Постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 г. N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 27 августа, 11 декабря 2014 г.

На основании Устава Приморского края, постановления Администрации Приморского края от 13 апреля 2012 года N 88-па "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Приморского края" Администрация Приморского края

постановляет:

1. Утвердить государственную программу Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (прилагается).

2. Признать утратившими силу постановления Администрации Приморского края:

от 03 октября 2011 года N 247-па "Об утверждении краевой целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2012 - 2014 годы";

от 12 марта 2012 года N 56-па "Об утверждении краевой целевой программы "Содействие занятости населения Приморского края на 2012 - 2014 годы";

от 20 сентября 2012 года N 263-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 12 марта 2012 года N 56-па "Об утверждении краевой целевой программы "Содействие занятости населения Приморского края на 2012 - 2014 годы".

3. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.

Губернатор края - Глава Администрации Приморского края

В.В. Миклушевский

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в Государственную программу внесены изменения

См. текст программы в предыдущей редакции

Государственная программа
Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 г. N 384-па)

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 27 августа, 11 декабря 2014 г.

Паспорт
государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

Наименование программы	государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)
Ответственный исполнитель государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края
Соисполнители государственной программы	департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края; Управление Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю (далее - УФМС России по Приморскому краю) (по согласованию); органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Приморского края, участвующие в реализации программы (по согласованию): Арсеньевский городской округ; Артемовский городской округ; Дальнегорский городской округ; Находкинский городской округ; Уссурийский городской округ; городской округ Спасск-Дальний; Анучинский муниципальный район; Красноармейский муниципальный район; Лазовский муниципальный район; Партизанский муниципальный район; Октябрьский муниципальный район; Пограничный муниципальный район; Пожарский муниципальный район; Спасский муниципальный район; Тернейский муниципальный район; Хорольский муниципальный район; Черниговский муниципальный район; Чугуевский муниципальный район; Яковлевский муниципальный район
Структура государственной программы	подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (приложение N 14 к государственной программе); отдельные мероприятия: мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы; мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы; разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период; межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений
подпрограмма	"Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма), согласована распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 года N 1717-р
Сведения о программах, принятых (принимаемых) в соответствии с требованиями федерального законодательства, в сфере реализации государственной программы (при наличии)
Цели государственной программы	содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края; улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов; улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости занятого населения Приморского края; обеспечение реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации
Задачи государственной программы	управленческое и информационное содействие обеспечению квалифицированными кадрами новых рабочих мест в экономике края, оптимизация системы управления рынком труда; содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей трудовыми ресурсами с учетом потребностей экономики; создание дополнительных стимулов для привлечения в экономику молодежи, населения пенсионного возраста, сохранившего трудоспособность, женщин, инвалидов с целью компенсации снижения численности населения трудоспособного возраста в 2013 - 2017 годах вследствие демографических причин; реализация активной политики обеспечения занятости населения; содействие росту территориальной мобильности населения края на перспективные рынки труда в пределах Приморского края; снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в том числе за счет создания новых рабочих мест; совершенствование системы социальной поддержки безработных граждан; проведение взвешенной миграционной политики, учитывающей потребности экономики в привлечении трудовых мигрантов и обеспеченность края трудовыми ресурсами разной квалификации; защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда; улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки профессиональных рисков; сокращение смертности и травматизма работающего населения вследствие нарушения требований охраны труда; совершенствование системы управления охраной труда в Приморском крае, повышение эффективности организации работы по профессиональной подготовке в сфере обеспечения охраны труда; обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации; создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона; создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве; содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах); увеличение миграционного притока населения в Приморский край
Целевые индикаторы и показатели государственной программы	уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда); удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте; удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет); прирост высокопроизводительных рабочих мест; количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе; отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов к квоте на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю; численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих), в том числе со смертельным исходом (на 1000 работающих); количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, в том числе: численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников; численность членов их семей; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей; количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты); численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края
Этапы и сроки реализации государственной программы	программа реализуется в 2013 - 2017 годах в один этап
Объем и источники финансирования государственной программы	общий объем средств из краевого бюджета составляет 2060410,22 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 404780,79 тыс. рублей; 2014 год - 436976,41 тыс. рублей; 2015 год - 392932,11 тыс. рублей; 2016 год - 392932,11 тыс. рублей; 2017 год - 432788,80 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей государственной программы средств федерального бюджета на 2013 - 2017 годы составит 3860934,60 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 904470,60 тыс. рублей; 2014 год - 734849,80 тыс. рублей; 2015 год - 755593,60 тыс. рублей; 2016 год - 774154,40 тыс. рублей; 2017 год - 691866,20 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей государственной программы средств иных внебюджетных источников на 2013 - 2017 годы составит 400000 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 80000,0 тыс. рублей; 2014 год - 80000,0 тыс. рублей; 2015 год - 80000,0 тыс. рублей; 2016 год - 80000,0 тыс. рублей; 2017 год - 80000,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	в результате реализации Государственной программы в 2017 году: уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год не превысит 6,0 процента; среднегодовой уровень регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан к численности экономически активного населения) не превысит 1,5 процента; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год составит 0,4 незанятых граждан на одно вакантное рабочее место; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет) повысится по сравнению с 2012 годом на 1,9 процента и составит не менее 83,9 процента; прирост высокопроизводительных рабочих мест составит не менее 14,7 процента; количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе составит 1 единицу; удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе составит 30,5 процента; привлечение иностранных трудовых мигрантов составит не менее 95 процентов квоты на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю; снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: до 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года; снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: до 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - на 1 процент от уровня 2014 года; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 8 процентов от уровня 2012 года; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников на 2 процента от уровня 2012 года; снижение показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на 2 процента от уровня 2012 года; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров на 2 процента от уровня 2013 года; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в 4,9 раза от уровня 2014 года; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98 процентов к 2018 году; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, в среднем на 10 процентов; увеличение численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, к концу 2017 года до 6592 человек; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей к концу 2017 года не менее 18,0 процентов; проведение в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников не менее двух презентаций подпрограммы в год; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий составит к концу 2017 года не менее 70,0 процентов; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты), составит не менее 60 человек ежегодно; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации, составит к концу 2017 года не менее 150 человек; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, особо востребованным на территории вселения, составит не менее 25 человек ежегодно; увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,7 на 10 тысяч населения

I. Общая характеристика сферы реализации Государственной программы и прогноз ее развития

В Приморском крае самая большая численность населения в Дальневосточном федеральном округе, по предварительной оценке, на 1 января 2012 года она составила 1950,4 тыс. человек. Удельный вес численности занятого населения Приморья составляет 30,1 процента от всех занятых в округе, безработного - 33,1 процента, экономически неактивного населения - 32,9 процента. За 2011 год занятое население увеличилось на 12,7 тыс. человек, число безработных граждан уменьшилось на 17,4 тыс. человек.

Демографическая ситуация в Приморском крае существенным образом влияет на перспективы развития рынка труда и системы социальной поддержки населения.

Естественная убыль населения края устойчива (2-2,5 на 1000 населения) и в 2010-х годах вновь будет усиливаться из-за особенностей возрастной структуры населения России (в детородный возраст войдет крайне малочисленное поколение 1990-х годов рождения).

В крае с 2007 года, раньше, чем в целом по стране, сокращается численность трудоспособного населения. Этот тренд, обусловленный входом в трудоспособный возраст малочисленного поколения 1990-х годов рождения и выхода на пенсию многочисленного послевоенного поколения, усилен в Приморском крае длительным миграционным оттоком более молодого населения. По инерционному прогнозу сокращение численности населения Приморского края в трудоспособном возрасте составит за 2012-2017 годы до

50 тысяч человек.

Масштабы миграционного оттока в 2000-е годы снизились по сравнению с 1990-ми, но коэффициент миграций был стабильно отрицательный (-1,5; -2 в год на 1000 населения). Только в 2011 году в Приморском крае сальдо миграций стало положительным, в основном из-за новой методики Росстата, учитывающей в миграционном притоке трудовых мигрантов, проживающих в регионе более 9 месяцев. С завершением подготовки к саммиту АТЭС их число сократится, что с большой вероятностью снизит объем миграционного притока.

Внутрирегиональная миграция населения имеет центростремительную направленность, население периферии (сельской местности и малых городов), особенно молодежь, переезжает на работу и учебу в город Владивосток и его формирующуюся агломерацию. Прочие крупные города края (Уссурийск, Находка) обладают значительно меньшей миграционной притягательностью, а еще один крупный город Артем входит в агломерацию краевого центра. Давно идущий процесс концентрации населения в крупнейших городах и в наиболее заселенной части Приморского края снижает издержки экономического расстояния и для населения, расширяя возможности выбора рабочих мест, и для бизнеса, обеспечивая более широкий выбор работников.

Динамика численности населения. До 2011 года отрицательное сальдо миграций в Приморском крае дополняло естественную убыль населения, усиливая депопуляцию. Небольшой миграционный прирост в 2011 году обусловлен притоком трудовых мигрантов из стран Содружества Независимых (далее - СНГ) и других государств на строительство объектов саммита АТЭС. Он носит преимущественно временный характер и не способен переломить устойчивый тренд депопуляции. В обмене с другими регионами России Приморский край продолжает терять население и в текущем десятилетии с очень высокой вероятностью не сможет компенсировать естественную убыль населения за счет притока мигрантов из других регионов. Миграционная мобильность будет сокращаться по демографическим причинам, поскольку в молодой трудоспособный возраст с наиболее высоким миграционным потенциалом вступает малочисленное поколение, родившееся в 1990-е годы. Как следствие, численность населения Приморского края в 2010-е годы будет сокращаться.

Возможности притока русских и русскоязычных мигрантов в Приморский край незначительны. Суммарная численность приехавших в Россию за 2007-2010 годы составила 30 тыс. человек, из них на Дальний Восток переехал только 1 процент. В 2011 году приток соотечественников в Россию существенно вырос (более 30 тыс. человек), в том числе на Дальний Восток переехало 10 процентов. Несмотря на позитивную динамику, объем миграционного притока в рамках Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, за 2007-2011 годы составляет около 4 тыс. человек на весь Дальний Восток, в том числе на территорию Приморского края - 1,6 тыс. человек, что не решает проблемы депопуляции населения. С 2013 года планируется продолжить реализацию Госпрограммы.

Экономике Приморского края необходимы дополнительные источники рабочей силы. Это:

повышение мобильности трудовых ресурсов Приморского края, что позволить снизить дисбаланс спроса и предложения, а также уровень безработицы на рынках труда периферийных территорий края и обеспечит дополнительными внутренними трудовыми ресурсами зоны экономического роста на территории края;

вахтовая трудовая миграция специалистов и квалифицированных рабочих из других регионов России для строительства крупных промышленных и инфраструктурных объектов, которую обеспечивают крупные российские компании;

привлечение иностранных трудовых мигрантов, которое уже существует в виде сезонной занятости в сельском хозяйстве и строительстве. Демографическая и экономическая ситуация в Приморском крае ставит в повестку дня вопрос о расширении международной трудовой миграции, без которой смягчение количественных и структурных последствий сокращения численности трудовых ресурсов едва ли будет возможно.

Современное состояние рынка труда Приморского края (структура рынка труда и ее изменения, уровень экономической активности, занятости и безработицы) имеет как общероссийские черты и структурные сдвиги занятости, так и свою специфику, обусловленную состоянием экономики и человеческого капитала края.

Общая для всей России, в т.ч. для Приморского края, модель рынка труда определяется следующими чертами:

занятость слабо реагирует на изменения экономической конъюнктуры, при значительном сокращении объемов производства уровень занятости изменяется слабее; адаптация к изменению экономической конъюнктуры происходит не за счет сокращения числа занятых, а преимущественно за счет размера заработной платы;

на рынке труда значительна доля низкооплачиваемых рабочих мест, что снижает мотивации к высокопроизводительному труду, создает феномен "работающих бедных" и дополнительную нагрузку на систему социальной защиты;

для большинства регионов, в том числе Приморского края, характерен низкий уровень открытой безработицы и достаточно широкое распространение ее скрытых форм; сильный разрыв в уровне общей безработицы, измеряемой по методологии Международной Организации Труда (далее - МОТ) и регистрируемой безработицы;

высокий уровень неформальной занятости характерен для слаборазвитых регионов, а также регионов со значительными масштабами приграничной торговли, в том числе Приморского края.

Приморский край отличается более развитым малым предпринимательством, в котором занято более четверти общей численности занятых. Современное малое предпринимательство края диверсифицировано: помимо торговли (27 процентов всех занятых в организациях малого бизнеса), развиты операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (20 процентов занятых), промышленность (16 процентов), транспорт и связь (12 процентов), строительство (10 процентов). Накопленный опыт малого предпринимательства повышает мобильность и адаптивность трудовых ресурсов.

Приморский край отличается также повышенной занятостью населения старше трудоспособного возраста. По данным Пенсионного фонда Российской Федерации, доля работающих пенсионеров среди получателей пенсий по старости выросла за 2007-2011 годы с 30 до 40 процентов. Доля работающих инвалидов ниже (19 процентов получателей пенсии по инвалидности).

Сдвиги отраслевой структуры занятости в Приморском крае соответствуют общероссийским, но их динамика имеет особенности, обусловленные специализацией экономики и другими факторами развития.

Более заметен, чем в целом по России, рост занятости в отрасли специализации края - транспорте и связи (Таблица N 1), т.е. занятость отражает позитивный тренд усиления конкурентоспособной специализации. Доля занятых в промышленности края сократилась за 2005-2010 годы с 18 до 16 процентов (в целом по Российской Федерации - с 24 до 20 процентов), снижается и квалификации занятых. Отраслевая структура рынка труда показывает, что возможностей для увеличения индустриальной занятости в крае немного. Отрасль пока экономически непривлекательна для занятых: заработная плата в обрабатывающей промышленности Приморского края составляет 83-84 процента от средней по краю, а заработная плата в обрабатывающей промышленности всей России - 91-93 процента от среднероссийской.

В отличие от большинства регионов, сокращение аграрной занятости в Приморском крае было наиболее сильным еще в 1990-е годы, а в конце 2000-х годов оно прекратилось. Еще одной особенностью является приток в этот сектор трудовых мигрантов из Китая.

Доля занятых в отраслях социальной сферы снижалась быстрее, чем в среднем по стране (с 19,7 до 18,5 процента в Приморском крае и с 19,7 до 19,2 процента в целом по Российской Федерации за 2005-2010 годы). Основным фактором стали более активные меры по оптимизации сети учреждений социальной сферы. Кроме того, отставание заработной платы в образовании от среднекраевой выражено сильнее, чем отраслевые диспропорции в оплате труда в целом по стране (63 процента в Приморском крае и 68 процентов в Российской Федерации в 2010 году). Еще сильнее отставание в оплате труда видов деятельности по предоставлению социальных и коммунальных услуг (65 процентов в крае при 78 процентах в среднем по стране). Только в здравоохранении оплата труда ближе к средней (85 процентов) по Приморскому краю, как и в целом по стране. Как следствие, социальные услуги не являются привлекательными видами занятости на рынке труда Приморского края.

Таблица N 1

Отраслевая структура занятых в Приморском крае

в процентах
Виды экономической деятельности	Количество занятых по годам
	2005 год	2006 год	2007 год	2008 год	2009 год	2010 год	2011 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Всего	100	100	100	100	100	100	100
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	8,3	8,0	7,9	7,8	7,8	7,9	8,0
Рыболовство, рыбоводство	2,3	2,3	2,3	2,3	2,2	2,2	2,2
Добыча полезных ископаемых	1,4	1,3	1,3	1,3	1,2	1,1	1,0
Обрабатывающие производства	12,5	12,2	11,8	11,5	11,7	11,6	11,3
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	4,1	3,9	3,8	3,6	3,5	4,0	3,9
Всего промышленность	18,0	17,4	16,9	16,4	16,5	16,7	16,2
Строительство	5,4	5,4	5,5	5,8	6,2	6,1	6,7
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	18,2	18,9	18,9	19,1	19,0	19,0	18,7
Гостиницы и рестораны	2,7	2,7	2,6	2,6	2,5	2,5	2,4
Транспорт и связь	10,9	11,5	11,6	11,4	11,2	11,3	11,6
Финансовая деятельность	1,2	1,2	1,3	1,4	1,4	1,4	1,4
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	6,8	6,4	6,3	6,2	6,2	6,3	6,2
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование	6,4	6,3	7,3	7,6	7,5	7,6	7,7
Образование	9,0	8,7	8,6	8,5	8,5	8,5	8,5
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	7,1	6,9	6,8	6,8	6,7	6,7	6,4
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	3,6	3,7	3,7	3,9	4,0	3,7	3,6
Всего отрасли социальной сферы	19,7	19,4	19,2	19,3	19,2	18,9	18,5

Создание новых рабочих мест является одним из ключевых направлений по повышению доходов населения и снижению уровня бедности в Приморском крае, оказывает позитивное воздействие на стабилизацию положения с занятостью населения.

В рамках распоряжения Администрации Приморского края от 19 ноября 2009 года N 559-ра "О перечнях организаций различных форм собственности, на которых предусматривается создание новых рабочих мест в 2010-2012 годах" (далее - распоряжение) за январь-декабрь 2011 года в организациях различных форм собственности, осуществляющих деятельность на территории края, было создано 12078 единиц новых рабочих мест (100,3 процента к 2010 году).

Наибольшее количество новых рабочих мест (4453 единицы или 36,8 процента от общего числа созданных рабочих мест) создано за отчетный период в таком виде экономической деятельности, как строительство, в том числе 4302 рабочих места на период строительства объектов, необходимых для подготовки г. Владивостока к проведению саммита АТЭС в 2012 году.

Приоритетное развитие получило создание новых рабочих мест в секторе малого и среднего предпринимательства экономики края, где за январь- декабрь 2011 года создано 4885 новых рабочих мест (40,4 процента от общего числа созданных рабочих мест).

Динамично развивающимися видами экономической деятельности с точки зрения создания новых рабочих мест оставались:

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (1972 рабочих места);

сельскохозяйственное производство (1883 рабочих места);

обрабатывающее производство (1136 рабочих мест).

Продолжали создаваться новые рабочие места:

в сфере предоставления прочих коммунальных, персональных и социальных услуг населению (691 рабочее место);

на транспорте и в связи (392 рабочих места);

в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды (377 рабочих мест);

в гостиницах и ресторанах (259 рабочих мест);

в рыболовстве, рыбоводстве (149 рабочих мест);

в физкультуре и спорте (90 рабочих мест);

в бюджетной сфере (в образовании) - 70 рабочих мест;

в туристической деятельности (39 рабочих мест).

В январе-декабре 2011 года наиболее активная работа по развитию системы экономически эффективных рабочих мест в рамках распоряжения проводилась в Арсеньеве, Артеме, Владивостоке, Дальнегорске, Партизанске, Находке, Спасске-Дальнем, Уссурийске, Фокино; в Анучинском, Михайловском, Надеждинском, Пограничном, Хорольском, Чугуевском районах.

В рамках распоряжения предусмотрено создание 4732 рабочих мест в 2012 году. За январь-июль 2012 года создано 3323 единицы новых рабочих мест (70,2 процента от запланированного).

Начиная с 2010 года, в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края, создаются рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов (Таблица N 2), многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Таблица N 2

Количество рабочих мест, созданных для инвалидов в 2010-2011 годах и планируемых к созданию на перспективу до 2020 года

Годы	Значение	Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Приморском крае, единиц	Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Российской Федерации, тыс. единиц
1	2	3	4
2010	факт	59	7,7
2011	факт	14	10,7
2012	прогноз	82	7,7
2013	прогноз	172	14,2
2014	прогноз	172	14,2
2015	прогноз	172	14,2
2016	прогноз	29	-
2017	прогноз	-	-
2018	прогноз	-	-
2019	прогноз	-	-
2020	прогноз	-	-

Как и в большинстве регионов Дальнего Востока, в Приморском крае устойчиво повышен уровень общей безработицы по методологии МОТ: в 2010 году он достигал 9,7 процента, в 2011 году - 8,1 процента (Таблицы N 3, 4). По данным обследования населения по проблемам занятости, проводимых Росстатом, треть безработных в крае ищет работу более 12 месяцев, что указывает на проблемы застойной безработицы.

Таблица N 3

Уровень безработицы по методологии МОТ

в процентах
	2009 год	2010 год	2011 год	II кв. 2011 года	II кв. 2012 года
Российская Федерация	8,4	7,5	6,6	6,6	5,5
Дальневосточный федеральный округ	9,4	8,7	7,4	6,9	6,7
Приморский край	9,8	9,7	8,1	7,5	6,8

Таблица N 4

Уровень безработицы в странах Азиатско-Тихоокеанского региона

в процентах
Года	Россия	Республика Корея	Япония	Китай	Новая Зеландия	Вьетнам	Сингапур	Канада	Мексика	Австралия
2008	6,3	3,2	4,0	4,2	4,2	4,7	2,2	6,2	4,0	4,3
2009	8,4	3,7	5,1	4,3	6,2	6,0	3,0	8,3	5,5	5,6
2010	7,5	3,7	5,0	4,1	6,5	2,9	2,2	8,0	5,4	5,2
2011	6,6	3,4	4,8	6,5	6,5	2,3	2,0	7,4	5,1	5,0

Уровень зарегистрированной безработицы в последние годы приблизился к среднероссийскому - 1,9 и 1,7 процента соответственно в 2011 году (Таблица N 5), в том числе благодаря созданию новых рабочих мест в ходе подготовки саммита АТЭС.

Таблица N 5

Уровень регистрируемой безработицы (на конец периода)

в процентах
	2009 год	2010 год	2011 год	II кв. 2011 года	II кв. 2012 года
1	2	3	4	5	6
Российская Федерация	2,8	2,1	1,7	2,1	1,5
Дальневосточный федеральный округ	3,3	2,6	2,1	2,2	1,9
Приморский край	3,4	2,4	1,9	2,2	1,9

Таблица N 6

Сравнительные прогнозные показатели рынка труда

в процентах
	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год
Российская Федерация	6,1	6,0	6,0	6,0	5,9	5,9	5,7	5,5
Приморский край	7,3	6,7	6,5	6,3	6,0	6,0	5,9	5,9
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год
Российская Федерация	1,9	1,9	1,9	1,9	1,9	2,0	2,0	2,0
Приморский край	1,6	1,6	1,6	1,6	1,5	1,5	1,5	1,5
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения в целях поиска подходящей работы
Российская Федерация	65,0	65,0	67,0	67,0	67,0	68,0	69,0	70,0
Приморский край	65,8	66,0	66,3	66,8	67,0	67,3	67,8	68,0

На конец 2011 года уровень регистрируемой безработицы в крае составил 1,9 процента. По территориям Приморского края ситуация на рынке труда сильно дифференцирована. Максимальное значение уровня безработицы (11,0 процентов) наблюдается в Ольгинском районе, минимальное (0,6 процентов) - в городе Владивостоке. В 2011 году уровень безработицы снизился на всех территориях края. Наиболее значительное снижение уровня безработицы отмечается в городах: Дальнереченске (-1,3 процента), Дальнегорске (-1,0 процент), Фокино (-1,1 процента), Спасске-Дальнем (-0,9 процента), и районах: Яковлевском (-2,4 процента), Кавалеровском (-1,6 процента), Красноармейском (-2,4 процента), Пограничном (-1,9 процента), Ханкайском (-2,1 процента) и Черниговском (-1,5 процента). Если в 2010 году уровень безработицы свыше 11 процентов регистрировался в двух районах края (Яковлевском районе - 12,6 процента и Ольгинском районе - 11,3 процента), то в 2011 году такой уровень безработицы регистрируется только в Ольгинском районе (11,0 процентов). Уровень безработицы ниже среднекраевого регистрируется в четырех городах края: Артеме (1,4 процента), Владивостоке (0,6 процента), Находке (1,1 процента), Уссурийске (1,0 процента). Наиболее высокий уровень безработицы отмечается в сельскохозяйственных районах: Ольгинском - 11,0 процентов, Яковлевском - 10,2 процента, Ханкайском - 7,7 процента, Лазовском - 7,3 процента, Красноармейском - 7,2 процента, Анучинском - 6,2 процента.

Начавшееся сокращение численности трудоспособного населения обусловлено особенностями возрастной структуры населения всей страны, оно будет долгосрочным, но вряд ли поможет решить проблемы безработицы в Приморском крае. Безработица имеет в основном структурный характер - несоответствия квалификации безработных спросу на рынке труда. Структурный дисбаланс усугубляется территориальным фактором - концентрацией безработных в небольших городах и поселках, не имеющих достаточного числа мест приложения труда. Без повышения мобильности населения проблема безработицы в периферийных территориях края не может быть решена.

Основные проблемы на рынке труда Приморского края:

дефицит легальных рабочих мест на рынке труда, в первую очередь квалифицированных и высокооплачиваемых, низкие темпы создания новых рабочих мест вследствие институциональных барьеров для развития бизнеса;

высокая занятость в неформальной экономике, снижающая социальную защищенность занятых и доходы бюджета края;

повышенный уровень безработицы вследствие структурных проблем рынка труда, наличия депрессивных территорий и низкой территориальной мобильности населения.

Реализация программы позволит стабилизировать численность трудовых ресурсов Приморского края, сбалансировать спрос и предложение на рынке труда, обеспечить эффективную и продуктивную занятость населения.

Прогноз развития социально-экономической сферы Приморского края при реализации программы. Основные составляющие программы направлены на воспроизводство и эффективное использование трудовых ресурсов, обеспечивают сочетание экономических и социальных интересов работника, работодателя и потребности развития экономики края. Реализация системы мероприятий подпрограммы позволит:

улучшить демографическую ситуацию в регионе за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов;

повысить экономическую активность незанятого населения, качество и конкурентоспособность рабочей силы;

создать условия для функционирования цивилизованного рынка труда, обеспечить контролируемую и управляемую ситуацию в сфере занятости;

повысить сбалансированность между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационной и территориальной структуре;

повысить качество предоставления государственных услуг в сфере занятости населения;

оказывать содействие в организации предпринимательской деятельности безработным гражданам с предоставлением единовременной финансовой помощи;

снизить безработицу среди молодежи, женщин, а также лиц, которым государство предоставляет дополнительные гарантии в области содействия занятости населения;

снизить напряженность на рынке труда в административно-территориальных единицах края с устойчиво высоким уровнем безработицы;

оказывать социальную поддержку гражданам в период безработицы;

обеспечить достижение следующих показателей рынка труда Приморского края:

снижение уровня регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) к концу 2017 года до 1,5 процента;

снижение коэффициента напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении), к концу 2017 года до 0,4 незанятых граждан на одну вакансию.

Государственная программа является важнейшим инструментом реализации государственной политики в области охраны труда в Приморском крае. Реализация мероприятий Государственной программы позволит планомерно проводить работу в области улучшения условий и охраны труда, сохранения здоровья работающего населения Приморского края, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также позволит сократить материальные потери, связанные с последствиями профессиональной заболеваемости. Государственная программа носит социальный характер, результаты ее реализации позволят создать условия, способствующие стабильному социально-экономическому развитию Приморского края, а также реализации Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2025 года, утвержденной Законом Приморского края от 20 октября 2008 года N 324-КЗ.

Постановка проблемы и обоснование необходимости разработки мероприятий по улучшению условий и охраны труда Государственной программы

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Приморском крае имеют следующую динамику (таблицы NN 7-9),

Таблица N 7

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2009-2013 годах (по данным Государственной инспекции труда в Приморском крае)

человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	62	65	69	58	64

Таблица N 8

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2009-2013 годах (по данным государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	1247	1299	1156	940	873

Таблица N 9

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

дней
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	65	64	65	70	72

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Приморском крае показывает, что основной причиной их возникновения является неудовлетворительная организация производства работ.

К другим причинам относятся: нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда; нарушение технологического процесса, нарушение правил дорожного движения; эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; неприменение работниками средств индивидуальной защиты.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах. Анализ проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009 - 2013 годах (таблицы NN 10 - 11) позволяет сделать вывод о том, что количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с 2009 года по 2013 год, увеличилось в 2,1 раза и составило в 2013 году 39615 рабочих мест.

Таблица N 10

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (по данным Государственной инспекции труда в Приморском крае)

единиц
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	18973	22286	24912	31220	39615

Таблица N 11

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест (по данным Государственной инспекции труда в Приморском крае)

в процентах
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	4,1	4,8	5,4	6,8	8,6

Анализ численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (таблицы NN 12 - 15), позволяет сделать вывод о том, что численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в организациях, действующих на территории Приморского края, охваченных статистическим наблюдением, с каждым годом увеличивается. Наиболее неблагоприятная ситуация наблюдается в организациях производства и распределения электроэнергии, газа и воды, обрабатывающих производств, по добыче полезных ископаемых, строительства, лесной отрасли.

Таблица N 12

Общая численность работников (по данным государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	760600	743222	760498	731979	714707

Таблица N 13

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю)

тыс. человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	58,8	62,0	65,3	64,9	67,9

Таблица N 14

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю)

в процентах
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	35,5	35,3	36,6	38,1	40,6

Таблица N 15

Сведения о численности лиц с впервые установленными профессиональными заболеваниями (отравлениями) (по данным Роспотребнадзора по Приморскому краю)

человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	121	184	126	67	104

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили 1844000,0 тыс. рублей на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В результате контрольно-надзор ной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с:

обучением и инструктированием работников по вопросам охраны труда (непрохождение руководителями и специалистами проверки знаний по охране труда, допуск работников к самостоятельной работе без инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда, стажировки безопасным приемам выполнения работ);

обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной за-

установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

проведением медицинских осмотров работников;

санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием работников;

соблюдением установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов), не позволяет ожидать существенных изменений в указанной сфере. Прогнозируемая положительная динамика индекса валового регионального продукта в 2014 - 2017 годах будет обеспечиваться в основном ростом промышленности (102,6-104,2% в 2015 - 2016 годах). Ожидается развитие промышленного производства в следующих отраслях: добыча полезных ископаемых, строительство, энергетика, металлургия, лесной комплекс. С учетом увеличения количества рабочих мест, на которых проводится оценка условий труда, возможность значительного уменьшения количества работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, не высока. Неблагоприятные условия труда являются основной причиной профессиональных заболеваний, а также способствуют развитию и прогрессированию общих заболеваний. Состояние условий труда на большинстве промышленных предприятий, количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда объективно создают ситуацию, когда с ростом промышленного производства возможен и рост показателей производственного травматизма, в том числе несчастных случаев со смертельным исходом. Поэтому стоит задача принять меры по дальнейшей стабилизации этих показателей.

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года N 1351 "Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года", является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Приморского края.

Одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и повышение качества профилактических осмотров работающих.

Анализ рисков реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда Государственной программы и описание мер управления рисками

При реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда Государственной программы существуют следующие риски:

невозможность реализации (или реализация не в полном объеме) мероприятий по проведению специальной оценки условий труда и обучения по охране труда по причине недостатка финансовых средств в краевом бюджете и у работодателей в связи с кризисными явлениями в мировой и российской экономиках, а также введенных санкций в отношении Российской Федерации;

недостижение ожидаемых результатов по снижению производственного травматизма по причине аварий и техногенных катастроф на предприятиях края, в том числе морского и рыбодобывающего транспорта.

Для снижения возможных рисков реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае планируется проведение ежеквартального мониторинга хода реализации соответствующих мероприятий Государственной программы и их корректировка в случае необходимости.

Ход реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежеквартально.

Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.

Ответственный исполнитель Государственной программы ежегодно в срок до 1 мая подготавливает информацию о ходе реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае за предыдущий год (отчетный период) и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели и задачи Государственной программы

Основными приоритетами развития рынка труда являются стабилизация численности и эффективное использование трудовых ресурсов Приморского края, рост занятости населения и достижение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда на 2013-2017.

Цели Государственной программы:

1. Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края;

2. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов;

3. Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости занятого населения Приморского края.

4. Обеспечение реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации.

Задачи Государственной программы:

управленческое и информационное содействие обеспечению квалифицированными кадрами новых рабочих мест в экономике края, оптимизация системы управления рынком труда;

содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей трудовыми ресурсами с учетом потребностей экономики;

создание дополнительных стимулов для привлечения в экономику молодежи, населения пенсионного возраста, сохранившего трудоспособность, женщин, инвалидов с целью компенсации снижения численности населения трудоспособного возраста в 2013-2017 годах вследствие демографических причин;

реализация активной политики обеспечения занятости населения;

содействие росту территориальной мобильности населения края на перспективные рынки труда в пределах Приморского края;

снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в том числе за счет создания новых рабочих мест;

совершенствование системы социальной поддержки безработных граждан;

проведение взвешенной миграционной политики, учитывающей потребности экономики в привлечении трудовых мигрантов и обеспеченность края трудовыми ресурсами разной квалификации;

защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки профессиональных рисков;

сокращение смертности и травматизма работающего населения вследствие нарушения требований охраны труда;

совершенствование системы управления охраной труда в Приморском крае, повышение эффективности организации работы по профессиональной подготовке в сфере обеспечения охраны труда;

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона;

создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах);

увеличение миграционного притока населения в Приморский край.

обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации

III. Целевые индикаторы и показатели Государственной программы

Целевые индикаторы (показатели) Государственной программы представлены в приложении N 1.

К 2017 году в результате реализации мероприятий программы ожидается:

уменьшение уровня общей безработицы (по МОТ), рассчитанной в среднем за год, до 6,0 процента от численности экономически активного населения Приморского края;

уменьшение среднегодового уровня регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан к численности экономически активного населения) до 1,5 процента;

уменьшение коэффициента напряженности на рынке труда в среднем за текущий год до 0,4 незанятых граждан на одно вакантное рабочее место;

увеличение доли численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в общей численности безработных граждан (по методологии МОТ) до 30,2 процента;

увеличение удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, до 67,0 процентов;

уменьшение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, до 13,0 процентов;

увеличение удельного веса численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, до 20,0 процентов;

увеличение удельного веса численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждениях службы занятости населения, до 60,0 процентов;

увеличение количества созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов до 172 рабочих мест;

увеличение удельного веса трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;

увеличение удельного веса численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, до 0,4 процента;

увеличение удельного веса численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения, в общей численности граждан, принявших участие в опросе, до 90,0 процентов;

увеличение удельного веса числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет) на 1,9 процента от уровня 2012 года;

прирост высокопроизводительных рабочих мест составит 14,7 процента;

количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе составит 1 единицу;

удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе составит 30,5 процента;

привлечение иностранных трудовых мигрантов в объемах не менее 95,0 процентов квоты на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю;

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: до 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года;

снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: до 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - на 1 процент от уровня 2014 года;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 8 процентов от уровня 2012 года;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников на 2 процента от уровня 2012 года;

снижение показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на 2 процента от уровня 2012 года;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров на 2 процента от уровня 2013 года;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в 4,9 раза от уровня 2014 года;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98 процентов к 2018 году;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, в среднем на 10 процентов;

увеличение численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю, до 6592 человек;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей составит не менее 18,0 процентов;

проведение в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников не менее двух презентаций подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма) в год;

доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий составит не менее 70,0 процентов;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты), составит не менее 60 человек ежегодно;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации, составит к концу 2017 года не менее 150 человек;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, составит не менее 25 человек ежегодно;

увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,7 на 10 тысяч населения.

IV. Обобщенная характеристика реализуемых в составе Государственной программы подпрограмм и отдельных мероприятий

Перечень реализуемых в составе Государственной программы подпрограмм и отдельных мероприятий приведен в приложении N 2 к Государственной программе.

В соответствии с целевой направленностью Государственной программы выделяются следующие подпрограммы и отдельные мероприятия:

1. Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы;

2. Отдельные мероприятия Государственной программы:

2.1. Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы;

2.2. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы;

2.3. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период;

2.4. Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков;

2.5. Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений.

V. Механизм реализации Государственной программы

Механизм реализации Государственной программы основан на обеспечении достижения запланированных результатов и величин, установленных показателями (индикаторами) Государственной программы, в рамках выделяемых средств из краевого бюджета.

1. Механизм реализации мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма).

1.1. Реализация мероприятий по информационному сопровождению подпрограммы:

1.1.1. Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы. Перечень нормативных правовых актов, принимаемых в Приморском крае, приведен в приложении N 4 к Государственной программе;

1.1.2. Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом. Осуществление закупок услуг по изготовлению печатной продукции, видеоматериалов, а также направление работников в служебную командировку осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

1.1.3. Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края с приглашением территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края, органов местного самоуправления и организаций (по согласованию);

1.2. Реализация мероприятий по обустройству и социальной адаптации соотечественников:

1.2.1. Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения. Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа:

а) на этапе временного размещения на территориях вселения Приморского края за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие или гостиницу. На территории вселения муниципального образования - Уссурийский городской округ функционирует центр временного размещения (11 комнат в общежитии). Жилые помещения предоставляются участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей на срок не более шести месяцев;

б) на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих государственных программ на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. На некоторых территориях вселения, указанных в приложении N 1 к подпрограмме, предполагается выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство;

1.2.2. Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных);

1.2.3. Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей. Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в поиске подходящей работы осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения, расположенными на территориях вселения Приморского края, при личном обращении гражданина Актуальный банк вакансий Приморского края размещен на сайте департамента труда и социального развития Приморского края: www.zanprim.regiontnid.ru в разделе "Труд и занятость", подразделе "Ищущим работу", а также на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) "Работа в России" по адресу в сети Интернет: www.trudvsem.ru;

1.2.4. Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации. Адрес информационного портала АИС "Соотечественники" в сети Интернет: www.aiss.gov.ru;

1.2.5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не должен превышать трех месяцев. Реализация мероприятия осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме;

1.2.6. Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности. Мероприятие реализуется в рамках действующих на территории Приморского края государственных программ, направленных на поддержку малого бизнеса;

1.2.7. Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам).

Согласно статье 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после установления в Российской Федерации эквивалентности документов иностранных государств об образовании в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании, сдачи экзамена по специальности в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и прохождения аккредитации, если иное не пред усмотрено международными договорами Российской Федерации. Порядок сдачи специального экзамена определен постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 1995 года N 119 "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах" и Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 июля 2000 года N 284 "О специальных экзаменах для лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах". Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития рассматривает вопрос о проведении специальных экзаменов для лиц, окончивших соответствующие образовательные организации в иностранных государствах, при условии, что Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки осуществлено признание и установление эквивалентности документов иностранных государств. В случае успешной сдачи специальных экзаменов выдается сертификат специалиста, который дает право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью по специальности на всей территории Российской Федерации.

Компенсационные выплаты участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей предоставляются в размере государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании. Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме;

1.2.8. Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации. Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме;

1.2.9. Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации. Содействие оказывается соотечественникам, переселившимся на постоянное место жительства на территорию вселения с территории иностранного государства Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме;

1.2.10. Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей. Мероприятие реализуется государственными образовательными организациями и государственными учреждениями социального обслуживания населения на территориях вселения Приморского края.

В сфере образования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей предоставляются следующие услуги:

обеспечение местами в дошкольных общеобразовательных организациях и общеобразовательных организациях, в том числе путем создания дошкольных групп при общеобразовательных школах, образовательных организациях "Начальная школа - детский сад" и увеличения количества групп кратковременного пребывания детей с различным режимом и профилем;

обеспечение бесплатным питанием младших школьников;

выделение дополнительных часов на индивидуальные занятия для детей, слабо владеющих русским языком;

предоставление учебников и других учебных материалов для изучения культурно-исторического наследия региона

В сфере социального обслуживания участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей имеют право на предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан.

Социальное обслуживание населения в Приморском крае представляет собой деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Расходы на финансирование социальных услуг осуществляются в пределах средств, предусмотренных государственными образовательными организациями и государственными учреждениями социального обслуживания населения, после регистрации соотечественников в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации.

2. Механизм реализации отдельных мероприятий Государственной программы.

2.1. Механизм реализации мероприятий по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы.

2.1.1. Реализация основных мероприятий по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы, указанных в подпунктах 2.1.1.1 - 2.1.1.12 настоящего пункта, в 2014 - 2017 годах осуществляется путем предоставления краевым государственным бюджетным учреждениям службы занятости населения субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения.

Мероприятия реализуются в соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг в области содействия занятости населения в следующем порядке:

2.1.1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников осуществляется непосредственно в помещениях государственных учреждений службы занятости населения, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на Интернет-ресурсах государственных учреждений службы занятости населения, путем предоставления информации о положении на рынке труда Приморского края, о проводимых ярмарках вакансий, имеющихся вакансиях, сведений из баз данных соискателей и работодателей и т.д.;

2.1.1.2. Реализация мероприятий по организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда и психологической поддержке безработных граждан:

2.1.1.2.1. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда осуществляется работниками государственного учреждения службы занятости населения и (или) по групповой форме другими специалистами по социально-психологической и профессиональной адаптации, обладающими знаниями и опытом, способными сформировать позитивную психологическую реакцию личности, направленную на изменение ранее сложившихся установок, активизацию готовности личности к использованию ее собственных качеств, способствующих трудоустройству, привлекаемыми на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности безработных граждан в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду, самокорреляции.

Социальная адаптация на рынке труда оказывается по индивидуальной форме и (или) групповой форме (группе получателей государственной услуги);

2.1.1.2.2. Психологическая поддержка безработных граждан:

работниками государственного учреждения службы занятости населения в форме тестирования (анкетирования), выявления основных проблем, препятствующих трудоустройству безработного гражданина;

иными специалистами, обладающими навыками и знаниями по вопросам практической психологии, психологии труда, социальной психологии, владеющими методами изучения психологических особенностей трудовой деятельности граждан (по письменным обращениям безработных граждан), привлекаемыми на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, осуществляется на основании договоров, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения, безработным гражданином и образовательными организациями, оказывающими услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, а также путем предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при направлении в образовательные организации, расположенные в другой местности.

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность оплата услуг по найму жилого помещения производится государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или безработным гражданам в случае оплаты проживания (в гостинице, общежитии) ими самостоятельно.

Обучение проводится на базе образовательных организаций, отобранных по итогам осуществления закупок образовательных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан не должен превышать шести месяцев, а в случаях подготовки, переподготовки по следующим профессиям (специальностям): вышивальщица (художественная вышивка), изготовитель художественных изделий из бересты, изготовитель художественных изделий из дерева, наладчик полиграфического оборудования, парикмахер, портной, художник росписи по ткани - не должен превышать двенадцати месяцев.

Оплата за медицинское освидетельствование при направлении безработного гражданина на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги медицинского освидетельствования, на основании договора, заключенного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) государственными учреждениями службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка безработным гражданам на компенсацию следующих документально подтвержденных расходов:

а) суточных расходов - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования и обратно;

б) стоимости проезда (до места профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

в) найма жилого помещения (в случае оплаты проживания безработными гражданами (в гостинице, общежитии) самостоятельно) - в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработные граждане, направленные в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность, предоставляют до 10 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения заявление, а также документы, подтверждающие расходы, предусмотренные настоящим пунктом.

Финансовая поддержка в течение 10 дней со дня предоставления документов, предусмотренных настоящим пунктом, перечисляется государственным учреждением службы занятости населения:

на расчетный счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты Управления Федеральной почтовой связи Приморского края - филиала федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (далее - почтамты ФГУП "Почта России") - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.4. Организации проведения оплачиваемых общественных работ осуществляется на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями (организациями и индивидуальными предпринимателями) для обеспечения потребностей работодателей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранения мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

В договоре о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ определяются производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников мероприятия, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, требования по обеспечению условий охраны труда

Граждане, ищущие работу, и безработные граждане направляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании их письменных обращений к работодателю на собеседование, по результатам которого представляют в государственное учреждение службы занятости населения срочный трудовой договор об участии в общественных работах (в случае заключения срочного трудового договора);

В период участия в общественных работах безработным гражданам, а также гражданам, имевшим статус безработного на момент направления на общественные работы, ежемесячно выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия в общественных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени безработного гражданина - участника общественных работ:

путем перечисления на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время осуществляется на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями (организациями и индивидуальными предпринимателями) для обеспечения права граждан на труд и на вознаграждение за труд.

В договоре о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства определяются производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников мероприятия, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты, требования по обеспечению условий охраны труда, созданию специализированных условий для несовершеннолетних граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер и условия труда несовершеннолетних граждан, в том числе из числа инвалидов.

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет направляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании их письменных обращений к работодателю на собеседование, по результатам которого представляют в государственное учреждение службы занятости населения срочный трудовой договор об участии во временном трудоустройстве (в случае заключения срочного трудового договора).

В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам от 14 до 18 лет ежемесячно выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей;

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия во временных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетный счет несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.6. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями (организациями и индивидуальными предпринимателями) для обеспечения права граждан на труд и на вознаграждение за труд.

В договоре о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства определяются производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников мероприятия, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты, требования по обеспечению условий охраны труда.

Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, направляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании их письменных обращений к работодателю на собеседование, по результатам которого представляют в государственное учреждение службы занятости населения срочный трудовой договор об участии во временном трудоустройстве (в случае заключения срочного трудового договора).

В период временного трудоустройства гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, ежемесячно выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей;

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия во временных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.7. Организация временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, осуществляется на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями (организациями и индивидуальными предпринимателями) для обеспечения права граждан на труд и на вознаграждение за труд.

В договоре о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства определяются производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников мероприятия, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты, требования по обеспечению условий охраны труда.

Безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые, направляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании их письменных обращений к работодателю на собеседование, по результатам которого представляют в государственное учреждение службы занятости населения срочный трудовой договор об участии во временном трудоустройстве (в случае заключения срочного трудового договора).

В период временного трудоустройства гражданам, указанным в настоящем пункте, ежемесячно выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей;

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия во временных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетный счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования осуществляется работниками государственного учреждения службы занятости населения в отношении обратившихся граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, включая безработных граждан.

Мероприятия по организации профессиональной ориентации граждан направлены на реализацию права граждан на труд, свободный выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда Приморского края, определении профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Профессиональная ориентация граждан оказывается по индивидуальной форме и (или) групповой форме (группе получателей государственной услуги).

В целях реализации данного мероприятия государственное учреждение службы занятости населения на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, осуществляет приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, которое включает программные продукты по тестированию граждан, профессиограммы, видеопрограммы для профессионального самоопределения;

2.1.1.9. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения. Единовременные финансовые выплаты производятся на основании заявления, поданного гражданином в срок до 5 декабря текущего финансового года, при условии:

регистрации гражданина в качестве безработного;

положительной оценки рабочей группы бизнес-плана по выбранному виду деятельности;

наличия документов, подтверждающих прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения другого субъекта Российской Федерации (при наличии);

заключения договора на организацию содействия самозанятости, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и безработным гражданином;

представления свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;

документально подтвержденных фактических расходов безработного гражданина на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации, в том числе оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей.

Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства выплачивается в размере 58800 рублей.

Единовременная финансовая помощь на подготовку документов для государственной регистрации выплачивается в размере документально подтвержденных фактических расходов безработного гражданина;

Решение рабочей группы о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства или об отказе в ее предоставлении доводится до гражданина в течение пяти рабочих дней со дня его принятия в форме уведомления.

Для перечисления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданин вправе самостоятельно предоставить в государственное учреждение службы занятости населения свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в течение 10 рабочих дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В случае непредставления гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя государственное учреждение службы занятости населения запрашивает сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя посредством системы межведомственного информационного взаимодействия.

Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации перечисляется государственным учреждением службы занятости населения на расчетный счет гражданина, указанный в договоре на организацию содействия самозанятости, в течение 10 рабочих дней со дня представления свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо получения сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Получатели единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения отчет о расходовании единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства с приложением копий подтверждающих документов;

2.1.1.10. Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае осуществляется непосредственно в помещениях департамента труда и социального развития Приморского края и государственных учреждений службы занятости населения, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на Интернет-ресурсах департамента труда и социального развития Приморского края и государственных учреждений службы занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, а также в средствах массовой информации и изданиях информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

Мероприятия по информированию о положении на рынке труда в Приморском крае направлены на:

осуществление права на получение информации о положении на рынке труда в Приморском крае;

обеспечение доступа к информации о положении на рынке труда в Приморском крае, пред усматривающего получение информации и ее использование.

Размещение информации в средствах массовой информации и издание информационных материалов осуществляются управлением и государственными учреждениями службы занятости населения на основании договоров, заключаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется работниками государственного учреждения службы занятости населения как в помещениях государственных учреждений службы занятости населения, так и в арендуемых помещениях с участием представителей работодателей и представителей образовательных организаций.

Мероприятия по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест направлены на:

получение информации об имеющихся вакансиях и востребованных профессиях, специальностях на рынке труда Приморского края, собеседование с представителями работодателей - для граждан;

предварительное собеседование с претендентами на вакантные должности, оценка их профессиональных качеств, отбор наиболее подходящих кандидатов на вакантные рабочие места для работодателей.

Подготовка мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется посредством закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на:

аренду помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов;

оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;

транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи (включая сеть Интернет), использование услуг почтовой связи;

2.1.1.11. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется путем оплаты образовательным организациям услуг, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием указанных лиц, а также путем предоставления финансовой поддержки данным лицам при направлении в образовательные организации, расположенные в другой местности.

Участниками данного мероприятия являются:

женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком);

незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры).

Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Приморского края, с учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым ему под конкретные рабочие места.

Организацию мероприятий, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, осуществляет государственное учреждение службы занятости населения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров производится образовательными организациями в соответствии с условиями договора, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, соответственно женщинами в период отпуска по уходу за ребенком или незанятыми пенсионерами и образовательной организацией, оказывающей услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Государственное учреждение службы занятости населения оформляет четыре экземпляра договора и передает каждой из сторон.

Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров не должен превышать шести месяцев.

В целях организации мероприятий, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, работодатели предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения заявку на участие в Государственной программе по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком", "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых пенсионеров".

Женщины в период отпуска по уходу за ребенком, незанятые пенсионеры с их письменного согласия могут быть направлены на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательные организации, расположенные в другой местности (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению).

При направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность оплата услуг по найму жилого помещения производится государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность государственными учреждениями службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, незанятым пенсионерам на компенсацию документально подтвержденных суточных расходов, стоимости проезда и найма жилого помещения в порядке и размерах, установленных подпунктом 1.3 данного раздела Государственной программы. Порядок и условия направления государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется согласно приложению N 11 к Государственной программе;

2.1.1.12. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения.

Безработным гражданам при переезде в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения (далее - переезд) предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно (за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя) (далее - проезд), в порядке и размерах, установленных подпунктом 1.3 данного раздела Государственной программы;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

оплату найма жилого помещения в течение не более трех месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) (далее - наем жилья) в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработный гражданин, направленный государственным учреждением службы занятости населения на временное трудоустройство по имеющейся у него профессии (специальности), в срок до 10 декабря текущего финансового года представляет в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

заявление об оказании финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копию срочного трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документы, подтверждающие фактически произведенные расходы по оплате проезда и найма жилья.

Средства финансовой поддержки при переезде перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте.

Гражданин обязан вернуть финансовую поддержку в случае, если он:

без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;

уволился по собственному желанию до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы), или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора

Безработным гражданам и членам их семей при переселении на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации или в пределах Приморского края для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к новому месту жительства безработного гражданина и каждого члена семьи (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край) в порядке и размерах, установленных подпунктом 1.3 данного раздела Государственной программы;

компенсацию провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (весом до 500 килограммов) железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край) (далее - провоз имущества) - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, пред усмотренных для перевозки грузов, багажа железнодорожным транспортом. При отсутствии указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к новому месту жительства железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

суточные расходы безработного гражданина и каждого члена семьи за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

единовременное пособие на безработного гражданина и каждого члена семьи в размере полуторакратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Безработным гражданам, переселившимся для трудоустройства за пределы Приморского края, финансовая поддержка не оказывается.

Финансовая поддержка при переселении на новое место жительства в пределах Приморского края для трудоустройства предоставляется государственным учреждением службы занятости населения, направившим безработного гражданина в другую местность для трудоустройства, а в случае переселения на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства - государственным учреждением службы занятости населения по новому месту жительства при условии представления безработным гражданином в течение 30 дней после приема на работу в срок до 10 декабря текущего финансового года следующих документов:

заявления о предоставлении финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копии трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документов, подтверждающих фактически произведенные расходы по оплате стоимости проезда и провоза имущества;

справки о составе семьи, действительной на дату переезда.

Для получения финансовой поддержки при переселении на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства безработный гражданин помимо указанных документов также предоставляет договор о предоставлении государственной услуги, заключенный с государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край.

Средства финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте;

2.1.2. Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году осуществляется на основании бюджетной сметы;

2.1.3. Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники) осуществляется путем предоставления субсидий из краевого бюджета в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

2.1.4. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда).

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места оказывается незанятым гражданам данной категории, зарегистрированным в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, а также в качестве безработных граждан:

2.1.4.1. Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края в форме субсидий из краевого бюджета, предоставляемых в порядке согласно приложению N 12 к Государственной программе;

2.1.4.2. Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам, осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края в форме субсидий из краевого бюджета, в том числе источником финансирования которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемых в порядке согласно приложению N 12 к Государственной программе.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда), является департамент труда и социального развития Приморского края;

2.1.4.3. Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, осуществляется в порядке согласно приложению N 13 к Государственной программе, в том числе осуществляется:

2.1.4.3.1. возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан;

2.1.4.3.2. выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости;

2.1.4.3.3. предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан;

2.1.5. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, производится в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

2.1.6. Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения осуществляются посредством закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

2.2. Механизм реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы основан на обеспечении достижения запланированных результатов, установленных в Государственной программе показателей, в рамках выделяемых из краевого бюджета средств и привлеченных внебюджетных источников, путем последовательного выполнения пред усмотренных Государственной программой комплекса мероприятий:

2.2.1. Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со статьями 35, 35.1, 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Ответственный исполнитель осуществляет функции секретариата Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений;

2.2.1.1. Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы посредством закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (приобретение канцелярских товаров, оплата услуг по подготовке информационного материала, проспектов, баннеров, приглашений участникам совещания);

2.2.1.2. Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 45 - 48 ТК РФ;

2.2.1.3. Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ-ПРО ФСС РФ) осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в рамках полномочий согласно статье 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

2.2.1.4. Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со статьей 210 ТК РФ.

Ежегодно в преддверии Всемирного дня охраны труда (28 апреля) ответственный исполнитель Государственной программы определяет номер телефона горячей линии, информирует о работе горячей линии работодателей и работников края через средства массовой информации, размещает информацию на официальном сайте Администрации Приморского края, ответственного исполнителя Государственной программы.

В процессе работы телефона горячей линии ответственный исполнитель Государственной программы оказывает работодателям и работникам консультационную помощь по применению норм трудового законодательства в сфере охраны труда, в том числе о специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

2.2.1.5. Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае.

Участием в проекте декларирования работодатель подтверждает выполнение своих обязательств по обеспечению основных прав работников и содействие по применению норм трудового законодательства Российской Федерации.

В рамках проекта ответственный исполнитель Государственной программы совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае оказывают работодателям и работникам консультационно-методическую помощь по применению норм трудового законодательства Российской Федерации;

2.2.2. Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края осуществляются в соответствии со статьями 209, 210 ТК РФ:

2.2.2.1. Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы согласно статье 216 ТК РФ посредством взаимодействия с органами местного самоуправления, реализующими отдельные государственные полномочия по государственному управлению охраной труда, аттестующими организациями, аккредитованными в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда, обучающими организациями, прошедшими уведомительную аккредитацию по оказанию услуг в области охраны труда (обучение вопросам охраны труда работников и работодателей). Данные ежеквартального мониторинга представляются в Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации;

2.2.2.2. Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы. В целях координации действий организаций, зарегистрированных в Приморском крае, проводящих специальную оценку условий труда, ответственный исполнитель Государственной программы один раз в год проводит совещание с руководителями этих организаций;

2.2.2.3. Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы. Мероприятия по специальной оценке условий труда проводятся работодателями за счет собственных средств. Ответственный исполнитель Государственной программы в целях организации выполнения данного мероприятия осуществляет мониторинг выполнения Государственной программы и обеспечивает согласование действий работодателей с организациями, оказывающими услуги по проведению специальной оценки условий труда;

2.2.2.4. Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 27 сентября 2012 года N 268-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годы";

2.2.2.5. Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 27 сентября 2012 года N 268-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годы";

2.2.3. Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы совместно с ГУ-ПРО ФСС РФ:

2.2.3.1. Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы на основе данных, представленных ГУ-ПРО ФСС РФ;

2.2.4. Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы на основе данных ежеквартального мониторинга обучения по охране труда в Приморском крае:

2.2.4.1. Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы один раз в год в целях подведения итогов работы за прошедший год и постановки задач по качеству обучения по охране труда на очередной год;

2.2.4.2. Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края осуществляется в соответствии с ТК РФ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

2.2.4.3. Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Мероприятия по обучению и проверке знаний требованиям охраны труда работающих проводятся работодателями за счет собственных средств. Ответственный исполнитель Государственной программы в целях организации выполнения данных мероприятий осуществляет мониторинг выполнения Государственной программы и обеспечивает согласование действий работодателей с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по охране труда;

2.2.4.4. Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со статьей 210 ТК РФ.

Мероприятия реализуются в соответствии с ежегодно утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Планами научно-практических мероприятий по вопросам демографического развития. В рамках планирования Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно проводятся Всероссийские конференции, посвященные Всемирному дню охраны труда, Международные конференции по вопросам охраны труда, семинары-совещания по вопросам внедрения законодательства о специальной оценке условий труда, обучения по охране труда Участие ответственного исполнителя Государственной программы в данных мероприятиях позволит повысить компетенцию специалистов, будет способствовать профессиональной подготовке по охране труда, распространению передового отечественного и зарубежного опыта работы по охране труда;

2.2.5. Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления, осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета согласно Закону Приморского края от 9 ноября 2007 года N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда". Механизм использования субвенций предусмотрен постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2010 года N 436-па "О порядке расходования муниципальными образованиями Приморского края субвенций на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда".

2.3. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2.4. Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков осуществляются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 июля 2005 года N 428 "О порядке предоставления межбюджетных трансфертов на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков".

2.5. Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы посредством закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

VI. Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реазлизации Государственной программы и сведения об основных мерах правового регулирования

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "реазлизации" имеется в виду "реализации"

Налоговые, таможенные, тарифные, кредитные и иные меры правового регулирования в рамках Государственной программы не предусмотрены (приложения N 3, N 4).

VII. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации Государственной программы

Мероприятия по содействию занятости населения реализуются государственными учреждениями службы занятости населения. Прогноз сводных показателей по оказанию государственных услуг государственными учреждениями службы занятости населения приведен в приложении N 5 Государственной программы.

VIII. Ресурсное обеспечение государственной программы

Общий объем средств из краевого бюджета составляет 2060410,22 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 404780,79 тыс. рублей;

2014 год - 436976,41 тыс. рублей;

2015 год - 392932,11 тыс. рублей;

2016 год - 392932,11 тыс. рублей;

2017 год - 432788,80 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет средств краевого бюджета представлено в приложении N 6 к Государственной программе.

Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей Государственной программы средств федерального бюджета на 2013 - 2017 годы составит 3860934,60 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 904470,60 тыс. рублей;

2014 год - 734849,80 тыс. рублей;

2015 год - 755593,60 тыс. рублей;

2016 год - 774154,40 тыс. рублей;

2017 год - 691866,20 тыс. рублей.

Информация о ресурсном обеспечении Государственной программы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ приведены в приложении N 7 к Государственной программе.

Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей Государственной программы средств иных внебюджетных источников на 2013 - 2017 годы составит 400000 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 80000,0 тыс. рублей;

2014 год - 80000,0 тыс. рублей;

2015 год - 80000,0 тыс. рублей;

2016 год - 80000,0 тыс. рублей;

2017 год - 80000,0 тыс. рублей.

Привлечение средств на реализацию мероприятий Государственной программы из внебюджетных источников осуществляется ответственным исполнителем или соисполнителями на договорной основе.

Объемы финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Государственной программы, подлежат ежегодному уточнению при формировании проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с федеральными государственными стандартами услуг в области содействия занятости населения и с учетом возможностей краевого бюджета.

Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) Государственной программы представлены в приложении N 8 к Государственной программе, оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на сроки и ожидаемые непосредственные результаты реализации Государственной программы представлены в приложении N 9 к Государственной программе.

IX. Сроки реализации Государственной программы

Государственная программа реализуется с 2013 по 2017 годы в один этап.

X. Методика и система показателей оценки эффективности Государственной программы

1. Общие положения.

1.1. Настоящая методика предназначена для оценки эффективности реализации Государственной программы, достижения целевых индикаторов Государственной программы, определения соответствия достигнутых результатов запланированным показателям.

1.2. Методика оценки эффективности Государственной программы разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года N 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", приказом Минздравсоцразвития России от 27 апреля 2012 года N 416н "О целевых прогнозных показателях в области содействия занятости населения и осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", постановлением Администрации Приморского края от 13 апреля 2012 года N 88-па "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности Государственных программ Приморского края"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Указа Президента Российской Федерации N 1199 следует читать как "от 21 августа 2012 года"

1.3. Методика и система показателей оценки эффективности подпрограммы приведена в разделе X подпрограммы.

1.4. Оценка эффективности реализации Государственной программы проводится в целях оценки вклада результатов Государственной программы в социально-экономическое развитие Приморского края.

Обязательным условием оценки эффективности реализации Государственной программы является выполнение запланированных промежуточных показателей и индикаторов в установленные сроки.

Оценка эффективности Государственной программы проводится по следующим направлениям:

оценка степени достижения целей и решения задач Государственной программы, показатели приведены в приложении N 1 к Государственной программе;

оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств краевого бюджета. Средства, предусмотренные краевым бюджетом на реализацию программных мероприятий (приложение N 6 к Государственной программе), используются за отчетный период в полном объеме;

оценка степени реализации отдельных мероприятий (достижение непосредственных результатов их реализации). Отдельные мероприятия и ожидаемые конечные результаты их реализации приведены в приложении N 2 к Государственной программе. При достижении результата 100 процентов и более эффективность считается высокой.

К целевым индикаторам Государственной программы, уменьшение значения которых является положительной динамикой, относятся:

уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год;

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения;

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

К целевым индикаторам Государственной программы, увеличение значения которых является положительной динамикой, относятся:

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии МОТ);

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы;

удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения;

удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения;

количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;

численность пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, принявших участие в дополнительных мероприятиях по содействию занятости;

удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения;

удельный вес численности граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе;

удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет);

прирост высокопроизводительных рабочих мест;

отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов к квоте на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю;

количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе;

удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе;

коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края (на 10 тысяч населения);

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.

Оценка степени достижения целей и решения задач Государственной программы определяется на основании расчета уровня выполнения основных целевых индикаторов (показателей).

2. Расчет фактического выполнения цели Государственной программы.

Оценка выполнения целей рассчитывается по следующим формулам:

а) применяется для показателей и индикаторов, у которых положительным результатом считается превышение фактического показателя над плановым:

, где:

I факт - фактическое значение индикатора;

I план - плановое значение индикатора;

б) применяется для индикаторов, у которых положительным результатом считается снижение фактического показателя относительно планового:

, где:

I факт - фактическое значение индикатора;

I план - плановое значение индикатора.

3. Расчет выполнения задач Государственной программы.

Оценка выполнения задач Государственной программы рассчитывается по следующим формулам:

а) фактическое выполнение задач:

применяется для показателей и индикаторов, у которых положительным результатом считается превышение фактического показателя над плановым:

, где:

I факт - фактическое значение индикатора;

I план - плановое значение индикатора;

применяется для индикаторов, у которых положительным результатом считается снижение фактического показателя относительно планового:

, где:

I факт - фактическое значение индикатора;

I план - плановое значение индикатора;

б) среднее значение выполнения задач Государственной программы:

, где:

I задача - значение выполнения задачи подпрограммы;

N - количество задач.

4. Сравнение среднего значения выполнения цели Государственной программы со средним значением выполнения задач программы.

Производится сравнение индикаторов выполнения цели и значения выполнения задач:

в случае если разница между средним значением выполнения цели программы (Iц) и средним значением выполнения задач программы (Iз) составляет не более 10 процентов, то показатели задач в полной мере способствуют достижению цели;

в случае если разница между средним значением выполнения цели программы (Iц) и средним значением выполнения задач (Iз) составляет свыше 10 процентов, то показатели задач не способствуют достижению цели программы.

5. Интегральная оценка достижения цели Государственной программы.

Интегральный показатель оценки достижения цели Государственной программы рассчитывается на основе рассчитанных в п. 2 оценок выполнения целей с учетом весовых коэффициентов по следующей формуле:

Iц = L1 x I ц1+ L2 x I ц2 + ... LN x I цN , где:

I цель - значение выполнения цели Государственной программы;

L1, L2, LN - весовой коэффициент, присваиваемый каждой цели Государственной программы. При этом суммарное значение весовых коэффициентов должно быть равно единице.

Установлены следующие весовые коэффициенты целей Государственной программы:

"Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края" - 0,7;

"Улучшение условий труда и снижение производственного травматизма занятого населения Приморского края" - 0,1.

Среднее значение выполнения целей Государственной программы, отдельных мероприятий является расчетной оценкой выполнения цели Государственной программы:

в случае если процентов, цель реализации Государственной программы выполняется;

в случае если процентов, цель реализации Государственной программы не выполняется.

6. Оценка эффективности использования бюджетных средств.

Для оценки степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств краевого бюджета используется формула:

, где:

Эбюд - степень соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств бюджета;

Ффакт - фактическое освоение средств краевого бюджета на реализацию Государственной программы в рассматриваемом периоде;

Фплан - запланированный объем бюджетных средств на реализацию Государственной программы в рассматриваемом периоде.

XI. План реализации Государственной программы

План реализации Государственной программы приведен в приложении N 10 Государственной программы. Ответственным исполнителем по реализации указанных мероприятий является департамент труда и социального развития Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к государственной программе Приморского края

"Содействие занятости населения

Приморского края на 2013-2017 годы",

утвержденной постановлением Администрации Приморского края

от 07 декабря 2012 года N 384-па

Сведения
о показателях (индикаторах) государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 27 августа, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей
			факт	прогноз
			2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Цель 1. Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края
1.1	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	проценты	8,1	7,5	7,3	6,7	6,5	6,3	6,0
1.2.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	проценты	2,2	2,0	1,6	1,6	1,6	1,6	1,5
1.3.	Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год	единиц	0,5	0,5	0,5	0,5	0,4	0,4	0,4
1.4.	Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда)	проценты	26,7	26,9	28,7	29,1	30,2	30,2	30,2
1.5.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения	проценты	65,5	65,5	65,8	66,0	66,3	66,8	67,0
1.6.	Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты	13,4	13,3	13,2	13,1	13,0	13,0	13,0
1.7.	Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты (в соответствии с нормативом)	24,6	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0
1.8.	Удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения	проценты	-	50,0	50,0	51,0	53,0	55,0	60,0
1.9.	Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски	единиц	14	82	172	172	172	29
1.10.	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	проценты	0,1	0,2	0,3	0,3	0,3	0,3
1.11.	Удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты (в соответствии с нормативом)	-	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
1.12.	Удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе	проценты	77,5	78	80	83	85	88	90
1.13.	Удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)	процентов	81,5	82,0	82,4	82,8	83,0	83,4	83,9
1.14.	Прирост высокопроизводительных рабочих мест	процентов к предыдущему году	-	14,7	14,7	14,7	14,7	14,7	14,7
1.15.	Количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе	единиц	-	-	1	1	1	1	1
1.16.	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе	в процентах	-	29,4	29,7	29,9	30,0	30,2	30,5
Цель 2. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов
2.1.	Отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов к квоте на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю	проценты		95	95	95	95	95	95
Цель 3. Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма занятого населения Приморского края
3.1.	Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве	работников		1218	1206	1194	1182	1169	1157
3.1.1.	В том числе со смертельным исходом	работников		94	93	93	92	92	91
3.2.	Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более	на 1000 работающих		3,1	3,069	3,038	3,007	2,976	2,945
3.2.1.	В том числе со смертельным исходом	на 1000 работающих		0,159	0,158	0,157	0,156	0,155	0,154
3.2.2.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней		73,2	73,8	75,5	75,2	75,0	74,5
3.3.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	работников		268564	262154	255041	250627	248179	245478
3.3.1.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	в %		35,5	35,34	35,22	35,07	34,93	34,79
3.4.	Показатель профессиональной заболеваемости	на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда		3,07	3,06	3,05	3,03	3,02	3,01
3.4.1.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	работников			175	174	173	172	171
3.5.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	мест			39625	22000	95600	107000	107400
3.5.1.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	в %			0,0	6,0	28,0	31,0	33,0
3.5.2.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	мест			0	2200	9650	10700	10740
Цель 4. Обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации
4.1.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, в том числе:	человек	1271	1611	802	1694	1257	1290	1549
4.1.1.	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников	человек	1010	1224	593	1035	937	979	1176
4.1.2.	численность членов их семей	человек	261	387	209	659	320	311	373
4.2.	Замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей	процентов	676,1	59,3	10,0	13,0	15,0	17,0	18,0
Задача 1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона
	Количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников	единиц	4	3	1	2	2	2	2
Задача 2. Создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве
	Доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий	процентов	1,3	-	70,0	70,0	0,0	0,0	70,0
Задача 3. Содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты)
	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты)	человек	-	-	-	60	60	60	60
	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	человек	-	-	116	147	150	150	150
	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения	человек	-	-	-	25	25	25	25
Задача 4. Увеличение миграционного притока населения в Приморский край
	Коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края	на 10 тыс. населения	+5,5	-5,66	-5,1	-2,0	-0,39	0,67	0,7

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Перечень и краткое описание
реализуемых в составе государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" подпрограмм и отдельных мероприятий

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Связь с показателями государственной программы
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления, УФМС России по Приморскому краю (по согласованию)	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов; развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков; улучшение демографической ситуации в Приморском крае	рост безработицы и социальной напряженности в обществе; снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан; рост застойной безработицы; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; рост дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы; повышение социальной напряженности в шахтерских городах и поселках; уменьшение численности населения на приграничных территориях Приморского края	соответствует целевым показателям
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию), департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	улучшение демографической ситуации в Приморском крае	уменьшение численности населения на приграничных территориях Приморского края	замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы:	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	повышение информированности соотечественников об условиях участия в подпрограмме, о предоставляемых мерах социальной поддержки; обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников	снижение привлекательности субъекта Российской Федерации среди потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; неполучение участниками Госпрограммы по переселению соотечественников дополнительных гарантий, предусмотренных подпрограммой	количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения	неполучение участниками Госпрограммы по переселению соотечественников дополнительных гарантий, предусмотренных подпрограммой
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы и членов их семей, результатах реализации подпрограммы	снижение привлекательности субъекта Российской Федерации среди потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников	количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы) и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	разъяснение соотечественникам условий участия в подпрограмме, предоставляемых мерах социальной поддержки, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников	снижение привлекательности субъекта Российской Федерации среди потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, УФМС России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	увеличение численности прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, увеличение возможностей их трудоустройства на территориях вселения; усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей; улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы на территориях вселения	жилищная неустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников; безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников; неэффективное использование квалифицированных специалистов из числа участников Госпрограммы по переселению соотечественников; непривлекательность Приморского края в качестве территории вселения для соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения специалистов, прибывших из-за рубежа
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	увеличение численности прибывших переселенцев с членами семьи	жилищная неустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	усовершенствование системы учета поступивших анкет и прибывших на территорию вселения соотечественников, подготовки аналитических материалов	необоснованное распределение финансирования за счет средств краевого бюджета на дополнительные гарантии для переселенцев	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	информационное обеспечение реализации программы	имидж непривлекательности Приморского края в качестве территории вселения для соотечественников, проживающих за рубежом	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2017	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Госпрограммы по переселению соотечественников квалификации или деятельности, заявленной в анкете соотечественника	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы на территориях вселения	безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2014	2017	обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью	безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников, неэффективное использование квалифицированных специалистов	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты)
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы	жилищная неустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	отказ в предоставлении неотложной медицинской помощи	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	непривлекательность Приморского края в качестве территории вселения для соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов; развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; рост дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы; повышение социальной напряженности в шахтерских городах и поселках	соответствует целевым показателям
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет); прирост высокопроизводительных рабочих мест; количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; удельных вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий по пп. 1.2.1.1.1.-1.2.1.1.12., из них:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54000 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет)
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54000 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет)
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственные услуги в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 4328 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 4078 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, составит 5600 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время составит 11000 человек	снижение возможностей для трудоустройства для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составит 550 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, составит 145 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства выпускников	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 34500 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 779 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; прирост высокопроизводительных рабочих мест
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 931590 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 350 человек, из них: 300 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 50 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства женщин; снижение возможностей для трудоустройства незанятых пенсионеров	удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 50 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
1.2.1.2.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2016	развитие государственной службы занятости населения	снижение доступности государственных услуг в области занятости	удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2016	в результате реализации мероприятия ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит: в 2013-2015 годах - не менее 172 человек, в 2016 году - 29 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; прирост высокопроизводительных рабочих мест; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2016	численность трудоустроенных инвалидов составит 26 человек в 2015 году, 29 человек - в 2016 году	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; прирост высокопроизводительных рабочих мест
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2015	численность трудоустроенных инвалидов составит 146 человек в 2015 году	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; прирост высокопроизводительных рабочих мест; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность граждан, принявших участие в мероприятиях, составит 197 человек	рост безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 105 человек	рост безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность граждан, открывших собственное дело, составит 34 человека	рост безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 58 человек	рост безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения, трудовых пенсий, назначенных досрочно), в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 23310 человек	рост социальной напряженности	уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	соответствует целевым показателям
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.1.1.	Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.1.2.	Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края		2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.1.3.	Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.2.1.4.	Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	обеспечение требований трудового законодательства, непосредственно направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе регламентированных правовыми нормами Трудового кодекса Российской Федерации	повышение возникновения рисков трудовых споров	обеспечение правовой и социальной защищенности работников
1.2.2.1.5.	Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний; снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.2.1.	Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.2.2.	Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01% снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение количества пострадавших на производстве
1.2.2.2.3.	Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01% снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение количества пострадавших на производстве
1.2.2.2.4.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.2.5.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%	повышение показателя профессиональной заболеваемости	снижение показателя профессиональной заболеваемости
1.2.2.3.1.	Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%	повышение показателя профессиональной заболеваемости	снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве; снижение показателя профессиональной заболеваемости
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.4.1.	Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.4.2.	Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости
1.2.2.4.3.	Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.4.4.	Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов	рост дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы	соответствует целевым показателям
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	2013	2013	развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	повышение социальной напряженности в шахтерских городах и поселках	соответствует целевым показателям
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	100% перевод работников на "эффективный контракт"	снижение доли работников, переведенных на "эффективный контракт"	соответствует целевым показателям

Приложение N 3

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Приморского края на 2013-2017 годы",

утвержденной постановлением Администрации Приморского края

от 07 декабря 2012 года N 384-па

Оценка
применения мер государственного регулирования в сфере реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

N п/п	Наименование меры	Показатель применения меры	Финансовая оценка результата (тыс. руб.), годы					Краткое обоснование необходимости применения для достижения цели государственной программы
			2013	2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Не предусмотрены

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 20 декабря 2013 г. N 491-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па"

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г.

N п/п	Наименование проекта нормативного правового акта	Основные положения проекта нормативного правового акта	Ответственный исполнитель, соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
1.	Постановление Администрации Приморского края	об утверждении положения о межведомственной комиссии по содействию реализации подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" и ее состава	департамент труда и социального развития Приморского края	январь 2014 года

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Прогноз сводных показателей
государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными бюджетными учреждениями "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края по государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование государственной услуги (работы), показателя объема услуги (работы)	Значение показателя объема государственной услуги (работы), человек					Расходы краевого бюджета на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. руб.
		2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	1075415	1050870	1048770	1047530	1046970	105799,1	394752,07	366800,87	366800,87	407764,30
1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	63415	57900	55800	54560	54000
1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	4704	4328	4328	4328	4328
1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	4454	4228	4178	4078	4078
1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	7000	6600	5600	5600	5600
1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	10391	10000	11000	11000	11000
1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	550	550	550	550	550
1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	200	145	145	145	145
1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	42754	34500	34500	34500	34500
1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	847	779	779	779	779
1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	940950	931590	931590	931590	931590
1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	100	200	250	350	350
1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	50	50	50	50	50

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" за счёт средств краевого бюджета (тыс. руб.)

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

ГАРАНТ:

Начало. См. окончание

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Код бюджетной классификации
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР	ВР
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края	Х	Х	Х	Х
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы:		760	0311	5150102/0412186	013/122, 244
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102/0412186	013/122, 244
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю		Х	Х	Х
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:		760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения		Х	Х	Х
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю		Х	Х	Х
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения		Х	Х	Х
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края		Х	Х	Х
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	Х	Х	Х
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	Х	Х	Х
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий по пп. 1.2.1.1.1.-1.2.1.1.12., из них:		760	0401	5225900	013
					0497059	611
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.2	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	6009900	001
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0497061	612
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
					0496069	612, 622, 613, 623, 810
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
					0496069	612, 622, 613, 623, 810
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
					0496069	612, 622, 613, 623, 810
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401, 1003	5100201/0495290	009, 005/244, 321, 340, 530
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0492214	244
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012
1.2.2.1.1.	проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.2.	разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.3.	проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.4.	организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.5.	содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600/0492052	012/244, 612, 622, 613, 623, 810
1.2.2.2.1.	мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.2.	координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.3.	проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.4.	проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.5.	проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края	Х	Х	Х	Х
1.2.2.3.1.	размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600/0492053	012/244
1.2.2.4.1.	проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.2.	организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.3.	координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.4.	участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5210208/0499310	009/530
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	0492216	244
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	752	1403	5200100	017
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	0492215	244

ГАРАНТ:

Окончание. См. начало

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Расходы (тыс. руб.), годы
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	всего
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края	404 780,79	436 976,41	392 932,11	392 932,11	432 788,80	2 060 410,22
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	департамент труда и социального развития Приморского края	271,00	8 500,00	0,00	0,00	0,00	8 771,00
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы:		18,50	400,00				418,50
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	0,00				0,00
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	18,50	400,00				418,50
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю	0,00	0,00				0,00
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:		252,50	8 100,00				8 352,50
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	0,00	0,00				0,00
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю	0,00	0,00				0,00
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	0,00				0,00
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	0,00	0,00				0,00
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	325,00				325,00
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	0,00				0,00
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	0,00	40,00				40,00
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	175,50	7 735,00				7 910,50
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	77,00	0,00				77,00
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края	0,00	0,00				0,00
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	404 509,79	428 476,41	392 932,11	392 932,11	432 788,80	2 051 639,22
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	382 182,94	401 183,31	369 967,01	369 967,01	407 764,30	1 931 064,57
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий по пп. 1.2.1.1.1.-1.2.1.1.12., из них:		105 799,10					105 799,10
				394 751,37	366 800,87	366 800,87	407 764,30	1 536 117,41
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.2	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	273 688,70	0,00	0,00	0,00	0,00	273 688,70
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	1 853,00	200,00	200,00	0,00	2 253,00
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	департамент труда и социального развития Приморского края	2 695,14	0,00	0,00	0,00	0,00	2 695,14
			0,00	2 966,14	2 966,14	2 966,14	0,00	8 898,42
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	1 687,04	0,00	0,00	0,00	0,00	1 687,04
			0,00	2 231,34	2 435,50	2 966,14	0,00	7 632,98
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	466,70	0,00	0,00	0,00	0,00	466,70
			0,00	734,80	530,64	0,00	0,00	1 265,44
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	541,40	0,00	0,00	0,00	0,00	541,40
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	81,40	0,00	0,00	0,00	0,00	81,40
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	165,00	0,00	0,00	0,00	0,00	165,00
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	295,00	0,00	0,00	0,00	0,00	295,00
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	1 612,80	0,00	0,00	0,00	1 612,80
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края	22 326,85	22 965,10	22 965,10	22 965,10	25 024,50	116 246,65
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	72,00	0,00	0,00	0,00	0,00	72,00
1.2.2.1.1.	проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.2.	разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.3.	проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.4.	организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.5.	содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	340,00	400,00	400,00	400,00	420,00	1 960,00
1.2.2.2.1.	мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.2.	координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.3.	проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.4.	проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.5.	проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.3.1.	размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	248,10	248,10	248,10	248,10	0,00	992,40
1.2.2.4.1.	проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.2.	организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.3.	координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.4.	участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	департамент труда и социального развития Приморского края	21 666,75	22 317,00	22 317,00	22 317,00	24 604,50	113 222,25
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	3 628,00	0,00	0,00	0,00	3 628,00
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	700,00	0,00	0,00	0,00	700,00

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Информация
о ресурсном обеспечении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование подпрограммы, отдельного мероприятия	Источники ресурсного обеспечения	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	всего
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	всего	1 389 251,39	1 251 826,21	1 228 525,71	1 247 086,51	1 204 655,00	6 321 344,82
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	904 470,60	734 849,80	755 593,60	774 154,40	691 866,20	3 860 934,60
		краевой бюджет	404 780,79	436 976,41	392 932,11	392 932,11	432 788,80	2 060 410,22
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	400 000,00
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	всего:	271,00	9 558,20	0,00	0,00	0,00	9 829,20
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	1 058,20	0,00	0,00	0,00	1 058,20
		краевой бюджет	271,00	8 500,00	0,00	0,00	0,00	8 771,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы:	всего:	18,50	400,00	0,00	0,00	0,00	418,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	18,50	400,00	0,00	0,00	0,00	418,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	всего:	18,50	400,00	0,00	0,00	0,00	418,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	18,50	400,00	0,00	0,00	0,00	418,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:	всего:	252,50	9 158,20	0,00	0,00	0,00	9 410,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	1 058,20	0,00	0,00	0,00	1 058,20
		краевой бюджет	252,50	8 100,00	0,00	0,00	0,00	8 352,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	всего:	0,00	325,00	0,00	0,00	0,00	325,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	325,00	0,00	0,00	0,00	325,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	всего:	0,00	40,00	0,00	0,00	0,00	40,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	40,00	0,00	0,00	0,00	40,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	всего:	175,50	8 793,20	0,00	0,00	0,00	8 968,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	1 058,20	0,00	0,00	0,00	1 058,20
		краевой бюджет	175,50	7 735,00	0,00	0,00	0,00	7 910,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	всего:	77,00	0,00	0,00	0,00	0,00	77,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	77,00	0,00	0,00	0,00	0,00	77,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы и членам их семей	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	всего:	1 388 980,39	1 242 268,01	1 228 525,71	1 247 086,51	1 204 655,00	6 311 515,62
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	904 470,60	733 791,60	755 593,60	774 154,40	691 866,20	3 859 876,40
		краевой бюджет	404 509,79	428 476,41	392 932,11	392 932,11	432 788,80	2 051 639,22
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	400 000,00
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	всего	1 138 653,54	1 134 974,91	1 125 560,61	1 144 121,41	1 099 630,50	5 642 940,97
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	756 470,60	733 791,60	755 593,60	774 154,40	691 866,20	3 711 876,40
		краевой бюджет	382 182,94	401 183,31	369 967,01	369 967,01	407 764,30	1 931 064,57
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий по пп. 1.2.1.1.1.-1.2.1.1.12., из них:	всего	105 799,10	394 751,37	366 800,87	366 800,87	407 764,30	1 641 916,51
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	105 799,10	394 751,37	366 800,87	366 800,87	407 764,30	1 641 916,51
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.2.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	всего	273 688,70	0,00	0,00	0,00	0,00	273 688,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	273 688,70	0,00	0,00	0,00	0,00	273 688,70
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	всего	0,00	1 853,00	200,00	200,00	0,00	2 253,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	1 853,00	200,00	200,00	0,00	2 253,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	всего	21 845,74	16 927,24	13 048,24	2 966,14	0,00	54 787,36
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	19 150,60	13 961,10	10 082,10	0,00	0,00	43 193,80
		краевой бюджет	2 695,14	2 966,14	2 966,14	2 966,14	0,00	11 593,56
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	всего	1 687,04	2 231,34	2 435,50	2 966,14	0,00	9 320,02
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	1 687,04	2 231,34	2 435,50	2 966,14	0,00	9 320,02
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	всего	9 334,20	14 695,90	10 612,74	0,00	0,00	34 642,84
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	8 867,50	13 961,10	10 082,10	0,00	0,00	32 910,70
		краевой бюджет	466,70	734,80	530,64	0,00	0,00	1 732,14
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	всего	10 824,50	0,00	0,00	0,00	0,00	10 824,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	10 283,10	0,00	0,00	0,00	0,00	10 283,10
		краевой бюджет	541,40	0,00	0,00	0,00	0,00	541,40
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	всего	1 624,50	0,00	0,00	0,00	0,00	1 624,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	1 543,10	0,00	0,00	0,00	0,00	1 543,10
		краевой бюджет	81,40	0,00	0,00	0,00	0,00	81,40
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	всего	3 300,00	0,00	0,00	0,00	0,00	3 300,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	3 135,00	0,00	0,00	0,00	0,00	3 135,00
		краевой бюджет	165,00	0,00	0,00	0,00	0,00	165,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	всего	5 900,00	0,00	0,00	0,00	0,00	5 900,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	5 605,00	0,00	0,00	0,00	0,00	5 605,00
		краевой бюджет	295,00	0,00	0,00	0,00	0,00	295,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	всего	737 320,00	719 830,50	745 511,50	774 154,40	691 866,20	3 668 682,60
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	737 320,00	719 830,50	745 511,50	774 154,40	691 866,20	3 668 682,60
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	всего	0,00	1 612,80	0,00	0,00	0,00	1 612,80
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	1 612,80	0,00	0,00	0,00	1 612,80
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:	всего	102 326,85	102 965,10	102 965,10	102 965,10	105 024,50	516 246,65
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	22 326,85	22 965,10	22 965,10	22 965,10	25 024,50	116 246,65
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	400 000,00
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	всего	72,00	0,00	0,00	0,00	0,00	72,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	72,00	0,00	0,00	0,00	0,00	72,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.1.	проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.2.	разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.3.	проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.4.	организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.5.	содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	всего	50 340,00	50 400,00	50 400,00	50 400,00	50 420,00	251 960,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	340,00	400,00	400,00	400,00	420,00	1 960,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	50 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00	250 000,00
1.2.2.2.1.	мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.2.	координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.3.	проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.4.	проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.5.	проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.3.1.	размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:	всего:	30 248,10	30 248,10	30 248,10	30 248,10	30 000,00	150 992,40
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	248,10	248,10	248,10	248,10	0,00	992,40
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	30 000,00	30 000,00	30 000,00	30 000,00	30 000,00	150 000,00
1.2.2.4.1.	проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.4.2.	организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.4.3.	координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.4.4.	участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	всего:	21 666,75	22 317,00	22 317,00	22 317,00	24 604,50	113 222,25
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	21 666,75	22 317,00	22 317,00	22 317,00	24 604,50	113 222,25
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	всего:	0,00	3 628,00	0,00	0,00	0,00	3 628,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	3 628,00	0,00	0,00	0,00	3 628,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	всего:	148 000,00	0,00	0,00	0,00	0,00	148 000,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	148 000,00	0,00	0,00	0,00	0,00	148 000,00
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	всего:	0,00	700,00	0,00	0,00	0,00	700,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	700,00	0,00	0,00	0,00	700,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Приморского края на 2013-2017 годы",

утвержденной постановлением Администрации Приморского края

от 07 декабря 2012 года N 384-па

Оценка
степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 27 августа, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей
			2013		2014		2015		2016		2017
			с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов	с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов	с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов	с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов	с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	проценты	7,3	8,0	6,7	7,5	6,5	7,3	6,3	7,0	6,0	6,5
2.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	проценты	1,6	2,0	1,6	2,0	1,6	2,0	1,6	2,0	1,5	1,9
3.	Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год	единиц	0,5	0,5	0,5	0,5	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
4.	Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда)	проценты	28,7	10,0	29,1	10,0	30,2	10,0	30,2	10,0	30,2	10,0
5.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения	проценты	65,8	30,0	66,0	30,0	66,3	30,0	66,8	30,0	67,0	30,0
6.	Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты	13,2	11,0	13,1	11,0	13,0	11,0	13,0	11,0	13,0	11,0
7.	Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты (в соответствии с нормативом)	20,0	0,0	20,0	0,0	20,0	0,0	20,0	0,0	20,0	0,0
8.	Удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения	проценты	50,0	0,0	51,0	0,0	53,0	0,0	55,0	0,0	60,0	0,0
9.	Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски	единиц	172	0	172 5	0	172	0	29	0
10.	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	проценты	0,3	0,0	0,3	0,0	0,3	0,0	0,3	0,0
11.	Удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты (в соответствии с нормативом)	0,4	0,1	0,4	0,1	0,4	0,1	0,4	0,1	0,4	0,1
12.	Удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе	проценты	80	50	83	50	85	50	88	50	90	50
13.	Удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)	проценты	82,4	77,9	82,8	78,2	83	78,9	83,4	79,1	83,9	79,3
14.	Прирост высокопроизводительных рабочих мест	процентов к предыдущему году	14,7	2,0	14,7	2,0	14,7	2,0	14,7	2,0	14,7	2,0
15.	Количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
16.	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе	в процентах	29,7	29,4	29,9	29,4	30,0	29,4	30,2	29,4	30,5	29,4
17.	Отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов к квоте на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю	проценты	95	95	95	95	95	95	95	95	95	95
18.	Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе:	работников	1206	1225	1194	1212	1182	1199	1169	1186	1157	1174
19.	со смертельным исходом	работников	93	94	93	94	92	93	92	93	91	93
20.	Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе:	на 1000 работающих	3,069	3,115	3,038	3,083	3,007	3,052	2,976	3,020	2,945	2,989
21.	со смертельным исходом	на 1000 работающих	0,158	0,160	0,157	0,159	0,156	0,158	0,155	0,157	0,154	0,156
22.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней			75,5	76,8	75,2	76,5	75,0	76,3	74,5	76,1
23.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	работников			255041	260142	250627	255640	248179	253143	245478	250388
24.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	в %	35,34	35,87	35,22	35,74	35,07	35,59	34,93	35,45	34,79	35,51
25.	Показатель профессиональной заболеваемости	на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	3,06	3,07	3,05	3,07	3,03	3,06	3,02	3,06	3,01	3,05
26.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	работников	175	201	174	200	173	199	172	198	171	197
27.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	мест			22000	18700	95600	81260	107000	90950	107400	91290
28.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	в %			6,0	5,1	28,0	23,8	31,0	26,35	33,0	28,1
29.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	мест			2200	1870	9560	8126	10700	9095	10740	9129
30.	Количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, в том числе:	человек	802	802	1694	900	1257	950	1290	1000	1549	1200
31.	количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников	человек	593	593	1035	750	937	800	979	850	1176	1000
32.	количество членов их семей	человек	209	209	659	220	320	230	311	250	373	300
33.	Замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей	процентов	10	10	13	10	15	12	17	15	18	15
34.	Количество проведенных презентаций программы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников	единиц	1	0	2	0	2	0	2	0	2	0
35.	Доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий	процентов	70,0	0,0	70,0	0,0	70,0	0,0	70,0	0,0	70,0	0,0
36.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты)	человек	0	0	60	0	60	0	60	0	60	0
37.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	человек	116	0	147	0	150	0	150	0	150	0
38.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения	человек	0	0	25	0	25	0	25	0	25	0
39.	Коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края	на 10 тыс. населения	-5,1	-5,2	-2,0	-2,4	-0,39	-0,8	0,67	0,2	0,7	0,2

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Оценка
степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на сроки и ожидаемые непосредственные результаты реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Объем дополнительных ресурсов, тыс. рублей	С учетом дополнительных ресурсов
				срок		ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
				начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления, УФМС России по Приморскому краю (по согласованию)	5921344,82	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов; развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков; улучшение демографической ситуации в Приморском крае; перевод работников на "эффективный контракт"
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию), департамент образования и науки Приморского края	9829,20	2013	2017	увеличение к 2017 году коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,7 на 10 тысяч населения
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления	5911515,62	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов; развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков; перевод работников на "эффективный контракт"
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	5642940,97	2013	2017	снижение к 2017 году уровня безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год до 6,0%; снижение к 2017 году уровня регистрируемой безработицы до 1,5%; снижение к 2017 году коэффициента напряженности на рынке труда до 0,4 незанятых граждан на 1 вакансию; создание к 2017 году 545 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе 5 рабочих мест для инвалидов, использующих кресла-коляски; увеличение к 2017 году удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, до 67%
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления	116246,65	2013	2017	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: до 5% от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3% от уровня 2012 года; снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: до 5% от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3% от уровня 2012 года; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - на 1% от уровня 2014 года; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 8% от уровня 2012 года; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников на 2% от уровня 2012 года; снижение показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на 2% от уровня 2012 года; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров на 2% от уровня 2013 года; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в 9 раз от уровня 2014 года; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98% к 2018 году; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, в среднем на 25%
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	3628,00	2013	2017	определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	148000,00	2013	2013	развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	700,00	2014	2014	100% перевод работников на "эффективный контракт"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

План
реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	КБК (краевой бюджет)	Объем финансирования (тыс. руб.) в 2014 году
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края	2013	2017	снижение уровня регистрируемой безработицы, численности пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, трудоустройство незанятых инвалидов, разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности, улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет прибывших на постоянное место жительства переселенцев		436976,41
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю (по согласованию); органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию); департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет прибывших на постоянное место жительства переселенцев		8500,0
1.1.1.	Информационное сопровождение реализации подпрограммы:		2013	2017		0311 0412186 122, 244	400,0
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы и членов их семей, результатах реализации подпрограммы	0311 0412186 122, 244	400,0
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	разъяснение соотечественникам условий участия в подпрограмме, предоставляемых мерах социальной поддержки, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:		2013	2017		0311 0417001 122, 244, 612	8100,0
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	увеличение количества прибывших переселенцев с членами семьи
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	усовершенствование системы учета поступивших анкет и прибывших на территорию вселения соотечественников, подготовки аналитических материалов
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития	2013	2017	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации программы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	информационное обеспечение реализации подпрограммы
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2017	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	0311 0417001 122, 244, 612	325,0
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников на территориях вселения
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	2014	2017	обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью	0311 0417001 122, 244, 612	40,0
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	0311 0417001 122, 244, 612	7735,0
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент руда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края; департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления	2013	2017			428476,41
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	реализация мероприятия позволит снизить показатели: уровня регистрируемой безработицы до 1,5%; коэффициента напряженности на рынке труда до 0,4 незанятых граждан на 1 вакансию		401183,31
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий п. 1.2.1.1.1. - 1.2.1.1.12., из них:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017		0401 0497059 611	394751,37
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, составит не менее 54000 человек
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственные услуги в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 4328 человек
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение, составит 4078 человек
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, составит 5600 человек
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время составит 11000 человек
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составит 550 человек
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, составит 145 человек
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 34500 человек
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшими профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 779 человек
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 931590 человек
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году: численность женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение, составит 300 человек; численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение, составит 50 человек
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 50 человек
1.2.1.2.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2016	удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости в 2017 году, составит 90 процентов	0401 0497061 612	1853,0
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2015	в результате реализации мероприятия ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит 172 человека; численность трудоустроенных граждан, пострадавших от крупномасштабного наводнения, составит 197 человек		2966,14
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2015	численность трудоустроенных инвалидов составит 26 человек	0401 0496069 612, 622, 613, 623, 810	2231,34
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2015	численность трудоустроенных инвалидов составит 146 человек, в том числе 5 инвалидов, использующих кресла-коляски	0401 0496069 612, 622, 613, 623, 810	734,8
						0401 0495083 612
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	в результате реализации мероприятия численность трудоустроенных граждан составит 197 человек
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 105 человек
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность граждан, открывших собственное дело, составит 34 человека
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 58 человек
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 23310 человек	1003 0495290 244, 321, 340, 530 Пенсии 0401
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	0401 0492214 244	1612,8
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	реализация мероприятий позволит снизить показатели: численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда		22965,10
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	реализация мероприятий позволит снизить показатели: численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности		0
1.2.2.1.1.	проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017
1.2.2.1.2.	разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017
1.2.2.1.3.	проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.1.4.	организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	обеспечение правовой и социальной защищенности работников
1.2.2.1.5.	содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности: пострадавших от несчастных случаев на производстве; пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	0113 0492052 244, 612, 622, 613, 623, 810	400,00
1.2.2.2.1.	мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	реализация мероприятий позволит снизить показатели: численности пострадавших от несчастных случаев на производстве; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.2.2.	координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам
1.2.2.2.3.	проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам
1.2.2.2.4.	проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.2.5.	проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.3.1.	размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	расходы, понесенные пострадавшим (или его родственниками), на оплату каких-либо медицинских услуг, лекарств могут быть компенсированы фондом социального страхования
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более	0113 0492053 244	248,10
1.2.2.4.1.	проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам
1.2.2.4.2.	организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.4.3.	координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.4.4.	участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017		0113 0499310 530	22317,0
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы	0113 0492216 244	3628,0
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	2013	2013	развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	100% перевод работников на "эффективный контракт"	0113 0492215 244	700,0

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Порядок и условия
направления государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

С изменениями и дополнениями от:

22 октября 2013 г., 4 апреля, 11 декабря 2014 г.

1. Настоящий Порядок и условия направления государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - Порядок) определяет цель, порядок и условия направления краевыми государственными бюджетными учреждениями "Государственное учреждение службы занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственное учреждение службы занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение).

2. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в целях усиления их социальной защищенности, обеспечения совмещения ими родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе:

создания для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, сокращению периода их адаптации к условиям труда;

повышения их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений, навыков;

расширения использования гибких форм занятости (в том числе надомного труда, частичной занятости).

3. Профессиональное обучение незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется в целях:

усиления социальной защищенности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, посредством повышения их профессионального мастерства;

повышения конкурентоспособности на рынке труда;

повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

4. Участниками мероприятий по профессиональному обучению являются:

4.1. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством, обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения по месту жительства (далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком), при условии представления следующих документов:

а) заявления о направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

в) свидетельства о рождении ребенка;

г) выписки или копии приказа, заверенной работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4.2. Незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения по месту жительства, при условии предоставления следующих документов:

а) заявления о направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

в) трудовой книжки или документов, их заменяющих;

г) документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.

5. Профессиональное обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Приморского края, с учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым ему под конкретные рабочие места.

6. В целях организации мероприятий, связанных с профессиональным обучением женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, работодатели предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

заявку на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку) по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет";

заявку на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку) по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".

7. Профессиональное обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров не должен превышать шести месяцев.

8. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляется без взимания с них платы за обучение.

9. Организацию профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляет государственное учреждение службы занятости населения путем отбора образовательных организаций в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

10. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров производится образовательными организациями в соответствии с условиями договора, заключенного между:

государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком и образовательной организацией;

государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, незанятым пенсионером и образовательной организацией.

11. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком, незанятые пенсионеры с их письменного согласия могут быть направлены на профессиональное обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению в соответствии с Законом Приморского края от 14 ноября 2001 года N 161-КЗ "Об административно-территориальном устройстве Приморского края").

12. При направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) государственными учреждениями службы занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком, незанятым пенсионерам предоставляется финансовая поддержка в соответствии с подпунктом 1.11 раздела V "Механизм реализации государственной программы" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы".

13. Финансовое обеспечение расходов, связанных с профессиональным обучением, осуществляется за счет средств краевого бюджета, выделяемых департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту на указанные цели в краевом бюджете в текущем финансовом году."

Приложение N 1
к Порядку и условиям направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование

Форма

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

 о предоставлении услуги по профессиональному обучению и дополнительному

      профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу

            за ребенком до достижения им возраста трех лет

     Я, _________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

         фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) женщины

     прошу   предоставить    мне услугу    по профессиональному  обучению

и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет в связи с:

     ____________________________________________________________________

     указать причину

     ____________________________________________________________________

     В  соответствии  со  статьей  9  Федерального закона от 27 июля 2006

года  N  152-ФЗ  "О  персональных  данных"  подтверждаю  свое согласие на

автоматизированную,  а  также  без  использования  средств  автоматизации

обработку  персональных  данных,  включая  сбор,  запись, систематизацию,

накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование,    передачу   (распространение,  предоставление,  доступ),

обезличивание,  блокирование,  удаление,  уничтожение  моих  персональных

данных.

     Настоящее  согласие  действует  с  момента  его  подачи на период до

истечения  сроков  хранения  соответствующей  информации  или документов,

содержащих    указанную    информацию,   определяемых  в  соответствии  с

законодательством   Российской  Федерации,  либо  до  письменного  отзыва

данного согласия заявителем.

     "___" _______________ 20__ г.      _______________________________

                                        подпись гражданина

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Приложение N 2
к Порядку и условиям направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

 о предоставлении услуги по профессиональному обучению и дополнительному

 профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии

    с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия

    по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

     Я, _________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

            фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

     прошу   предоставить   мне  услугу   по профессиональному   обучению

и дополнительному профессиональному образованию в связи с:

     ____________________________________________________________________

     указать причину

     ____________________________________________________________________

     В  соответствии  со  статьей  9  Федерального закона от 27 июля 2006

года  N  152-ФЗ  "О  персональных  данных"  подтверждаю  свое согласие на

автоматизированную,  а  также  без  использования  средств  автоматизации

обработку  персональных  данных,  включая  сбор,  запись, систематизацию,

накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование,    передачу   (распространение,  предоставление,  доступ),

обезличивание,  блокирование,  удаление,  уничтожение  моих  персональных

данных.

     Настоящее  согласие  действует  с  момента  его  подачи на период до

истечения  сроков  хранения  соответствующей  информации  или документов,

содержащих    указанную    информацию,   определяемых  в  соответствии  с

законодательством   Российской  Федерации,  либо  до  письменного  отзыва

данного согласия заявителем.

     "___" _______________ 20__ г.      _______________________________

                                        подпись гражданина

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 4 апреля 2014 г. N 107-па в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Порядку и условиям направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование
(с изменениями от 4 апреля 2014 г.)

                      В краевое государственное бюджетное учреждение

                     "Центр занятости населения ________________________"

                               ЗАЯВКА

   на участие в государственной программе приморского края "Содействие

      занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

     Просим    включить  в  государственную  программу  Приморского  края

"Содействие  занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" по

мероприятию  "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное

образование  женщин  в  период отпуска по уходу за ребенком до достижения

возраста  трех  лет" женщин нашей организации, которые готовятся к выходу

из отпуска по уходу за ребенком:

Ф.И.О. работ- ника	Дата рождения ребенка	N приказа на отпуск по уходу за ребенком	Специаль- ность, должность до отпуска	Специаль- ность, программа для обучения	Гарантирован- ное трудоустройст- во после обучения и выхода из отпуска

     М.П.      Руководитель _________________________________ (Ф.И.О.)

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 4 апреля 2014 г. N 107-па в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Порядку и условиям направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование
(с изменениями от 4 апреля 2014 г.)

                     В краевое государственное бюджетное учреждение

                     "Центр занятости населения ________________________"

                              ЗАЯВКА

   на участие в государственной программе Приморского края "Содействие

        занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

     Просим    включить  в  государственную  программу  Приморского  края

"Содействие  занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" по

мероприятию  "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное

образование    незанятых    граждан,    которым    в    соответствии    с

законодательством  Российской  Федерации  назначена  трудовая  пенсия  по

старости    и    которые  стремятся  возобновить  трудовую  деятельность"

незанятого    пенсионера,    который    стремится   возобновить  трудовую

деятельность:

Ф.И.О. граждани- на	Дата назначения трудовой пенсии по старости	Специальность, должность до назначения трудовой пенсии по старости	Специаль- ность, программа для обучения	Гарантированное трудоустройство после обучения

     М.П.      Руководитель _________________________________ (Ф.И.О.)

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Порядок
предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам (далее - субсидии), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Субсидии предоставляются работодателям в целях:

возмещения затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей незанятого инвалида, а также затрат на специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, на изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для незанятого инвалида, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам (пандусы, расширенные дверные проемы, переоборудованные туалеты, специальные места парковки), в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета (далее - субсидии на оснащение рабочих мест инвалидов);

возмещения затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей незанятого инвалида, а также затрат на специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, на изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для незанятого инвалида, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам (пандусы, расширенные дверные проемы, переоборудованные туалеты, специальные места парковки), в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета (далее - субсидии на оснащение рабочих мест инвалидов).

3. Субсидии предоставляются при условии заключения договора между краевым государственным бюджетным учреждением "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственное учреждение службы занятости населения) и работодателем по организации рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов.

4. Критерием отбора работодателей для получения субсидий на оплату труда инвалидов является наличие трудоустроенных инвалидов.

5. Критериями отбора работодателей для получения субсидии на оснащение рабочих мест инвалидов являются:

наличие трудоустроенных инвалидов;

потребность в оснащении рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам.

6. Предоставление субсидий производится в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) на указанные цели в краевом бюджете.

7. Для получения субсидий на оплату труда инвалидов работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 10 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление на получение субсидии на имя директора департамента с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

копию трудового договора между работодателем и инвалидом, заверенную в установленном порядке;

копию табеля учета рабочего времени инвалида, заверенную в установленном порядке;

копию ведомости о начисленной заработной плате, заверенную в установленном порядке;

копии справки и индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

справку о суммах, начисленных страховых взносах во внебюджетные государственные фонды.

8. Для получения субсидий на оснащение рабочих мест инвалидов работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 10 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление на получение субсидии на имя директора департамента с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

копию трудового договора между работодателем и инвалидом, заверенную в установленном порядке;

копии справки и индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

документы, подтверждающие затраты на оснащение рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам.

9. Государственное учреждение службы занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 7, 8 настоящего Порядка, составляет реестр документов, подписывает его уполномоченными лицами, заверяет печатью и направляет реестр и документы, включая копию договора между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем по организации рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, в департамент.

10. Департамент в течение 20 рабочих дней со дня получения реестра и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка: заключает соглашения с работодателями о предоставлении субсидий, предусматривающие, в том числе, согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, случаи возврата в текущем финансовом году остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;

готовит и представляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю заявки на кассовый расход на перечисление субсидий на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях.

В случаях, предусмотренных соглашением о предоставлении субсидий, остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, подлежат возврату в краевой бюджет до 15 января текущего финансового года по реквизитам и коду классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанным в соглашении о предоставлении субсидий.

11. Возмещение затрат работодателей, связанных с оплатой труда инвалидов, осуществляется в размере фактически понесенных работодателем расходов на указанные цели, но не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

12. Возмещение затрат работодателей, связанных с оснащением рабочих мест инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам, осуществляется в размере фактически понесенных расходов на указанные цели, но не более размера, установленного Администрацией Приморского края.

13. Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

14. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий (далее - нарушение), работодатель обязан осуществить возврат субсидий в краевой бюджет.

Требование о возврате субсидии в краевой бюджет (далее - требование) направляется работодателю департаментом в пятидневный срок со дня установления нарушения.

Возврат субсидии производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования департамента по реквизитам и коду бюджетной классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанных в требовании.

В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 13
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Порядок
предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г., 11 декабря 2014 г.

1. Настоящий Порядок определяет порядок предоставления и расходования бюджетных средств, источником финансового обеспечения которых являются средства краевого бюджета и субсидии из федерального бюджета, на реализацию предусмотренных постановлением Администрации Приморского края от 9 сентября 2013 года N 340-па "О мерах по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24-30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году за счет средств, выделяемых из федерального и краевого бюджетов" мероприятий по содействию занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году (далее соответственно - бюджетные средства, мероприятия по содействию занятости, постановление N 340-па).

2. К числу пострадавших граждан относятся граждане Российской Федерации, местом жительства которых по состоянию на 24 - 30 июля 2013 года являлись жилые дома, расположенные на территориях Дальнегорского, Дальнереченского, Лесозаводского, Находкинского, Уссурийского городских округов, Дальнереченского, Кавалеровского, Кировского, Лазовского, Михайловского, Надеждинского, Ольгинского, Тернейского, Чугуевского, Ханкайского, Хасанского муниципальных районов, Спасского сельского поселения, оказавшихся в зоне чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на указанных территориях, включенные в списки, предусмотренные подпунктом 2.1 пункта 2 постановления N 340-па.

3. Бюджетные средства на реализацию мероприятий по содействию занятости выделяются департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели департаменту в краевом бюджете на текущий финансовый год.

4. Мероприятие по содействию занятости, предусмотренное пунктом 5 настоящего Порядка, осуществляется департаментом.

Мероприятия по содействию занятости, предусмотренные пунктами 6, 7 настоящего Порядка, осуществляются краевыми государственными казенными учреждениями "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственное учреждение службы занятости населения), бюджетные средства на реализацию которых предоставляются департаментом.

5. Возмещение работодателям затрат, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан, осуществляется департаментом путем предоставления субсидий из краевого бюджета.

5.1. Возмещению подлежат следующие затраты работодателей, связанные с организацией временной занятости пострадавших граждан в IV квартале 2013 года:

затраты на оплату труда пострадавших граждан, трудоустроенных на временную работу, - в размере минимальной заработной платы, установленной в Российской Федерации, с учетом районного коэффициента, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц на 1 человека;

затраты на материально-техническое обеспечение временных работ - в размере 2,5 тысячи рублей в месяц на 1 человека.

5.2. Субсидии предоставляются при условии заключения между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями договора по трудоустройству на временную работу пострадавших граждан, направленных государственным учреждением службы занятости населения.

5.3. Критерием отбора работодателей для получения субсидий является наличие трудоустроенных на временную работу пострадавших граждан.

5.4. Для получения субсидий за IV квартал 2013 года работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 05 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление на получение субсидии на имя директора департамента с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

копии приказов о приеме на временную работу пострадавших граждан, заверенные в установленном порядке.

Для получения субсидий за октябрь-ноябрь 2013 года работодатели одновременно с документами, указанными в настоящем пункте, представляют:

копии табеля учета рабочего времени пострадавших граждан, принятых на временную работу, заверенные в установленном порядке;

копии ведомости о начисленной заработной плате пострадавших граждан, принятых на временную работу, заверенные в установленном порядке;

справки о суммах, начисленных страховых взносах во внебюджетные государственные фонды;

справки-подтверждения основного вида экономической деятельности установленного образца;

документы, подтверждающие затраты на материально-техническое обеспечение временных работ.

5.5. Предоставление субсидий осуществляется на основании соглашений о предоставлении субсидий, заключаемых между департаментом и работодателями, предусматривающих, в том числе, согласие работодателя на осуществление департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий (далее - соглашение).

5.6. Государственное учреждение службы занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 5.4 настоящего Порядка, составляет реестр документов, подписывает его уполномоченными лицами, заверяет печатью и направляет реестр и указанные документы, включая копию договора по трудоустройству на временную работу пострадавших граждан, в департамент.

5.7. Департамент в течение десяти рабочих дней со дня получения реестра и документов, указанных в пункте 5.6 настоящего Порядка, готовит и представляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю заявки на кассовый расход на перечисление субсидий на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях.

В случае представления неполного пакета документов или несоответствия документов требованиям действующего законодательства департамент в течение пяти рабочих дней возвращает их в государственное учреждение службы занятости населения для устранения недостатков. Государственное учреждение службы занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня получения документов обеспечивает устранение недостатков в документах и направление их в департамент.

5.8. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.

5.9. Работодатели предоставляют в срок до 10 января 2014 года в государственное учреждение службы занятости населения отчет о целевом расходовании субсидий за декабрь 2013 года по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с представлением документов, указанных в абзацах пятом - девятом пункта 5.4 настоящего Порядка.

Государственное учреждение службы занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня поступления указанного отчета направляет его в департамент.

5.10. Ответственность за целевое использование субсидий и достоверность предоставляемых документов и отчетов возлагается на работодателя.

5.11. Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.

5.12. При наличии остатков субсидий, неиспользованных в IV квартале 2013 года, работодатель обязан осуществить возврат остатков субсидий в краевой бюджет в срок до 15 января 2014 года по реквизитам и коду классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанным в соглашении.

В случае если неиспользованный остаток бюджетных средств не перечислен в доход краевого бюджета, указанные средства подлежат взысканию в доход краевого бюджета в порядке, установленном департаментом финансов Приморского края.

5.13. В случае непредставления работодателем в соответствии с пунктом 5.9 настоящего Порядка отчета о целевом расходовании субсидий и копий подтверждающих документов и (или) установления факта нецелевого использования субсидий в декабре 2013 года работодатель обязан осуществить возврат полученных субсидий в краевой бюджет.

Требование о возврате субсидий в краевой бюджет (далее - требование) направляется работодателю департаментом в течение пяти дней со дня установления факта, указанного в абзаце первом настоящего пункта.

Возврат субсидий производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования от департамента по реквизитам и коду бюджетной классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанным в требовании.

6. Предоставление финансовой помощи для организации самозанятости пострадавшим гражданам осуществляется государственным учреждением службы занятости населения в целях приобретения и аренды основных средств и приобретения оборотных средств для осуществления предпринимательской деятельности, аренды помещений, оплаты коммунальных услуг, услуг связи, транспортных услуг и затрат по регистрации предпринимательской деятельности (далее - финансовая помощь для организации самозанятости) на основании заключенных между ними договоров на организацию самозанятости.

6.1. Размер финансовой помощи для организации самозанятости составляет 100 тысяч рублей на 1 человека.

Гражданин имеет право на получение финансовой помощи для организации самозанятости один раз в период реализации данного мероприятия.

6.2. Для получения финансовой помощи для организации самозанятости пострадавшие граждане предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 05 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление о предоставлении финансовой помощи для организации самозанятости с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации;

копию документа, удостоверяющего личность;

бизнес-план.

6.3. Решение о предоставлении финансовой помощи для организации самозанятости или об отказе в её предоставлении принимается рабочей группой, созданной государственным учреждением службы занятости населения (далее - рабочая группа), в течение пяти рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Порядка.

Положение о рабочей группе и ее состав утверждается приказом директора государственного учреждения службы занятости населения.

6.4. Рабочая группа принимает решение о предоставлении пострадавшему гражданину финансовой помощи для организации самозанятости при предоставлении документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Порядка, и соответствии бизнес-плана следующим критериям:

а) конкурентоспособность бизнес-плана (востребованность продукции или услуг на рынке);

б) рентабельность (окупаемость) бизнес-плана;

в) наличие обязательных разделов в структуре бизнес-плана: резюме (краткое изложение основных положений бизнес-плана);

описание создаваемого субъекта предпринимательства (описание сферы деятельности субъекта предпринимательства, направлений развития на перспективу);

цели и задачи организуемой предпринимательской деятельности;

описание товаров, услуг;

исследование и анализ рынка товаров, услуг;

план маркетинга (описание деятельности по разработке, производству и сбыту товаров и предоставлению услуг на основе комплексного изучения рынка и реальных запросов покупателей с целью получения прибыли);

организационный план (описание общей стратегии, сроков и этапов реализации бизнес-плана, необходимого персонала для реализации бизнес-плана);

производственный план - данный раздел обязателен только для субъектов предпринимательства, которые будут заниматься производством (краткое описание особенностей технологического процесса изготовления продукции, производственных ресурсов);

финансовый план (финансовое обеспечение деятельности субъекта предпринимательства);

анализ рисков реализации бизнес-плана.

Решение об отказе в предоставлении пострадавшему гражданину финансовой помощи для организации самозанятости принимается рабочей группой в случае не предоставления в государственное учреждение службы занятости населения документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Порядка, и (или) несоответствия бизнес-плана критериям, указанным в настоящем пункте.

Пострадавший гражданин уведомляется государственным учреждением службы занятости населения о решении рабочей группы о предоставлении финансовой помощи для организации самозанятости или об отказе в её предоставлении в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

6.5. Финансовая помощь для организации самозанятости перечисляется государственным учреждением службы занятости населения на счет гражданина, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о её предоставлении.

6.6. Получатели финансовой помощи для организации самозанятости предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения отчет о расходовании финансовой помощи для организации самозанятости пострадавших граждан по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - отчет о расходовании):

в срок до 31 декабря 2013 года с приложением копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также копий документов, подтверждающих указанные в пункте 6 настоящего Порядка расходы (при их наличии);

ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, копии документов, подтверждающих указанные в пункте 6 настоящего Порядка расходы.

Отчеты о расходовании предоставляются в государственное учреждение службы занятости населения до полного расходования финансовой помощи для организации самозанятости, которое должно быть осуществлено в течение календарного года со дня получения финансовой помощи для организации самозанятости.

7. Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующей выплаты, связанной с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан (далее - стимулирующая выплата) осуществляется государственным учреждением службы занятости населения на основании заключенных между ними договоров о создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан.

7.1. Размер стимулирующей выплаты составляет 100 тысяч рублей за 1 трудоустроенного гражданина.

Гражданин, открывший собственное дело, имеет право на получение стимулирующих выплат в период реализации данного мероприятия.

7.2. Для получения стимулирующей выплаты граждане, открывшие собственное дело, предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 25 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление о предоставлении стимулирующей выплаты с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации; копии учредительных документов (для юридических лиц) или копию документа, удостоверяющего личность (для индивидуальных предпринимателей);

копии трудовых договоров, заключенных с пострадавшими гражданами.

7.3. Граждане, открывшие собственное дело, одновременно с документами, указанными в пункте 7.2 настоящего Порядка, вправе самостоятельно по собственной инициативе предоставить в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей); копию свидетельства о государственной регистрации, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.

В случае непредставления в государственное учреждение службы занятости населения указанной категорией лиц документов, перечисленных в настоящем пункте, государственное учреждение службы занятости населения запрашивает их посредством системы межведомственного информационного взаимодействия.

7.4. Стимулирующая выплата перечисляется государственным учреждением службы занятости населения гражданам, открывшим собственное дело, на счет, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка.

8. Государственное учреждение службы занятости населения в срок до 13 января 2014 года представляет в департамент отчет о расходовании бюджетных средств.

9. Департамент в срок до 15 января 2014 года представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, и о достижений значений показателей результативности предоставления субсидии по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

10. Департамент, центр занятости населения обеспечивают результативность, адресность и целевой характер использования выделенных из краевого бюджета средств на реализацию мероприятий по содействию занятости."

Приложение N 1
к Порядку предоставления и расходования бюджетных средств
на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан,
пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи
с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского
края 24-30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году

Форма

                                ОТЧЕТ

о целевом расходовании субсидий из краевого бюджета на возмещение затрат,

    связанных с организацией временной занятости граждан, пострадавших

     в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона

   и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года

              обильных осадков, за декабрь 2013 года

     _______________________________________________________________

                       (наименование работодателя)

N п/п	Наименование расходов	Сумма (руб.)	Дата оплаты	Примечания
1	2	3	4	5
1.	Затраты на оплату труда пострадавших граждан:
1.1.
2.	Затраты на материально-техническое обеспечение временных работ
2.1.

     Руководитель _________________________________ (Ф.И.О.)

                  (подпись)

     М.П.

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Приложение N 2
к Порядку предоставления и расходования бюджетных средств
на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан,
пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи
с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского
края 24-30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году

Форма

                                ОТЧЕТ

 о расходовании финансовой помощи для организации самозанятости граждан,

 пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением

      циклона и выпадением на территории Приморского края 24-30 июля

                       2013 года обильных осадков

     _______________________________________________________________

                (Ф.И.О. получателя финансовой помощи)

     По состоянию на "___" _____________ 20__ г.

Наименование затрат	Сумма (руб.)	Дата оплаты	Примечания

     Получатель финансовой помощи _____________________________________

                                      (подпись)            Ф.И.О.

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 14
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па"

Подпрограмма
"Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы государственной программы Приморского края "Содействие населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля, 14 июля, 27 августа, 11 декабря 2014 г.

Паспорт подпрограммы

Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 года N 1717-р
Ответственный исполнитель подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края
Соисполнители подпрограммы	УФМС России по Приморскому краю; департамент образования и науки Приморского края (по согласованию); органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Приморского края, участвующие в реализации программы (по согласованию): Арсеньевский городской округ; Артемовский городской округ; Дальнегорский городской округ; Находкинский городской округ; Уссурийский городской округ; городской округ Спасск-Дальний; Анучинский муниципальный район; Красноармейский муниципальный район; Лазовский муниципальный район; Партизанский муниципальный район; Октябрьский муниципальный район; Пограничный муниципальный район; Пожарский муниципальный район; Спасский муниципальный район; Тернейский муниципальный район; Хорольский муниципальный район; Черниговский муниципальный район; Чугуевский муниципальный район; Яковлевский муниципальный район
Цель подпрограммы	обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации
Задачи подпрограммы	создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона; создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве; содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале квалифицированных специалистах); увеличение миграционного притока населения в Приморский край
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю, в том числе: количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников; количество членов их семей; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей; количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты); численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края
Этапы и сроки реализации подпрограммы	подпрограмма реализуется в 2013 - 2017 годах в один этап
Объем и источники финансирования подпрограммы (в текущих ценах каждого года)	общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджетов составляет 8 771,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 271,0 тыс. рублей; 2014 год - 8500,0 тыс. рублей; 2015 год - 0,0 тыс. рублей; 2016 год - 0,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 1058,20 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 0,0 тыс. рублей; 2014 год - 1058,20 тыс. рублей; 2015 год - 0,0 тыс. рублей; 2016 год - 0,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	увеличение количества участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю к концу 2017 года до 6592 человек; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей к концу 2017 года не менее 18,0%; проведение в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников не менее двух презентаций подпрограммы в год; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий составит к концу 2017 года не менее 70,0%; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты) составит не менее 60 человек ежегодно; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации, составит к концу 2017 года не менее 150 человек; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, составит не менее 25 человек ежегодно; увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,7 на 10 тысяч населения

I. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы и прогноз ее развития

Приморский край расположен в юго-восточной части России на берегу Японского моря и включает в себя 12 городских округов и 22 муниципальных района. Территория Приморского края занимает 164,7 тыс. кв. км., что составляет около одного процента площади Российской Федерации. Площадь заселения по наиболее крупным городским округам распределилась следующим образом: Владивосток - 0,56 тыс. кв. км., Артем - 0,51 тыс. кв. км., Находка - 0,36 тыс. кв. км., Уссурийск - 3,63 тыс. кв. км. Средняя плотность населения по Приморскому краю - 11,9 человек на 1 кв. км., в том числе в крупных городских округах: Владивостокский - 1106,0 человек, Артемовский - 219,9 человек, Находкинский - 445,1 человек, Уссурийский - 51,2 человек.

В Приморском крае наметилась устойчивая тенденция к снижению среднегодовой численности постоянного населения. За 2009 - 2011 годы численность населения уменьшилась на 33,0 тыс. человек.

Масштабы миграционного оттока в 2000-е годы снизились по сравнению с 1990-ми, но коэффициент миграций оставался стабильно отрицательный.

В 2011 году отрицательное сальдо миграций из числа граждан, зарегистрированных по месту жительства, составило 6657 человек. Прибыло в Приморский край из других регионов России 27410 человек, из других стран - 778 человек. Выехало в другие регионы России 34195 человек, а в другие страны - 650 человек. Сменили место жительства на территории края - 36485 приморцев (внутрирегиональная миграция), причем 20035 человек из них сменили постоянную регистрацию, что на 26,5% больше чем в 2010 году.

Уезжают из Приморского края на постоянное место жительства в основном в Центральный (21,7% от общего числа выбывших) и Дальневосточный (25,9%) федеральные округа. Среди территорий Дальневосточного федерального округа жители Приморья предпочитают переезжать в Хабаровский край.

С завершением подготовки к саммиту в рамках форума "Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество", который состоялся в городе Владивостоке в 2012 году (далее - саммит АТЭС-2012) объем миграционного притока в последующие годы c большой вероятностью снизится. К концу 2020 года перспективная численность населения Приморского края (от базы на начало 2012 года) будет уменьшаться и по прогнозу составит 1875,1 тыс. человек, причем, удельный вес граждан трудоспособного возраста в общей численности населения снизится, а граждан старше трудоспособного возраста возрастет.

Естественная убыль населения Приморского края устойчива (2 - 2,5 на 1000 населения) и по прогнозу будет усиливаться из-за особенностей возрастной структуры населения России (в детородный возраст войдет крайне малочисленное поколение 1990-х годов рождения). Вместе с тем, в 2011 году естественная убыль населения уменьшилась по сравнению с 2010 годом на 13,8% и составила 4145 человек. Число родившихся граждан увеличилось на 9,2%, число умерших сократилось на 1,6%.

Приморский край, как и другие территории Дальневосточного федерального округа, является трудонедостаточным регионом во всех сферах экономической деятельности, что требует привлечение дополнительных трудовых ресурсов.

В 2011 году в крае работали 54,9 тыс. иностранных трудовых мигрантов. Иностранная рабочая сила (далее - ИРС) в численности занятого населения Приморского края составляет небольшую часть (5,6%) и значительного влияния на социально-экономическое положение не имеет. Однако по видам экономической деятельности самая высокая доля зависимости от привлечения ИРС наблюдается в строительстве (47,4%), сельском хозяйстве (9,5%) и обрабатывающих производствах (6,8%). Количество рабочих мест, которые были заняты ИРС и куда могли быть трудоустроены местные безработные, составляло 19,8% (6 962 чел.).

Наряду с этим, Законом Приморского края от 28 июня 2007 года N 112-КЗ (в редакции Закона Приморского края от 08.02.2012 N 3-КЗ) была утверждена краевая целевая программа "Об оказании содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" на 2007-2012 годы (далее - Программа переселения). За период реализации Программы переселения в уполномоченный орган поступило 3533 заявления от потенциальных участников Программы, в основном это граждане Таджикистана (27%), Армении (21%), Узбекистана (19%) и Украины (9%). Наибольшее количество заявлений (65,9%) поступило с территории Российской Федерации, где постоянно или временно на законном основании проживают соотечественники (в основном с территории Приморского края). Переехали в Приморский край на постоянное место жительства с гарантией трудоустройства 2437 участников Программы переселения и 784 члена их семей, всего 3221 человек.

Приморский край занимает лидирующие позиции среди регионов Дальневосточного федерального округа по основным показателям развития малого предпринимательства, в котором занято более четверти общей численности занятого населения. Число малых предприятий на конец 2011 года составило 29,9 тыс. единиц, среднесписочная численность работников которых достигла 140,1 тыс. человек (без внешних совместителей). Оборот организаций по итогам за 2011 год сложился в сумме 325,7 млрд. рублей. Современное малое предпринимательство края диверсифицировано: помимо оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (43,5% всех занятых в организациях малого бизнеса), развиты операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (17,4% занятых), транспорт и связь (9,9%), строительство (9,5%), обрабатывающие производства (7,6%). Наибольший вклад предприятий малого бизнеса в выпуске промышленной продукции приходится на производство продуктов питания, продукцию деревообработки и стройматериалов. Накопленный опыт малого предпринимательства повышает мобильность и адаптивность трудовых ресурсов.

Сдвиги отраслевой структуры занятости в Приморском крае соответствуют общероссийским, но их динамика имеет особенности, обусловленные специализацией экономики и другими факторами развития.

Более заметен, чем в целом по России, рост занятости в отраслевой специализации Приморского края - транспорте и связи, то есть, занятость отражает позитивный тренд усиления конкурентоспособной специализации. Как и для всей страны, для Приморского края в 2000-е годы был характерен рост занятости в строительстве и в торговле, но с середины 2000-х годах рост занятости в торговле прекратился; эта отрасль, представленная в основном немодернизированными форматами малого бизнеса, исчерпала потенциал развития в существующих условиях. Быстро росла занятость в государственном управлении и обеспечении военной безопасности (с 6,3 до 7,7% за 2006 - 2010 годы), что увеличило нагрузку на бюджет Приморского края.

Доля занятых в промышленности Приморского края сократилась за 2005 - 2010 годы с 18 до 16% (в целом по Российской Федерации - с 24 до 20%), снижается и квалификация занятых. Отраслевая структура рынка труда показывает, что возможностей для увеличения индустриальной занятости в Приморском крае немного. Отрасль пока экономически непривлекательна для занятых: заработная плата в обрабатывающей промышленности составляет 83 - 84% от средней по краю, а заработная плата в обрабатывающей промышленности всей России - 91 - 93% от среднероссийской.

В отличие от большинства регионов, сокращение аграрной занятости в Приморском крае было наиболее сильным еще в 1990-е годы, а в конце 2000-х годов оно прекратилось. Еще одной особенностью является приток в этот сектор трудовых мигрантов из Китая, который не учитывается статистикой занятости.

Доля занятых в отраслях социальной сферы снижалась быстрее, чем в среднем по стране (с 19,7 до 18,5% в Приморском крае и с 19,7 до 19,2% в целом по Российской Федерации за 2005-2010 годы). Основным фактором стали более активные меры по оптимизации сети учреждений социальной сферы. Кроме того, отставание заработной платы в образовании от среднекраевой выражено сильнее, чем отраслевые диспропорции в оплате труда в целом по стране (63% в Приморском крае и 68% в Российской Федерации в 2010 году). В здравоохранении оплата труда ближе к средним (85%), как и в целом по стране. Как следствие, социальные услуги не являются привлекательными видами занятости на рынке труда Приморского края.

Для повышения престижа работников образования практически во всех муниципальных образованиях Приморского края предусмотрены меры по привлечению молодых специалистов в образовательные организации и улучшению их социального положения:

осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере от одного до десяти должностных окладов и ежемесячные стимулирующие доплаты к должностному окладу от 20% до 50% в течение 3-х лет из средств муниципальных бюджетов;

предоставляются служебные квартиры и комнаты в общежитиях на период работы молодых специалистов в образовательных организациях муниципальных районов и городских округов края.

Педагогическим работникам установлены доплаты за работу в образовательной организации, расположенном в сельском населенном пункте Приморского края, в размере 25% оклада с учетом учебной нагрузки.

Более подробная информация о потребности системы образования края в педагогических кадрах и мерах социальной защиты молодых специалистов размещена на сайте департамента образования и науки Приморского края в разделе документы/педагогические кадры, ссылка: <http://primorsky.ru/authorities/executive-agencies/departments/education />.

В 2009-2011 годах число вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в органы службы занятости населения в течение года, выросло со 120,2 до 195,8 тыс. единиц (в 1,6 раза). Вакансии по рабочим профессиям (специальностям) в общем количестве вакансий составляют 85%, с оплатой труда выше прожиточного минимума в Приморском крае - 75%.

Основными причинами незаполнения российскими гражданами вакансий являются:

территориальное несоответствие заявленных вакансий и безработных граждан. Только в городах Владивостоке, Уссурийске и Находке заявлено 60% от всех вакансий, а численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, составляет 17% от общего числа зарегистрированных безработных. При этом возможности территориального перераспределения рабочей силы невысоки, так как условия проживания и оплаты труда не привлекают безработных граждан к трудоустройству на другой территории;

гендерная несбалансированность регионального рынка труда: спрос на рабочую силу состоит преимущественно из спроса на рабочие мужские профессии (80% от общего числа вакансий). В предложении на регистрируемом рынке труда большинство женщин (55%), преимущественно имеющих профессии служащих;

низкое качество рабочих мест (тяжелый физический или неквалифицированный труд, вредные и опасные условия труда, высокие риски профессиональных заболеваний, низкий уровень оплаты труда).

Экономика Приморского края испытывает острую потребность в молодых высококвалифицированных специалистах, владеющих современными научными знаниями и новыми технологиями в различных отраслях экономики. До 2020 года в Приморском крае планируется реализовать 30 крупных инвестиционных проектов. Реализация инвестиционных проектов позволит создать около 74 тысяч новых рабочих мест. Наибольшее количество рабочих мест будет создано в нефтегазохимическом кластере (5,4 тыс. рабочих мест), в транспортно-логистическом кластере (2,4 тыс.), судоремонте и судостроении (6,5 тыс.), энергопроизводстве (3,5 тыс.), в туристическом комплексе (до 30,0 тыс. рабочих мест), что потребует увеличение численности молодежи, обучающихся в средних и высших учреждениях профессионального образования. Информация о системе профессионального образования Приморского края (федеральные, краевые учреждения профессионального образования) представлена в приложении N 1 к подпрограмме.

В настоящее время система среднего профессионального образования включает 47 краевых государственных учреждений, численность учащихся - 39,2 тыс. человек, подготовка ведется по 169 профессиям (специальностям).

Система высшего образования включает 7 государственных федеральных вузов, подготовка ведется по 322 специальностям и направлениям, контингент студентов составляет 80,6 тыс. человек по всем формам обучения.

Таким образом, стратегия развития Приморского края должна учитывать тенденцию депопуляции, постарения и сокращения численности трудоспособного населения. В перспективе трудовые ресурсы Приморского края будут ограничивать возможности развития экономики, прежде всего создание трудоемких производств. Поэтому необходимы дополнительные источники рабочей силы.

Первый источник - повышение мобильности населения Приморского края, что позволит снизить дисбаланс спроса и предложения, а также уровень безработицы на рынках труда периферийных территорий края и обеспечить дополнительными внутренними трудовыми ресурсами зоны экономического роста на территории края.

Второй источник - вахтовая трудовая миграция специалистов и квалифицированных рабочих из других регионов России для строительства крупных промышленных и инфраструктурных объектов, которую обеспечивают крупные российские компании.

Третий источник - привлечение иностранных трудовых мигрантов, который уже существует в виде сезонной занятости в сельском хозяйстве и строительстве. Демографическая и экономическая ситуация в Приморском крае ставит в повестку дня вопрос о расширении международной трудовой миграции, без которой смягчение количественных и структурных последствий сокращения численности трудовых ресурсов едва ли будет возможно.

Четвертый источник - привлечение на постоянное место жительства в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников.

Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Приморского края, органы местного самоуправления заинтересованы в добровольном переселении соотечественников в Приморский край. С этой целью переселенцам создаются условия для обеспечения добровольного переселения: оказывается содействие в трудоустройстве, профессиональном обучении и жилищном обустройстве участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, а так же в предоставлении социальных услуг.

Подпрограммой предусмотрено три проекта переселения: "Городские округа", "Муниципальные районы" и "Профессиональное образование". Описание проектов переселения приведено в приложении N 1 к подпрограмме.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников при переселении на постоянное место жительства в Приморский край предоставляют сведения о предполагаемой занятости на территории Приморского края. Они имеют право:

1. Осуществлять трудовую деятельность в качестве наемного работника у работодателя, осуществляющего экономическую деятельность на территории вселения Приморского края и изъявившего желание принять на работу лиц из числа соотечественников.

2. Заниматься инвестиционной и предпринимательской деятельностью, в том числе без образования юридического лица и без создания новых рабочих мест. В настоящее время на территории Приморского края в рамках реализации государственной программы Приморского края "Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края" на 2013-2017 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 07 декабря 2012 года N 382-па, действуют подпрограммы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Приморском крае" и "Развитие конкуренции на рынках товаров и услуг Приморского края". Так же, на территории муниципальных образований Приморского края разработаны и утверждены программы поддержки малого бизнеса, которые предусматривают возмещение части затрат субъектам малого и среднего предпринимательства, производящим и реализующим товары (работы и услуги), предназначенные для внутреннего рынка Российской Федерации и (или) экспорта. Более подробно о видах поддержки малого предпринимательства можно узнать в системе Интернет на портале малого и среднего предпринимательства по адресу: http://mb.primorsky.ru в разделе "Программы поддержки".

3. Заниматься сельскохозяйственной деятельностью и агропромышленным производством.

Основные направления региональной политики в сфере развития агропромышленного комплекса на период до 2020 года определены государственной программой Приморского края "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Повышение уровня жизни сельского населения Приморского края на 2013-2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 07 декабря 2012 года N 392-па (далее - государственная программа сельского хозяйства). Развитие малых форм хозяйствования является важнейшим условием обеспечения устойчивости сельского развития Приморского края и выделено одним из приоритетных направлений развития агропромышленного комплекса края.

Государственной программой сельского хозяйства предусмотрена государственная поддержка малым формам хозяйствования (крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели, занимающиеся сельскохозяйственным производством, личные подсобные хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы, соответствующие определению микропредприятия (с численностью занятых до 15 человек). Планируется, что к 2020 году будет создано дополнительно более 140 крестьянских (фермерских) хозяйств, которые обеспечат Приморский край рабочими местами в количестве 1500 работников; также будет построено или реконструировано 37 семейных животноводческих ферм.

Государственной программой сельского хозяйства предусмотрены выплаты субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям (за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство) на возмещение части затрат, связанных с сохранением и повышением плодородия почв, с поддержкой элитного семеноводства, с производством продукции животноводства, поддержкой племенного животноводства, на компенсацию части затрат, связанных с уплатой процентов по кредитам.

Субсидии гражданам, ведущим личные подсобные хозяйства в Приморском крае, будут предоставляться на возмещение части затрат на уплату страхового взноса при страховании посевов, птицы, техники и животных, возмещение части затрат по уплате процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях и сельскохозяйственных потребительских кооперативах на поддержку и развитие личного подсобного хозяйства.

Государственной программой сельского хозяйства предусмотрена государственная поддержка по развитию семейных животноводческих ферм и начинающих фермерских хозяйств.

4. Вести личное подсобное хозяйство на территориях вселения Приморского края.

5. Получать профессиональное образование, в том числе послевузовское и дополнительное образование (за счет собственных средств соотечественников). Для успешной реализации данного направления подпрограммой предусмотрен проект переселения "Профессиональное образование".

6. Заниматься иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью.

Прогноз изменения численности населения Приморского края от базы на начало 2012 года без учета и с учетом привлечения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей.

	(на конец года)
Показатели	Годы
	2015		2017
	без учета переселенцев	с учетом переселенцев	без учета переселенцев	с учетом переселенцев
Численность всего населения - тыс. человек	1926,1	1929,4	1907,7	1913,8
Естественный прирост (убыль) - человек	-5880	-5750	-7223	-7070
Миграционный прирост, отток - человек	-1950	-100	-1430	100

Анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации подпрограммы.

Экономика Приморского края динамично развивается. Инвестиционные проекты, презентованные на саммите АТЭС и запланированные к реализации до 2020 года, уже сейчас обретают реальные очертания. В результате создаются условия для устойчивого экономического роста и повышения на этой основе уровня и качества жизни населения. Задачи, стоящие перед Приморским краем, решаются через совершенствование системы управления экономическим развитием и государственными финансами Приморского края, повышение инвестиционной привлекательности региона, развитие малого и среднего предпринимательства в приоритетных сферах экономики Приморского края, развитие конкуренции на рынках товаров и услуг, совершенствование бюджетного процесса и межбюджетных отношений.

По прогнозам, среднегодовой рост валового регионального продукта (далее - ВРП) Приморского края будет обеспечен на уровне не ниже 7% в год. Доля продукции в структуре ВРП, произведенной малыми предприятиями, составит 25,8% (в 2011 году - 20,2%). Рост производительности труда к 2018 году увеличится в 1,5 раза относительно уровня 2011 года, доля инвестиций в объеме ВРП - 25% к 2015 году и 27% к 2018 году, что соответствует показателям социально-экономического развития, установленным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике".

В Приморском крае за последние три года прослеживается устойчивая тенденция к снижению уровня общей и регистрируемой безработицы.

Характеристика текущего состояния социально-экономического развития Приморского края

Показатели рынка труда Приморского края	2009 год	2010 год	2011 год
1	2	3	4
Среднегодовая численность экономически активного населения, тыс. человек	1099,5	1081,4	1076,7
Среднегодовая численность занятого населения, тыс. человек	991,9	976,6	989,3
Среднегодовой уровень общей безработицы (по методологии МОТ), процентов	9,8	9,7	8,1
Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, процентов	3,4	2,4	1,9
Напряженность на рынке труда (в среднегодовом исчислении), число незанятых граждан на одно вакантное рабочее место	1,2	0,9	0,5

В 2012 году численность безработных в соответствии с критериями Международной Организации Труда (МОТ), составила 72,9 тыс. человек, из них 9,9 тыс. - граждане, которым в соответствии с законодательством РФ не может быть присвоен статус безработного в государственных учреждениях службы занятости населения. Среди них 3,2 тыс. - студенты и учащиеся дневных образовательных организаций и 6,7 тыс. - пенсионеры по возрасту, на льготных условиях, по инвалидности. Общий уровень безработицы составил 6,9%, а без учета студентов, учащихся и пенсионеров - 6,3%. За год численность безработных уменьшилась за счет городской местности, в сельской местности стало больше безработных - и мужчин, и женщин. Более 57% безработных - горожане, более половины (53%) - мужчины. Легче других находят работу молодые мужчины до 30 лет. Средний возраст безработных составлял 36,7 года. Третья часть безработных, имеет высшее и среднее профессиональное образование. Женщин с таким образованием больше, чем мужчин, 40% против 29%. Наличие работы имеет прямую зависимость от уровня образования - уровень безработицы тем ниже, чем выше образование.

В сфере обеспечения граждан доступным и комфортным жильем региональная политика направлена на решение задачи переселения граждан из аварийного и ветхого жилья, стимулирование снижения издержек в строительстве и применения новых технологий переработки промышленных и бытовых отходов в современные строительные материалы, развитие малоэтажного строительства с использованием каркасных и объемно-модульных технологий, строительство коттеджей, а также строительство жилья для военнослужащих. В 2011 году за счет всех источников финансирования в крае сданы в эксплуатацию 7488 квартир общей площадью 583,1 тыс. кв. м., 108,9% к прошлому году. В общем вводе жилья 32,3% (188.6 тыс. кв. м.) составляют жилые дома, введенные индивидуальными застройщиками. Ввод жилья населением по сравнению с прошлым годом увеличился на 2,1%.

В сельской местности сдано 37,8 тыс. кв. м жилья (6,5% введенного жилья по краю), на 1,4% больше 2010 года. Индивидуальными застройщиками в сельской местности введено 34 тыс. кв. м жилья (90%).

Ввод жилья осуществлен во всех городах и районах края. Наибольший рост ввода жилья достигнут: в Ханкайском районе (в 10,8 раза), Октябрьском (в 4,1 раза), Партизанском (в 2,2 раза), Надеждинском (в 2 раза), в городе Артеме (в 1,9 раза).

Из общей площади введенных домов на Владивосток приходится 64,8%, Уссурийск - 13,9%, Находку - 5,4% и Артем - 5,4%. В краевом центре введено 377,8 тыс. кв. м. жилых домов, на 13,1% больше, чем в 2010 году.

Средняя площадь одной квартиры, введенной в 2011 году, составила по краю 77,9 кв. м. (в том числе построенной организациями - 61,6 кв. м., населением - 173,2 кв. м.).

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников, допустившие в своих заявлениях несоответствие реальной квалификации или деятельности, могут устроиться на работу по рабочим профессиям (специальностям), не требующим определенных профессиональных знаний и опыта, или воспользоваться услугами службы занятости населения и пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование на безвозмездной основе в течение шести месяцев до получения российского гражданства.

Территория Приморского края относится к территориям приоритетного заселения, на которых участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей в полном объеме предоставляются государственные гарантии и социальная поддержка из федерального бюджета. В случае выезда участника Госпрограммы по переселению соотечественников из территории вселения ранее чем через два года, все понесенных государством затраты подлежат возврату.

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели и задачи подпрограммы

Целью подпрограммы является:

обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации.

Задачами подпрограммы являются:

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона;

создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах);

увеличение миграционного притока населения в Приморский край.

Целевыми показателями (индикаторами) реализации подпрограммы являются:

количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю (далее - УФМС России по Приморскому краю) в том числе:

количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

количество членов их семей;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей;

количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты);

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, из числа востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации;

коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края.

III. Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

Целевые показатели (индикаторы) реализации подпрограммы приводятся в приложении N 1 к Государственной программе.

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:

увеличение количества участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю к концу 2017 года до 6592 человек;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей составит к концу 2017 года не менее 18%;

проведение в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников не менее двух презентаций подпрограммы в год;

доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий составит к концу 2017 года не менее 70,0%;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты) составит не менее 60 человек ежегодно;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации, составит к концу 2017 года не менее 150 человек;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, составит не менее 25 человек ежегодно;

увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,7 на 10 тыс. населения.

IV. Описание мероприятий подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков исполнения, представлен в приложении N 2 к Государственной программе.

V. Механизм реализации подпрограммы

Порядок расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы представлен в приложении N 2 к подпрограмме.

Механизм реализации подпрограммы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территорий вселения, работодателями.

Координатором Госпрограммы по переселению соотечественников является Федеральная миграционная служба Российской Федерации.

Представителем координатора подпрограммы на территории Приморского края является УФМС России по Приморскому краю. Представитель координатора подпрограммы на территории Приморского края выполняет следующие функции:

1) осуществляет поддержку и наполнение единого централизованного информационного ресурса (банка данных), в котором отражается информация о каждом участнике Госпрограммы по переселению соотечественников и членах его семьи на каждой из стадий переселения (подача заявления, получение свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников, постановка на учет, получение разрешения на временное проживание, вида на жительство, приобретение гражданства Российской Федерации), а также о выплатах и компенсациях из федерального бюджета;

2) ежемесячно предоставляет уполномоченному органу Приморского края информацию о мониторинге реализации подпрограммы;

3) совместно с уполномоченным органом Приморского края проводит мероприятия по презентации подпрограммы в режиме видеоконференции в странах возможного исхода соотечественников, готовит информацию о подпрограмме и ходе ее реализации;

4) проводит работу по разъяснению участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей условий участия в подпрограмме, вносит предложения по ее модернизации;

5) проводит работу по выполнению обязательств Российской Федерации, предусмотренных Государственной программой перед соотечественниками

Уполномоченным органом Приморского края по реализации подпрограммы является департамент труда и социального развития Приморского края (далее - уполномоченный орган).

Уполномоченный орган Приморского края осуществляет следующие функции:

1) управление реализацией подпрограммы;

2) общую координацию деятельности основных исполнителей мероприятий подпрограммы в пределах их компетенции;

3) координацию действий органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, государственными учреждениями, общественными организациями, участвующими в реализации подпрограммы;

4) подготовку проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию подпрограммы в пределах своих полномочий, и контроль за разработкой и принятием нормативных правовых актов основными исполнителями подпрограммы;

5) подготовку в установленном порядке предложений об уточнении программных мероприятий на очередной финансовый год и внесении изменений в подпрограмму;

6) осуществление контроля за выполнением мероприятий подпрограммы и целевым использованием средств краевого бюджета, субсидий федерального бюджета;

7) проведение мониторинга и оценки эффективности результатов реализации мероприятий подпрограммы и соответствия результатов запланированным значениям целевых индикаторов;

8) осуществление информирования населения и общественности о ходе реализации подпрограммы в средствах массовой информации;

9) подготовку и представление отчетов об исполнении подпрограммы в сроки, установленные действующими нормативными правовыми актами.

Порядок взаимодействия уполномоченного органа и представителя координатора по вопросам реализации подпрограммы регулируется действующим законодательством.

Органом, осуществляющим общую координацию действий и контроль за реализацией подпрограммы, является Межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы. Положение о Межведомственной комиссии и ее состав утверждается Администрацией Приморского края.

На территориях вселения координацию действий и контроль за реализацией подпрограммы осуществляют межведомственные комиссии при администрациях муниципальных образований территорий вселения.

Администрация муниципального образования территории вселения определяет орган местного самоуправления, являющийся уполномоченным органом на территории вселения (далее - уполномоченный орган территории вселения), который участвует в процессе согласования анкет потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников, координирует действия органов исполнительной власти, местного самоуправления, государственных учреждений службы занятости населения, учреждений профессионального образования, работодателей; оказывает содействие в приеме, размещении, предоставлении мер государственной и социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей.

VI. Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реализации подпрограммы

Налоговые, таможенные, тарифные, кредитные и иные меры правового регулирования в рамках подпрограммы не предусмотрены (приложение N 3 к Государственной программе).

Перечень нормативных правовых актов, принимаемых в Приморском крае в целях реализации подпрограммы, представлен в приложении N 4 к Государственной программе.

VII. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы

Формирование государственных заданий в рамках подпрограммы не предусматривается (приложение N 5 к Государственной программе).

VIII. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы

Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 8771,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 271,0 тыс. рублей;

2014 год - 8500,0 тыс. рублей;

2015 год - 0,0 тыс. рублей;

2016 год - 0,0 тыс. рублей;

2017 год - 0,0 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета представлено в приложении N 6 к Государственной программе.

Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 1058,20 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 0,0 тыс. рублей;

2014 год - 1058,20 тыс. рублей;

2015 год - 0,0 тыс. рублей;

2016 год - 0,0 тыс. рублей;

2017 год - 0,0 тыс. рублей.

Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ приведены в приложении N 7 к Государственной программе.

Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) подпрограммы представлены в приложении N 8 к Государственной программе, оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на сроки и ожидаемые непосредственные результаты реализации подпрограммы представлены в приложении N 9 к Государственной программе.

IX. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется с 2013 по 2017 год в один этап.

X. Методика и система показателей оценки эффективности подпрограммы, риски реализации подпрограммы

Эффективность реализации подпрограммы оценивается по степени достижения плановых целевых показателей (индикаторов) и исполнению мероприятий, предусмотренных подпрограммой.

Оценка планируемой эффективности реализации подпрограммы проводится с учетом объема ресурсов, направленных на ее реализацию, а также возможных рисков и социально-экономических эффектов, оказывающих влияние на изменение соответствующей сферы социально-экономического развития субъекта Российской Федерации.

Оценка эффективности реализации подпрограммы производится уполномоченным органом совместно с представителем координатора в срок до 01 апреля года, следующего за отчетным, путем соотнесения фактически достигнутых значений показателей реализации мероприятий и значений запланированных индикаторов, установленных подпрограммой.

Эффективность реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

, где:

- эффективность хода реализации отдельного мероприятия подпрограммы (процентов), характеризуемого n-м индикатором (показателем);

- фактическое значение n-го индикатора (показателя), характеризующего реализацию подпрограммы;

- плановое значение n-го индикатора (показателя);

n - номер индикатора (показателя) подпрограммы.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

E - эффективность реализации подпрограммы (процентов);

N - количество индикаторов подпрограммы.

Наиболее вероятные риски реализации подпрограммы в Приморском крае и основные мероприятия по их предотвращению.

Возможные риски	Основные меры по управлению рисками
1	2
Безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников	предварительный подбор вариантов подходящей работы по заявленным в службу занятости населения вакансиям; реализация мероприятий по содействию участнику Госпрограммы по переселению соотечественников в самостоятельном поиске работы, в том числе вовлечение в программы профессиональной и социальной адаптации, переподготовки и повышения квалификации; содействия самозанятости участникам Госпрограммы по переселению соотечественников (с последующей регистрацией в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства)
Жилищная необустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников	заблаговременная проработка вариантов временного размещения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей; обязательное отражение в официальном информационном сообщении и памятке участника Госпрограммы по переселению соотечественников условий временного найма и стоимости проживания, условий приобретения постоянного жилья; увеличение объемов жилищного строительства, в том числе развитие малоэтажного, индивидуального жилищного строительства; сравнительный анализ обеспеченности граждан, постоянно проживающих на территории вселения, и соотечественников аналогичными услугами
Неготовность принимающего сообщества к приезду участников Госпрограммы по переселению соотечественников	мониторинг в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений; проведение разъяснительной работы о целях и задачах государственной миграционной политики Российской Федерации и государственной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом; организация разъяснительной работы о целях и задачах подпрограммы в среде местного населения (принимающем сообществе) для формирования толерантного отношения к участникам Госпрограммы по переселению соотечественников; при отборе кандидатур переселенцев предпочтение должны получать лица, знающие русский язык; в течение срока реализации проекта проведение мониторинга этнического состава в местах расселения
Несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Госпрограммы по переселению соотечественников квалификации или деятельности, заявленной в анкете соотечественника	реализация в целях трудоустройства и профессионального переобучения участников Госпрограммы по переселению соотечественников
Выезд участников Госпрограммы по переселению соотечественников из территории вселения ранее, чем через два года	проведение мероприятия по социальной адаптации соотечественников на территориях вселения; пересогласование с представителем координатора Госпрограммы по переселению соотечественников - УФМС России по Приморскому краю - территории вселения, на которую прибыл соотечественник; информирование участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи о взыскании понесенных государством затрат, связанных с выплатой подъемных, компенсацией транспортных расходов, а также расходов, связанных с оформлением документов, определяющих правовой статус на территории Российской Федерации, в порядке, определенном Правительством Российской Федерации

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников:

1. Имеющие разрешение на временное проживание и вид на жительство на территории Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную, не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, и желающие проживать на территориях вселения Приморского края, определенных данной подпрограммой.

2. Трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Государственной программой, и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края, определенные данной подпрограммой, с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами.

3. В возрасте от 18 до 30 лет, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Государственной программой, проживающие на законном основании на территории Приморского края и обучающиеся в образовательных организациях среднего профессионального образования и высшего образования.

Основанием для отказа в согласовании анкеты соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к подпрограмме "Об оказании содействия
добровольному переселению в Приморский край
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2013 - 2017 годы государственной программыПриморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2017 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Проекты
переселения Приморского края

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г.

1. Проект переселения "Городские округа"

Проект переселения "Городские округа" представлен шестью городскими округами Приморского края - территориями вселения, участвующими в реализации Госпрограммы по переселению соотечественников: Арсеньевский, Артемовский, Дальнегорский, Находкинский, Спасск-Дальний, Уссурийский. За 2013 - 2017 годы на данные территории вселения планируется переселить 5263 соотечественника, из них 4012 участников Госпрограммы по переселению соотечественников и 1251 человек - члены их семей. Основные сведения о муниципальных образованиях - территориях вселения размещены на портале органов власти Приморского края http://mo.primorsky.ru.

Распределение участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по территориям вселения и по годам приведено в приложении N 4 к подпрограмме.

Социальная инфраструктура территорий вселения хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания, содействия занятости населения.

Оценка готовности территорий вселения, входящих в проект переселения "Городские округа", приведена в приложении N 3 к подпрограмме.

Сведения о территориях вселения, аренде жилья, временном размещении прибывших соотечественниках, а также вакантных рабочих местах размещены в автоматизированной информационной системе (АИС) "Соотечественники" по ссылке: http://www.aiss.gov.ru/regions/info/?region=25 и на сайте Администрации Приморского края/Департамент труда и социального развития Приморского края zanprim.regiontrud.ru/home/trudzan/programs/gossodzan.aspx

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "http://www.zanprim.regiontrud.ru/home/trudzan/programs/gossodzan.aspx"

Прибытие участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно. По прибытии участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи обращаются в администрацию муниципального образования территории вселения для консультационной помощи, содействия обустройству.

Администрация муниципального образования территории вселения:

содействует временному размещению участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территории муниципального образования;

оказывает содействие в предоставлении мест детям участника Госпрограммы по переселению соотечественников в образовательных организациях муниципального образования.

Жилищное обустройство участников Госпрограммы участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения на территории вселения за счет собственных средств соотечественников предполагается аренда жилого помещения на вторичном рынке жилья или проживание в гостинице или общежитии.

На этапе постоянного обустройства после получения российского гражданства предполагается участие участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в жилищных программах, реализуемых в Приморском крае:

"Ипотечное жилищное кредитование";

"Квартира молодой семье";

"Сельский дом".

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" при прибытии на территорию вселения Приморского края участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, совместно с представителем организации, которая взяла на себя обязательство по предоставлению им жилья (работодатель, орган местного самоуправления или иной собственник жилья), обязаны в течение семи рабочих дней явиться в отделение УФМС России по Приморскому краю на территории вселения для постановки на миграционный учет и регистрации в качестве участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150 "О порядке выплаты компенсации транспортных расходов участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" подача документов на выплату компенсации транспортных расходов осуществляется после того, как участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи будут в установленном порядке зарегистрированы по месту жительства либо поставлены на учет по месту пребывания на территории вселения Приморского края.

Государственные услуги по трудоустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предоставляются на территориях государственными учреждениями службы занятости населения - городскими и районными государственными учреждениями службы занятости населения Приморского края (далее - государственное учреждение службы занятости населения) в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Вопросы, касающиеся выделения сельскохозяйственных земель и земельных участков, в том числе для индивидуального жилищного строительства, регламентируются федеральным, региональным и муниципальным законодательством.

Информация о наличии свободных земель (земельных участков), которые могут быть предоставлены в аренду прибывшим соотечественникам для индивидуального жилищного строительства (далее - ИЖС), для ведения сельскохозяйственной деятельности (в том числе крестьянско-фермерских хозяйств) по проекту переселения "Городские округа":

N п/п	Городские округа	Для ИЖС	Земли сельскохозяйственного назначения	Примечание
1.	Администрация Арсеньевского ГО	отсутствуют	отсутствуют
2.	Администрация Артемовского ГО	отсутствуют	отсутствуют
3.	Администрация Дальнегорского ГО	отсутствуют	отсутствуют	Рассмотреть данный вопрос возможно после принятия генерального плана, которым предусмотрено расширение границ населенных пунктов
4.	Администрация Находкинского ГО	3 га	отсутствуют	15 земельных участков
5.	Администрация ГО Спасск-Дальний	15 га	отсутствуют	Земли не обеспечены инженерной и дорожной инфраструктурой
6.	Администрация Уссурийского ГО	30 га	отсутствуют	Земельные участки расположены в районе с. Корфовка

На территории Уссурийского городского округа функционирует центр временного размещения (11 комнат в общежитии). Жилые помещения предоставляются участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей на срок не более шести месяцев.

Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом городском округе - территории вселения создается межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы.

Координацию по реализации проекта переселения в каждой территории вселения осуществляет отделение Управления Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю (далее - УФМС России по Приморскому краю) и уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления на территории вселения.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Городские округа":

а). Имеющие разрешение на временное проживание и вид на жительство на территории Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную, не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, и желающие проживать на территориях вселения Приморского края.

б). Трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Государственной программой, и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами.

Основанием для отказа в согласовании заявления соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Регламент приема и содействия обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей приведен в приложении N 6 к подпрограмме.

2. Проект переселения "Муниципальные районы"

Проект переселения "Муниципальные районы" представлен 13 муниципальными районами Приморского края - территориями вселения, участвующими в реализации Госпрограммы по переселению соотечественников: Анучинский, Красноармейский, Лазовский, Октябрьский, Партизанский, Пограничный, Пожарский, Спасский, Тернейский, Хорольский, Черниговский, Чугуевский, Яковлевский. За 2013 - 2017 годы на данные территории вселения планируется переселить 699 соотечественников, из них 428 участников Госпрограммы по переселению соотечественников и 271 человек - члены их семей. Основные сведения о муниципальных образованиях - территориях вселения размещены на портале органов власти Приморского края mo.primorsky.ru.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "http://mo.primorsky.ru"

Распределение участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по территориям вселения и по годам приведено в приложении N 4 к подпрограмме.

Социальная инфраструктура территорий вселения хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания, содействия занятости населения.

Оценка готовности территорий вселения, входящих в проект переселения "Муниципальные районы", приведена в приложении N 3 к подпрограмме.

Сведения о территориях вселения, аренде жилья, временном размещении прибывших соотечественниках, а также вакантных рабочих местах размещены в автоматизированной информационной системе (АИС) "Соотечественники" по ссылке: http://www.aiss.gov.ru/regions/info/?region=25 и на сайте Администрации Приморского края/Департамент труда и социального развития Приморского края zanprim.regiontrud.ru/home/trudzan/programs/gossodzan.aspx

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "http://www.zanprim.regiontrud.ru/home/trudzan/programs/gossodzan.aspx"

Прибытие участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно. По прибытии участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи обращаются в администрацию муниципального образования территории вселения для консультационной помощи, содействия обустройству, а также статистического наблюдения за ходом переселения и обустройством.

Администрация муниципального образования территории вселения:

содействует временному размещению участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территории муниципального образования;

оказывает содействие в предоставлении мест детям участника Госпрограммы по переселению соотечественников в образовательных организациях муниципального образования.

Жилищное обустройство участников Госпрограммы участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения на территории вселения за счет собственных средств соотечественников предполагается аренда жилого помещения на вторичном рынке жилья или проживание в гостинице или общежитии.

На этапе постоянного обустройства после получения российского гражданства предполагается участие участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в жилищных программах, реализуемых в Приморском крае:

"Ипотечное жилищное кредитование";

"Квартира молодой семье";

"Сельский дом".

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" при прибытии на территорию вселения Приморского края участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, совместно с представителем организации, которая взяла на себя обязательство по предоставлению им жилья (работодатель, орган местного самоуправления или иной собственник жилья), обязаны в течение семи рабочих дней явиться в отделение УФМС России по Приморскому краю на территории вселения для постановки на миграционный учет и регистрации в качестве участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150 "О порядке выплаты компенсации транспортных расходов участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" подача документов на выплату компенсации транспортных расходов осуществляется после того, как участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи будут в установленном порядке зарегистрированы по месту жительства либо поставлены на учет по месту пребывания на территории вселения Приморского края.

Государственные услуги по трудоустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предоставляются на территориях вселения центрами занятости населения в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Вопросы, касающиеся выделения сельскохозяйственных земель и земельных участков, в том числе для индивидуального жилищного строительства, регламентируются федеральным, региональным и муниципальным законодательством.

Информация о наличии свободных земель (земельных участков), которые могут быть предоставлены в аренду прибывшим соотечественникам для ИЖС, для ведения сельскохозяйственной деятельности (в том числе крестьянско-фермерских хозяйств) по проекту переселения "Муниципальные районы":

N п/п	Муниципальное образование	Для ИЖС	Земли сельскохозяйственного назначения	Примечание
1	2	3	4	5
1.	Администрация Анучинского МР	отсутствуют	отсутствуют
2.	Администрация Красноармейского МР	45 га	100 га
3.	Администрация Лазовского МР	9,5 га	520 га
4.	Администрация Партизанского МР	20 га	1133 га	550 га - пашни; 583 га - пастбищ
5.	Администрация Октябрьского МР	2 га	4433 га	Земля не востребована по причине низкой плодородности, разбросанности участков и удаленности от дорог
6.	Администрация Пограничного МР	По мере обращения граждан в индивидуальном порядке	По мере обращения граждан в индивидуальном порядке	предоставление земельных участков по мере обращения граждан
7.	Администрация Пожарского МР	17 га	5748 га
8.	Администрация Спасского МР	100 га	58273.5 га	Александровское СП - 4460 га, Дубовское СП - 2520 га, Духовское СП - 5648,7 га, Прохорское СП - 5030 га, Спасское СП - 18080, 8 га, Хвалынское СП - 10915 га, Чкаловское СП - 11619 га.
9.	Администрация Тернейского МР	5 га	200 га	Максимовское СП - 1 га4#; Усть-Соболевское СП - 1 га; Единкинское СП - 3 га
10.	Администрация Хорольского МР	8 га	1000
11.	Администрация Черниговского МР	7.5 га	2415.1 га
12.	Администрация Чугуевского МР	287 га	7701 га
13.	Администрация Яковлевского МР	3 га	100 га

Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом муниципальном районе - территории вселения создается межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы.

Координацию по реализации проекта переселения в каждой территории вселения осуществляет отделение УФМС России по Приморскому краю и уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления на территории вселения.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Муниципальные районы":

а) имеющие разрешение на временное проживание и вид на жительство на территории Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную, не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, и желающие проживать на территориях вселения Приморского края.

б) трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Государственной программой, и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами.

Основанием для отказа в согласовании заявления соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Регламент приема и содействия обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей приведен в приложении N 6 к подпрограмме.

3. Проект переселения "Профессиональное образование".

Проект переселения "Профессиональное образование" реализуется на территориях вселения Приморского края, включенных в проекты переселения "Городские округа", "Муниципальные районы", и во Владивостокском городском округе.

Данный проект предусмотрен для соотечественников, проживающих на законном основании на вышеперечисленных территориях вселения Приморского края и обучающихся за счет собственных средств в образовательных организациях среднего профессионального образования и высшего образования, расположенных на данных территориях вселения.

Распределение численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников по годам в рамках реализации проекта переселения "Профессиональное образование" приведено в приложении N 4 к подпрограмме.

Система начального профессионального образования Приморского края включает в себя 25 учреждений краевого подчинения (количество учебных мест составляет 8,5 тыс. единиц). Подготовка ведется по 64 профессиям для 13 отраслей экономики.

Система среднего профессионального образования включает 22 государственных учреждения краевого подчинения. Подготовка ведется по 105 специальностям. Общее количество учебных мест в образовательных организациях среднего профессионального образования составляет 30,7 тысяч единиц.

Система высшего профессионального образования включает:

семь государственных федеральных вузов. Подготовка ведется по 322 специальностям и направлениям. Количество учебных мест составляет 80,6 тыс. единиц по всем формам обучения.

Одним из ведущих вузов России является Дальневосточный федеральный университет (далее - ДВФУ), расположенный на острове Русский и входящий в муниципальное образование - Владивостокский городской округ. ДВФУ объединил в себе четыре ведущих вуза Приморского края - Дальневосточный государственный университет, Дальневосточный технический университет, Тихоокеанский государственный экономический университет и Уссурийский государственный педагогический институт и, благодаря этому, имеет широкий спектр образовательных программ.

Информация о системе профессионального образования Приморского края приведена в приложении N 5 к подпрограмме.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Профессиональное образование". Это граждане в возрасте от 18 до 30 лет, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Государственной программой, проживающие на законном основании на территории Приморского края и обучающиеся в образовательных организациях среднего профессионального образования и высшего образования (при наличии ходатайства от данных организаций об участии студентов в Госпрограмме по переселению соотечественников).

Основанием для отказа в согласовании заявления соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Регламент приема и содействия обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей приведен в приложении N 6 к подпрограмме.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению
в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2013 - 2017 годы государственной программы Приморского
края "Содействие занятости населения Приморского
края на 2013 - 2017 годы"

Порядок
предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля, 27 августа, 11 декабря 2014 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 20 декабря 2013 года N 485-па "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" и определяет цели, условия и порядок предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - подпрограмма).

2. Финансовое обеспечение расходов на реализацию мероприятий подпрограммы выделяется департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели департаменту в краевом бюджете на текущий финансовый год, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета.

3. Департамент предоставляет средства краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, краевым государственным бюджетным учреждениям службы занятости населения - городским и районным государственными учреждениями службы занятости населения, расположенным на территории вселения Приморского края (далее - государственные учреждения службы занятости населения), для реализации следующих мероприятий:

1) выплата участникам Государственной программы по переселению соотечественников и членам их семей компенсации расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования сроком на шести месяцев (далее - компенсация расходов на оплату полисов);

2) выплата участникам Государственной программы по переселению соотечественников и членам их семей компенсации расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (далее - компенсация расходов на переаттестацию и нострификацию);

3) предоставление участникам Государственной программы по переселению соотечественников единовременной выплаты на жилищное обустройство;

4) осуществление профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников Государственной программы по переселению соотечественников по профессиям, специальностям, востребованным на территориях вселения Приморского края (далее - профессиональное обучение).

4. В целях настоящего Порядка:

востребованной на территории вселения Приморского края (далее - территория вселения) специальностью (профессией) признается вакантное рабочее место, заявленное работодателем в государственное учреждение службы занятости населения и не заполненное соискателями в течение одного месяца;

квалифицированными специалистами признаются участники Государственной программы по переселению соотечественников и (или) члены их семей, имеющие подтверждение квалификации среднего профессионального или высшего образования по специальности, востребованной на рынке труда Приморского края.

5. Для получения компенсации расходов на оплату полисов участник Государственной программы по переселению соотечественников и (или) члены его семьи представляют в государственное учреждение службы занятости населения в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, но не позднее 20 декабря текущего финансового года, следующие документы:

письменное заявление на получение компенсации расходов на оплату полиса на имя директора государственного учреждения службы занятости населения с указанием расчетного счета, открытого в кредитной организации;

свидетельство участника Государственной программы по переселению соотечественников;

миграционную карту;

документ, подтверждающий родственные связи с участником Государственной программы по переселению соотечественников (для членов его семьи);

документ, удостоверяющий личность заявителя;

полис добровольного медицинского страхования;

документ, подтверждающий оплату полиса добровольного медицинского страхования.

Участник Государственной программы по переселению соотечественников и члены его семьи вправе предоставить совместное заявление на получение компенсации расходов на оплату полиса с приложением документов, указанных в абзацах четвертом - восьмом настоящего пункта, по каждому получателю, а также документа, указанного в абзаце третьем настоящего пункта.

Компенсация расходов на оплату полиса предоставляется участнику Государственной программы по переселению соотечественников и (или) членам его семьи в размере 9 тысяч рублей на человека.

6. Критерием отбора участников Государственной программы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих право на получение компенсации расходов на переаттестацию и нострификацию, является наличие у них востребованных на территории вселения специальностей (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты).

Для получения компенсации расходов на переаттестацию и нострификацию участник Государственной программы по переселению соотечественников и (или) члены его семьи представляют в государственное учреждение службы занятости населения в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, но не позднее 20 декабря текущего финансового года, следующие документы:

письменное заявление на получение компенсации расходов на переаттестацию и нострификацию на имя директора государственного учреждения службы занятости населения с указанием расчетного счета, открытого в кредитной организации;

свидетельство участника Государственной программы;

миграционную карту;

документ, подтверждающий родственные связи с участником Госпрограммы по переселению соотечественников (для членов его семьи);

документ, удостоверяющий личность заявителя;

свидетельство о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании;

документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании. В случае непредставления заявителем данного документа департамент самостоятельно получает сведения об оплате указанной государственной пошлины в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

Участник Государственной программы по переселению соотечественников и члены его семьи вправе предоставить совместное заявление на получение компенсации на переаттестацию и нострификацию с приложением документов, указанных в абзацах пятом - девятом настоящего пункта, по каждому получателю, а также документа, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта.

Компенсация расходов на переаттестацию и нострификацию предоставляется участнику Государственной программы и (или) членам его семьи в размере 4 тысяч рублей на человека

7. Критериями отбора участников Государственной программы по переселению соотечественников, имеющих право на получение единовременной выплаты на жилищное обустройство, является наличие одного из условий: 1) наличие у гражданина в возрасте до 30 лет востребованной на территории вселения специальности (врач, учитель, средний медицинский персонал, иной квалифицированный специалист); 2) нахождение на иждивении несовершеннолетних детей - членов семьи, проживающих совместно с участником Государственной программы на территории вселения.

Для получения единовременной выплаты на жилищное обустройство участник Государственной программы по переселению соотечественников представляет в государственное учреждение службы занятости населения в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, но не позднее 20 декабря текущего финансового года, следующие документы:

письменное заявление на получение единовременной выплаты на жилищное обустройство на имя директора государственного учреждения службы занятости населения с указанием расчетного счета, открытого в кредитной организации;

свидетельство участника Государственной программы по переселению соотечественников;

миграционную карту;

документ, удостоверяющий личность заявителя;

свидетельство о рождении ребенка (детей) (для участников Государственной программы, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети);

документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы по специальности, востребованной на территории вселения (для участников Государственной программы в возрасте до 30 лет, имеющих востребованную на территории вселения специальность).

Единовременная выплата на жилищное обустройство предоставляется участнику Государственной программы в размере 30 тысяч рублей.

8. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Государственной программы по переселению соотечественников производится на базе образовательных организаций, оказывающих услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию и отобранных государственным учреждением службы занятости населения в порядке, установленном действующим законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Критериями отбора участников Государственной программы по переселению соотечественников для осуществления профессионального обучения и дополнительного профессионального образования являются наличие у них одного из следующих обстоятельств:

необходимость повысить квалификацию по имеющейся востребованной на территории вселения профессии, специальности;

необходимость изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием на территории вселения работы, отвечающей имеющейся квалификации;

утрата способности к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Перечень профессий, специальностей, по которым осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Государственной программы по переселению соотечественников по каждой территории вселения, определяется департаментом один раз в полугодие и размещается на официальном сайте департамента.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участника Государственной программы по переселению соотечественников осуществляется при условии обращения его в государственное учреждение службы занятости населения на территории вселения в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края и представлении следующих документов:

письменного заявления об осуществлении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования участника Государственной программы;

свидетельства участника Государственной программы по переселению соотечественников;

миграционной карты;

документа, удостоверяющего личность заявителя;

заверенного в установленном порядке перевода документа об образовании и приложения к нему (в случае если документ об образовании и приложение к нему выполнены на иностранном языке) или выполненного на русском языке документа об образовании и приложения к нему, если таковое предусматривается законодательством государства, выдавшего документ об образовании.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участника Государственной программы по переселению соотечественников осуществляется в соответствии с условиями договора, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения, участником Государственной программы и образовательной организацией, оказывающей услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.

Участник Государственной программы по переселению соотечественников с его письменного согласия может быть направлен для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в образовательную организацию, расположенную в другой местности (в другом населенном пункте по существующему административно-территориальному делению в соответствии с Законом Приморского края от 14 ноября 2001 года N 161-КЗ "Об административно-территориальном устройстве Приморского края").

Расходы участника Государственной программы по переселению соотечественников, связанные с проездом до места профессионального обучения или дополнительного профессионального образования и обратно, наймом жилого помещения осуществляются им за счет собственных средств.

9. Государственное учреждение службы занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня подачи указанных в пунктах 5-8 настоящего Порядка документов рассматривает их и принимает одно из следующих решений:

о предоставлении участнику Государственной программы по переселению соотечественников и (или) членам его семьи выплат, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 3 настоящего Порядка;

об отказе в предоставлении участнику Государственной программы по переселению соотечественников и (или) членам его семьи выплат, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 3 настоящего Порядка;

об осуществлении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования участника Государственной программы по переселению соотечественников;

об отказе в осуществлении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования участника Государственной программы по переселению соотечественников.

Решения, указанные в абзацах третьем, пятом настоящего пункта, принимаются в случае несоответствия участника Государственной программы по переселению соотечественников и (или) членов его семьи критериям отбора, указанным в пунктах 6-8 настоящего Порядка, и (или) непредставления ими документов, указанных в пунктах 5-8 настоящего Порядка.

Уведомление о соответствующем решении в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется в письменной форме участнику Государственной программы по переселению соотечественников и (или) членам его семьи (с указанием причины отказа в случае принятия решений, предусмотренных абзацами третьим, пятым настоящего пункта).

10. В случае принятия решения о предоставлении участнику Государственной программы и (или) членам его семьи выплат, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 3 настоящего Порядка, данные выплаты перечисляются государственным учреждением службы занятости населения участнику Государственной программы по переселению соотечественников и (или) членам его семьи в течение десяти дней со дня подачи документов, указанных в пунктах 5-7 настоящего Порядка, на расчетный счет, указанный в заявлении о предоставлении соответствующей выплаты, или, в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, через почтамты ФГУП "Почта России".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к подпрограмме "Об оказании содействия
добровольному переселению в Приморский край
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2013 - 2017 годы государственной программыПриморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2017 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Оценка
готовности территорий вселения Приморского края к приему переселенцев

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2014 г.

ГАРАНТ:

Начало. См. окончание

N п/п	Наименование показателя	Год	Ед. измерения	Проект переселения "Городские округа"
				Арсеньевский	Артемовский	Дальнегорский	Находкинский	Спасск-Дальний	Уссурийский
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Общая численность населения на 01.01. текущего года	2011	тыс.	56,7	112,1	46,3	160,5	44,1	183,9
		2012	чел.	55,8	112,3	45,5	159,9	43,6	187,9
		2013		55,0	112,3	45,4	159,3	43,3	190,5
2.	Естественный(ая) прирост (убыль) населения	2010	чел.	-260	-420	-256	425	-192	-211
		2011		-293	-232	-330	265	-266	-225
		2012		-142	-144	-152	75	-216	н/д
3.	Миграционный(ая) прирост (убыль) населения	2010	чел.	-115	73	-121	644	-12	-413
		2011		-606	515	-415	349	-223	4160
		2012		-693	-245	-440	74	-82	3215
4.	Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения	2010	в	57,7	62,9	63,1	64,0	69,6	68,8
		2011	%	56,1	62,2	59,9	62,7	69,7	67,6
		2012	%	56,0	62,2	59,8	61,9	69,9	68,5
5.	Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения	2010	в	90,2	61,6	87,9	86,7	74,0	68,3
		2011	%	94,5	62,2	94,2	87,9	74,5	68,4
		2012	%	96,1	62,2	92,9	н/д	74,8	68,6
6.	Общая численность безработных (по методологии МОТ)	2010	чел.	2710	н/д	н/д	н/д	н/д	н/д
		2011		2410	н/д	н/д	н/д	н/д	н/д
		2012		2500	н/д	н/д	н/д	н/д	н/д
7.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ)	2010	в	8,4	н/д	н/д	н/д	н/д	н/д
		2011	%	7,5	н/д	н/д	н/д	н/д	н/д
		2012	%	7,5	н/д	н/д	н/д	н/д	н/д
8.	Численность граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных	2010	чел.	788	428	999	1044	670	1265
		2011		729	314	667	977	499	902
		2012		569	304	575	857	449	796
9.	Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения	2010	в	2,6	1,0	3,8	1,2	2,8	1,4
		2011	%	2,4	0,7	2,6	1,1	2,1	1,0
		2012	%	1,9	0,7	2,3	1,0	1,9	0,9
10.	Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)	2010	чел.	2,5	0,3	10,2	0,1	3,0	0,3
		2011		1,0	0,2	4,0	0,1	0,9	0,1
		2012		0,7	0,1	4,6	0,1	2,0	0,3
11.	Численность привлеченных иностранных работников	2010	чел.	5	664	0	2968	68	2691
		2011		26	599	0	3465	161	2865
		2012		33	745	0	2250	129	2815
12.	Прожиточный минимум	2010	руб.	6865	7363	6703	6865	6865	7185
		2011		7336	7918	7240	7336	7336	7811
		2012		7839	8482	7839	7839	7839	8333
13.	Количество жилья в среднем на 1 жителя	2010	кв.	21,5	19,4	25,2	21,0	24,3	19,6
		2011	м.	21,9	19,5	25,6	21,0	24,4	19,6
		2012		22,3	19,5	25,6	21,6	24,6	19,6
14.	Количество постоянного жилья для приема переселенцев	2010	кв.	0	0	0	0	0	0
		2011	м.	0	0	0	0	0	0
		2012		0	0	0	0	0	0
15.	Количество временного жилья для приема переселенцев	2010	кв.	0	0	976	0	0	100
		2011	м.	0	0	685	0	0	100
		2012		0	0	456	0	0	100
16.	Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста	2010	мест	910	412	714	437	894	469
		2011		977	475	694	450	917	477
		2012		977	530	714	564	862	481
17.	Бюджетные доходы - всего	2010	тыс.	1062,9	1753,9	877,0	2752,7	551,7	2638,1
		2011	руб.	950,6	2169,8	654,0	3017,3	654,8	3208,3
	2012		847,6	2311,2	944,0	2707,8	623,8	2997,4	262,1
18.	Бюджетные расходы - всего	2010	тыс.	1051,1	1695,2	831,0	2834,5	559,6	2605,1
		2011	руб.	954,2	2239,1	646,0	3079,0	671,3	3166,0
		2012		817,4	2289,5	973,0	2716,2	618,1	2934,2

ГАРАНТ:

Окончание. См. начало

N п/п	Наименование показателя	Год	Ед. измерения	Проект переселения "Муниципальные районы"
				Анучинский	Красноармейский	Лазовский	Октябрьский	Партизанский	Пограничный	Пожарский	Спасский	Тернейский	Хорольский	Черниговский	Чугуевский	Яковлевский
1	2	3	4	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
1.	Общая численность населения на 01.01. текущего года	2011	тыс.	14,6	18,5	16,1	29,9	30,3	23,4	31,0	30,8	12,4	30,2	36,1	24,8	16,0
		2012	чел.	14,4	18,5	14,2	29,1	30,0	23,2	30,5	30,5	12,1	29,6	35,4	24,1	15,8
		2013		н/д	18,0	13,9	28,9	30,2	23,0	30,0	29,7	н/д	29,6	н/д	23,8	н/д
2.	Естественный(ая) прирост (убыль) населения	2010	чел.	-22	-14	-84	-123	-46	87	-75	-95	15	-130	-54	-39	-23
		2011		-73	-21	-59	-137	-9	59	-59	-64	-62	-160	-92	-72	-10
		2012		н/д	-17	-28	-107	-7	35	н/д	-71	-51	-163	-47	-45	н/д
3.	Миграционный(ая) прирост (убыль) населения	2010	чел.	139	-133	-199	-391	9	280	-126	-630	-68	-47	-19	-409	-147
		2011		-129	-486	-232	-694	-233	337	-452	-553	-75	-392	-566	-509	-328
		2012		н/д	-166	-140	-147	88	142	н/д	-174	-275	-163	-343	-283	н/д
4.	Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения	2010	в	75,6	58,3	63,5	65,3	64,5	67,0	61,2	18,2	64,1	59,6	58,4	60,4	58,6
		2011	%	75,2	58,1	60,8	63,2	64,0	65,9	60,7	18,2	61,1	58,8	62,5	62,9	57,0
		2012	%	н/д	н/д	58,8	63,1	64,9	н/д	60,0	18,1	59,6	57,8	62,4	63,0	н/д
5.	Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения	2010	в	84,3	48,6	78,4	64,0	53,8	52,2	56,5	62,6	62,9	44,7	55,0	63,3	83,8
		2011	%	83,3	48,6	86,0	70,0	54,1	53,7	57,0	63,7	62,4	45,3	54,6	63,9	89,5
		2012	%	н/д	50,0	88,3	70,0	53,6	н/д	56,5	65,7	70,6	44,9	54,7	64,7	н/д
6.	Общая численность безработных (по методологии МОТ)	2010	чел.	н/д	н/д	2200	711	1086	н/д	н/д	3500	486	827	н/д	н/д	н/д
		2011		н/д	н/д	1200	718	957	н/д	н/д	3550	446	625	н/д	н/д	н/д
		2012		н/д	н/д	950	441	799	н/д	н/д	3210	332	550	н/д	н/д	н/д
7.	Уровень общей безработицы (по методологии МОТ)	2010	в	н/д	н/д	21,6	2,3	9,4	н/д	н/д	30,2	8,8	5,7	н/д	н/д	н/д
		2011	%	н/д	н/д	13,9	2,3	8,5	н/д	н/д	29,7	3,8	3,1	н/д	н/д	н/д
		2012	%	н/д	н/д	11,6	2,2	7,2	н/д	н/д	28,0	3,7	4,1	н/д	н/д	н/д
8.	Численность граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных	2010	чел.	980	1115	764	600	899	616	1003	651	445	872	667	837	1135
		2011		726	826	674	554	763	490	722	492	389	666	516	594	998
		2012		613	646	547	401	594	342	624	457	352	550	386	512	810
9.	Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения	2010	в	9,3	9,6	8,1	4,5	7,9	6,9	5,4	5,4	4,8	6,0	5,3	8,0	12,4
		2011	%	7,1	8,4	8,0	4,2	6,8	5,6	4,0	5,4	4,2	4,7	4,2	5,8	11,0
		2012	%	6,2	6,7	7,0	3,0	5,4	4,1	3,5	4,0	3,9	4,0	3,1	5,0	9,1
10.	Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)	2010	чел.	14,1	10,8	10,0	0,7	2,1	1,6	7,2	7,4	3,2	1,6	4,3	10,9	30,1
		2011		1,7	6,6	5,3	0,3	2,3	1,1	1,0	4,9	1,1	1,3	2,5	3,4	29,7
		2012		4,9	6,2	4,5	0,3	1,2	1,6	3,5	3,9	1,3	1,1	1,7	1,5	15,5
11.	Численность привлеченных иностранных работников	2010	чел.	36	0	0	6854	82	249	0	14	118	299	0	0	0
		2011		40	0	0	7547	113	217	0	14	129	664	0	0	0
		2012		40	0	0	7859	130	183	3	18	126	507	0	0	0
12.	Прожиточный минимум	2010	руб.	6699	6865	6699	6699	7196	6865	6865	6865	6699	6865	6699	7363	6699
		2011		7240	7336	7240	7240	7716	7336	7336	7336	7240	7336	7240	7716	7240
		2012		7720	7839	7839	7700	7671	7839	7839	7839	7700	7839	7700	7731	7700
13.	Количество жилья в среднем на 1 жителя	2010	кв.	20,0	21,2	18,0	21,3	18,2	15,2	21,3	20,0	20,5	21,7	23,8	19,3	19,1
		2011	м.	20,4	22,0	20,4	22,0	18,5	15,6	21,8	20,5	20,9	21,7	23,8	20,0	19,3
		2012		20,4	22,0	21,0	22,0	18,8	н/д	22,0	20,6	21,5	21,7	23,8	20,0	н/д
14.	Количество постоянного жилья для приема переселенцев	2010	кв.	0	391,3	0	0	0	0	0	80,0	0	0	0	0	0
		2011	м.	0	396,0	0	0	0	0	0	80,0	0	0	0	0	0
		2012		0	396,0	0	0	0	0	0	325,0	0	0	0	0	0
15.	Количество временного жилья для приема переселенцев	2010	кв.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	30,0	0	0	0
		2011	м.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	30,0	0	0	0
		2012		0	0	0	0	0	0	0	0	0	30,0	0	0	0
16.	Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста	2010	мест	620	955	614	469	355	531	1256	411	357	312	865	487	249
		2011		620	921	628	484	373	495	1317	426	406	337	856	568	264
		2012		750	1122	637	582	416	526	1413	447	437	362	867	576	н/д
17.	Бюджетные доходы - всего	2010	тыс.	196,0	404,5	237,6	395,8	411,6	181,4	551,7	382,5	232,5	470,9	649,1	454,3	274,9
		2011	руб.	268,4	352,6	223,5	432,2	478,7	174,0	524,7	505,5	202,7	448,7	546,3	438,5	241,4
	2012		847,6	424,61	260,2	502,0	803,9	206,0	660,1	564,4	241,1	556,4	726,6	508,5	322,7
18.	Бюджетные расходы - всего	2010	тыс.	198,6	399,9	238,5	399,8	417,6	299,3	550,1	360,6	232,4	464,3	539,0	450,0	268,9
		2011	руб.	244,5	347,6	223,9	428,3	458,1	307,7	521,0	453,9	202,7	439,9	545,9	456,4	248,9
		2012		247,5	416,3	264,5	497,2	669,3	321,5	639,6	556,6	238,1	542,2	685,7	502,9	н/д

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 27 августа 2014 г. N 342-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к подпрограмме "Об оказании содействия
добровольному переселению в Приморский край
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2013 - 2017 годы государственной программыПриморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2017 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Распределение
участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по территориям вселения Приморского края

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2014 г.

ГАРАНТ:

Начало. См. окончание

N п/п	Наименование проекта переселения (в том числе в разрезе городских округов, муниципальных районов)	2013-2017			2013 год			2014 год
		в том числе			в том числе			в том числе
		всего соотечественников	участников государственной программы	членов их семей	всего соотечественников	участников государственной программы	членов их семей	всего соотечественников	участников государственной программы	членов их семей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Проект переселения "Городские округа"	5763	4162	1601	700	527	173	1038	780	258
1	Арсеньевский	127	85	42	20	14	6	25	17	8
2	Артемовский	1239	941	298	74	51	23	260	200	60
3	Дальнегорский	43	27	16	17	10	7	8	5	3
4	Находкинский	1448	1070	378	210	160	50	253	180	73
5	Спасск-Дальний	46	29	17	19	12	7	12	8	4
6	Уссурийский	2860	2010	850	360	280	80	980	520	460
	Проект переселения "Муниципальные районы"	699	428	271	92	56	36	126	75	51
7	Анучинский	11	8	3	1	1	0	3	2	1
8	Красноармейский	155	72	83	11	6	5	25	10	15
9	Лазовский	14	8	6	2	1	1	4	2	2
10	Октябрьский	71	47	24	11	7	4	15	10	5
11	Партизанский	66	45	21	9	6	3	12	8	4
12	Пограничный	96	60	36	13	8	5	15	9	6
13	Пожарский	71	51	20	5	3	2	10	7	3
14	Спасский	65	41	24	10	6	4	13	8	5
15	Тернейский	14	7	7	2	1	1	2	1	1
16	Хорольский	27	17	10	5	3	2	5	3	2
17	Черниговский	66	44	22	13	8	5	15	10	5
18	Чугуевский	8	6	2	6	4	2	1	1	0
19	Яковлевский	35	22	13	4	2	2	6	4	2
	Проект переселения "Профессиональное образование"	130	130	0	10	10	0	30	30	0
	Итого	6592	4720	1872	802	593	209	1694	1035	659

ГАРАНТ:

Окончание. См. начало

N п/п	Наименование проекта переселения (в том числе в разрезе городских округов, муниципальных районов)	2015 год			2016 год			2017 год
		в том числе			в том числе			в том числе
		всего соотечественников	участников государственной программы	членов их семей	всего соотечественников	участников государственной программы	членов их семей	всего соотечественников	участников государственной программы	членов их семей
1	2	12	13	14	15	16	17	18	19	20
	Проект переселения "Городские округа"	1092	824	268	1107	854	253	1326	1027	299
1	Арсеньевский	26	17	9	26	17	9	30	20	10
2	Артемовский	290	220	70	290	220	70	325	250	75
3	Дальнегорский	6	4	2	6	4	2	6	4	2
4	Находкинский	265	190	75	300	220	80	420	320	100
5	Спасск-Дальний	5	3	2	5	3	2	5	3	2
6	Уссурийский	850	390	460	980	390	90	540	430	460
	Проект переселения "Муниципальные районы"	135	83	52	153	95	58	193	119	74
7	Анучинский	3	2	1	1	1	0	3	2	1
8	Красноармейский	26	13	13	38	18	20	55	25	30
9	Лазовский	4	2	2	1	1	0	3	2	1
10	Октябрьский	15	10	5	15	10	5	15	10	5
11	Партизанский	12	8	4	12	8	4	21	15	6
12	Пограничный	21	13	8	23	15	8	24	15	9
13	Пожарский	15	10	5	20	15	5	21	16	5
14	Спасский	13	8	5	14	9	5	15	10	5
15	Тернейский	3	2	1	3	1	2	4	2	2
16	Хорольский	5	3	2	5	3	2	7	5	2
17	Черниговский	12	8	4	12	8	4	14	10	4
18	Чугуевский	0	0	0	0	0	0	1	1	0
19	Яковлевский	6	4	2	9	6	3	10	6	4
	Проект переселения "Профессиональное образование"	30	30	0	30	30	0	30	30	0
	Итого	1257	937	320	1290	979	311	1549	1176	373

Приложение N 5
к подпрограмме "Об оказании содействия
добровольному переселению в Приморский край
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2013 - 2017 годы государственной программыПриморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2017 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Информация
о системе профессионального образования Приморского края (федеральные, краевые учреждения профессионального образования)

N п/п	Наименование образовательной организации (адрес, ФИО ректора (директора), телефон)	Наименование профессии (специальности), направления обучения	Численность приема учащихся в 2013 году, чел.	Наличие общежития (адрес, количество мест, стоимость проживания)
1.	Учреждения ВПО
1.1.	ФГАОУ ВПО "Дальневосточный федеральный университет" г. Владивосток, ул. Суханова, 8, ректор: Иванец Сергей Владимирович тел. 265-24-29	Физико-математические науки	165	11 общежитий гостиничного типа, кампус ДВФУ, б. Аякс, о. Русский, 6000 мест
		Естественные науки	237
		Гуманитарные науки	927
		Социальные науки	79
		Образование и педагогика	479
		Фармация, медбиохимия	40
		Культура и искусство	47
		Экономика и управление	565
		Информационная безопасность	56
		Сфера обслуживания	150
		Геодезия и землеустройство	69
		Геология, разведка и разработка полезных ископаемых	126
		Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника	120
		Металлургия, машиностроение и материалообработка	93
		Авиационная и ракетно-космическая техника	26
		Морская техника	100
		Транспортные средства	56
		Приборостроение и оптотехника	56
		Электронная техника, радиотехника и связь	77
		Автоматика и управление	132
		Информатика и вычислительная техника	146
		Химическая и биотехнология	87
		Воспроизводство и переработка лесных ресурсов	4
		Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров	77
		Архитектура и строительство	234
		Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды	109
1.2.	ФГОБУ ВПО "Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет (Дальрыбвтуз)" г. Владивосток, ул. Луговая, 52 "б" ректор: Ким Георгий Николаевич тел. 244-03-06	Естественные науки	39	г. Владивосток, ул. Луговая, 48, мест 384
		Социальные науки	12	г. Владивосток, ул. Луговая, 52, мест 45
		Экономика и управление	369	г. Владивосток, ул. Луговая, 54, мест 382
		Сфера обслуживания	31	1. г. Владивосток, ул. Луговая 56а, мест 437
		Сельское и рыбное хозяйство	134
		Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника	30
		Металлургия, машиностроение и материалообработка	24
		Морская техника	110
		Транспортные средства	61
		Автоматика и управление	27
		Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров	74
1.3.	ГБОУ ВПО "Тихоокеанский государственный медицинский университет" г. Владивосток, пр. Острякова, 2, ректор: Шуматов Валентин Борисович тел. 242-97-78	Гуманитарные науки	30	г. Владивосток, пр-т Красного Знамени, 39, мест 545
		Здравоохранение	303	1.
1.4.	ФГБОУ ВПО "Владивостокский государственный университет экономики и сервиса" г. Владивосток, ул. Гоголя, 41, ректор: Лазарев Геннадий Иннокентьевич тел. 240-40-08	Естественные науки	27	1.
		Гуманитарные науки	205	г. Владивосток, ул. Добровольского, 20, мест 602
		Социальные науки	24
		Культура и искусство	70
		Экономика и управление	871
		Сфера обслуживания	343
		Транспортные средства	59
		Электронная техника, радиотехника и связь	33
		Информатика и вычислительная техника	90
		Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров	6
1.5.	ФБОУ ВПО "Морской государственный университет им. адм. Г.И. Невельского" г. Владивосток, ул. Верхнепортовая, 50 "А", ректор: Огай Сергей Алексеевич тел. 241-49-68	Гуманитарные науки	95	г. Владивосток, ул. Станюковича, 60, мест 656
		Социальные науки	7	г. Владивосток, ул. Станюковича, 60а, мест 266
		Образование и педагогика	17	г. Владивосток, ул. Станюковича, 62, мест 590
		Культура и искусство	15	г. Владивосток, ул. Станюковича, 64, мест 192
		Экономика и управление	201
		Информационная безопасность	23
		Геология, разведка и разработка полезных ископаемых	20
		Металлургия, машиностроение и материалообработка	21
		Авиационная и ракетно-космическая техника	20
		Морская техника	324
		Транспортные средства	93
		Электронная техника, радиотехника и связь	19
		Автоматика и управление	20
		Информатика и вычислительная техника	21
		Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды	21
1.6.	ФГБОУ ВПО "Приморская государственная сельскохозяйственная академия" г. Уссурийск, ул. Блюхера, 44, ректор: Комин Андрей Эдуардович тел. 8 (4234) 26-03-13	Экономика и управление	135	г. Уссурийск, пр. Блюхера, 36, мест 360
		Сельское и рыбное хозяйство	250	г. Уссурийск, ул. Раздольная, 6, мест 536
		Геодезия и землеустройство	35	г. Уссурийск, ул. Раздольная, 12, мест 360
		Воспроизводство и переработка лесных ресурсов	83	г. Уссурийск, ул. Раздольная, 6а, мест 536
		Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды	40
1.7.	ФГБОУ ВПО "Дальневосточная государственная академия искусств" г. Владивосток, ул. Петра Великого, 3а, ректор: Чугунов Андрей Матвеевич тел. 226-49-22	Культура и искусство	82	г. Владивосток, ул. Комарова, 35а, мест 228
2.	Учреждения СПО
2.1	КГОАУ СПО "Спасский педагогический колледж" 692211, Спасский район, с. Спасское, ул. Комсомольская, 108, Выборнова Л.А., 8 (42352) 269-29	050146 Преподавание в начальных классах	46	Приморский край, Спасский район, с. Спасское, ул. Хрещатинская, 79, 270 мест, 500 руб.
		050141 Физическая культура	50
		050710 Специальное дошкольное образование	29
		050144 Дошкольное образование	135
2.2	КГБОУ СПО "Дальневосточный технический колледж" 692519, г. Уссурийск, ул. Советская, 35, Директор Романько Ю.И., 8 (4234) 32-11-44	030912 Право и организация социального обеспечения	83	г. Уссурийск, ул. Октябрьская, 65-А, 360 мест, 700 рублей в месяц
		080114 Экономика и бухгалтерский учет	45
		100401 Туризм	30
		110809 Механизация сельского хозяйства	30
		190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	90
		230111 Компьютерные сети	75
		270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений	65
		270831 Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов	85
		280104 Природоохранное обустройство территорий	30
2.4	КГБОУ СПО "Уссурийский аграрный техникум" 692519 Приморский край г. Уссурийск, ул. Советская, 33 Литвинова Н.С. тел/факс 8 (4234) 32-04-52	080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)	30	Общежитие N 1 г. Уссурийск Ул. Горького, 28а 360 мест, стоимость проживания одного студента в месяц - 14 руб.
		080118 Страховое дело (по отраслям)	30	Общежитие N 2 г. Уссурийск Ул. Октябрьская, 61 360 мест, стоимость проживания одного студента в месяц - 14 руб.
		100701 Коммерция (по отраслям)	45
		110809 Механизация сельского хозяйства	65
		111801 Ветеринария	30
		120714 Земельно-имущественные отношения	30
		190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	65
		260807 Технология продукции общественного питания	30
2.5	КГБОУ СПО "Дальневосточный государственный гуманитарно-технический колледж", г. Владивосток, ул. Карбышева, 11, Пикин С.М., 8 (423) 234-78-63	030912 Право и организация социального обеспечения	90	г. Владивосток, ул. Карбышева, 11 330 мест, 500 руб. в месяц.
		040401 Социальная работа	40
		051001 Профессиональное обучение	50
		080114 Экономика и бухгалтерский учет	45
		190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	75
		270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений	40
		280703 Пожарная безопасность	125
2.7	КГБОУ СПО "Владивостокский судостроительный техникум" 690013, г. Владивосток ул. Шепеткова д. 60 Глушкова И.В., 8 (423) 263-95-57	080114 Экономика и бухгалтерский учет электрооборудования и средств автоматики	10	Общежитие по адресу г. Владивосток, ул. Спиридонова, д. 40, 210 мест, 27 руб. в месяц койко-место.
		080214 Операционная деятельность в логистике	5
		100401 Туризм	2
		101101 Гостиничный сервис	9
		120714 Земельно-имущественные отношения	9
		151901 Технология машиностроения	20
		180103 Судостроение	24
		180407 Эксплуатация судового#	24
		180409 Монтаж и техническое обслуживание судовых машин и механизмов	40
		210413 Радиоаппаратостроение	20
		230111 Компьютерные сети	40
		230401 Информационные системы (по отраслям)	2
2.8	КГБОУ СПО "Владивостокский гидрометеорологический техникум" 690091 г. Владивосток, ул. Октябрьская, 13 Крицкий О.В., т.: 8 (423) 245-93-40	280711 Рациональное использование природохозяйственных комплексов	28	г. Владивосток, ул. Авроровская, 4 кол-во мест - 100 чел. стоимость - 300 руб.
		280403 Метеорология	51
		210422 Радиотехнические информационные системы	34
		120714 Земельно-имущественные отношения	32
		250109 Садово-парковое и ландшафтное строительство	1
		080114 Экономика и бухгалтерский учет электрооборудования и средств автоматики	9
2.9	КГБОУ СПО "Приморский политехнический колледж" 690049, г. Владивосток, ул. Бородинская, д. 16, Бурнашев С.П., т. 8 (423) 232-84-56	190701 Организация перевозок и управления на транспорте (по видам)	30	г. Владивосток, ул. Бородинская, 18. Количество мест - 200 Стоимость проживания - 800 руб.
		190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	65
		080114 Экономика и бухгалтерский учет	30
		101101 Гостиничный сервис	25
		034702 Документационное обеспечение управления и архивоведение	30
		230401 Информационные системы (по отраслям)	30
		230111 Компьютерные сети	30
		270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений	30
		120703 Информационные системы обеспечения градостроительной деятельности	30
		270101 Архитектура	30
		270809 Производство неметаллических строительных изделий и конструкций	30
2.10	КГБОУ СПО "Дальневосточный энергетический техникум" г. Владивосток, ул. Борисенко, д. 102 Директор Дергачев В.Н., 8 (423) 228-93-63	140101 Тепловые электрические станции	84	отсутствует
		140407 Электрические станции, сети и системы	63
		140443 Монтаж и эксплуатация линий электропередачи	20
		140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электромеханического оборудования	62
		230113 Компьютерные системы и комплексы	24
		270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений	66
		030912 Право и организация социального обеспечения	15
		120714 Земельно-имущественные отношения	16
		080114 Экономика и бухгалтерский учет	10
2.11	КГБОУ СПО "Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж" 692918, г. Находка, ул. Дзержинского, д. 9 Юркова Н.В., т. 8 (4236) 746-215	030912 Право и организация социального обеспечения	60	г. Находка, ул. Дзержинского, д. 9 70 мест, 600 руб.
		050144 Дошкольное образование	114	г. Находка, Находкинский пр-т, д. 44, 320 мест 600 руб.
		050146 Преподавание в начальных классах	55
		080110 Банковское дело	11
		080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)	33
		090305 Информационная безопасность автоматизированных систем	30
		150415 Сварочное производство	44
		190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	55
		230115 Программирование в компьютерных системах	3
		240134 Переработка нефти и газа	34
		270843 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий	52
2.13	КГОАУ СПО "Промышленный колледж энергетики и связи" г. Владивосток, 690039, Приморский край, г. Владивосток, ул. Куйбышева, 1, Кельдюшев Анатолий Иванович, 8 (423) 263-99-36	Релейная защита и автоматизация электроэнергических систем	40	г. Владивосток, ул. Спиридонова, 36, 170 мест
		Электрические станции, сети и системы	19
		Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	36
		Почтовая связь	24
		Парикмахерское искусство	43
		Сварщик (электрогазосварочные и газосварочные работы)	21
		Автомеханик	17
		Повар, кондитер	23
		Мастер сухого строительства
7
2.14	КГОАУ СПО "Региональный технический колледж" г. Владивосток, 690011, Приморский край, г. Владивосток, ул. Новожилова, 3, Ильченко Александр Григорьевич, 8 (423) 225-69-25	Сварочное производство	31	г. Владивосток, ул. Новожилова, 3а, 35 мест
		Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	32
		Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования	53
		Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)	19
		Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования	15
		Автомеханик	59
2.16	КГОАУ СПО "Колледж технологии и сервиса" г. Владивосток, 690002, Приморский край, г. Владивосток, Океанский проспект, 88, Склянчук Валерий Николаевич, 8 (423) 245-32-60	Технология продукции общественного питания	21	г. Владивосток, Океанский проспект, 119, 100 мест
		Коммерция (по отраслям)	12
		Операционная деятельность в логистике	15
		Парикмахерское искусство	19
		Парикмахер	56
		Повар, кондитер	117

ГАРАНТ:

Нумерация строк таблицы приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к подпрограмме "Об оказании содействия
добровольному переселению в Приморский край
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2013 - 2017 годы государственной программыПриморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2017 годы", утвержденной
постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Регламент
приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля, 11 декабря 2014 г.

1. Общие положения.

1.1. Регламент приема и содействия обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, участвующих в подпрограмме (далее - Регламент) определяет порядок проведения мероприятий по приему переселенцев, их временному размещению, предоставлению правового статуса и содействия обустройству на территории вселения Приморского края.

Настоящий Регламент устанавливает распределение зон ответственности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Приморского края, органов местного самоуправления Приморского края по приему и содействию обустройству переселенцев.

1.2. Внесение изменений в Регламент осуществляется по решению Межведомственной комиссии по содействию реализации подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" (далее - Межведомственная комиссия) на основании мониторинга реализации подпрограммы.

2. Органы, реализующие подпрограмму, и их основные функции.

2.1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 (в редакции Указа Президента РФ от 14 сентября 2012 года N 1289 "О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом") координатором Госпрограммы по переселению соотечественников с определенными в установленном порядке соответствующими полномочиями является Федеральная миграционная служба Российской Федерации (далее - координатор). На территории Приморского края представителем координатора является УФМС России по Приморскому краю.

УФМС России по Приморскому краю располагает единым централизованным информационным ресурсом (далее - банк данных), в котором отражена полная информация о каждом участнике Госпрограммы по переселению соотечественников и членах его семьи, прибывающих на территорию Приморского края (данные о прибытии на территорию Приморского края, территорию вселения, трудоустройстве, получении разрешения на временное проживание, вида на жительство, приобретении гражданства Российской Федерации), а также о предоставленных им социальной поддержке и государственных гарантиях, предусмотренных Государственной программой.

УФМС России по Приморскому краю осуществляет:

координацию действий территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной Приморского края, органов местного самоуправления, участвующих в реализации подпрограммы, предоставляет информацию о соотечественниках, желающих переехать в Приморский край;

в установленном законом порядке действия по регистрации соотечественников и членов их семей, оформление соответствующих документов, удостоверяющих правовой статус участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи, разрешение на временное проживание, вида на жительство, приобретение гражданства Российской Федерации;

выплату компенсации (расходов на переезд и провоз личного имущества от места их проживания на территории иностранного государства до территории вселения в Приморском крае;

выплату компенсации на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих их правовой статус на территории Российской Федерации;

выплату пособия на обустройство;

выплату ежемесячного пособия при отсутствии дохода от трудовой, предпринимательской и иной деятельности;

принятие решения на выдачу свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников соотечественникам постоянно или временно проживающим на законном основании на территории Российской Федерации;

контроль за соблюдением участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей режима пребывания на территории вселения;

контроль за передвижением участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в течение первых двух лет их пребывания на территории Приморского края.

2.2. Уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края по реализации подпрограммы является Департамент. Департамент:

организует взаимодействие органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями по приему, размещению и предоставлению мер государственной и социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей;

организует работу Межведомственной комиссии.

2.3. Органом, осуществляющим общую координацию действий и контроль за реализацией подпрограммы, является Межведомственная комиссия с полномочиями и функциями, определенными положением о Межведомственной комиссии, утверждаемым постановлением Администрации Приморского края.

2.4. На территориях вселения координацию действий и контроль за реализацией подпрограммы осуществляют межведомственные комиссии при администрациях муниципальных образований территорий вселения.

Администрация муниципального образования территории вселения определяет орган исполнительной власти, являющийся уполномоченным органом на территории вселения, который участвует в процессе согласования заявлений потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников, координирует действия органов исполнительной власти, местного самоуправления, государственных учреждений службы занятости населения - городских и районных государственных учреждений службы занятости населения Приморского края (далее - ЦЗН), работодателей по приему, размещению, предоставлению мер государственной и социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников членам их семей.

3. Порядок и сроки согласования заявлений потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников, изъявивших желание переселиться в Приморский край в рамках подпрограммы.

3.1. Участие соотечественников в подпрограмме возможно только на основании положительного решения, принятого Департаментом и заключительного решения принятого УФМС России по Приморскому краю.

Порядок согласования заявлений участников Госпрограммы по переселению соотечественников определяет последовательность и сроки направления информации при реализации подпрограммы и осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2007 года N 403 "Об организации работы с соотечественниками, проживающими за рубежом и желающими добровольно переселиться в Российскую Федерацию" (в редакции постановления Правительства РФ от 12 марта 2013 года N 203), приказом ФМС России от 14 мая 2012 года N 166 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению, выдаче и замене свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

3.2. УФМС России по Приморскому краю в Департамент направляет:

заявление об участии в подпрограмме;

сообщение о выдаче соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

сообщение о сроках выезда и ожидаемого прибытия участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения Приморского края;

сообщение о прибытии участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения Приморского края;

иные сведения, характеризующие профессиональные навыки и умения потенциального участника Госпрограммы по переселению соотечественников (при необходимости).

Направление заявления участника Госпрограммы по переселению соотечественников УФМС России по Приморскому краю в Департамент осуществляется после проверки данных по учетам ФСНК России, МВД России, ФСБ России, ФМС России в срок, не превышающий трех рабочих дней после его получения.

3.3. Департаментом в УФМС России по Приморскому краю направляются:

решение Департамента об участии соотечественника в подпрограмме:

а) с указанием конкретной вакансии и срока ее бронирования за потенциальным участником Госпрограммы по переселению соотечественников, размера заработной платы и вариантами первоначального жилищного обустройства;

б) с указанием предполагаемой занятости потенциального участника Госпрограммы по переселению соотечественников на выбранной территории вселения на основании сведений, указанных в заявлении, и (или) документально подтвержденных:

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами;

обучения в образовательных организациях среднего профессионального образования и высшего образования.

в) иные сведения (при необходимости).

Решение Департамента об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме принимается на основании согласия администрации муниципального образования территории вселения о принятии соотечественника и членов его семьи на территории вселения с учетом информации, полученной от работодателя о готовности принять на работу соотечественника, или предполагаемой занятости потенциального участника Госпрограммы по переселению соотечественников на выбранной территории вселения.

Приоритетное право стать участником Госпрограммы по переселению соотечественников предоставляется:

гражданам в трудоспособном возрасте, знающим русский язык и имеющим профессионально-квалификационную подготовку, соответствующую потребности в рабочей силе на территории вселения;

гражданам, принявшим решение переселиться на постоянное место жительства в Приморский край совместно с членами семьи;

при согласовании кандидатур учитывается обеспеченность местами в образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения при наличии нетрудоспособных членов семьи соотечественника с членами семьи;

при недостаточности предоставляемого на территории вселения служебного и муниципального жилья предпочтение отдается участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, способным замещать наиболее высокооплачиваемые рабочие места, и (или) заявившим о наличии собственных средств для участия в программе ипотечного кредитования.

Согласование кандидатуры, находящейся в предпенсионном и пенсионном возрасте, возможно при заинтересованности работодателя в трудоустройстве участника Госпрограммы по переселению соотечественников, владеющего редкой специальностью, или при наличии у него высоких профессиональных навыков.

Заявления потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников направляются Департаментом на рассмотрение в ЦЗН по закрытым каналам электронной связи.

ЦЗН рассматривает заявления в течение 10 рабочих дней, включая день получения заявления, совместно с администрацией муниципального образования территории вселения и работодателями, осуществляющими свою экономическую деятельность на территории вселения.

После получения в установленном порядке электронного варианта заявления ЦЗН направляет ее на согласование в администрацию муниципального образования территории вселения.

Администрация муниципального образования в течение двух рабочих дней принимает решение о согласии или отказе в дальнейшем рассмотрении заявления и в письменной форме информирует ЦЗН о принятом решении. Решение об отказе в участии соотечественника в подпрограмме должно быть мотивированным.

В случае отрицательного решения администрации муниципального образования территории вселения о дальнейшем рассмотрении заявления ЦЗН направляет в Департамент сообщение об отказе соотечественнику в участии в подпрограмме (с указанием мотивированной причины отказа).

В случае положительного решения администрации муниципального образования территории вселения о дальнейшем рассмотрении заявления ЦЗН направляет заявление соотечественника работодателям, осуществляющим свою экономическую деятельность на территории вселения и заинтересованным в трудоустройстве данного соотечественника.

В случае если соотечественник не соответствует профессионально-квалификационным, возрастным или иным требованиям работодателя, работодатель уведомляет ЦЗН о принятом решении, мотивируя причину своего отказа.

В случае готовности работодателя принять соотечественника на работу работодатель направляет в ЦЗН гарантийное письмо с указанием конкретной вакансии и срока ее бронирования за соотечественником, размера заработной платы и вариантов жилищного обустройства. Под вариантами жилищного обустройства понимается наличие возможности у работодателя предоставить участнику Госпрограммы по переселению соотечественников временное или постоянное жилье (квартиру, комнату в общежитии, койко-место и пр.) или отсутствие такой возможности. При необходимости в гарантийном письме могут быть указаны иные сведения или условия приема соотечественника на работу.

ЦЗН направляет в Департамент решение о возможности или невозможности трудоустройства соотечественника на территории вселения в срок, не превышающий 10 дней с момента получения заявления из Департамента. Ответ работодателя (или нескольких работодателей) о готовности забронировать для соотечественника вакантное рабочее место, оформленный на официальном бланке предприятия и заверенный соответствующими подписью и печатью, направляется ЦЗН в Департамент в отсканированном виде или в виде сообщения от ЦЗН.

Заявления соотечественников, проживающих за рубежом, рассматриваются ЦЗН и администрациями муниципальных образований на всех территориях вселения Приморского края, не зависимо от того, какую территорию вселения выбрал соотечественник для переезда.

Заявления соотечественников, проживающих в других субъектах Российской Федерации, рассматриваются ЦЗН и администрациями муниципальных образований на всех территориях вселения Приморского края, не зависимо от того, какую территорию вселения выбрал соотечественник для переезда.

Решение Департамента об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме направляется в УФМС России по Приморскому краю в срок, не превышающий 15 рабочих дней после получения заявления.

3.4. УФМС России по Приморскому краю в уполномоченный орган за рубежом направляется решение по каналам КПТС "Соотечественники".

После получения решения Департамента, а также результатов проверки потенциального участника Госпрограммы по переселению соотечественников (и членов его семьи) по учетам МВД России, ФСБ России, ФСНК России, ФМС России, УФМС России по Приморскому краю в установленном порядке вносит соответствующую информацию в заявление в электронной форме и направляет ее в уполномоченный орган за рубежом.

При этом срок от получения УФМС России по Приморскому краю заявления в электронной форме до направления его в уполномоченный орган за рубежом не должен превышать 20 рабочих дней.

Электронные варианты сообщений о подаче соотечественником заявления о выдаче свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников, о выдаче соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников, о сроках выезда и прибытия в пункт назначения участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи, о прибытии участника Госпрограммы по переселению соотечественников в Приморский край передаются на следующий рабочий день после их оформления или получения.

Дело участника Госпрограммы по переселению соотечественников направляется уполномоченным органом за рубежом в УФМС России по Приморскому краю по специальным каналам связи.

Краткое изложение процедуры согласования заявлений участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, изъявивших желание переселиться в Приморский край в рамках подпрограммы, представлено в виде блок-схемы (приложение N 1 к настоящему Регламенту).

4. Функции по приему, размещению и предоставлению мер государственной поддержки.

4.1. Прибытие участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно.

4.2. По прибытии участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи обращаются в администрацию муниципального образования территории вселения, где ставятся на регистрационный учет как участники Госпрограммы по переселению соотечественников для консультационной, юридической помощи, содействия обустройству, а также статистического наблюдения за ходом переселения и обустройством.

4.3. Сведения о местах нахождения администраций муниципальных образований Приморского края на территориях вселения содержатся в приложении N 2 к настоящему Регламенту.

4.4. Администрация муниципального образования территории вселения:

содействует временному размещению участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территории муниципального образования;

при необходимости оказывает содействие участнику Госпрограммы по переселению соотечественников в оформлении регистрационных документов по месту пребывания, в решении других вопросов, возникающих у переселенцев;

в течение одного рабочего дня со дня прибытия соотечественника на территорию вселения уведомляет Департамент о прибытии участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию муниципального образования.

4.5. УФМС России по Приморскому краю:

согласовывает и принимает решение о выдаче свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

осуществляет регистрацию участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших на территорию вселения Приморского края;

осуществляет в установленном порядке действия по постановке участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на миграционный учет, выдаче им разрешений на временное проживание, вида на жительство, приобретение ими гражданства Российской Федерации;

осуществляет в установленном порядке выплаты, предусмотренные Госпрограммой по переселению соотечественников;

осуществляет контроль за соблюдением участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей режима пребывания на территории вселения.

5. Подготовка регистрации соотечественников, проживающих на законном основании в Российской Федерации, в качестве участников Госпрограммы по переселению соотечественников (в соответствии с приказом ФМС России от 14 мая 2012 года N 166 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению, выдаче и замене свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом").

Соотечественник, постоянно или временно проживающий на законном основании на территории Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в Государственной программе, путем подачи им личного заявления в территориальное подразделение УФМС России по Приморскому краю на территории вселения.

Одновременно представляет копии документов:

удостоверяющих личность соотечественника, проживающего в Российской Федерации, и членов его семьи, включенных в заявление;

подтверждающих право соотечественника, проживающего в Российской Федерации, на постоянное или временное проживание на территории Российской Федерации;

о семейном положении соотечественника, проживающего в Российской Федерации, и членов его семьи, включенных в заявление;

об образовании, профессиональной подготовке, стаже трудовой деятельности, наличии ученого звания и степени, а также сведения, характеризующие личность соотечественника и членов его семьи, включенных в анкету, его профессиональные навыки и умения (если такие имеются).

Копии документов, составленные на иностранном языке, представляются с нотариально засвидетельствованным переводом на русский язык. Оформленные на территории иностранных государств документы должны быть в установленном порядке легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание.

Сотрудник территориального подразделения УФМС России по Приморскому краю:

поверяет правильность заполнения заявления;

осуществляет проверку предоставленных документов на соответствие установленным требованиям;

сверяет все предоставленные документы с их копиями и заверяет соответствие своей подписью;

сверяет соответствие данных, содержащихся в представленных документах, со сведениями, указанными в анкете, и заверяет соответствие своей подписью;

на основании предоставленных заявителем документов принимает решение о готовности пакета документов для начала рассмотрения и проведения согласовательных мероприятий;

при необходимости, оказывает содействие соотечественнику в подборе других возможных вариантов переселения в рамках действующих региональных программ переселения.

Сотрудник отдела по работе с соотечественниками, беженцами и вынужденными переселенцами УФМС России по Приморскому краю:

осуществляет прием заявления и надлежащим образом оформленных документов;

формирует электронный вариант заявления;

регистрирует заявления и ее электронный вариант в журнале учета заявлений;

в течение трех рабочих дней после приема заявления осуществляет проверку данных по учетам ФМС России;

на третий рабочий день после получения заявления направляет ее электронный вариант в Департамент для принятия решения о трудоустройстве соотечественника в рамках подпрограммы;

организует проверку потенциального участника Госпрограммы по переселению соотечественников (и членов его семьи) по учетам МВД России, ФСБ России, ФСНК России;

после получения решения Департамента, а также результатов проверок потенциального участника Госпрограммы по переселению соотечественников (и членов его семьи) по учетам ФМС России, МВД России и ФСБ России в установленном порядке вносит соответствующую информацию в электронный вариант заявления;

в течение трех рабочих дней направляет соотечественнику уведомление о принятом решении либо информацию об отказе в участии в подпрограмме.

Руководитель УФМС России по Приморскому краю принимает решение об участии в подпрограмме и выдаче свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников.

6. Выдача свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников гражданину, проживающему в Российской Федерации (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 817 "О свидетельстве участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (в редакции постановления Правительства РФ от 12 марта 2013 года N 203).

Оформление и выдача свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников гражданам, постоянно или временно проживающим на законных основании на территории Российской Федерации, осуществляется отделом по работе с соотечественниками, беженцами и вынужденными переселенцами, в срок не превышающий 60 дней с даты подачи заявления и прилагаемых к нему документов.

В случае если в установленный для выдачи (замене) свидетельства срок не представляется возможным установить личность заявителя или кого-либо из членов его семьи, руководитель уведомляет об этом ФМС России, которая вправе продлить срок, установленный для оформления и выдачи (замене) свидетельства. При этом общий срок не должен превышать 90 дней с даты представления заявления, а также всех необходимых и должным образом оформленных документов.

Свидетельство вручается участнику Госпрограммы по переселению соотечественников лично при предъявлении документа удостоверяющего личность, о чем делается запись в журнале учета и выдачи свидетельства.

7. Постановка участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на миграционный учет и их регистрация в качестве участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" в редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2009 года N 913).

7.1. При прибытии на территорию вселения Приморского края участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, совместно с представителем организации, которая взяла на себя обязательство по предоставлению им жилья (работодатель, орган местного самоуправления или иной собственник жилья), обязаны в течение 7-ми рабочих дней явиться в отделение УФМС России по Приморскому краю на территории вселения для постановки на миграционный учет и регистрации в качестве участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи.

7.2. Сведения о местах нахождения отделений УФМС России по Приморскому краю на территориях вселения содержатся в приложении N 3 к настоящему Регламенту.

При явке в отделение УФМС России по Приморскому краю на территории вселения участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи обязаны иметь при себе:

документы, удостоверяющие личность, и их копии;

миграционные карты и их копии;

свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников.

8. Оформление участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи разрешений на временное проживание (в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Административным регламентом по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, утвержденного Приказом ФМС России от 29 февраля 2008 года N 40).

В соответствии с подпунктом 6.1 пункта 3 статьи 6 Федерального закона, без учета утвержденной Правительством Российской Федерации квоты разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину, являющемуся участником Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи, переселяющимся совместно с ним в Российскую Федерацию.

Заявление подается лично иностранным гражданином, достигшим 18-летнего возраста, законно находящимся на территории Российской Федерации, в территориальный орган ФМС России по предполагаемому месту временного проживания. К заявлению прилагается пакет документов, предусмотренный Административным Регламентом по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, утвержденного Приказом ФМС России 29 февраля 2008 года N 40.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Если иностранный гражданин удостоверяет свою личность документом, выданным в связи с его служебной или профессиональной деятельностью, в том числе паспортом моряка, или документом, срок действия которого менее 6 месяцев, заявление к рассмотрению не принимается.

Решение о выдаче или об отказе в выдаче разрешения принимается в срок, не превышающий 5 месяцев с даты подачи заявления иностранным гражданином.

По заявлению иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, решение о выдаче или об отказе в выдаче разрешения принимается в срок, не превышающий 50 суток с даты приема заявления.

По заявлению участника Госпрограммы по переселению соотечественников решение о выдаче или об отказе в выдаче разрешения принимается в срок, не превышающий 50 суток с даты поступления заявления в территориальный орган ФМС России.

По заявлению иностранного гражданина, поданному в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации, уведомление направляется в Министерство иностранных дел Российской Федерации, а в отношении участника Госпрограммы по переселению соотечественников и в представительство ФМС России за рубежом (до его создания - во временную группу ФМС России) с указанием номера и даты принятия решения.

В соответствии с подпунктом 1.6. пункта 1 статьи 7 Федерального закона разрешение на временное проживание, выданное иностранному гражданину, являющемуся участником Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи, переселяющимся совместно с ним в Российскую Федерацию, аннулируется в случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 7, 10, 11 пункта 1 и пунктом 1.2 настоящей статьи.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подпунктами 1 - 7, 10, 11 пункта 1 и пунктом 1.2 статьи 7 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ"

9. Оформление участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи гражданства Российской Федерации (в соответствии с Федеральным законом от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 12 ноября 2012 года N 182-ФЗ).

9.1. Должностное лицо отделения УФМС России по Приморскому краю на территории вселения разъясняет участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи порядок, условия и сроки приема в гражданство Российской Федерации, выдает бланк квитанции для уплаты госпошлины, два бланка заявления.

9.2. Участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, получившие разрешение на временное проживание в Российской Федерации, лично представляют необходимый пакет документов должностному лицу.

Все представляемые с заявлением документы, выполненные не на русском языке, подлежат переводу на русский язык, верность перевода либо подлинность подписи переводчика должна быть удостоверена нотариальной записью.

9.3. Должностное лицо отделения УФМС России по Приморскому краю на территории вселения:

осуществляет проверку наличия необходимых документов и их копий, удостоверение копий документов и подлинности подписей, ознакомление заявителя, имеющего детей, со статьями 24-25 Федерального закона, выяснения его мнения об изменении гражданства детей, проверку наличия квитанции об уплате государственной пошлины;

на основании представленных заявителем документов и по результатам устной консультации должностное лицо принимает решение о готовности пакета документов для начала рассмотрения и проведения проверочных мероприятий;

выдает участнику Госпрограммы по переселению соотечественников справку о приеме документов с указанием регистрационного номера, даты принятия документов, фамилии и должности должностного лица, контактных телефонов;

участнику Госпрограммы по переселению соотечественников, в отношении которого состоялось решение о приеме в гражданство Российской Федерации в соответствии с части 7 статьи 14 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ, направляется извещение о принятом решении;

выдается паспорт гражданина Российской Федерации, сведения о ребенке вносятся в паспорт (паспорта) родителя - гражданина Российской Федерации;

детям, не достигшим возраста 14 лет, в свидетельство о рождении проставляется отметка, о принадлежности к гражданству Российской Федерации.

10. Осуществление выплат участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей компенсации транспортных расходов (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150 "О порядке выплаты компенсации транспортных расходов участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 марта 2013 года N 260 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150" "Об утверждении правил выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания").

10.1. Подача документов на выплату компенсации транспортных расходов осуществляется после того, как участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, будут в установленном порядке зарегистрированы по месту жительства либо поставлены на учет по месту пребывания на территории вселения Приморского края.

10.2. До подачи документов на выплату компенсации транспортных расходов, участнику Госпрограммы по переселению соотечественников необходимо открыть лицевой счет на свое имя в Сберегательном банке Российской Федерации и получить реквизиты об открытии лицевого счета. Выплата участнику Госпрограммы по переселению соотечественников компенсации транспортных расходов производится однократно.

10.3. Для получения компенсации транспортных расходов участник Госпрограммы по переселению соотечественников обращается в отделение УФМС России по Приморскому краю на территории вселения, где заполняет заявление о выплате компенсации транспортных расходов (приложение N 1 к приказу ФМС России от 04 июля 2007 года N 144). Заявление предоставляется участником Госпрограммы по переселению соотечественников лично или уполномоченным им в установленном законодательством Российской Федерации порядке лицом.

10.4. К заявлению прилагаются следующие документы:

оригиналы билетов, подтверждающих расходы участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на проезд от места проживания на территории иностранного государства до населенного пункта территории вселения;

оригиналы багажных, грузобагажных и других транспортных документов, подтверждающих расходы участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на провоз личного имущества от места проживания на территории иностранного государства до населенного пункта территории вселения;

копии документов, подтверждающих уплату таможенных платежей и налогов, связанных с перемещением личного имущества участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи с территории иностранного государства на территорию Российской Федерации;

копия свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

копии документов, удостоверяющих личность участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи;

копии документов, подтверждающих регистрацию участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи в установленном порядке по месту жительства либо постановку на учет по месту пребывания на территории вселения.

10.5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

оплату консульского сбора за оформление визы; оплату проезда и провоза личного имущества участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи железнодорожным, воздушным, внутренним водным, морским, а также автомобильным транспортом при условии использования регулярных маршрутов пассажирских и грузовых перевозок;

уплату таможенных платежей и налогов, связанных с перемещением личного имущества участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи с территории иностранного государства на территорию Российской Федерации.

10.6. Выплата компенсации расходов на проезд осуществляется в размере, определяемом исходя из фактических, документально подтвержденных расходов, но не более стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне поезда любой категории;

автомобильным транспортом - в автобусе общего типа, а также в автобусе с мягкими откидными сиденьями;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса воздушного судна;

внутренним водным транспортом - в каюте II категории речного судна;

морским транспортом - в каюте III группы морского судна регулярных транспортных линий.

10.7. Выплата компенсации расходов на провоз личного имущества осуществляется в размере, не превышающем стоимости перевозки:

а) 5-тонным контейнером - для семьи до 3 человек включительно;

б) двумя 5-тонными контейнерами - для семьи свыше 3 человек;

в) тремя 5-тонными контейнерами - для семьи свыше 6 человек.

10.8. Решение о выплате компенсации расходов и ее размере принимается УФМС России по Приморскому краю в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты подачи заявления и приложенных к нему документов согласно п.10.4.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пп. 10.4"

Выплата компенсации транспортных расходов участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи осуществляется отделом финансового обеспечения УФМС России по Приморскому краю путем перечисления на лицевой счет участника Госпрограммы по переселению соотечественников, открытый в Сберегательном банке Российской Федерации.

10.9. При необходимости, подача заявления о выплате компенсации транспортных расходов, может осуществляться участником Госпрограммы по переселению соотечественников в УФМС России по Приморскому краю.

11. Осуществление выплат участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей пособия на обустройство (в соответствии с постановлением Правительства от 30 декабря 2012 года N 1486 "О порядке присвоения территориям Российской Федерации статуса территории приоритетного заселения в целях реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", постановлением Правительства от 27 марта 2013 года N 270 "О порядке осуществления выплаты пособия на обустройство участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей").

Единовременное пособие на обустройство выплачивается участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи, которые в установленном порядке осуществили переселение на территорию вселения Приморского края.

Решение о выплате пособия принимается УФМС России по Приморскому краю в срок, не превышающий 15 рабочих дней с даты подачи им заявления и прилагаемых к нему необходимых документов.

Средства на выплату пособия перечисляются отделом финансового обеспечения УФМС России по Приморскому краю путем перечисления на лицевой счет участника Госпрограммы по переселению соотечественников, открытый в Сберегательном банке Российской Федерации.

12. Осуществление выплат участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей компенсации на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих их правовой статус на территории Российской Федерации (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2008 года N 715 "Об утверждении Правил выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей компенсации за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 27 марта 2013 года N 271).

12.1. К заявлению прилагаются следующие документы: копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

копия свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность члена семьи участника Госпрограммы по переселению соотечественников, претендующего на получение компенсации;

копия разрешения на временное проживание или вида на жительство;

заверенные копии квитанций об уплате государственной пошлины;

реквизиты, необходимые для перечисления компенсации расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, об открытии лицевого счета на свое имя в Сберегательном банке Российской Федерации.

12.2. Компенсации в размере, определенном статьями 333.28 и 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежат расходы участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на уплату государственной пошлины:

за выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание;

за выдачу вида на жительство иностранному гражданину или лицу без гражданства;

за рассмотрение заявлений о приеме в гражданство, приобретении гражданства, восстановлении в гражданстве, заявлений об определении принадлежности к гражданству, включая выдачу соответствующих документов;

за выдачу паспорта гражданина Российской Федерации.

12.3. Решение о выплате компенсации принимается УФМС России по Приморскому краю в срок не превышающих 15 рабочих дней с даты подачи им заявления и прилагаемых к нему необходимых документов.

Средства на выплату компенсации перечисляются отделом финансового обеспечения УФМС России по Приморскому краю путем перечисления на лицевой счет участника Госпрограммы по переселению соотечественников, открытый в Сберегательном банке Российской Федерации.

13. Осуществление замены участнику Госпрограммы по переселению соотечественников свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 817 "О свидетельстве участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" в редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 12 марта 2013 года N 203).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 12 марта 2013 года N 203"

13.1. Замена свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников производится УФМС России по Приморскому краю в следующих случаях:

а) изменение фамилии, имени, отчества владельца свидетельства;

б) установление неточностей или ошибок в произведенных отметках и записях;

в) непригодность свидетельства для пользования;

г) утрата свидетельства;

д) утрата членом (членами) семьи участника Госпрограммы по переселению соотечественников статуса члена (членов) семьи участника Госпрограммы по переселению соотечественников.

13.2. Участник Госпрограммы по переселению соотечественников не позднее 7 дней с даты возникновения перечисленных обстоятельств обращается в территориальное подразделение УФМС России по Приморскому краю в территории вселения по письменному заявлению, в котором обосновывается необходимость замены (в редакции постановлений Правительства РФ от 25 июня 2007 года N 403, от 12 марта 2013 года N 203).

13.3. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность участника Госпрограммы по переселению соотечественников и всех членов его семьи, с предъявлением оригиналов этих документов;

б) две фотографии участника Госпрограммы по переселению соотечественников в черно-белом или цветном исполнении размером 35 х 45 мм, с четким изображением лица строго в анфас без головного убора.

13.4. При приеме документов начальник отделения УФМС России по Приморскому краю на территории вселения обязан:

сверить представляемые копии документов, удостоверяющих личность участника Госпрограммы по переселению соотечественников и всех членов его семьи с их оригиналами;

проверить правильность составления заявления о выдаче свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников. Зафиксировать в учетных документах структурного подразделения УФМС России по Приморскому краю в территории вселения сведения о приеме заявления на выдачу свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

истребовать от участника Госпрограммы по переселению соотечественников объяснение о причинах и обстоятельствах, повлекших необходимость замены свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

организовать доставку в УФМС России по Приморскому краю заявления и прилагаемых к нему документов.

13.5. Решение УФМС России по Приморскому краю о выдаче свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и все прилагаемые к нему документы приобщаются к учетному делу переселенца.

14. Оказание содействия участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей в обустройстве и адаптации на территории вселения Приморского края.

С момента получения свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников, соотечественник приобретает статус участника Госпрограммы по переселению соотечественников, что закрепляет его права и обязательства, права и обязательства членов его семьи.

15. Оформление участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и членам его семьи проживающих на законных основаниях гражданства Российской Федерации.

Оформление гражданства Российской Федерации участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей, проживающих на законных основания на территории Российской Федерации, осуществляется в соответствии с пунктом 9 настоящего Регламента.

16. Порядок жилищного обустройства по месту временного и постоянного проживания, а также условия включения участника Госпрограммы по переселению соотечественников в соответствующие федеральные и региональные программы по улучшению жилищных условий.

Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения на территории вселения за счет собственных средств соотечественников предполагается аренда жилого помещения на вторичном рынке жилья или проживание в гостинице или общежитии.

На этапе постоянного обустройства после получения российского гражданства предполагается участие участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в жилищных программах, реализуемых в Приморском крае: "Ипотечное жилищное кредитование", "Квартира молодой семье", "Сельский дом".

17. Трудоустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и содействие трудоустройству членов их семей.

17.1. Порядок направления участника Госпрограммы по переселению соотечественников к работодателю на территорию вселения.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников прибывают на территорию вселения по предварительной договоренности с работодателем (не позднее срока, определенного работодателем, в течение которого резервируется рабочее место).

В случае задержки прибытия участник Госпрограммы по переселению соотечественников в обязательном порядке письменно уведомляет администрацию муниципального образования территории вселения и работодателя, выступившего гарантом трудоустройства участника Госпрограммы по переселению соотечественников, о данном факте с указанием причин.

В случае задержки прибытия по уважительной причине (болезнь, задержка при оформлении документов, смерть родственника и другие) администрация муниципального образования территории вселения совместно с ЦЗН на территории вселения:

согласовывает с работодателем продление сроков резервирования рабочего места;

осуществляет подбор нового рабочего места на данном предприятии;

осуществляет подбор рабочего места в другой организации.

В случае задержки прибытия без уважительной причины участник Госпрограммы по переселению соотечественников обращается в ЦЗН на территории вселения, которое осуществляет подбор рабочего места.

17.2. ЦЗН на территории вселения выполняет следующие действия:

17.2.1. Регистрирует работодателя, предоставляющего рабочее место для трудоустройства участника Госпрограммы по переселению соотечественников, в регистре получателей государственных услуг.

Документы, необходимые для регистрации:

заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели - физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - работодатели - физические лица, имеющие иностранное гражданство;

документы, удостоверяющие личность, работодатели - физические лица, не имеющие гражданства.

17.2.2. Формирует банк рабочих мест работодателей территории вселения для трудоустройства участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей.

17.2.3. Направляет в администрацию муниципального образования территории вселения информацию о рабочих местах, с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требований к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, а также персональных данных граждан.

17.2.4. Выполняет постоянное обновление банка вакантных рабочих мест и доводит его до администрации муниципального образования территории вселения и других компетентных органов в установленном порядке по запросу.

17.3. Порядок предоставления услуг содействия трудоустройству членам семей участников Госпрограммы по переселению соотечественников.

Администрация муниципального образования территории вселения выясняет у трудоспособных членов семей участников Госпрограммы по переселению соотечественников их намерения по поиску работы и, при необходимости, направляет их в ЦЗН на территории вселения.

Сведения о местах нахождения ЦЗН на территориях вселения содержатся в приложении N 4 к настоящему Регламенту.

ЦЗН на территориях вселения предоставляют государственные услуги членам семей участников Госпрограммы по переселению соотечественников в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Для получения государственных услуг содействия трудоустройству членам семей участников Госпрограммы по переселению соотечественников необходимо лично обратиться в ЦЗН на территории вселения и представить следующие документы:

заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;

паспорт или документ его заменяющий;

трудовую книжку или документ ее заменяющий;

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (по возможности);

индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами;

документ, подтверждающий, что гражданин является членом семьи участника Госпрограммы по переселению соотечественников.

Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорт; документы об образовании.

До получения гражданства членам семей участников Госпрограммы по переселению соотечественников ЦЗН на территории вселения оказывают следующие государственные услуги:

информирование о положении на рынке труда;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

содействие гражданам в поиске подходящей работы.

Членам семей участников Госпрограммы по переселению соотечественников после получения гражданства и признания их безработными ЦЗН на территории вселения оказывают, при необходимости, кроме вышеуказанных, следующие государственные услуги:

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

психологическая поддержка безработных граждан;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

содействие самозанятости безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.

17.4. Департамент:

информирует ЦЗН на территориях вселения администрации муниципальных образований территорий вселения и работодателей о дате и времени прибытия участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи;

совместно с ЦЗН на территориях вселения организует трудоустройство членов семьи участника Госпрограммы по переселению соотечественников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 4 апреля 2014 г. N 107-па в приложение внесены изменения в виде исключения по тексту настоящего приложения слова "КГКУ"

Приложение N 1
к Регламенту приема и содействия обустройству
участников Госпрограммы и членов их семей

ГАРАНТ:

По-видимому, в шапке настоящего приложения допущена опечатка. Имеется в виду "к Регламенту приема и содействия обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей"

Порядок и сроки
согласования заявлений

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля 2014 г.

Приложение N 2
к Регламенту приема и содействия обустройству
участников Госпрограммы по переселению
соотечественников и членов их семей

Сведения
о местах нахождения администраций муниципальных образований Приморского края на территориях вселения

Арсеньевский городской округ	-	ул. Ленинская, д. 8, г. Арсеньев, 692337, тел./факс: 8 (42361) 4 38 94, 8 (42361) 4 46 07;
Артемовский городской округ	-	ул. Кирова, д. 42, г. Артем, 692760, тел./факс: 8 (42337) 4 33 61, 8 (42337) 4 79 34, 8 (42337) 3 06 00;
Владивостокский городской округ	-	Океанский проспект, д. 20, г. Владивосток, 690091, тел. 8 (423) 2-614-223
Дальнегорский городской округ	-	проспект 50 лет Октября, д. 125, г. Дальнегорск, 692446, тел./факс: 8 (42373) 3 24 30;
Находкинский городской округ	-	Находкинский проспект, д. 16, г. Находка-4, 692900, тел./факс: 8 (4236) 64 19 38, 8 (4236) 69 20 79;
Городской округ Спасск-Дальний	-	ул. Борисова, д. 17, г. Спасск-Дальний, 692245, тел./факс: 8 (42352) 2 05 94, 8 (42352) 2 08 35;
Уссурийский городской округ	-	ул. Ленина, д. 101, г. Уссурийск, 692519, тел./факс: 8 (4234) 32 26 31, 8 (4234) 33 64 64;
Анучинский муниципальный район	-	ул. Лазо, д. 6, с. Анучино, Анучинского района Приморского края, 692300, тел./ факс: 8 (42362) 91 2 01
Красноармейский муниципальный район	-	ул. Советская, д. 74, с. Новопокровка Красноармейского района Приморского края, 692171, тел./факс: 8 (42359) 21 5 47, 8 (42359) 21 4 09;
Лазовский муниципальный район	-	ул. Некрасовская, д. 31, с. Лазо Лазовского района Приморского края, 692980, тел./ факс: 8 (42377) 20 4 70, 8 (42377) 20 4 39;
Октябрьский муниципальный район	-	ул. Карла Маркса, д. 85, с. Покровка Октябрьского района Приморского края, 692570, тел./факс: 8 (42344) 5 52 50, 8 (42344) 5 72 83;
Партизанский муниципальный район	-	ул. Комсомольская, д. 45-а, с. Владимиро-Александровское Партизанского района Приморского края, 692962, тел./факс: 8 (42365) 21 3 09, 8 (42365) 21 2 65;
Пограничный муниципальный район	-	ул. Советская, д. 31, п. Пограничный Пограничного района Приморского края, 692582, тел./факс: 8 (42345) 21 4 94;
Пожарский муниципальный район	-	общественный центр, зд. 1, пгт. Лучегорск, Пожарского района Приморского края, 692001, тел./факс: 8 (42357) 33 4 77, 8 (42357) 33 4 99;
Спасский муниципальный район	-	ул. Ленинская, д. 27, г. Спасск-Дальний, 692245, тел./факс: 8 (42352) 2 02 46;
Тернейский муниципальный район	-	ул. Ивановская, д. 2, пгт. Терней Тернейского района Приморского края, 692150, тел./факс: 8 (42374) 31 4 07, 8 (42374) 31 7 40;
Хорольский муниципальный район	-	ул. Ленинская, д. 51, с. Хороль Хорольского района Приморского края, 692254, тел./факс: 8 (42347) 2 18 91;
Черниговский муниципальный район	-	ул. Буденного, д. 23, с. Черниговка Черниговского района Приморского края, 692372, тел./факс: 8 (42351) 25 7 89, 8 (42351) 25 4 87;
Чугуевский муниципальный район	-	ул. 50 лет Октября, д. 193, с. Чугуевка Чугуевского района Приморского края, 692623, тел./факс 8 (42371) 22 3 03; 8 (42371) 21 1 08;
Яковлевский муниципальный район	-	переулок Почтовый, д. 7, с. Яковлевка Яковлевского района Приморского края, 692361, тел./факс 8 (42371) 91 0 35.

Приложение N 3
к Регламенту приема и содействия обустройству
участников Госпрограммы по переселению
соотечественников и членов их семей

Сведения
о местах нахождения отделений УФМС России по Приморскому краю на территориях вселения

Отделение УФМС России по Приморскому краю, отдел по работе с соотечественниками, беженцами и вынужденными переселенцами находится по адресу: Приморский край, г. Владивосток, ул. Пограничная, д. 6, кабинет 30;

врио начальника отдела - Салманова Татьяна Ивановна;

контактные телефоны: 8 (423) 243 25 99;

территория вселения "Арсеньевский городской округ", "Анучинский муниципальный район"

Межрайонное отделение УФМС России по Приморскому краю в Арсеньевском городском округе находится по адресу: Приморский край, г. Арсеньев, ул. Заводская, д. 5;

начальник межрайонного отделения - Ворона Валентина Яковлевна;

контактные телефоны: 8 (42361) 4 35 83;

территория вселения "Артемовский городской округ"

Отдел УФМС России по Приморскому краю в Артемовском городском округе находится по адресу: Приморский край, г. Артем, ул. Дзержинского, д. 37;

начальник отдела - Потанин Игорь Васильевич;

контактные телефоны: 8 (42337) 4 70 67;

территория вселения "Дальнегорский городской округ"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Дальнегорском городском округе находится по адресу: Приморский край, г. Дальнегорск, проспект 50 лет Октября, д. 109;

начальник отделения - Спиридонова Галина Юрьевна;

контактные телефоны: 8 (42373) 3 21 02;

территория вселения "Находкинский городской округ"

Отдел УФМС России по Приморскому краю в Находкинском городском округе находится по адресу: Приморский край, г. Находка, ул. Кольцевая, д. 47;

начальник отдела - Томилина Ольга Васильевна;

контактные телефоны: 8 (42366) 55 5 86;

территория вселения "Уссурийский городской округ"

Отдел УФМС России по Приморскому краю в Уссурийском городском округе находится по адресу: Приморский край, г. Уссурийск, ул. Калинина, д. 17;

начальник отдела - Безлюдько Алена Алексеевна;

контактные телефоны: 8 (4234) 32 14 09;

территории вселения "Городской округ Спасск-Дальний" и "Спасский муниципальный район"

Межрайонное отделение УФМС России по Приморскому краю в городском округе Спасске-Дальнем и Спасском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, г. Спасск-Дальний, ул. Ленинская, д. 5;

начальник межрайонного отделения - Коцюбинская Ирина Васильевна;

контактные телефоны: 8 (42352) 2 18 53;

территория вселения "Красноармейский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Красноармейском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Красноармейский район, п. Новопокровка, ул. Калинина, д. 1а;

начальник отделения - Пыженко Елена Геннадьевна;

контактные телефоны: 8 (42359) 21 5 90;

территория вселения "Лазовский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Лазовском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Лазовский район, с. Лазо, ул. Некрасовская, д. 43;

начальник отделения - Клиндух Елена Олеговна;

контактные телефоны: 8 (42377) 21 1 99;

территория вселения "Октябрьский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Октябрьском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Октябрьский район, с. Покровка, ул. Октябрьская, д. 28;

начальник отделения - Белецкий Сергей Викторович;

контактные телефоны: 8 (42344) 55 0 81;

территория вселения "Партизанский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Партизанском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Партизанский район, с. Владимиро-Александровское, ул. Седова, д. 22;

начальник отделения - Беспалова Анжела Аршавировна;

контактные телефоны: 8 (42365) 21 5 29;

территория вселения "Пограничный муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Пограничном муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Пограничный район, п. Пограничный, ул. Кирова, д. 7;

начальник отделения - Бондарева Виктория Ивановна;

контактные телефоны: 8 (42345) 22 2 53;

территория вселения "Пожарский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Партизанском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Пожарский район, п. Лучегорск, мкр. 4, д. 10, 10а;

начальник отделения - Ковалева Ирина Петровна;

контактные телефоны: 8 (42357) 20 3 54;

территория вселения "Тернейский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Тернейском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Тернейский район, п. Терней, ул. Набережная, д. 33;

начальник отделения - Заикин Владимир Михайлович;

контактные телефоны: 8 (42374) 31 4 67;

территория вселения "Хорольский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Тернейском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Хорольский район, с. Хороль, ул. Дзержинского, д. 3;

начальник отделения - Бернгард Роман Леонидович;

контактные телефоны: 8 (42347) 23 7 18;

территория вселения "Черниговский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Черниговском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Черниговский район, с. Черниговка, ул. Буденного, д. 18;

начальник отделения - Заименко Ирина Сергеевна;

контактные телефоны: 8 (42351) 25 5 38;

территория вселения "Чугуевский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Чугуевском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Чугуевский район, с. Чугуевка, ул. 50 лет Октября, д. 218;

начальник отделения - Гладских Ольга Валентиновна;

контактные телефоны 8 (42372) 21 5 38;

территория вселения "Яковлевский муниципальный район"

Отделение УФМС России по Приморскому краю в Яковлевском муниципальном районе находится по адресу: Приморский край, Яковлевский район, с. Яковлевка, ул. Ленинская, д. 53;

начальник отделения - Сидоренко Анна Федоровна;

контактные телефоны: 8 (42371) 9 70 90.

Приложение N 4
к Регламенту приема и содействия обустройству
участников Госпрограммы по переселению
соотечественников и членов их семей

Сведения
о местах нахождения государственных учреждений службы занятости населения - городских и районных государственных учреждений службы занятости населения Приморского края на территориях вселения Приморского края

ЦЗН города Артема	-	ул. Лазо, д. 20, г. Артем, 692760, тел./факс: 8 (42337) 6 12 36, 8 (42337) 6 12 44;
ЦЗН города Арсеньева	-	ул. Ломоносова, д. 11, г. Арсеньев-12, 692330, тел./факс: 8 (42361) 4 33 26;
ЦЗН города Владивостока	-	ул. Пушкинская, д. 13-а, г. Владивосток, 690991, тел./факс; 8 (423) 226 72 10, 220 91 50;
ЦЗН города Дальнегорска	-	проспект 50 лет Октября, д. 89, г. Дальнегорск, 692446, тел./факс: 8 (42373) 3 01 73, 8 (42373) 3 32 40;
ЦЗН города Находка	-	Находкинский проспект, д. 1-е, г. Находка, 692902, тел./факс: 8 (4236) 64 69 28;
ЦЗН города Спасска-Дальнего	-	ул. Покуса, д. 3, г. Спасск-Дальний, 692245, тел./факс: 8 (42352) 2 06 34, 2 02 32;
ЦЗН города Уссурийска	-	ул. Некрасова, д. 17, г. Уссурийск, 692519, тел./факс: 8 (4234) 32 04 42;
ЦЗН Анучинского района	-	ул. Ленинская, д. 12, с. Анучино Анучинского района Приморского края, 692301, тел./факс: 8 (42362) 91 4 78;
ЦЗН Красноармейского района	-	ул. Калинина, д. 1-а, с. Новопокровка Красноармейского района Приморского края, 692171, тел./факс: 8 (42359) 21 4 77, 8 (42359) 21 3 79;
ЦЗН Лазовского района	-	ул. Мациенко, д. 5, кв. 1, с. Лазо Лазовского района Приморского края, 692980, тел./факс: 8 (42377) 9 15 16;
ЦЗН Октябрьского района	-	ул. 50 лет Приморья, д. 9, кв. 28, с. Покровка Октябрьского района Приморского края, 692561, тел./факс: 8 (42344) 5 74 22;
ЦЗН города Партизанска	-	ул. Ленинская, д. 3-б, г. Партизанск, 692864, тел./факс: 8 (42363) 6 24 06;
ЦЗН Пограничного района	-	ул. Рабочая, 7, кв. 10, п. Пограничный Пограничного района Приморского края, 692580, тел./ факс: 8 (42345) 2 16 31;
ЦЗН Пожарского района	-	4 мкр., д. 2, пгт. Лучегорск, Пожарского района Приморского края, 692001, тел./факс: 8 (42357) 3 72 90;
ЦЗН Тернейского района	-	ул. Лермонтова, д. 12, кв. 2, п. Пластун Тернейского района Приморского края, 692152, тел./ факс: 8 (42374) 3 47 75, 8 (42374) 3 46 55;
ЦЗН Хорольского района	-	ул. Советская, д. 24, с. Хороль Хорольского района Приморского края, 692260, тел./факс: 8 (42347) 2 15 17;
ЦЗН Черниговского района	-	ул. 8-го Марта, д. 3, с. Черниговка Черниговского района Приморского края, 692372, тел./ факс: 8 (42351) 2 57 80;
ЦЗН Чугуевского района	-	ул. Строительная, д. 8, с. Чугуевка Чугуевского района Приморского края, 692621, тел./факс: 8 (42372) 21 9 23, 8 (42372) 21 9 71;
ЦЗН Яковлевского района	-	ул. Советская, д. 59, с. Яковлевка Яковлевского района Приморского края, 692361, тел./ факс: 8 (42371) 91 3 02.