	2017	чел.	2481
		2018		2457
		2019		2328
9	Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения	2017	%	1,8
		2018		1,8
		2019		1,7
10	Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)	2017	чел.	1,4
		2018		1,1
		2019		1,1
11	Численность привлеченных иностранных работников	2017	чел.	43
		2018		37
		2019		26
12	Прожиточный минимум (в среднем на душу населения)	2017	руб.	8551,00
		2018		9120,00
		2019		9700,00
13	Количество жилья в среднем на 1 жителя	2017	м 2	24,2
		2018		24,7
		2019		25,2
14	Количество постоянного жилья для приема участников Государственной программы и членов их семей <*>	2017	м 2
		2018
		2019
15	Количество временного жилья для приема участников Государственной программы и членов их семей <**>	2017	м 2
		2018
		2019
16	Количество мест в дошкольных образовательных организациях на 1 тыс. детей дошкольного возраста	2017	мест	1018
		2018		1038
		2019		1095

<*> обеспечение участников Государственной программы и членов их семей постоянным жильем не предусмотрено.

<**> в качестве временного размещения участникам Государственной программы и членам их семей предусматривается возможность проживания в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, за счет собственных средств участника Государственной программы.

III. Цели, задачи, сроки (этапы) и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач подпрограммы

Целями подпрограммы являются:

1. Обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

2. Содействие улучшению демографической ситуации в Республике Калмыкия.

3. Содействие социально-экономическому развитию Республики Калмыкия.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач подпрограммы:

1. Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Республике Калмыкия и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество.

2. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

3. Сокращение дефицита трудовых ресурсов.

Подпрограмма реализуется в 2020 - 2024 годах. Этапы реализации не выделяются.

Реализация подпрограммы создаст необходимые условия для добровольного переселения в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, позволит привлечь квалифицированные кадры в наиболее активном, трудоспособном возрасте, окажет позитивное влияние на экономику, численность и структуру трудовых ресурсов, миграционную и демографическую ситуацию в республике.

В целях обеспечения достижения целей и решения задач сформированы показатели (индикаторы):

- численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия, чел.;

- количество информационных материалов (статьи, буклеты, памятки и иная аналогичная продукция) о мероприятиях подпрограммы, ед.;

- доля участников Государственной программы, которым произведена выплата единовременного пособия на жилищное обустройство в период адаптации, в общем числе участников Государственной программы, обратившихся за пособием, %;

- доля участников Государственной программы, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия, имеющих детей, %;

- доля студентов, участвующих в Государственной программе, получающих образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в возрастной категории до 29 лет, от общего количества соотечественников, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия, %;

- доля участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, переселившихся в регион, в общем числе участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия, %;

- доля участников Государственной программы и членов их семей, являющихся занятыми в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в общей численности участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, прибывших в Республику Калмыкия, %.

Сведения о показателях (индикаторах) реализации подпрограммы приведены в приложении N 1 к Программе.

IV. Основные мероприятия по реализации подпрограммы

Система мероприятий подпрограммы направлена на достижение целей подпрограммы и решение поставленных задач.

Для решения задачи 1 "Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Республике Калмыкия и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество" планируется реализовать следующие основные мероприятия подпрограммы:

1. Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе информационное сопровождение реализации подпрограммы на территории Республики Калмыкия.

В рамках данного основного мероприятия подпрограммы предполагается:

информирование соотечественников, проживающих за рубежом, постоянно или временно проживающих на законном основании на территории Республики Калмыкия либо прибывших на территорию Республики Калмыкия в экстренном массовом порядке, признанных беженцами на территории Республики Калмыкия или получивших временное убежище на территории Республики Калмыкия, о реализации подпрограммы через средства массовой информации;

осуществление подготовки, издание и распространение информационных материалов по вопросам добровольного переселения на территорию вселения Республики Калмыкия, в том числе об условиях участия в подпрограмме участников и членов их семей.

2. Содействие в трудоустройстве и занятости участников Государственной программы и членов их семей.

Содействие в трудоустройстве и занятости участников Государственной программы и членов их семей включает мероприятия в области содействия занятости населения, в том числе содействие участникам Государственной программы и членам их семей в получении дополнительного профессионального образования и оказание поддержки участникам Государственной программы и членам их семей в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств.

3. Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей. Выплата участникам Государственной программы единовременного пособия на жилищное обустройство.

В качестве временного размещения участникам Государственной программы и членам их семей предусматривается возможность проживания в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, за счет собственных средств участника Государственной программы.

Информация о недвижимости в Республике Калмыкия, объявления о продаже и аренде жилой и коммерческой недвижимости размещены в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Компенсация расходов участников Государственной программы и членов их семей осуществляется в размере и в порядке, утверждаемых нормативным правовым актом Правительства Республики Калмыкия.

В связи с незначительным ежегодно ожидаемым количеством участников Государственной программы и членов их семей создание для соотечественников центров временного размещения не предусматривается.

4. Социальное обеспечение участников Государственной программы и членов их семей и оказание им медицинской помощи.

В рамках данного основного мероприятия предполагается:

оказание медицинской помощи участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе организация оформления полисов обязательного медицинского страхования, обеспечение прав на получение медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обеспечение детей из семей участников Государственной программы услугами общего образования;

обеспечение доступности государственных учреждений культуры Республики Калмыкия для участников Государственной программы и членов их семей.

Пропаганда толерантного отношения к участникам Государственной программы и членам их семей среди населения Республики Калмыкия.

Для решения задачи 2 "Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования", задачи 3 "Сокращение дефицита трудовых ресурсов" планируется реализовать следующее основное мероприятие подпрограммы: содействие в трудоустройстве и занятости участников Государственной программы и членов их семей.

Кроме того, участники Государственной программы и члены их семей могут самостоятельно трудоустроиться посредством прямого обращения к работодателям Республики Калмыкия.

Перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием сроков выполнения, ответственных исполнителей по мероприятиям подпрограммы, а также с указанием ожидаемых результатов приведен в приложении N 2 к Программе.

Координацию реализации подпрограммы осуществляет уполномоченный орган - Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия.

Уполномоченный орган осуществляет следующие функции:

общая координация деятельности исполнителей основных мероприятий подпрограммы в пределах их компетенции;

обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Республики Калмыкия, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления;

подготовка проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию подпрограммы, в пределах своих полномочий и контроль разработки и принятия нормативных правовых актов исполнителями основных мероприятий подпрограммы;

подготовка в установленном порядке предложений об уточнении программных мероприятий на очередной финансовый год и на плановый период, о внесении изменений в подпрограмму;

принятие обоснованного решения о возможности участия соотечественников в подпрограмме;

ведение информационной базы данных об участниках Государственной программы и членах их семей;

проведение мониторинга и оценки эффективности реализации мероприятий подпрограммы, соответствия результатов запланированным значениям целевых индикаторов;

информирование населения и общественности о ходе реализации подпрограммы.

В целях обеспечения публичности (открытости) информации о ходе реализации подпрограммы уполномоченный орган размещает на своем официальном сайте (http://minsoc.kalmregion.ru/) текст утвержденной подпрограммы и отчеты о ходе ее реализации.

В целях обеспечения согласованности действий органов исполнительной власти Республики Калмыкия, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, объединений работодателей и общественных организаций по вопросам реализации подпрограммы создана межведомственная комиссия по реализации в Республике Калмыкия Государственной программы, утвержденная постановлением Правительства Республики Калмыкия от 15 марта 2019 года N 72.

Годовой отчет о реализации подпрограммы готовится уполномоченным органом в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, направляется в Правительство Республики Калмыкия и Министерство внутренних дел Российской Федерации.

Контроль за реализацией подпрограммы осуществляется Главой Республики Калмыкия и Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия.

Основными мерами государственного регулирования реализации подпрограммы являются разработка и принятие нормативных правовых актов, направленных на реализацию подпрограммы.

Перечень нормативных правовых актов, принимаемых на территории Республики Калмыкия в целях реализации подпрограммы, приводится в приложении N 3 к подпрограмме.

V. Объемы финансовых ресурсов на реализацию Подпрограммы

Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета Республики Калмыкия.

На реализацию основных мероприятий подпрограммы возможно привлечение средств из федерального бюджета в виде субсидии бюджету Республики Калмыкия на оказание дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, предоставленных на основании соглашения, ежегодно заключаемым между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Республики Калмыкия.

Объем финансовых ресурсов, необходимых на реализацию подпрограммы, определен на основании прогноза численности участников Государственной программы и членов их семей, которая составит 80 человек, из них 20 участников Государственной программы и 60 членов их семей.

Финансирование подпрограммных мероприятий в запланированном объеме позволит обеспечить достижение ожидаемых результатов мероприятий, а также конечных результатов подпрограммы.

Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке, исходя из возможностей республиканского бюджета. Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется из республиканского бюджета в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на их реализацию главным распорядителям бюджетных средств на текущий финансовый год.

Сведения о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы приведены в приложении 4 к подпрограмме.

VI. Оценка планируемой эффективности и риски реализации подпрограммы

Эффективность реализации подпрограммы оценивается с учетом следующих составляющих:

- по степени достижения плановых целевых показателей (индикаторов) реализации подпрограммы;

- по исполнению основных мероприятий реализации подпрограммы.

Эффективность реализации подпрограммы по основным мероприятиям определяется на основе расчетов по следующей формуле:

, где:

- эффективность хода реализации основного мероприятия подпрограммы (процентов), характеризуемого n-м целевым показателем (индикатором);

- фактическое значение n-го целевого показателя (индикатора), характеризующего реализацию подпрограммы;

- плановое значение n-го целевого показателя (индикатора);

n - номер целевого показателя (индикатора) подпрограммы.

В случае, если планируемый результат достижения целевого показателя (индикатора) предполагает уменьшение его значения, то для определения планируемой эффективности реализации подпрограммы по основным мероприятиям подпрограммы используется следующая формула:

,

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы определяется по следующей формуле:

,

где:

E - Эффективность реализации подпрограммы;

N - Количество целевых показателей (индикаторов) подпрограммы.

При оценке эффективности реализации подпрограммы учитываются также:

объемы финансовых ресурсов, предусмотренных на реализацию подпрограммы;

критерии оценки эффективности реализации Государственной программы, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2013 г. N 1947-р.

Оценка степени достижения целевых показателей рассчитывается ежегодно и служит основой для оценки уполномоченным органом эффективности реализации подпрограммы.

Перечень возможных рисков реализации подпрограммы и меры по их снижению

Риски	Меры по снижению возможных рисков
Несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Государственной программы квалификации или деятельности, заявленных соотечественником	Подбор казенными учреждениями Республики Калмыкия "Центр занятости населения" другого рабочего места в соответствии с квалификацией соотечественника. Подбор вариантов подходящей работы по заявленным в службу занятости населения Республики Калмыкия вакансиям, в том числе предварительный подбор вариантов работы для трудоспособных членов семьи участника Государственной программы в соответствии с заявленным профессионально-квалификационным уровнем. Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг участнику Государственной программы и членам его семьи
Необеспеченность жильем для постоянного проживания, сложности с наймом и оплатой временного жилья, неспособностью участника Государственной программы нести расходы по приобретению постоянного жилья или оплате ипотечного кредита	Информирование участников Государственной программы об условиях временного найма (поднайма) и стоимости жилья, условиях ипотечного кредитования, ценах на строительство и приобретение постоянного жилья. Выплата участникам Государственной программы единовременного пособия на жилищное обустройство
Неготовность принимающего сообщества к приезду участников Государственной программы (проблемы с адаптацией участников Государственной программы на территории вселения (рост межнациональной напряженности, обособление соотечественников, создание этносоциальных групп)	Организация разъяснительной работы о целях и задачах подпрограммы в среде местного населения (принимающем сообществе) для формирования толерантного отношения к участникам Государственной программы и членам их семей
Выезд участника Государственной программы и (или) членов его семьи на постоянное место жительства из Республики Калмыкия ранее чем через три года со дня постановки на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия в качестве участника Государственной программы и (или) члена его семьи	Проведение разъяснительной работы о целях и задачах государственной миграционной политики и государственной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом
Недостаточный уровень информированности жителей Республики Калмыкия, соотечественников за рубежом о ходе реализации подпрограммы, положительном переселенческом опыте	Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе информационное сопровождение реализации подпрограммы на территории Республики Калмыкия

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются требования к соотечественникам - потенциальным участникам Государственной программы:

1) Соотечественникам, постоянно или временно проживающим на законном основании на территории Республики Калмыкия либо прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанные беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации, необходимо соответствовать одному из следующих требований:

- иметь среднее профессиональное или высшее образование и осуществлять на момент подачи заявления на участие в подпрограмме в течение последних шести месяцев за последний год на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную, не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, приносящую доход (за исключением лиц, впервые ищущих работу и относящихся к категории молодежи);

- являться обучающимися профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, завершающими обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или по образовательным программам высшего образования по очной форме обучения в текущем учебном году;

2) Соотечественникам, проживающим за пределами Российской Федерации, необходимо соответствовать одному из следующих требований:

- иметь опыт работы и квалификацию, соответствующие требованиям по вакансиям, востребованным на рынке труда Республики Калмыкия;

- иметь ученую степень и опыт работы в области социально-гуманитарных и естественных наук для занятий педагогической и (или) научно-исследовательской деятельностью.

Приоритет при отборе участников Государственной программы будет отдаваться соотечественникам, планирующим переселиться в сельские территории Республики Калмыкия для трудоустройства в учреждениях здравоохранения, а также специалистам и ученым, занимающимся актуальными научными и технологическими проблемами в области агропромышленного комплекса.

Согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" лицам, получившим среднее медицинское образование или среднее фармацевтическое образование, или высшее медицинское образование или высшее фармацевтическое образование в иностранных государствах, сертификат специалиста выдается Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.

Совершенствование медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях планируется за счет собственных средств участника Государственной программы.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 29 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 29 июня 2021 г. N 260

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Государственной программе
"Содействие занятости населения
и улучшение условий, охраны
труда в Республике Калмыкия"

Сведения
о показателях (индикаторах) государственной программы, подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых программ и их значениях

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2019 г., 19 марта, 30 июля 2020 г., 9, 29 июня 2021 г.

N п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	ед. измерения	Значения показателей													Удельный вес
			2017	2019		2020		2021		2022		2023		2024
			базовый вариант	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств
1	2	3	4	6	8	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	22
Государственная программа "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия"
1	Уровень зарегистрированной безработицы	%	1,8	1,8	1,7	6,4	6,4	4,1	4,0	2,5	2,4	2,4	2,3	2,3	2,2	0,17
2	Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец периода)	единиц	1,4	1,4	1,4	2,5	2,5	2,4	2,4	1,4	1,4	1,4	1,3	1,3	1,2	0,17
3	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы	%	53,2	51,0	51,0	18,5	18,5	51,0	51,0	51,0	51,0	52,0	52,0	53,0	53,0	0,17
4	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда	чел	700	800	800	800	800	800	800	800	800	800	800	800	800	0,17
5	Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы	%	44,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	45,0	45,0	45,0	45,0	50,0	50,0	0,17
6	Доля рассмотренных уполномоченным органом в установленные сроки заявлений об участии в Подпрограмме 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы" в общем числе поступивших заявлений соотечественников	%		100,0	100,0	100,0	100,0									0,15
Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
7	Уровень ежегодного достижения контрольных показателей мероприятий в области занятости	%	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	0,1
8	Численность безработных граждан, проходивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	тыс. чел.	0,4	0,6	0,6	0,5	0,5	0,6	0,6	0,7	0,7	0,7	0,7	0,8	0,8	0,1
9	Численность граждан, трудоустроенных на постоянной и временной основе при содействии службы занятости	тыс. чел.	3,9	3,5	3,5	2,8	2,8	3,6	3,6	3,7	3,7	3,7	3,7	3,8	3,8	0,1
10	Доля получателей пособия по безработице в общей численности зарегистрированных безработных граждан	%	90	90	90	90	90	90	90	90	90	89	89	88	88	0,1
11	Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения (на конец отчетного периода)	тыс. чел.	2,6	2,5	2,5	8,4	8,4	5,4	5,3	3,4	3,3	3,3	3,2	3,2	3,1	0,1
12	Доля занятых на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	%		85	85	85	85									0,1
13	Доля приступивших к трудовой деятельности на конец отчетного периода в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста	%				70	70									0,1
14	Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости	чел.				15	15									0,1
15	Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан	чел.				135	135									0,1
16	Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения	чел.				23	23									0,1
Подпрограмма 2 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"
17	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	%	23,5	28	28	28	28	28	28	28	28	28	28	28	28	0,07
18	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших высшее образование	%	9,1	15	15	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	0,07
19	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших среднее профессиональное образование	%	17,9	25	25	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30	0,07
20	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших высшее образование	%	9,1	20	20	25	25	25	25	25	25	25	25	25	25	0,07
21	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших среднее профессиональное образование	%	21	25	25	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30	0,07
22	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших высшее образование	%	5,6	10	10	15	15	15	15	15	15	15	15	15	15	0,07
23	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших среднее профессиональное образование	%	5,5	10	10	15	15	15	15	15	15	15	15	15	15	0,02
24	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение	%	0	5	5	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	0,07
25	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение	%	0	15	15	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	0,07
26	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение	%	15	15	15	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	0,07
27	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по дополнительным профессиональным программам	%	15	15	15	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	0,07
28	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, закончивших обучение по дополнительным профессиональным программам	%	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	0,07
29	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших высшее образование	%	20	20	20	25	25	25	25	25	25	25	25	25	25	0,07
30	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших среднее профессиональное образование	%	15	20	20	25	25	25	25	25	25	25	25	25	25	0,07
31	Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, которые будут обращаться в службу занятости с целью поиска подходящей работы	%	44,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	40,0	45,0	45,0	45,0	45,0	50,0	50,0	0,07
Подпрограмма 3 "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия"
32	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	чел.	3	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	0,08
33	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	чел.	33	40	40	40	40	40	40	40	40	40	40	40	40	0,08
34	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дни	78	85	85	85	85	85	85	85	85	85	85	85	85	0,08
35	Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием	чел.	0	2	2	2	2	5	5	5	5	5	5	5	5	0,08
36	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (количество рабочих мест, на которых выявлены вредные и (или) опасные условия труда)	рабочие места	2830	3800	3800	3900	3900	4000	4000	4100	4100	4200	4200	4300	4300	0,08
37	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	%	55,0	93,8	93,8	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	98,0	0,08
38	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	рабочие места	1132	1520	1520	1560	1560	1600	1600	1640	1640	1680	1680	1720	1720	0,08
39	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	чел.	6168	5000	5000	5000	5000	5000	5000	5000	5000	5000	5000	5000	5000	0,08
40	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	%	11,0	11,0	11,0	11,0	11,0	11,0	11,0	11,0	11,0	11,0	11,0	11,0	11,0	0,08
41	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда	чел	700	800	800	800	800	800	800	800	800	800	800	800	800	0,07
42	Количество разработанных проектов нормативных правовых актов, устанавливающих требования в области охраны труда по различным направлениям	ед.	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	0,07
43	Количество проведенных ведомственных проверок	ед.	40	40	40	50	50	50	50	50	50	50	50	50	50	0,07
44	Удельный вес организаций, охваченных ведомственным контролем, в общем количестве подведомственных организаций	%	23	23	23	25	25	25	25	25	25	25	25	25	25	0,07
Подпрограмма 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы"
Цель подпрограммы 1. Обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"
45	Численность участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерство внутренних дел по Республике Калмыкия	чел.		20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	0,1
Задача 1. Закрепление переселившихся участников Государственной программы в Республике Калмыкия и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество
46	Количество информационных материалов (статьи в республиканских и районных средствах массовой информации, буклеты, памятки и иная аналогичная продукция) о мероприятиях подпрограммы	ед.		19	19	20	20	20	20	20	20	20	20	20	20	0,1
47	Доля участников Государственной программы, которым произведена выплата единовременного пособия на жилищное обустройство в период адаптации, в общем числе участников Государственной программы, обратившихся участников Государственной программы за пособием	%		100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	0,1
Цель подпрограммы 2. Содействие улучшению демографической ситуации в Республике Калмыкия
48	Доля участников Государственной программы, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия, имеющих детей	%						25	25	25	25	25	25	25	25	0,1
Задача 2. Увеличение численности молодежи, в том числе получающей образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования
49	Доля студентов, участвующих в Государственной программе, получающих образование в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в возрастной категории до 29 лет от общего количества соотечественников, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерство внутренних дел по Республике Калмыкия	%						25	25	25	25	28	28	30	30	0,2
Цель подпрограммы 3. Содействие социально-экономическому развитию Республики Калмыкия
50	Доля участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, переселившихся в регион, в общем числе участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Республику Калмыкия и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Калмыкия	%						70	70	70	70	70	70	70	70	0,2
Задача 3. Сокращение дефицита трудовых ресурсов
51	Доля участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в Республику Калмыкия, являющихся занятыми в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в общей численности участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, прибывших в Республику Калмыкия	%		85	85	85	85	85	85	85	85	85	85	85	85	0,2

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 29 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 29 июня 2021 г. N 260

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2

Перечень
ведомственных целевых программ и основных мероприятий государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2019 г., 19 марта, 30 июля 2020 г., 9, 29 июня 2021 г.

N п/п	Номер и наименование ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончание реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
	Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Содействие трудоустройству населения и снижение напряженности на рынке труда	Риск роста напряженности на рынке труда
	Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024
	Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение 72 женщины, в том числе 2019 год - 31 чел., 2020 год - 41 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 8,9 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов
	Региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024
	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста				Повышение качества рабочей силы и недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста 438 человек, в том числе 2019 год - 302 чел., 2020 год - 136 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 8, 9 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов
1.1	Содействие занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024		Риск роста напряженности на рынке труда
	с учетом дополнительных ресурсов
1.1.1	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение занятости граждан и проведение 225 ярмарок, в том числе 2019 год - 45 ед., 2020 год - 28 ед., 2021 год - 38 ед., 2022 год - 38 ед., 2023 год - 38 ед., 2024 год - 38 ед.	Ограничение возможности государственной службы занятости по информированию населения	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 9 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 39 ед., 2022 год - 39 ед., 2023 год - 39 ед., 2024 год - 39 ед.
1.1.2	Информирование о положении на рынке труда Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение информированности 99416 граждан о ситуации на рынке труда в том числе 2019 год - 14557 чел., 2020 год - 22579 чел., 2021 год - 15 570 чел., 2022 год - 15 570 чел, 2023 год - 15 570 чел., 2024 год - 15 570 чел. и 8623 работодателей, в том числе, 2019 год - 1 637 чел., 2020 год - 1 406 чел., 2021 год - 1 395 чел., 2022 год - 1 395 чел, 2023 год - 1 395 чел., 2024 год - 1 395 чел.	Ограничение возможности государственной службы занятости по информированию населения	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 8, 9, 10, 11 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				Граждан 2021 год - 15 680 чел., 2022 год - 15 680 чел, 2023 год - 15 680 чел., 2024 год - 15 680 чел. и работодателей 2021 год - 1 400 чел., 2022 год - 1 400 чел, 2023 год - 1 400 чел., 2024 год - 1 400 чел.
1.1.3	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение адаптации 3276 граждан к ситуации на рынке труда, в том числе 2019 год - 554 чел., 2020 год - 482 чел., 2021 год - 560 чел., 2022 год - 560 чел, 2023 год - 560 чел., 2024 год - 560 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 9 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024	2021 год - 1090 чел., 2022 год - 1090 чел, 2023 год - 1090 чел., 2024 год - 1090 чел.
1.1.4	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение адаптации граждан к ситуации на рынке труда, совершенствование профориентации 34 874 граждан, в том числе 2019 - 6226 чел., 2020 год - 6208 чел., 2021 год - 5 610 чел., 2022 год - 5 610 чел, 2023 год - 5 610 чел., 2024 год - 5 610 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 8 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 8872 чел., 2022 год - 8872 чел, 2023 год - 8872 чел., 2024 год - 8872 чел.
1.1.5	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение 3 284 безработных гражданина, в том числе 2019 год - 536 чел., 2020 год - 496 чел., 2021 год - 563 чел., 2022 год - 563 чел, 2023 год - 563 чел., 2024 год - 56 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 8, 11 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 1308 чел., 2022 год - 1308 чел, 2023 год - 1308 чел., 2024 год - 1308 чел.
1.1.6	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение 18 незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе 2019 - 3 чел. 2020 - 3 чел., 2021 год - 3 чел., 2022 год - 3 чел, 2023 год - 3 чел., 2024 год - 3 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 7 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 15 чел., 2022 год - 15 чел, 2023 год - 15 чел., 2024 год - 15 чел.
1.1.7	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Создание дополнительных условий для занятости 8229 подростков, в том числе 2019 год - 1612 чел., 2020 год - 177 чел., 2021 год - 1610 чел., 2022 год - 1 610 чел, 2023 год - 1610 чел., 2024 год - 1610 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 9 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 1624 чел., 2022 год - 1624 чел, 2023 год - 1624 чел., 2024 год - 1624 чел.
1.1.8	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Содействие трудоустройству 4 526 гражданам, в том числе 2019 год - 674 чел., 2020 год - 652 чел., 2021 год - 800 чел., 2022 год - 800 чел, 2023 год - 800 чел., 2024 год - 800 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 9, 11 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 810 чел., 2022 год - 810 чел, 2023 год - 810 чел., 2024 год - 810 чел.
1.1.9	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение занятости 1147 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе 2019 год - 198 чел., 2020 год - 173 чел., 2021 год - 194 чел., 2022 год - 194 чел, 2023 год - 194 чел., 2024 год - 194 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 9, 11 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 233 чел., 2022 год - 233 чел, 2023 год - 233 чел., 2024 год - 233 чел.
1.1.10	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение занятости 78 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, в том числе 2019 год - 12 чел., 2020 год - 10 чел., 2021 год - 14 чел., 2022 год - 14 чел, 2023 год - 14 чел., 2024 год - 14 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 9, 11 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 16 чел., 2022 год - 16 чел, 2023 год - 16 чел., 2024 год - 16 чел.
1.1.11	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Содействие в переезде 22 безработным гражданам для трудоустройства, в том числе 2019 год - 2 чел., 2020 год - 0 чел., 2021 год - 5 чел., 2022 год - 5 чел, 2023 год - 5 чел., 2024 год - 5 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 9 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 33 чел., 2022 год - 33 чел., 2023 год - 33 чел., 2024 год - 33 чел.
1.1.12	Организация содействия самозанятости безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Содействие развитию и поддержке малого бизнеса, организация предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости 64 безработным гражданам, в том числе 2019 - 2 чел., 2020 - 2 чел., 2021 год - 15 чел., 2022 год - 15 чел, 2023 год - 15 чел., 2024 год - 15 чел.	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 7, 9 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				2021 год - 50 чел., 2022 год - 50 чел., 2023 год - 50 чел., 2024 год - 50 чел.
1.1.13	Организация информационно-разъяснительной работы и создание раздела о содействии занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на официальном сайте Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение информированности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, о мероприятиях активной политики занятости	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 9 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов
1.1.14	Формирование банка свободных рабочих мест, а также размещение данных на информационном портале "Работа в России" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Предоставление возможности поиска вариантов трудоустройства и подробного просмотра информации об этих вакансиях	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 9, 11 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов
1.1.15	Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных на территории Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Предупреждение, выявление и пресечение нарушений в обеспечении государственных гарантий в области содействия занятости населения в подведомственных организациях	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 5 Программы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.2	Социальная поддержка безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Поддержка доходов безработных граждан, оказание им адресной помощи	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 10 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов
1.3	Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения
	с учетом дополнительных ресурсов
1.3.1	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024		Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 5 Программы
	с учетом дополнительных ресурсов				Снижение напряженности на рынке труда и содействие в трудоустройстве 120 инвалидов, в том числе 2019 год - 20 чел., 2020 год - 20 чел., 2021 год - 20 чел., 2022 год - 20 чел, 2023 год - 20 чел., 2024 год - 20 чел.
1.3.2	Стимулирование работодателей при трудоустройстве незанятых инвалидов	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Содействие в трудоустройстве и занятости участников подпрограммы	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 5 Программы
	с учетом дополнительных ресурсов				Содействие в трудоустройстве 180 инвалидов, в том числе 2019 год - 30 чел., 2020 год - 30 чел., 2021 год - 30 чел., 2022 год - 30 чел, 2023 год - 30 чел., 2024 год - 30 чел.
1.3.3	Стажировка выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024		Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 9 Подпрограммы 1
	с учетом дополнительных ресурсов				Профессионально-производственная адаптация 150 выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования к трудовой деятельности, в том числе 2019 год - 25 чел., 2020 год - 25 чел., 2021 год - 25 чел., 2022 год - 25 чел., 2023 год - 25 чел., 2024 год - 25 чел.
1.4.	Организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки сотрудников центров занятости населения и органа исполнительной власти, осуществляющего полномочие в области содействия занятости населения Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение квалификации сотрудников центров занятости населения и органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в области содействия занятости	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 3 Программы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.5.	Осуществление расходов по управлению в области занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 1, 2, 3, 5, 6 Программы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.5.1	Расходы на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 1, 2, 3, 5, 6 Программы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.5.2	Приобретение и обеспечение функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Стабильное функционирование государственной службы занятости населения, эффективное использование всех видов ресурсов	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 1, 2, 3, 5, 6 Программы
1.6	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2020	2020	Содействие в трудоустройстве и занятости 200 участникам подпрограммы	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 2, 3 Программы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.6.1	Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2020	2020	Содействие в трудоустройстве и занятости 150 участников подпрограммы	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 2, 3 Программы
	с учетом дополнительных ресурсов
1.6.2	Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2020	2020	Содействие в трудоустройстве и занятости 23 участников подпрограммы	Риск роста напряженности на рынке труда	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 2, 3 Программы
	с учетом дополнительных ресурсов
	Подпрограмма 2 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение сопровождаемого содействия занятости инвалидов	Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы
2.1.	Организация содействия занятости инвалидов молодого возраста	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Содействие в трудоустройстве и занятости участников Подпрограммы	Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 12 - 26 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов
2.1.1	Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение информированности инвалидов молодого возраста об условиях участия в Подпрограмме	Ограничение возможности по информированию соотечественников	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 12 - 26 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов
2.1.2	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, Министерство образования и науки Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение качества рабочей силы и профессиональное обучение инвалидов молодого возраста	Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 12, 19 - 23, 26 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов
2.1.3	Профессиональная ориентация инвалидов молодого возраста в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, Министерство образования и науки Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение профессиональной самореализации, выявление индивидуальных возможностей инвалидов и совершенствование знаний, умений и трудовых действий	Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 24, 25 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов
2.1.4	Психологическая поддержка инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение мотивации к труду путем оптимизации его психологического состояния	Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 26 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов
2.1.5	Социальная адаптация безработных инвалидов молодого возраста на рынке труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обучение навыкам самостоятельного поиска работы, содействие в составлении резюме и направление его работодателям, организация собеседования инвалида с работодателем	Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 26 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов
2.1.6	Персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодого возраста	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, Министерство образования и науки Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение занятости выпускников из числа инвалидов молодого возраста	Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 12 - 26 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов
2.1.7	Организация взаимодействия с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Содействие в трудоустройстве и занятости участников Подпрограммы	Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 12 - 26 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов
2.1.8	Оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение условий для рационального трудоустройства, профессиональной и социальной самореализации инвалидов	Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 12 - 26 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов
2.2	Стажировка выпускников-инвалидов образовательных организаций и инвалидов молодого возраста в целях приобретения ими опыта работы	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024		Рост социальной напряженности у участников Подпрограммы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 26 Подпрограммы 2
	с учетом дополнительных ресурсов				Профессионально-производственная адаптация 90 инвалидов к трудовой деятельности, в том числе 2019 год - 15 чел., 2020 год - 15 чел., 2021 год - 15 чел., 2022 год - 15 чел, 2023 год - 15 чел., 2024 год - 15 чел.
	Подпрограмма 3 "Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Улучшение условий и охраны труда	Увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Влияет на решение задач Программы
3.1.	Основное мероприятие "Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение эффективного осуществления государственного управления охраной труда, повышение уровня квалификации специалистов по охране труда	Негативные последствия вследствие неисполнения действующего трудового законодательства, некомпетентность специалистов по охране труда	Мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 41 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.1.1.	Обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда органа по труду в обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты РФ	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение эффективного осуществления управления охраной труда; повышение квалификации специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Недостаточная профессиональная квалификация специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 41 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.1.2.	Обучение специалистов, занимающихся вопросами государственной экспертизы условий труда в Республике Калмыкия в обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты РФ	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение эффективного осуществления управления охраной труда; повышение квалификации специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Недостаточная профессиональная квалификация специалистов отдела охраны труда Минсоц РК	Мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 41 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.	Основное мероприятие "Информационное обеспечение и пропаганда передового опыта охраны труда"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение уровня информированности руководителей и специалистов организаций Республики Калмыкия в вопросах охраны труда и улучшения условий труда на рабочих местах, распространение передового опыта охраны труда	Негативные последствия вследствие неисполнения действующего трудового законодательства, некомпетентность специалистов по охране труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.1.	Проведение республиканских совещаний по вопросам охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Привлечение внимания к решению социальных вопросов на производстве, распространение положительного опыта в сфере охраны труда	Снижение уровня информационно-коммуникативной связи в области охраны труда, отсутствие обмена передовым опытом в области охраны труда	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.2.	Организация и проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда в целях пропаганды современных подходов к решению проблем условий и охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, КРСОП "Федерация профсоюзов Калмыкии"	2019	2024	Обмен опытом работы по обеспечению охраны труда и пропаганда здоровых и безопасных условий труда	Недостаточная информированность работодателей и работников по вопросам охраны труда	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.3.	Организация и проведение ежегодного Республиканского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Республики независимо от форм собственности	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Распространение передового опыта работы лучших организаций по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий труда	Нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.4.	Организация и проведение Республиканского конкурса "Лучший специалист по охране труда"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Распространение передового опыта работы лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий труда	Нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.5.	Участие во Всероссийской неделе охраны труда в г. Сочи	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Пропаганда лучших практик организации работ в области охраны труда, повышение уровня культуры труда	Снижение уровня информационно-коммуникативной связи в области охраны труда, отсутствие обмена передовым опытом в области охраны труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.6	Организация и проведение Республиканского конкурса детского рисунка	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2021	2024	Пропаганда лучших практик организации работ в области охраны труда, воспитание у подрастающего поколения уровня культуры труда	Воспитание у подрастающего поколения уровня культуры труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.2.7	Организация и проведение конкурса Южного федерального округа "Лучший специалист по охране труда"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2021	2024	Распространение передового опыта работы лучших специалистов по охране труда; повышение заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий труда	Нарушение прав работников на здоровые и безопасные условия труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.	Основное мероприятие "Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение уровня безопасности труда, социальной и правовой защищенности работников	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
3.3.1.	Проведение специальной оценки условий труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Увеличение количества рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка условий труда до 4300 мест	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.2.	Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Анализ состояния условий и охраны труда на территории Республики Калмыкия, принятие эффективных управленческих решений в сфере безопасности труда	Рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.3.	Развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда)	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, КРСОП "Федерация профсоюзов Калмыкии"	2019	2024	Улучшение условий и охраны труда	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.4.	Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в пределах 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, Государственное учреждение - региональное отделение Фонда соцстрахования Российской Федерации по Республике Калмыкия	2019	2024	Сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышение социальной защиты работников от профессиональных рисков, улучшение условий труда	Рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.5.	Организация и проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, инвалидности и смертности среди населения	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, Министерство здравоохранения Республики Калмыкия, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Калмыкия	2019	2024	Сохранение и укрепление здоровья населения	Рост уровня заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
3.3.6.	Организация и осуществление непрерывной подготовки работников в области охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение качества знаний по охране труда руководителей и работников организаций, улучшение условий и охраны труда, предотвращение несчастных случаев на производстве	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда, недостаточная квалификация руководителей и работников	Мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 41 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
33.3.7.	Разработка проектов нормативных правовых актов, устанавливающих требования в области охраны труда по различным направлениям	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение информированности по охране труда руководителей и работников организаций, улучшение условий и охраны труда, предотвращение несчастных случаев на производстве	Нарушение требований законодательства в сфере охраны труда, недостаточная квалификация руководителей и работников	Влияет на достижение цели и решение задач подпрограммы
	с учетом дополнительных ресурсов
33.3.8.	Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, содержащих нормы трудового права	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, содержащих нормы трудового права	Нарушение соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, повышение уровня производственного травматизма	Мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 32 - 40, 42 - 44 Подпрограммы 3
	с учетом дополнительных ресурсов
	Подпрограмма 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024
4.1.	Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе информационное сопровождение реализации Подпрограммы на территории Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, органы исполнительной власти Республики Калмыкия, органы местного самоуправления Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение информированности соотечественников об условиях участия в Подпрограмме	Недостаточный уровень информированности жителей республики, соотечественников за рубежом о ходе реализации подпрограммы, положительном переселенческом опыте	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 46 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов
4.2.	Содействие в трудоустройстве и занятости участников Государственной программы и членов их семей	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, органы исполнительной власти Республики Калмыкия, органы местного самоуправления Республики Калмыкия	2019	2024	Содействие в трудоустройстве и занятости участников Государственной программы и членов их семей	Рост национальной напряженности у участников Государственной программы	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 51 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.2.1	Формирование и обновление банка данных о вакантных рабочих местах в целях подбора вакантных рабочих мест для участников Государственной программы и членов их семей	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, органы исполнительной власти Республики Калмыкия, органы местного самоуправления Республики Калмыкия	2019	2024	Определение объемов потребности работодателей в кадрах	Безработица среди участников Государственной программы и членов их семей	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 51 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.2.2	Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе содействие в поиске подходящей работы, организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организация проведение ярмарок вакансий	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Оказание услуг в сфере занятости населения, сокращение сроков поиска работы участниками Государственной программы и членами их семей и повышение уровня их трудоустройства	Безработица среди участников Государственной программы и членов их семей	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 51 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.2.3	Содействие участникам Государственной программы и членам их семей в получении дополнительного профессионального образования	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Сокращение сроков поиска работы участниками Государственной программы и членами их семей и повышение уровня их трудоустройства	Ограничение возможности в трудовой адаптации участников Государственной программы и членов их семей	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 51 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.2.4	Оказание поддержки участникам Государственной программы и членам их семей в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Сокращение сроков поиска работы участниками Государственной программы и членами их семей и повышение уровня их трудоустройства	Рост национальной напряженности у участников Государственной программы и членов их семей	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 51 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.3.	Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей. Выплата участникам Государственной программы единовременного пособия на жилищное обустройство	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019	2024	Предоставление материальной помощи участникам Государственной программы и членам их семей	Рост социальной напряженности вследствие жилищной необустроенности участников Государственной программы и членов их семей	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 47 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.4.	Социальное обеспечение участников Государственной программы и членов их семей и оказание им медицинской помощи	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, Министерство здравоохранения Республики Калмыкия	2019	2024	Предоставление мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, оказание медицинской помощи	Рост социальной напряженности у участников Государственной программы и членов их семей	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 50 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.4.1	Оказание медицинской помощи участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе организация оформления полисов обязательного медицинского страхования, обеспечение прав на получение медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации	Министерство здравоохранения Республики Калмыкия	2019	2024	Предоставление медицинской помощи участникам Государственной программы и членам их семей	Низкий уровень социальной адаптации участников Государственной программы и членов их семей на территориях вселения	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 50 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.4.2	Обеспечение детей из семей участников Государственной программы услугами общего образования	Министерство образования и науки Республики Калмыкия	2019	2024	Обеспечение возможности получения образовательных услуг в образовательных организациях	Рост социальной напряженности у участников Государственной программы и членов их семей	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 48 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.4.3	Обеспечение доступности государственных учреждений культуры Республики Калмыкия для участников Государственной программы и членов их семей	Министерство культуры и туризма Республики Калмыкия	2019	2024	Содействие социокультурной адаптации участникам Государственной программы и членам их семей, обеспечение доступа к услугам	Рост социальной напряженности у участников Государственной программы и членов их семей	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикатора 50 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов		2019	2024
4.4.4	Пропаганда толерантного отношения к участникам Государственной программы и членам их семей среди населения Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, органы исполнительной власти Республики Калмыкия, органы местного самоуправления Республики Калмыкия	2019	2024	Повышение уровня толерантности по отношению к участникам Государственной программы и членам их семей	Рост межнациональной напряженности	Реализация мероприятия повлияет на достижение результата индикаторов 50 Подпрограммы 4
	с учетом дополнительных ресурсов

Приложение N 3

Оценка
применения мер государственного регулирования в сфере реализации государственной программы

N п/п	Наименование меры	Показатель применения меры	Финансовая оценка результата (тыс. руб.), годы						Краткое обоснование необходимости применения для достижения цели государственной программы
			2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	4	5	6	7	8	9	12
			0	0	0	0	0	0

ГАРАНТ:

О внесении изменений в Приложение N 4 см.: постановление Правительства Республики Калмыкия от 29 июня 2021 г. N 260

Приложение N 4

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы

N п/п	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	Соглашение между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Правительством Республики Калмыкия	О предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятий, предусмотренных региональными программами переселения, включенными в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2018-2023 гг.
2	Постановление Правительства Республики Калмыкия	Совершенствование управления охраной труда в Республике Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019 - 2024 гг.
3	Приказы Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	Приказами Министерства будут утверждены методические указания, рекомендации, содержащие нормативные требования охраны труда для отдельных отраслей экономики Республики Калмыкия, для ответственных специалистов по труду органов местного самоуправления, организаций, предприятий и учреждений РК	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019 - 2024 гг.
4	Постановление Правительства Республики Калмыкия "О проведении ежегодного республиканского конкурса "Лучший специалист по охране труда",	Постановлением утверждается Положение о проведении ежегодного конкурса, в котором определены цели и задачи конкурса, порядок его организации и подведения итогов, а также утверждается состав жюри и смета расходов на проведение конкурса	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019 - 2024 гг.
5	Постановление Правительства Республики Калмыкия "О проведении ежегодного Республиканского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций республики независимо от форм собственности"	Постановлением утверждается Положение о проведении ежегодного конкурса, в котором определены цели и задачи конкурса, порядок его организации и подведения итогов, а также утверждается состав жюри и смета расходов на проведение конкурса	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019 - 2024 гг.
6	Распоряжение Правительства Республики Калмыкия	Распоряжением утверждается План мероприятий по реализации республиканского трехстороннего соглашения между Правительством Республики Калмыкия, Федерацией профсоюзов Калмыкии и Ассоциацией РО работодателей Республики Калмыкия по регулированию социально-трудовых отношений на 2018 - 2020 годы	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	2019 - 2024 гг.

Приложение N 5

Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг республиканскими государственными учреждениями по государственной программе

Наименование услуги, показателя объема услуги, подпрограммы/ВЦП	Значение показателя объема услуги												Расходы республиканского бюджета на оказание государственной услуги, тыс. руб.
	2019		2020		2021		2022		2023		2024		2019		2020		2021		2022		2023		2024
	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств	базовый вариант	с учетом дополнительных средств
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29
	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 29 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 29 июня 2021 г. N 260

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6

Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, республиканского бюджета, местного бюджета и внебюджетных источников на реализацию целей Государственной программы Республики Калмыкия

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2019 г., 19 марта, 2, 30 июля 2020 г., 9, 29 июня 2021 г.

(тыс. руб.)

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия	Источники финансирования, наименование ответственного исполнителя, соисполнителя, участника государственной программы	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
			Всего, в том числе по годам реализации программы:	2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	8	11	12	13	14	15	16
Государственная программа	"Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия"	всего, в том числе	1850780,2	223488,5	561875,0	317130,6	241303,5	266623,3	240359,3
		федеральный бюджет	1264527,6	141218,9	464281,3	214706,2	138875,4	164972,9	140472,9
		республиканский бюджет, всего	559467,2	78807,6	91997,5	98092,6	98052,7	97140,4	95376,4
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	287388,1	48746,0	65141,9	58318,9	58794,2	56387,1	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	272079,1	30061,6	26855,6	39773,7	39258,5	40753,3	95376,4
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	26785,4	3462,0	5596,2	4331,8	4375,4	4510,0	4510,0
		Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	1823994,8	220026,5	556278,8	312798,8	236928,1	262113,3	235849,3
		федеральный бюджет	1264527,6	141218,9	464281,3	214706,2	138875,4	164972,9	140472,9
		республиканский бюджет всего,	559467,2	78807,6	91997,5	98092,6	98052,7	97140,4	95376,4
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	287388,1	48746,0	65141,9	58318,9	58794,2	56387,1	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	272079,1	30061,6	26855,6	39773,7	39258,5	40753,3	95376,4
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Соисполнитель, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет всего,	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Государственное Учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Калмыкия, Территориальное объединение организаций профсоюзов РК - "Федерация профсоюзов Калмыкии" всего, в том числе	26785,4	3462,0	5596,2	4331,8	4375,4	4510,0	4510,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет всего,	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	26785,4	3462,0	5596,2	4331,8	4375,4	4510,0	4510,0
		Министерство здравоохранения Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет всего,	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 1	"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	1814655,3	218393,4	554907,7	311197,0	235326,3	260501,5	234329,4
		федеральный бюджет	1263382,7	140828,8	464140,3	214557,7	138726,9	164814,5	140314,5
		республиканский бюджет, всего	551272,6	77564,6	90767,4	96639,3	96599,4	95687,0	94014,9
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	286346,7	48601,8	65022,1	58059,8	58535,1	56127,9	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	264925,9	28962,8	25745,3	38579,5	38064,3	39559,1	94014,9
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"
Мероприятие	"Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	26158,1	252,2	905,9	0,0	0,0	25000,0	0,0
		федеральный бюджет	25387,8	0,0	887,8	0,0	0,0	24500,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	770,3	252,2	18,1	0,0	0,0	500,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	770,3	252,2	18,1	0,0	0,0	500,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Региональный проект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение"
Мероприятие	"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	12868,7	9514,2	3354,5	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	12325,9	9038,5	3287,4	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	542,8	475,7	67,1	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	542,8	475,7	67,1	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.1.	"Содействие занятости населения"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	159228,2	19271,1	13916,3	31510,2	31510,2	31510,2	31510,2
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	159228,2	19271,1	13916,3	31510,2	31510,2	31510,2	31510,2
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	51420,6	10747,8	6327,6	11603,2	12118,4	10623,6	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	107807,6	8523,3	7588,7	19907,0	19391,8	20886,6	31510,2
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.1	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	1873,3	239,4	217,9	354,0	354,0	354,0	354,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	1873,3	239,4	217,9	354,0	354,0	354,0	354,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	818,1	216,1	104,0	166,0	166,0	166,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	1055,2	23,3	113,9	188,0	188,0	188,0	354,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.2	Информирование о положении на рынке труда в Республике Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	1421,5	88,0	434,7	224,7	224,7	224,7	224,7
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	1421,5	88,0	434,7	224,7	224,7	224,7	224,7
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	570,2	81,8	122,1	122,1	122,1	122,1	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	851,3	6,2	312,6	102,6	102,6	102,6	224,7
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.3	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	5057,0	498,8	558,6	999,9	999,9	999,9	999,9
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	5057,0	498,8	558,6	999,9	999,9	999,9	999,9
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	356,2	53,5	68,4	78,1	78,1	78,1	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	4700,8	445,3	490,2	921,8	921,8	921,8	999,9
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.4	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	1577,5	141,4	192,5	310,9	310,9	310,9	310,9
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	1577,5	141,4	192,5	310,9	310,9	310,9	310,9
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	409,7	72,9	84,2	84,2	84,2	84,2	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	1167,8	68,5	108,3	226,7	226,7	226,7	310,9
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.5	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	57085,2	6028,5	4151,9	11726,2	11726,2	11726,2	11726,2
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	57085,2	6028,5	4151,9	11726,2	11726,2	11726,2	11726,2
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	24322,4	5366,2	3389,5	5343,7	5858,9	4364,1	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	32762,8	662,3	762,4	6382,5	5867,3	7362,1	11726,2
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.6	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	863,5	151,4	161,7	137,6	137,6	137,6	137,6
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	863,5	151,4	161,7	137,6	137,6	137,6	137,6
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	114,8	26,0	22,2	22,2	22,2	22,2	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	748,7	125,4	139,5	115,4	115,4	115,4	137,6
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.7	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	28639,2	5107,6	3069,2	5115,6	5115,6	5115,6	5115,6
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	28639,2	5107,6	3069,2	5115,6	5115,6	5115,6	5115,6
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	9515,5	1674,1	234,0	2535,8	2535,8	2535,8	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	19123,7	3433,5	2835,2	2579,8	2579,8	2579,8	5115,6
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.8	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	14878,3	2743,9	1928,4	2551,5	2551,5	2551,5	2551,5
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	14878,3	2743,9	1928,4	2551,5	2551,5	2551,5	2551,5
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	10042,0	2107,9	1546,8	2129,1	2129,1	2129,1	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	4836,3	636,0	381,6	422,4	422,4	422,4	2551,5
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.9	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	5270,3	931,6	697,1	910,4	910,4	910,4	910,4
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	5270,3	931,6	697,1	910,4	910,4	910,4	910,4
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	3375,3	665,2	536,6	724,5	724,5	724,5	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	1895,0	266,4	160,5	185,9	185,9	185,9	910,4
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.10	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	302,6	56,0	29,4	54,3	54,3	54,3	54,3
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	302,6	56,0	29,4	54,3	54,3	54,3	54,3
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	202,5	41,8	24,8	45,3	45,3	45,3	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	100,1	14,2	4,6	9,0	9,0	9,0	54,3
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.11	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	8298,3	662,6	547,3	1772,1	1772,1	1772,1	1772,1
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	8298,3	662,6	547,3	1772,1	1772,1	1772,1	1772,1
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	599,0	127,4	0,0	157,2	157,2	157,2	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	7699,3	535,2	547,3	1614,9	1614,9	1614,9	1772,1
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.12	Организация содействия самозанятости безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	33961,5	2621,9	1927,6	7353,0	7353,0	7353,0	7353,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	33961,5	2621,9	1927,6	7353,0	7353,0	7353,0	7353,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	1094,9	314,9	195,0	195,0	195,0	195,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	32866,6	2307,0	1732,6	7158,0	7158,0	7158,0	7353,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.13	Организация информационно-разъяснительной работы и создание раздела о содействии занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на официальном сайте Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.14	Формирование банка свободных рабочих мест, а также размещение данных на информационном портале "Работа в России" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.1.15	Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных на территории Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.2.	"Социальная поддержка безработных граждан"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	1229028,7	131790,3	463324,8	214557,7	138726,9	140314,5	140314,5
		федеральный бюджет	1216999,6	131790,3	451295,7	214557,7	138726,9	140314,5	140314,5
		республиканский бюджет, всего	12029,1	0,0	12029,1	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	12029,1	0,0	12029,1	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.3.	"Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	39494,4	6305,0	6353,8	6708,9	6708,9	6708,9	6708,9
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	39494,4	6305,0	6353,8	6708,9	6708,9	6708,9	6708,9
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	39494,4	6305,0	6353,8	6708,9	6708,9	6708,9	6708,9
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.3.1	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	9876,0	1646,0	1646,0	1646,0	1646,0	1646,0	1646,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	9876,0	1646,0	1646,0	1646,0	1646,0	1646,0	1646,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	9876,0	1646,0	1646,0	1646,0	1646,0	1646,0	1646,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.3.2	Стимулирование работодателей при трудоустройстве незанятых инвалидов	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	18349,7	2886,5	2916,8	3136,6	3136,6	3136,6	3136,6
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	18349,7	2886,5	2916,8	3136,6	3136,6	3136,6	3136,6
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	18349,7	2886,5	2916,8	3136,6	3136,6	3136,6	3136,6
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.3.3	Стажировка выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	11268,7	1772,5	1791,0	1926,3	1926,3	1926,3	1926,3
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	11268,7	1772,5	1791,0	1926,3	1926,3	1926,3	1926,3
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	11268,7	1772,5	1791,0	1926,3	1926,3	1926,3	1926,3
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.4.	"Организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки сотрудников центров занятости населения и органа исполнительной власти, осуществляющего полномочие в области содействия занятости населения Республики Калмыкия"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	3055,8	509,3	509,3	509,3	509,3	509,3	509,3
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	3055,8	509,3	509,3	509,3	509,3	509,3	509,3
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	3055,8	509,3	509,3	509,3	509,3	509,3	509,3
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.5.	"Осуществление расходов по управлению в области занятости населения"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	328143,8	50751,3	49865,5	57910,9	57871,0	56458,6	55286,5
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	328143,8	50751,3	49865,5	57910,9	57871,0	56458,6	55286,5
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	221496,3	37126,1	46492,6	46456,6	46416,7	45004,3	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	114568,1	13625,2	11293,5	11454,3	11454,3	11454,3	55286,5
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.5.1	Расходы на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Калмыкия	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	318156,1	49868,1	47957,1	56110,9	56071,0	54658,6	53490,4
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	318156,1	49868,1	47957,1	56110,9	56071,0	54658,6	53490,4
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	213863,9	36242,9	44603,4	44836,6	44796,7	43384,3	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	112212,8	13625,2	11274,3	11274,3	11274,3	11274,3	53490,4
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.5.2	Приобретение и обеспечение функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	9987,7	883,2	1908,4	1800,0	1800,0	1800,0	1796,1
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	9987,7	883,2	1908,4	1800,0	1800,0	1800,0	1796,1
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	7632,4	883,2	1889,2	1620,0	1620,0	1620,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов			19,2	180,0	180,0	180,0	1796,1
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.6	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	8757,0	0,0	8757,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	8669,4	0,0	8669,4	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	87,6	0,0	87,6	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	87,6	0,0	87,6	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.6.1	Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	7592,8	0,0	7592,8	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	7516,9	0,0	7516,9	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	75,9	0,0	75,9	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	75,9	0,0	75,9	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 1.6.2	Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	1164,2	0,0	1164,2	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	1152,5	0,0	1152,5	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	11,7	0,0	11,7	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	11,7	0,0	11,7	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 2	"Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"	всего, в том числе	6985,9	1098,8	1110,3	1194,2	1194,2	1194,2	1194,2
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	6985,9	1098,8	1110,3	1194,2	1194,2	1194,2	1194,2
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	6985,9	1098,8	1110,3	1194,2	1194,2	1194,2	1194,2
		местный бюджет	0,0	0	0	0	0	0	0
		внебюджетные источники	0,0	0	0	0	0	0	0
		Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	6985,9	1098,8	1110,3	1194,2	1194,2	1194,2	1194,2
		федеральный бюджет	0,0	0	0	0	0	0	0
		республиканский бюджет, всего	6985,9	1098,8	1110,3	1194,2	1194,2	1194,2	1194,2
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0	0	0	0	0	0
		дополнительные объемы ресурсов	6985,9	1098,8	1110,3	1194,2	1194,2	1194,2	1194,2
		местный бюджет	0,0	0	0	0	0	0	0
		внебюджетные источники	0,0	0	0	0	0	0	0
		Министерство образования и науки Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0	0	0	0	0	0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0	0	0	0	0	0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0	0	0	0	0	0
		местный бюджет	0,0	0	0	0	0	0	0
		внебюджетные источники	0,0	0	0	0	0	0	0
Основное мероприятие 2.1	"Организация содействия занятости инвалидов молодого возраста"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.1.1	Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.1.2	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.1.3	Профессиональная ориентация инвалидов молодого возраста в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.1.4	Психологическая поддержка инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.1.5	Социальная адаптация безработных инвалидов молодого возраста на рынке труда	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.1.6	Персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодого возраста	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.1.7	Организация взаимодействия с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 2.1.8.	Оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2.2	"Стажировка выпускников-инвалидов образовательных организаций и инвалидов молодого возраста в целях приобретения ими опыта работы"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе:	6985,9	1098,8	1110,3	1194,2	1194,2	1194,2	1194,2
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	6985,9	1098,8	1110,3	1194,2	1194,2	1194,2	1194,2
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	6985,9	1098,8	1110,3	1194,2	1194,2	1194,2	1194,2
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 3	"Улучшение условий и охраны труда в Республике Калмыкия"	всего, в том числе	27 961,5	3 581,3	5 714,5	4 589,4	4 633,0	4 767,6	4 675,7
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	1 176,1	119,3	118,3	257,6	257,6	257,6	165,7
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	1 010,4	119,3	118,3	257,6	257,6	257,6	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	165,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	165,7
		местный бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	26 785,4	3 462,0	5 596,2	4 331,8	4 375,4	4 510,0	4 510,0
		Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	1 176,1	119,3	118,3	257,6	257,6	257,6	165,7
		федеральный бюджет		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	1 176,1	119,3	118,3	257,6	257,6	257,6	165,7
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	1 010,4	119,3	118,3	257,6	257,6	257,6	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	165,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	165,7
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Государственное Учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Калмыкия, Территориальное объединение организаций профсоюзов РК - "Федерация профсоюзов Калмыкии", всего, в том числе	26785,4	3462,0	5596,2	4331,8	4375,4	4510,0	4510,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	26785,4	3462,0	5596,2	4331,8	4375,4	4510,0	4510,0
Основное мероприятие 3.1.	"Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	649,3	37,3	36,3	175,6	175,6	175,6	48,9
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	649,3	37,3	36,3	175,6	175,6	175,6	48,9
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	600,4	37,3	36,3	175,6	175,6	175,6	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	48,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	48,9
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.1.1	Обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда органа по труду в обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты РФ	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	418,1	18,0	0,0	175,6	0,0	175,6	48,9
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	418,1	18,0	0,0	175,6	0,0	175,6	48,9
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	369,2	18,0	0,0	175,6	0,0	175,6
		дополнительные объемы ресурсов	48,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	48,9
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.1.2	Обучение специалистов, занимающихся вопросами государственной экспертизы условий труда в Республике Калмыкия в обучающих организациях Министерства труда и социальной защиты РФ	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	231,2	19,3	36,3	0,0	175,6	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	231,2	19,3	36,3	0,0	175,6	0,0	0,0
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	231,2	19,3	36,3	0,0	175,6	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.2.	"Информационное обеспечение и пропаганда передового опыта охраны труда"	всего, в том числе	586,8	92,0	92,0	92,0	92,0	92,0	126,8
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	526,8	82,0	82,0	82,0	82,0	82,0	116,8
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	410,0	82,0	82,0	82,0	82,0	82,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	116,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	116,8
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	60,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
		Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	526,8	82,0	82,0	82,0	82,0	82,0	116,8
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	526,8	82,0	82,0	82,0	82,0	82,0	116,8
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	410,0	82,0	82,0	82,0	82,0	82,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	116,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	116,8
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Территориальное объединение организаций профсоюзов РК - "Федерация профсоюзов Калмыкии", всего, в том числе	60,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0				0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	60,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
Мероприятие 3.2.1	Проведение республиканского совещания по вопросам охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.2.2	Организация и проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда в целях пропаганды современных подходов к решению проблем условий и охраны труда	всего, в том числе	110,0	17,0	17,0	14,0	14,0	14,0	34,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	50,0	7,0	7,0	4,0	4,0	4,0	24,0
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	26,0	7,0	7,0	4,0	4,0	4,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	24,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	24,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	60,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
		Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	50,0	7,0	7,0	4,0	4,0	4,0	24,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	50,0	7,0	7,0	4,0	4,0	4,0	24,0
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	26,0	7,0	7,0	4,0	4,0	4,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	24,0	0,0	0,0	0,0	0,0		24,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Территориальное объединение организаций профсоюзов РК - "Федерация профсоюзов Калмыкии", всего, в том числе	60,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0				0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	60,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
Мероприятие 3.2.3	Организация и проведение ежегодного Республиканского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Республики независимо от форм собственности	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	289,8	52,2	52,2	46,3	46,3	46,3	46,5
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	289,8	52,2	52,2	46,3	46,3	46,3	46,5
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	243,3	52,2	52,2	46,3	46,3	46,3	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	46,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	46,5
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.2.4	Организация и проведение Республиканского конкурса "Лучший специалист по охране труда	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	147,1	22,8	22,8	22,8	22,8	22,8	33,1
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	147,1	22,8	22,8	22,8	22,8	22,8	33,1
		в том числе:	0,0
		действующие расходные обязательства	114,0	22,8	22,8	22,8	22,8	22,8	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	33,1	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	33,1
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.2.5.	Участие во Всероссийской неделе охраны труда в г. Сочи	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.2.6.	Организация и проведение Республиканского конкурса детского рисунка	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	39,9	0,0	0,0	8,9	8,9	8,9	13,2
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	39,9	0,0	0,0	8,9	8,9	8,9	13,2
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	26,7	0,0	0,0	8,9	8,9	8,9	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	13,2	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	13,2
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.2.7.	Организация и проведение конкурса Южного федерального округа "Лучший специалист по охране труда"	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3.3.	"Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда"	всего, в том числе	26725,4	3452,0	5586,2	4321,8	4365,4	4500,0	4500,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	26725,4	3452,0	5586,2	4321,8	4365,4	4500,0	4500,0
		Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Государственное Учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Калмыкия, всего, в том числе	26725,4	3452,0	5586,2	4321,8	4365,4	4500,0	4500,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	26725,4	3452,0	5586,2	4321,8	4365,4	4500,0	4500,0
Мероприятие 3.3.1	Проведение специальной оценки условий труда	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.3.2	Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.3.3	Развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда)	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.3.4	Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в пределах 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	всего, в том числе	26725,4	3452,0	5586,2	4321,8	4365,4	4500,0	4500,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	26725,4	3452,0	5586,2	4321,8	4365,4	4500,0	4500,0
		Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Государственное Учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Калмыкия, всего, в том числе	26725,4	3452,0	5586,2	4321,8	4365,4	4500,0	4500,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	26725,4	3452,0	5586,2	4321,8	4365,4	4500,0	4500,0
Мероприятие 3.3.5	Организация и проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, инвалидности и смертности среди населения	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.3.6	Организация и осуществление непрерывной подготовки работников в области охраны труда	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.3.7	Разработка проектов нормативных правовых актов, устанавливающих требования в области охраны труда по различным направлениям	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 3.3.8	Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, содержащих нормы трудового права	Министерство социального развития, труда и занятости, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 4	"Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2019 - 2020 годы"	всего, в том числе	1177,5	415,0	142,5	150,0	150,0	160,0	160,0
		федеральный бюджет	1144,9	390,1	141,0	148,5	148,5	158,4	158,4
		республиканский бюджет, всего	32,6	24,9	1,5	1,5	1,5	1,6	1,6
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	31,0	24,9	1,5	1,5	1,5	1,6	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	1,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1,6
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	1177,5	415,0	142,5	150,0	150,0	160,0	160,0
		федеральный бюджет	1144,9	390,1	141,0	148,5	148,5	158,4	158,4
		республиканский бюджет, всего	32,6	24,9	1,5	1,5	1,5	1,6	1,6
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	31,0	24,9	1,5	1,5	1,5	1,6	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	1,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1,6
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Министерство здравоохранения Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Министерство образования и науки Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Министерство культуры и туризма Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 4.1	"Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг участникам Государственной программы и членам их семей, в том числе информационное сопровождение реализации Подпрограммы на территории Республики Калмыкия"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	366,3	108,8	41,5	49,0	49,0	59,0	59,0
		федеральный бюджет	357,0	102,2	41,0	48,5	48,5	58,4	58,4
		республиканский бюджет, всего	9,3	6,6	0,5	0,5	0,5	0,6	0,6
		в том числе:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	8,7	6,6	0,5	0,5	0,5	0,6	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,6			0,0	0,0	0,0	0,6
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 4.2	"Содействие в трудоустройстве и занятости участников Государственной программы и членов их семей"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе:	450,2	250,2	0,0	50,0	50,0	50,0	50,0
		федеральный бюджет	433,3	235,3	0,0	49,5	49,5	49,5	49,5
		республиканский бюджет, всего	16,9	14,9	0,0	0,5	0,5	0,5	0,5
		в том числе:		0	0
		действующие расходные обязательства	16,4	14,9	0,0	0,5	0,5	0,5	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,5
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.2.1	Формирование и обновление банка данных о вакантных рабочих местах в целях подбора вакантных рабочих мест для участников Государственной программы и членов их семей	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.2.2	Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе содействие в поиске подходящей работы, организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организация проведение ярмарок вакансий	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.2.3	Содействие участникам Государственной программы и членам их семей в получении дополнительного профессионального образования	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	258,2	58,2	0,0	50,0	50,0	50,0	50,0
		федеральный бюджет	252,8	54,8	0,0	49,5	49,5	49,5	49,5
		республиканский бюджет, всего	5,4	3,4	0,0	0,5	0,5	0,5	0,5
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	4,9	3,4	0,0	0,5	0,5	0,5	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,5			0,0	0,0	0,0	0,5
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.2.4	Оказание поддержки участникам Государственной программы и членам их семей в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	192,0	192,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	180,5	180,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	11,5	11,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	11,5	11,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0
					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 4.3	"Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы и членов их семей. Выплата участникам Государственной программы единовременного пособия на жилищное обустройство"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе:	361,0	56,0	101,0	51,0	51,0	51,0	51,0
		федеральный бюджет	354,6	52,6	100,0	50,5	50,5	50,5	50,5
		республиканский бюджет, всего	6,4	3,4	1,0	0,5	0,5	0,5	0,5
		в том числе:
		действующие расходные обязательства	5,9	3,4	1,0	0,5	0,5	0,5	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,5			0,0	0,0	0,0	0,5
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 4.4	"Социальное обеспечение участников Государственной программы и членов их семей и оказание им медицинской помощи"	Министерство здравоохранения Республики Калмыкия, всего, в том числе	0	0	0	0	0	0	0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:		0	0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		дополнительные объемы ресурсов	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.4.1	Оказание медицинской помощи участникам Государственной программы и членам их семей до получения и после получения полисов обязательного медицинского страхования, обеспечение прав на получение медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации	Министерство здравоохранения Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:		0	0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.4.2	Обеспечение детей из семей участников Государственной программы услугами общего образования	Министерство образования и науки Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Мероприятие 4.4.3	Обеспечению доступности государственных учреждений культуры Республики Калмыкия для участников Государственной программы и членов их семей	Министерство культуры и туризма Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 4.4.4	"Пропаганда толерантного отношения к участникам Государственной программы и членам их семей среди населения Республики Калмыкия"	Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, всего, в том числе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		республиканский бюджет, всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		в том числе:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		действующие расходные обязательства	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		внебюджетные источники

Информация об изменениях:

Государственная программа дополнена приложением 7 с 29 июня 2021 г. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 29 июня 2021 г. N 260

Приложение N 7

Описание территорий вселения Республики Калмыкия

Территориями вселения в рамках подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Калмыкия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021 - 2024 годы" Государственной программы определены следующие территории: Городовиковский район, Лаганский район, Малодербетовский район, Сарпинский район, Яшалтинский район.

Проект переселения - "Городовиковский район"

Городовиковский район расположен в западной части Республики Калмыкии и занимает территорию 1099 км ². Район граничит на северо-востоке с Яшалтинским районом, на юго-востоке и юге - со Ставропольским краем, на западе и севере - с Ростовской областью.

Расстояние до столицы республики г. Элиста - 245 км, до г. Ставрополь - 120 км, до г. Ростов-на-Дону - 255 км, до ближайшей узловой станции г. Сальск - 60 км. По территории района проходят дороги регионального значения Городовиковск - Сальск (60 км), Городовиковск - Яшалта (50 км), Городовиковск - Тахта (30 км), Городовиковск - Родыки (12 км).

Район административно разделен на 6 сельских и 1 городское поселение, которое включает в себя 19 населенных пунктов.

Население Городовиковского района Республики Калмыкия на 1 января 2020 года составляет 15 253 человека, из которых 8 678 человек проживает в городе, 6 575 человек - в сельской местности.

Отрицательное влияние на изменение численности населения в настоящее время оказывает миграционная убыль. Так, за 2019 год миграционная убыль составила 290 человек.

Качественный состав заявленных вакансий в последние годы остается неизменным. В структуре заявленных вакансий по-прежнему преобладает спрос (более 20% от общего числа вакансий) на специалистов в области здравоохранения.

Основные отрасли экономики района: сельское хозяйство, здравоохранение, образование.

Сельскохозяйственные угодья района составляют 97,1 тыс. га, из них площадь пашни 83,9 тыс. га или 86,4% сельскохозяйственных угодий.

Городовиковский район обладает климатическими условиями для развития земледелия, но является зоной рискованного земледелия. Плодородные земли позволяют выращивать зерновые и масленичные культуры, овощи, фрукты и бахчевые, разводить крупный рогатый скот, свиней и птицу.

Сельскохозяйственное производство района представляют 3 СПК и 4 общества с ограниченными возможностями.

На территории района зарегистрировано 564 единицы индивидуальных предпринимателей, из них 298 глав крестьянско-фермерских хозяйств, 92 юридических лица, из них 5 крестьянско-фермерских хозяйств.

В Городовиковском районе осуществляют свою деятельность 564 субъекта малого и среднего предпринимательства, занятых в различных сферах услуг: торговле, бытовых, медицинских, услугах общественного питания, такси, перевозке пассажиров, правового характера, пищевой промышленности и другие.

Пищевая промышленность представлена цехами малой переработки сельскохозяйственной продукции: выпуск хлеба и хлебобулочных изделий, колбасных изделий, макаронных изделий, молока и кисломолочной продукции, сыров, мясных полуфабрикатов.

По оказанию услуг связи на территории района действуют филиал электросвязи и 3 офиса мобильной связи. Каждое сельское муниципальное образование телефонизировано и имеет отделение почтовой связи.

На территории города Городовиковска имеется два газетных киоска, аптечные пункты.

Потребительский рынок в районе представлен сетью частных магазинов и предприятий общественного питания, торговлей на рынке и учреждениями, оказывающими платные услуги. На территории района функционирует 105 торговых точек.

Площадь жилищного фонда в целом по району составляет 359,0 тыс. м ². Общая площадь жилых помещений, приходящаяся на 1 жителя района, составляет 22,9 м ². Ввод жилых домов в 2019 году представлен только индивидуальным жилищным строительством и составляет 950 м ^2, что на 38,3% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Жилищно-коммунальное хозяйство района представляют МУП "Благоустройство" Городовиковского ГМО РК, МУП "Водоканал" Виноградненского, Розентальского, Пушкинского СМО, ООО "Комсомолец" п. Лазаревский.

В рамках муниципальной программы Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия "Развитие муниципального хозяйства и устойчивое развитие сельских территорий на 2015 - 2021 годы" в сентябре 2017 года осуществлено строительство разводящих сетей водопровода в п. Бурул, в октябре 2018 года завершено строительство межпоселковой автомобильной дороги общего пользования на участке между п. Бембешево и п. Передовой, в 2019 года проведена реконструкция разводящих водопроводных сетей и сооружений села Чапаевское, реконструкция разводящих сетей (1 этап).

В районе создана развитая социальная инфраструктура.

Система образования в Городовиковском районе представлена Башантинским колледжем имени Ф.Г. Попова (филиалом) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Калмыцкий государственный университет имени Б.Б. Городовикова, бюджетным профессиональным образовательным учреждением Республики Калмыкия "Многопрофильный колледж", казенным общеобразовательным учреждением Республики Калмыкия "Казачий кадетский корпус Республики Калмыкия имени Оки Ивановича. Городовикова", 9 казенными общеобразовательными организациями, 7 структурными подразделениями общеобразовательных организаций, 7 муниципальными казенными дошкольными образовательными организациями, 2 муниципальными организациями дополнительного образования (Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования Дом детского творчества, Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования "Городовиковская детская школа искусств" Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия).

Сеть медицинских учреждений здравоохранения представлена БУ РК "Городовиковская центральная районная больница", Виноградненской участковой больницей, 1 поликлиникой, 2 амбулаториями и 12 фельдшерско-акушерскими пунктами.

На территории района функционирует БУ РК "Городовиковский дом-интернат для престарелых и инвалидов".

В городе Городовиковск расположен филиал БУ РК "Национальный музей Республики Калмыкия им. Н.Н. Пальмова", работают 10 клубных учреждений, 8 общедоступных библиотек, а также буддийский хурул, православная церковь, мусульманский дом для молений.

Проект переселения - "Лаганский район"

Лаганский район расположен на юго-востоке Республики Калмыкия на Прикаспийской низменности у побережья Каспийского моря.

Площадь территории района - 4 685 км ². На юге район граничит с Республикой Дагестан, на западе - с Черноземельским районом, на севере - с Астраханской областью, на востоке омывается Каспийским морем. Протяженность морского побережья, прилегающего к территории района, составляет 130 км. По границе с Черноземельским районом проходит железная дорога "Астрахань - Кизляр". Расстояние от районного центра до г. Элиста - 310 км.

Район административно разделен на 5 сельских и 1 городское поселение.

Население Лаганского района Республики Калмыкия на 1 января 2020 г. составило 18 271 человек, из которых 12 944 человек проживает в городе, 5 327 человек - в сельской местности.

Качественный состав заявленных вакансий в последние годы остается неизменным. В структуре заявленных вакансий по-прежнему преобладает спрос (более 20% от общего числа вакансий) на специалистов в области здравоохранения.

Основными доминирующими отраслями являются: рыбодобыча, животноводство.

Животноводство занимает важное место в продовольственном комплексе Лаганского района, являясь одним из основных поставщиков ценных продуктов питания. Благодаря государственной поддержке сферы сельского хозяйства реализуются инвестиционные проекты в животноводстве.

По состоянию на 1 января 2020 года сельскохозяйственным производством на территории Лаганского района занимаются 4 сельскохозяйственных малых предприятия, 155 крестьянско-фермерских хозяйств и 347 личных подсобных хозяйств граждан.

Также в районе функционируют 13 откормочных площадок в том, числе: АО "Джалыково" - 3, КФХ - 6, ЛПХ - 4.

В районе действуют предприятия пищевой промышленности, топливно-энергетического комплекса, сельского хозяйства, предприятия розничной торговли и сферы услуг.

Наиболее многочисленна группа предприятий пищевой промышленности, среди которых доминируют предприятия по обеспечению сохранения и первичной обработки мяса рыбы, скота и птицы.

Потребительский рынок в районе представлен сетью частных магазинов и предприятий общественного питания, торговлей на рынке и учреждениями, оказывающими платные услуги.

На территории района работают 142 торговые точки.

Одним из направлений развития экономики является туризм.

Город интересен близостью к Каспию. В районе города располагаются обширные площади цветения розового лотоса.

Имеются условия для парусного спорта и рыбалки.

Прилегающая к Лаганскому району акватория Каспийского моря является уникальной природно-ландшафтной достопримечательностью, богатая дичью и рыбой.

По оказанию услуг связи на территории района действуют филиал электросвязи и 2 офиса мобильной связи. Каждое сельское муниципальное образование телефонизировано и имеет отделение почтовой связи.

Площадь жилищного фонда в целом по району составляет 538,8 тыс. м2. Общая площадь жилых помещений, приходящаяся на 1 жителя района, составляет 29,4 м ².

Всего за 2019 год введено 2 жилых дома общей площадью 155,6 м ² за счет собственных средств граждан.

Жилищно-коммунальное хозяйство района представляет ООО "Водоканал" г. Лагань.

В 2019 году в городе Лагани в рамках федерального проекта "Чистая вода" национального проекта "Экология" реализован проект "Реконструкция водовода от НС до смесителя ОС г. Лагань Лаганского района Республики Калмыкия" на общую сумму 22,7 млн руб.

В рамках контракта выполнены работы по строительству водовода из полиэтиленовых труб от насосной станции до очистных сооружений, по результатам которых было улучшено качество водопроводной воды в городе Лагани.

В районе создана развитая социальная инфраструктура:

- система образования представлена 10 общеобразовательными организациями, 3 муниципальными организациями дополнительного образования (Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования "Лаганская детско-юношеская спортивная школа имени Анханова Вячеслава Гаряевича", Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования "Дом детского творчества", Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования "Лаганская детская музыкальная школа имени Лиджиевой Улан Барбаевны"), 9 дошкольными образовательными организациями;

- сеть медицинских учреждений здравоохранения представлена БУ РК "Лаганская центральная районная больница", 1 поликлиникой, 2 амбулаториями, 4 фельдшерско-акушерскими пунктами, 1 детской поликлиникой и 1 стационаром.

В Лаганском районе осуществляют деятельность 10 учреждений культуры (4 сельских дома культуры и 1 Центр культурного развития Лаганского района).

Библиотечное обслуживание осуществляется 4 сельскими библиотеками и 1 городской библиотекой, в городе Лагани расположен филиал БУ РК "Национальный музей Республики Калмыкия им. Н.Н. Пальмова".

В районе функционируют 3 буддийских хурула, православная церковь, 2 часовни, православный молельный дом, мусульманская мечеть, мусульманский молельный дом.

Проект переселения - "Малодербетовский район"

Малодербетовский район находится на севере Республики Калмыкии и занимает территорию 3 666 км ².

Район граничит на севере и северо-западе с Волгоградской областью, на северо-востоке с Астраханской областью на юго-востоке с Октябрьским районом, на юго-западе с Сарпинским районом, на юге с Кетченеровским районом.

Расстояние от районного центра до города Элисты - 192 км.

Район административно разделен на 6 сельских поселений, которые включают в себя 10 населенных пунктов.

Население Малодербетовского района Республики Калмыкия на 1 января 2020 года составляет 9 664 человека.

Отрицательное влияние на изменение численности населения в настоящее время оказывает миграционная убыль. Так, за период 2016 - 2018 годов миграционная убыль составила 319 человек.

Основные отрасли экономики района: сельское хозяйство, ЖКХ, здравоохранение, образование.

Качественный состав заявленных вакансий в последние годы остается неизменным. В структуре заявленных вакансий по-прежнему преобладает спрос (более 20% от общего числа вакансий) на специалистов в области здравоохранения.

Сельскохозяйственные угодья района составляют 340,0 тыс. га, из них площадь пашни 61,7 тыс. га или 18,2% сельскохозяйственных угодий. В районе выращивают зерновые культуры, овощи, фрукты и бахчевые, разводить крупный рогатый скот, свиней и птицу.

По состоянию на 1 января 2020 г. сельскохозяйственным производством в районе заняты 4 СПК, 1 микропредприятие, 5 малых предприятия, 153 крестьянских (фермерских) хозяйств и 847 личных подсобных хозяйств граждан.

В Малодербетовском районе осуществляют свою деятельность 27 субъектов малого и среднего предпринимательства. Субъекты малого и среднего предпринимательства заняты в различных сферах услуг: торговле, бытовых, медицинских, услугах общественного питания, такси, перевозка грузов, правового характера и другие.

Пищевая промышленность представлена цехами малой переработки сельскохозяйственной продукции товаропроизводителями и индивидуальными предпринимателями. Предприятия и индивидуальные предприниматели занимаются выпуском хлеба и хлебобулочных изделий (3 пекарни).

По оказанию услуг связи на территории района действуют филиал электросвязи и 2 офиса мобильной связи. Каждое сельское муниципальное образование телефонизировано и имеет отделение почтовой связи. На территории района имеется 3 аптечных пункта.

Потребительский рынок в районе представлен сетью частных магазинов и предприятий общественного питания, торговлей на рынке и учреждениями, оказывающими платные услуги. На территории района функционирует 504 торговых точек.

Площадь жилищного фонда в целом по району на 1 января 2020 года оставляет 199,7 тыс. м ². Общая площадь жилых помещений, приходящаяся на 1 жителя района, составляет 20,6 м ².

Ввод жилых домов в 2019 году представлен только индивидуальным жилищным строительством и составляет 1043 м ^2, это в 2,7 раза больше, чем в 2018 году.

Всего за 2019 год введено 7 квартир.

Жилищно-коммунальное хозяйство района представляет: МУП "Коммунальное хозяйство" Малодербетовского РМО РК.

В районе создана развитая социальная инфраструктура.

Система образования представлена 8 общеобразовательными организациями (средние общеобразовательные школы), 5 дошкольными образовательными организациями, 3 организациями дополнительного образования.

Сеть медицинских учреждений здравоохранения представлены БУ РК "Малодербетовская центральная районная больница", 1 кабинет врачебной общей практики и 7 фельдшерско-акушерскими пунктами.

На территории района работает БУ РК "Малодербетовский дом-интернат для престарелых и инвалидов".

В п. Ики Бухус расположен Дом-музей джангарчи Ээлян Овла, в районе работают 10 клубных учреждений, 10 общедоступных библиотек.

В районе функционируют буддийский хурул, православная церковь.

Проект переселения - "Сарпинский район"

Сарпинский район расположен в северной части Республики Калмыкия и занимает территорию 3 738 км ². На западе граничит с Волгоградской областью, на севере - с Малодербетовским районом, на востоке - с Октябрьским районом Республики Калмыкия, на юге с Ростовской областью и Кетченеровским районом Республики Калмыкия.

Ближайшая железнодорожная станция Абганерово находится в 55 км от районного центра с. Садовое.

Расстояние до столицы республики г. Элиста - 177 км.

Район административно разделен на 9 сельских поселений, которые включает в себя 17 населенных пунктов.

Население Сарпинского района Республики Калмыкия на 1 января 2020 года составило 11 557 человека.

Отрицательное влияние на изменение численности населения в настоящее время оказывает миграционная убыль. Так, за период 2017 - 2019 годов миграционная убыль составила 505 человек.

Качественный состав заявленных вакансий в последние годы остается неизменным. В структуре заявленных вакансий по-прежнему преобладает спрос (более 60% от общего числа заявленных вакансий) на специалистов в области здравоохранения.

Основные отрасли экономики района: сельское хозяйство, здравоохранение, образование.

Сельскохозяйственные угодья района составляют 349,5 тыс. га, из них площадь пашни 141,0 тыс. га или 40,3% сельскохозяйственных угодий. Сарпинский район обладает климатическими условиями для развития земледелия, но является зоной рискованного земледелия. Плодородные земли позволяют выращивать зерновые и масленичные культуры, фрукты, разводить крупный рогатый скот, свиней и птицу.

По состоянию на 1 января 2020 года сельскохозяйственным производством в районе заняты 1 сельскохозяйственный производственный кооператив, одно акционерное общество, 3 общества с ограниченной ответственностью, 130 крестьянских (фермерских) хозяйств и 514 личных подсобных хозяйств граждан.

На 1 января 2020 года в Сарпинском районе осуществляют свою деятельность 309 субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе индивидуальных предприятий 285 единицы.

Субъекты малого и среднего предпринимательства заняты в различных сферах услуг: торговле, бытовые, медицинские услуги, услуги общественного питания, услуги такси, перевозка грузов, услуги правового характера и другие.

Промышленное производство Сарпинского района включает в себя производство пищевых продуктов (муки, хлеба, мяса, колбасы).

Наибольший вклад в производство промышленной продукции района вносит ОАО "Садовское хлебоприемное предприятие" (производство муки).

По оказанию услуг связи на территории района действуют: филиал электросвязи и 1 офиса мобильной связи. Каждое сельское муниципальное образование телефонизировано и имеет отделение почтовой связи. На территории района имеется газетный киоск, аптечный пункт.

Потребительский рынок в районе представлен сетью частных магазинов и предприятий общественного питания, торговлей на рынке и учреждениями, оказывающими платные услуги. На территории района функционирует 67 торговых точек.

Площадь жилищного фонда в целом по району составляет 275,4 тыс. м ². Общая площадь жилых помещений, приходящаяся на 1 жителя района, составляет 22,0 м ².

Ввод жилых домов в 2019 году представлен только индивидуальным жилищным строительством и составляет 190,63 м ², что в 1,7 раза превышает показатели 2018 года.

Объем выполненных работ по виду деятельности "Строительство" в 2019 году составил 186 436,0 тыс. рублей, что в 23 раза превышает уровень 2018 года.

В 2019 году завершено строительство пищеблока с обеденным залом на 120 мест и спальный корпус на 120 мест с канализационными очистными сооружениями в п. Годжур (застройщик БУ РК "Сарпинский психоневрологический дом интернат").

Кроме того, в 2019 году выдано разрешение на строительство пристроя на 2 групповые ячейки (по 15 детей) ясельного корпуса на 30 мест с теплым переходом к основному зданию Муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Аршань-Зельменская средняя общеобразовательная школа".

Ввод объекта в эксплуатацию ожидается в 2020 году.

В районе создана развитая социальная инфраструктура.

Система образования включает 10 образовательных организаций, 2 муниципальные организации дополнительного образования (Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования "Центр развития детей", Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования "Садовская детская школа искусств").

Сеть медицинских учреждений здравоохранения представлена БУ РК "Сарпинская центральная районная больница", 2 офисами врачей общей практики, 1 поликлиникой, 3 амбулаториями и 6 фельдшерско-акушерскими пунктами, 1 детской консультацией и 1 стационаром.

На территории района работают 8 социально-досуговых центров, МБУК "Садовский дом культуры", 1 районная библиотека с 9 филиалами и 1 детским отделением.

В районе функционируют буддийский хурул, православная церковь.

Проект переселения - "Яшалтинский район"

Яшалтинский район расположен в западной части Республики Калмыкия, площадь территории района - 2 416 км ².

Район граничит на северо-востоке по водной глади с Приютненским районом, на востоке и юго-востоке - со Ставропольским краем, на юго-западе - с Городовиковским районом, на севере - с Ростовской областью.

Реки района обычно в летний период пересыхают.

Основные - Хагин-Сала, Джалга. Многие озера засолены. Основные водоемы - Маныч-Гудило, Пролетарское водохранилище, Большое и Малое Яшалтинские озера, озеро Царык. В южной части района расположена группа Бурукшунских лиманов.

Район административно разделен на 11 сельских поселений, которые включают в себя 24 населенных пункта.

Численность населения на 1 января 2020 года составила 15 406 человек.

Отрицательное влияние на изменение численности населения в настоящее время оказывает миграционная убыль.

Так, за период 2015 - 2019 годов миграционная убыль составила 600 человек.

Качественный состав заявленных вакансий в последние годы остается неизменным. В структуре заявленных вакансий по-прежнему преобладает спрос (более 40% от общего числа вакансий) на специалистов в области здравоохранения, образования.

Основные отрасли экономики района: сельское хозяйство, здравоохранение, образование.

Сельскохозяйственные угодья района составляют 178,5 тыс. га, из них площадь пашни 95,9 тыс. га или 53,7% сельскохозяйственных угодий.

В крестьянско-фермерских хозяйствах района выращивают зерновые и масленичные культуры, овощи, фрукты и бахчевые, разводят крупный рогатый скот, свиней и птицу.

По состоянию на 1 января 2020 года сельскохозяйственным производством в районе заняты 4 сельскохозяйственных производственных кооператива, 4 малых предприятия, 187 крестьянских (фермерских) хозяйств и 4 954 личных подсобных хозяйств граждан.

В Яшалтинском районе осуществляют свою деятельность 356 субъектов малого и среднего предпринимательства, занятых в таких сферах услуг, как: торговля, бытовое обслуживание, медицинские услуги, услуги общественного питания, такси, перевозке грузов, правового характера и другие.

Промышленное производство района представлено производством пищевых продуктов, распределением электроэнергии, газа и воды.

Специализированные промышленные предприятия в районе отсутствуют.

Перерабатывающая продукция производится в сельскохозяйственных предприятиях и в пекарнях индивидуальных предпринимателей.

По оказанию услуг связи на территории района действуют филиал электросвязи и 2 офиса мобильной связи. Населенные пункты телефонизированы и имеют отделения почтовой связи. На территории районного центра имеются аптечные пункты.

Потребительский рынок в районе представлен сетью частных магазинов и предприятий общественного питания, торговлей на рынке, ярмарками выходного дня, учреждениями, оказывающими платные услуги.

На территории района функционируют 40 торговых точек.

Площадь жилищного фонда в целом по району составляет 350,3 тыс. м ².

Общая площадь жилых помещений, приходящаяся на 1 жителя района, составляет 22,7 м ².

Жилищно-коммунальное хозяйство района представляет муниципальное бюджетное учреждение "Управление коммунального хозяйства Яшалтинского района".

В 2019 году на территории Яшалтинского района в рамках реализации национального проекта "Демография", региональной программы Республики Калмыкия "Создание в Республике Калмыкия дополнительных мест для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет в организациях, реализующих программы дошкольного образования в 2018 - 2021 годы" началось строительство дошкольной образовательной организации в с. Эсто-Алтай Яшалтинского района.

В рамках реализации подпрограммы "Развитие дополнительного образования и воспитания детей" Государственной программы "Развитие образования Республики Калмыкия" начата реконструкция детского оздоровительного лагеря "Лесная сказка".

На территории детско-юношеской спортивной школы в селе Яшалта установлена малая спортивная площадка для ГТО в рамках реализации нацпроекта "Демография", федерального проекта "Спорт - норма жизни".

Система образования в Яшалтинском районе представлена: 12 общеобразовательных организаций, 5 дошкольных образовательных организаций, 4 организации дополнительного образования.

На территории района функционирует БУ РК "Яшалтинская районная больница", структурные подразделения (ВОПы, ФАПы) в населенных пунктах.

Для организации досуга населения на территории района работают: МКУК "Яшалтинский районный центр культуры и досуга", 13 библиотек в сельских населенных пунктах, 1 сельский музей, 8 сельских домов культуры.

В Яшалтинском районе функционируют буддийский молельный дом (с. Яшалта), православные храмы (с. Яшалта, с. Веселое), мусульманские молельные дома (с. Яшалта, с. Ульяновское).

Порядок взаимодействия уполномоченного органа и иных органов исполнительной власти Республики Калмыкия

1. Порядок информирования о последовательности действий участников Государственной программы и членов их семей при въезде на территорию Республики Калмыкия

1.1. Участникам Государственной программы и членам их семей предоставляется информация:

о возможности организации встречи и первичного размещения (при необходимости);

о регистрации (миграционном учете) на территории районных муниципальных образований Республики Калмыкия;

об оформлении правового статуса участника Государственной программы и членов его семьи, получении компенсаций и иных выплат за счет средств федерального бюджета, предусмотренных Государственной программой;

об оказании участникам Государственной программы и членам их семей услуг в области здравоохранения, образования, социального обслуживания, занятости;

о возможности получения информационных, консультационных, юридических услуг.

1.2. Информирование участников Государственной программы и членов их семей о последовательности действий по прибытии на территорию района или города Республики Калмыкия, выбранного ими для переселения, осуществляют представители подразделения органа местного самоуправления, уполномоченного на реализацию Государственной программы на территории вселения (по согласованию).

В случае обращения участникам Государственной программы предоставляется информация о возможности временного размещения на промежуточных пунктах следования, видах транспорта, о последовательности действий на территории вселения, о правах и обязанностях, в том числе о необходимости и сроках постановки на регистрационный учет в Управлении, доводит до сведения участников Государственной программы общую информацию об уполномоченных органах, ответственных за реализацию Государственной программы на территории вселения (адреса, контактные телефоны, режим работы, маршруты проезда и т.д.) (по согласованию).

2. Порядок встречи и временного размещения участников Государственной программы и членов их семей

2.1. Прибытие участников Государственной программы и членов их семей в Республику Калмыкия для переселения осуществляется самостоятельно.

2.2. По прибытию на территорию вселения участники Государственной программы и члены их семей обращаются в орган местного самоуправления.

2.3. Орган местного самоуправления, исходя из возможности приема участников Государственной программы с точки зрения социальной напряженности в районном муниципальном образовании, жилищного размещения, наличия доступа к инфраструктуре (социальные, медицинские, образовательные организации, транспортное обеспечение), а также на основании анализа информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - вакансии), заявленной в подведомственные Минсоц РК казенные учреждения Республики Калмыкия Центры занятости населения в районных муниципальных образованиях (далее - центр занятости населения) работодателями, осуществляющими деятельность на территории районного муниципального образования, формируют и представляют ежегодно в Минсоц РК информационные пакеты.

2.4. Информационный пакет составляется в письменной форме и должен содержать следующую информацию:

название районного муниципального образования, виды транспорта со стоимостью проезда;

социально-экономическая и демографическая характеристика территории вселения;

о жилищном обустройстве (наличие жилых помещений, которые предоставляются участнику программы и членам его семьи для временного размещения на срок не менее шести месяцев либо могут быть использованы ими для найма (поднайма), анализ первичного и вторичного рынка жилья с указанием информации о застройщиках и возводимых ими объектах, о возможности ипотечного кредитования, стоимости жилья для покупки или найма);

о социально-бытовой инфраструктуре территорий вселения (наличие медицинских учреждений, учреждений социального обслуживания, общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, библиотек, спортивных клубов, кинотеатров);

контактная информация (Ф.И.О. ответственных исполнителей, консультирующих участников Государственной программы и членов их семей по вопросам, входящим в компетенцию органа местного самоуправления их адреса, телефоны).

Контактная информация об органах местного самоуправления (адреса и контактные данные) размещены в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Правительства Республики Калмыкия (http://www.kalmregion.ru/).

3. Порядок оформления документов, удостоверяющих правовой статус участников Государственной программы

Порядок осуществления миграционного учета иностранных граждан на территории Российской Федерации регламентируется Федеральным законом от 18 июня 2006 года N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", Правилами осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 9, а также приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 10 декабря 2020 г. N 856 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, форм заявления иностранного гражданина или лица без гражданства о регистрации по месту жительства, заявления о снятии иностранного гражданина или лица без гражданства с регистрации по месту жительства, уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, отметок о регистрации (снятии с регистрации) иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства, отметок о подтверждении выполнения принимающей стороной и иностранным гражданином или лицом без гражданства действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, проставляемых, в том числе, многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг".

Порядок регистрации по месту жительства определен Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденный приказом от 31 декабря 2017 г. N 984.

Прием в гражданство Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 года N 1325 "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации", Инструкцией об организации деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации и его территориальных органов при рассмотрении заявлений по вопросам гражданства Российской Федерации и принятии по ним решений, утвержденной приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 16 сентября 2019 года N 623.

Подробную информацию об осуществлении указанных функций можно получить в Управлении по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Калмыкия (358009, г. Элиста, 3 микрорайон, д. 23, тел.: (84722) 3-67-73).

4. Порядок предоставления выплат и компенсаций, предусмотренных на федеральном уровне участникам Государственной программы и членам их семей

4.1. Уполномоченным органом по осуществлению выплат и компенсаций, предусмотренных на федеральном уровне участникам Государственной программы и членам их семей, является Управление.

4.2. Выплата компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания участникам Государственной программы осуществляется в соответствии с Правилами выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150.

4.3. Выплата подъемных участникам Государственной программы и членам их семей осуществляется в соответствии с правилами выплаты подъемных участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2013 года N 270.

4.4. Выплата расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус участников Государственной программы и членов их семей на территории Российской Федерации, осуществляется в соответствии с правилами выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей компенсации за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2008 года N 715.

5. Порядок предоставления услуг по трудоустройству участников Государственной программы и членов их семей в целях трудоустройства

5.1. На территории Республики Калмыкия государственные услуги в области содействия занятости населения участникам Государственной программы и членам их семей оказывают центры занятости населения.

5.2. В число государственных услуг, которые могут быть предоставлены центрами занятости населения участникам Государственной программы и членам их семей, входят:

содействие в поиске подходящей работы;

информирование о положении на рынке труда Республики Калмыкия;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

5.3. Информация по актуальным вакансиям для трудоустройства на них потенциальных участников Государственной программы фиксируются центрами занятости населения в региональном сегменте Регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей (далее - Регистры) на основании сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставляемых работодателями в сроки, установленные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 декабря 2004 года N 380 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Республики Калмыкия".

Для организации учета указанных вакансий в Регистрах, в карточке вакансии, на вкладке "Дополнительные сведения", центрами занятости населения указывается Программа развития: "Программа по переселению соотечественников".

5.4. Информационные услуги в сфере содействия занятости можно получить с использованием сети Интернет, в том числе федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru).

5.5. Контактная информация о центрах занятости населения Республики Калмыкия, а также перечень документов, необходимых для получения услуг в сфере занятости, размещены на официальном сайте Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Номто Очирова, N 6, тел.: (84722) 4-02-42 (http://minsoc.kalmregion.ru/).

6. Порядок предоставления медицинских услуг

6.1. Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи осуществляется в соответствии с федеральными законами от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 21 ноября 2011 года. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

6.2. Участники Государственной программы и члены их семей до получения разрешения на временное проживание, вида на жительство в Российской Федерации проходят медицинское освидетельствование на наличие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2015 года N 384н "Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний".

6.3. Документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования, является полис обязательного медицинского страхования.

6.4. До получения полиса обязательного медицинского страхования участники Государственной программы и члены их семей имеют право на получение бесплатной скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в экстренной и неотложной формах; медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

6.5. После получения разрешения на временное проживание, вида на жительство участники Государственной программы и члены их семей могут получить страховой медицинский полис путем обращения в страховую медицинскую организацию из числа включенных в реестр Территориальным фондом обязательного медицинского страхования страховых медицинских организаций в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 февраля 2019 года N 108н. Участники программы и члены их семей, являющиеся застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", имеют право на бесплатное оказание медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования.

6.6. Бесплатное оказание медицинской помощи осуществляется медицинскими организациями, включенными в перечень медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, составной частью которой является территориальная программа обязательного медицинского страхования.

6.7. Участники Государственной программы и члены их семей имеют право на получение медицинской помощи в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Калмыкия на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов.

6.8. Контактная информация об исполнителе подпрограммы по организации предоставления участникам программы и членам их семей услуг в сфере здравоохранения - Министерство здравоохранения Республики Калмыкия (35 8003, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, N 311, тел.: (84722) 4-46-61 e-mail: minsoc@mail.ru).

7. Порядок предоставления образовательных услуг

7.1. Предоставление участникам Государственной программы и членам их семей образовательных услуг осуществляется образовательными организациями, расположенными на территории Республики Калмыкия, которые обеспечивают:

предоставление государственных услуг в области общего образования;

предоставление государственных услуг в сфере профессионального образования.

7.2. Участники Государственной программы и члены их семей имеют право на получение дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также среднего профессионального, высшего образования и дополнительного профессионального образования в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

7.3. Порядок приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования утвержден приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 2 сентября 2020 года N 458.

7.4. Формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, профессии, специальности и направлению подготовки определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, если иное не установлено Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации.

Общедоступность образования предоставляет право на дополнительное образование в организациях дополнительного образования (музыкальных и художественных школах, школах искусств, домах детского творчества, на станциях юных техников и юных натуралистов, в спортивных школах и клубах, а также в иных организациях дополнительного образования).

Для освоения общеобразовательных программ гарантируется доступность фондов школьной библиотеки и бесплатное обеспечение учебной и художественной литературой, имеющейся в ней.

7.5. Контактная информация об исполнителе подпрограммы по организации предоставления участникам программы и членам их семей услуг в сфере образования - Министерство образования и науки Республики Калмыкия (358000 Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Пушкина, д. 18 (Дом Правительства), тел.: (84722) 3-41-84 e-mail: mokinrk@rk08.ru).

8. Порядок предоставления социальных услуг

8.1. Для получения на территории вселения социальных выплат, предусмотренных законодательством, социальных услуг, предоставляемых организациями социального обслуживания, адресной материальной и иной помощи участники Государственной программы и члены их семей обращаются в Центры социальной защиты населения в районных муниципальных образованиях Республики Калмыкия.

8.2. Социальная поддержка семей с детьми осуществляется в соответствии с федеральным и республиканским законодательством в виде пособий и компенсаций, которые назначаются и выплачиваются по месту работы (службы) гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (работающим, служащим).

Гарантируются меры социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам, семьям, имеющим детей, безнадзорным детям, ветеранам труда, труженикам тыла, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, малоимущим гражданам и другим категориям населения.

8.3. Информация о мерах социальной поддержки населения, об адресах, телефонах и часах приема Центров социальной защиты населения в районных муниципальных образованиях, а также Центрах занятости населения размещена в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (http://minsoc.kalmregion.ru).