Энциклопедия решений. Порядок применения дисциплинарного взыскания (ноябрь 2024)

Порядок применения дисциплинарного взыскания

Наложение на работника дисциплинарного взыскания возможно только в порядке, установленном ст. 193 ТК РФ. Соблюдение процедуры, приведенной в этой статье, имеет большое практическое значение для работодателя, поскольку невыполнение указанных требований может повлечь за собой признание приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности незаконным даже в том случае, если будет установлено, что дисциплинарный проступок действительно имел место.

В процедуре применения дисциплинарного взыскания можно выделить следующие этапы:

1) фиксация дисциплинарного проступка;

2) истребование у работника письменного объяснения по факту совершенного им проступка, получение такого объяснения либо составление акта о непредоставлении работником объяснения;

3) учет тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен;

4) получение согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении работника в возрасте до 18 лет, ст. 269 ТК РФ);

5) учет мнения представительного органа работников (в случаях, предусмотренных статьями 39, 373, 374, 405 ТК РФ);

6) издание приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

В соответствии с частью четвертой ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку работника сведения о взысканиях не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Тема

Дисциплинарная ответственность

См. также

Фиксация дисциплинарного проступка

Истребование у работника объяснений по факту совершенного дисциплинарного проступка

Учет тяжести дисциплинарного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен

Учет мнения представительного органа работников при применении дисциплинарного взыскания

Издание приказа о применении дисциплинарного взыскания

Внесение в трудовую книжку записи об увольнении

Энциклопедия судебной практики

Практические ситуации

Построить список