Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14 февраля 2012 г. N 19АП-5341/11

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Приказом от 09.07.2008 N 113 "О внесении изменений в Положение о разъездном характере работ" с 20.07.2008 размер суточных для данной категории работников установлен в сумме 450 руб. в день.

Также обществом представлены в материалы дела дополнения к трудовым договорам с работниками Архиповым Ю.В. - машинист автокрана транспортного участка, Костиковым А.И. - машинист автовышки транспортного участка, Блюм А.М. - товаровед ОМТО, Колокольниковым Д.Б. - зам. Начальника транспортного участка, Бородулиным М.Н. - водитель транспортного участка, Евсеевым В.С. - водитель транспортного участка, Черемисиным А.В. - зам. начальника ОМТО, Калугиным Б.А. - инженер бюро комплектации ОМТО, Черкаевым М.М. - водитель транспортного участка, Петровым А.А. - водитель транспортного участка, в которых сторонами согласованы условия возмещения расходов, связанных со служебными поездками, в том числе, оплата дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.

Вместе с тем, в материалы дела не представлены сами трудовые договоры, позволяющие определить характер выполняемых трудовых функций данными работниками и условия их выполнения, характеризующие выполняемую работу как носящую разъездной характер.

При этом указание в дополнениях к трудовым договорам занимаемой работником должности или рабочей профессии, по которой выполняется трудовая функция, не позволяет однозначно определить ее как носящую разъездной характер, поскольку из описания указанных должностей и рабочих профессий в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также в Едином тарифно-квалификационном справочнике рабочих профессий не следует, что выполнение трудовых функций по указанным должностям и рабочим профессиям неразрывно связано с передвижением.

С учетом изложенного, в отсутствие допустимых доказательств, позволяющих определить характер производимых обществом выплат работникам как компенсаций за разъездной характер работы, но при наличии документов (авансовых отчетов, проездных документов и т.п.), позволяющих сделать вывод о том, что спорные выплаты производились обществом работникам в связи с направлением их в служебные командировки, суд области пришел к обоснованному выводу о том, что на указанные выплаты распространяются действовавшие до 01.01.2009 ограничения, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 08.02.2002 N 93 "Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия", позволявшие налогоплательщику учесть в составе расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций произведенные им затраты на выплату суточных в размере, не превышающем 100 рублей за каждый день нахождения работника в командировке на территории Российской Федерации, как это устанавливалось подпунктом 12 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса в действовавшей редакции.

Данный вывод следует также из положений пункта 38 статьи 270 Налогового кодекса (в редакции, действовавшей в спорный период), согласно которому не учитываются для целей налогообложения прибыли расходы на оплату суточных, выплаченных сверх норм, установленных Правительством Российской Федерации."