Доверенность на получение заработной платы
Предметом доверенности может выступать получение заработной платы и иных выплат, связанных с трудовыми отношениями.
Требования об обязательном нотариальном удостоверении доверенностей на получение заработной платы и иных выплат, связанных с трудовыми отношениями, закон не предусматривает.
Кроме того, законом предусмотрена возможность удостоверения таких доверенностей в организациях, где доверитель учится, работает, администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении, банком, организацией связи (п. 3 ст. 185.1 ГК РФ). Такие доверенности удостоверяются бесплатно.
Исходя из буквального толкования п. 3 ст. 185.1 ГК РФ удостоверение доверенностей указанным способом является правом работника. В то же время, учитывая, что доверенность, не удостоверенная нотариально или в установленном п. 3 ст. 185.1 ГК РФ порядке, не может гарантировать третьим лицам достоверность подписи доверителя и наличия его волеизъявления на соответствующее уполномочие, на практике удостоверение доверенностей становится необходимым условием возможности участия представителя физического лица в отношениях с третьими лицами. Верховный Суд РФ в определении от 05.02.2009 N 20-В08-16 признал отказ в выплате заработной платы представителю работника обоснованным со ссылкой на то, что при выдаче доверенности не был соблюден описанный п. 4 ст. 185 ГК РФ (в редакции до 1 сентября 2013 года) порядок ее удостоверения.
От имени организаций, указанных в п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, доверенности удостоверяются руководителем или иными уполномоченными на это лицами (например, работником, ответственным за удостоверение доверенностей на получение заработной платы). Не вправе удостоверять доверенность лицо, которое является представляемым по удостоверяемой доверенности (см. определение ВС РФ от 05.02.2009 N 20-В08-16).
Кроме того, п. 2 ст. 185.1 ГК РФ устанавливает случаи, когда доверенности, удостоверенные указанными в нем должностными лицами, приравниваются к нотариально удостоверенным (при которых ввиду специфики места совершения доверенностей отсутствуют нотариальные конторы и другие органы, совершающие нотариальные действия).
Необходимо учитывать, что в отношении полномочий на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, не допускается передоверие (п. 5 ст. 187 ГК РФ)*(1).
Фамилия, имя и отчество как представляемого (работника), так и представителя должны быть отражены в доверенности полностью (п. 1 ст. 19 ГК РФ).
Паспортные данные, место жительства гражданина не относятся к числу обязательных реквизитов доверенности (см., например, постановления Двенадцатого ААС от 09.06.2017 N 12АП-5128/17, оставленное без изменения постановлением АС Поволжского округа от 22.09.2017 N Ф06-24277/17, Пятнадцатого ААС от 30.03.2015 N 15АП-3255/15, Первого ААС от 25.04.2016 N 01АП-1180/16). Однако указание в доверенности только имени гражданина не позволяет с достоверностью идентифицировать это лицо. Поэтому в доверенности целесообразно предусматривать во всяком случае паспортные данные гражданина (см. постановление АС Западно-Сибирского округа от 12.09.2016 N Ф04-3221/16, решение Нижегородского облсуда от 15.09.2016 по делу N 7-966/2016). Именно паспорт гражданина РФ является основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на ее территории (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.04.2023 N 138-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации).
Доверенность должна содержать дату ее совершения (доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна - п. 1 ст. 186 ГК РФ).
Срок действия доверенности не является обязательным ее реквизитом. Если этот срок не определен самой доверенностью, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.
Доверенность должна содержать подпись представляемого (п. 1 ст. 160 ГК РФ). В случае физического недостатка, болезни или неграмотности гражданина доверенность может подписать рукоприкладчик с соблюдением требований п. 3 ст. 160 ГК РФ.
Образец подписи представителя не является обязательным реквизитом доверенности (см., например, постановления Президиума ВАС РФ от 16.06.2009 N 750/09, Девятнадцатого ААС от 05.10.2016 N 19АП-5403/16, оставленное без изменения постановлением АС Центрального округа от 20.02.2017 N Ф10-5826/16), но, нередко, предусматривается в доверенности для удобства ее дальнейшего оборота (постановления Семнадцатого ААС от 29.08.2017 N 17АП-9999/17, Первого ААС от 27.04.2017 N 01АП-1892/17, АС Западно-Сибирского округа от 23.11.2017 N Ф04-4657/17).
Содержание полномочия может быть конкретизировано и ограничено в доверенности определенными рамками (например, суммой заработной платы, которую уполномочен получить представитель, периодом, за который начислена заработная плата, причитающаяся к получению и т.п.).
С 30 ноября 2020 года выдача наличных денег, включая заработную плату, по доверенности, предъявляемой непосредственно в кассу, Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" не предусмотрена. С учетом новой редакции Указания N 3210-У такая доверенность должна предъявляться не кассиру, а лицу, оформляющему расходный кассовый ордер (главному бухгалтеру, бухгалтеру или руководителю организации - п. 4.2 Указания N 3210-У).
______________________________
*(1) Указанное ограничение действует только с 1 сентября 2013 года (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ "О внесении изменений в подразделы 4 и 5 раздела I части первой и статью 1153 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации"). До этого дня выдача в порядке передоверия доверенностей, содержащих подобные полномочия, не запрещалась.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Договоры и иные сделки" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным гражданско-правовым договорам
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
Используя материалы этого блока, Вы узнаете, в каких случаях можно заключить тот или иной договор, на что обратить внимание при его составлении и какие нюансы необходимо учитывать при его исполнении. Основное внимание уделено рассмотрению тех вопросов, которые вызывают трудности в практической деятельности
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Договоры и иные сделки
При подготовке Информационного блока "Энциклопедия решений. Договоры и иные сделки" использованы авторские материалы, предоставленные А. Александровым, Д. Акимочкиным, Ю. Аносовой, Ю. Бадалян, А. Барсегяном, С. Борисовой, Т. Вяхиревой, Р. Габбасовым, Н. Даниловой, П. Ериным, М. Золотых, Ю. Раченковой, М. Рафиковым, О. Сидоровой, Е. Стародубовой, В. Тихонравовой, А. Черновой и др.
См. информацию об авторах