Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 18 ноября 2022 г. N 08АП-12174/22 по делу N А75-23174/2019

город Омск

18 ноября 2022 г.

Дело N А75-23174/2019

Резолютивная часть постановления объявлена 11 ноября 2022 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 18 ноября 2022 года.

Восьмой арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Горбуновой Е.А.

судей Зориной О.В., Котлярова Н.Е.

при ведении протокола судебного заседания секретарем Лепехиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционные жалобы (регистрационный номер 08АП-12174/2022) конкурсного управляющего акционерного общества "ИНГА" Сичевого Константина Михайловича на определение Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.09.2022 по делу N А75-23174/2019 (судья Е.А. Кузнецова), вынесенное по заявлению конкурсного управляющего акционерным обществом "ИНГА" о признании недействительными сделками положений трудового договора N 47/16 от 29.11.2016 (п. 4.1., п. 4.8 в редакции дополнительного соглашения от 03.07.2017), положений трудового договора N 523 от 08.10.2020 (п. 4.1.), применении последствий недействительности сделок (ответчик Забавский С.М.), в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) акционерного общества "ИНГА" (628012, г. Ханты-Мансийск, ул. Рознина д.146/2, ОГРН 1028600508826, ИНН 8601013859),

при участии в судебном заседании:

от конкурсного управляющего АО "ИНГА" Сичевого Константина Михайловича - представитель Старобинский П.К. (паспорт, доверенность от 08.04.2022, срок действия по 31.12.2022);

от Забавский Сергей Михайлович - представитель Дабагян А.А. (паспорт, доверенность от 26.11.2021, срок действия до 20.11.2023);

УСТАНОВИЛ:

публичное акционерное общество Национальный банк "ТРАСТ" (далее - Банк "Траст" (ПАО), Банк) обратилось в Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с заявлением о признании несостоятельным (банкротом) открытого акционерного общества "ИНГА" (далее - ОАО "ИНГА", АО "ИНГА", должник), введении процедуры наблюдения и включении в реестр требований кредиторов задолженности в размере 58 422 433,43 руб.

Определением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.02.2020 в отношении ОАО "ИНГА" введена процедура наблюдения, временным управляющим должника утвержден член саморегулируемой организации "Ассоциация арбитражных управляющих Паритет" Рузин Александр Валерьевич.

Сведения о введении в отношении должника процедуры наблюдения опубликованы в газете "Коммерсантъ" N 33 от 22.02.2020.

Решением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.10.2020 АО "ИНГА" признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден Сичевой Константин Михайлович.

В суд поступило заявление конкурсного управляющего, в последующем утонченное в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), согласно которому просит суд признать недействительными сделками положения трудового договора положений трудового договора N 47/16 от 29.11.2016 (пункты 4.1., 4.8 в редакции дополнительного соглашения от 03.07.2017), положений трудового договора N 523 от 08.10.2020 (пункт 4.1.) с работником Забавским Сергеем Михайловичем (далее - Забавский С.М.) и применении последствий недействительности сделки в виде взыскания с Забавского С.М. денежных средств, выплаченных в рамках оспариваемых договоров, в размере 6 206 507,67 руб.

Определением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.09.2022 ходатайство конкурсного управляющего о назначении судебной экспертизы оставлено без удовлетворения. Заявление конкурсного управляющего АО "ИНГА" оставлено без удовлетворения.

Не согласившись с вынесенным судебным актом, конкурсный управляющий АО "ИНГА" Сичевой Константин Михайлович обратился с апелляционной жалобой, просит отменить обжалуемое определение, принять по делу новый судебный акт об удовлетворении требований.

В обоснование апелляционной жалобы ее податель указывает следующее:

- вывод суда о соразмерности заработной платы Забавского С.М. занимаемой должности сделан при неполном исследовании имеющихся доказательств;

- судом не приняты во внимание обстоятельства, свидетельствующие о наличии признаков неплатежеспособности должника;

- Забавский С.М. был осведомлен о наличии признаков неплатежеспособности должника;

- судом не дана оценка доводам конкурсного управляющего о недействительности трудового договора N 523 от 08.10.2020.

Определением от 07.10.2022 апелляционная жалоба принята к производству и назначена к рассмотрению в судебном заседании Восьмого арбитражного апелляционного суда.

Информация о принятии апелляционной жалобы к производству, движении дела, месте и времени судебного заседания размещена судом в соответствии с порядком, установленным статьей 121 АПК РФ в сети Интернет, в информационной системе "Картотека арбитражных дел".

От Забавского С.М. 24.10.2022 поступил отзыв на апелляционную жалобу,

От Банка "Траст" (ПАО) 28.10.2022 поступили письменные объяснения.

Указанные отзыв на апелляционную жалобу и письменные объяснения судебной коллегией приобщены к материалам дела.

Определением Восьмого арбитражного апелляционного суда от 03.11.2022 рассмотрение апелляционной жалобы отложено на 11.11.2022.

Определением Восьмого арбитражного апелляционного суда от 10.11.2022 произведена замена судьи Зюкова В.А. по рассмотрению апелляционной жалобы (регистрационный номер 08АП-12174/2022) на судью Котлярова Н.Е.

В судебном заседании представитель конкурсного управляющего АО "ИНГА" Сичевого Константина Михайловича поддержал доводы, изложенные в апелляционной жалобе, просил определение первой инстанции отменить, принять новый судебный акт об удовлетворении заявления.

Представитель Забавского С.М. полагает доводы, изложенные в апелляционной жалобе, несостоятельными, просил оставить определение без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения, считая определение суда первой инстанции законным и обоснованным.

Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные в соответствии со статьей 123 АПК РФ о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы, явку своих представителей в заседание суда апелляционной инстанции не обеспечили.

Суд апелляционной инстанции, руководствуясь частью 3 статьи 156, статьей 266 АПК РФ, рассмотрел апелляционную жалобу в отсутствие неявившихся представителей иных участвующих в деле лиц.

Рассмотрев материалы дела, апелляционную жалобу, проверив законность и обоснованность судебного акта в порядке статей 266, 270 АПК РФ, суд апелляционной инстанции полагает, что основания для отмены либо изменения определения Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.09.2022 по настоящему делу отсутствуют.

Согласно части 1 статьи 223 АПК РФ и статье 32 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы о несостоятельности (банкротстве).

Статьей 61.9 Закона о банкротстве предусмотрено, что заявление об оспаривании сделки должника может быть подано в арбитражный суд внешним управляющим или конкурсным управляющим от имени должника по своей инициативе либо по решению собрания кредиторов или комитета кредиторов, при этом срок исковой давности исчисляется с момента, когда арбитражный управляющий узнал или должен был узнать о наличии оснований для оспаривания сделки, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу пункта 1 статьи 61.1 Закона о банкротстве сделки совершенные должником или другими лицами за счет должника, могут быть признаны недействительными в 5 соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ), а также по основаниям и в порядке, которые указаны в настоящем Федеральном законе.

Как указано выше, 13.12.2019 определением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по делу N А75-23174/2019 возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) АО "ИНГА".

10.02.2020 определением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (полный текст составлен 14.02.2020) по делу N А75- 23174/2019 в отношении АО "ИНГА" введена процедура наблюдения.

18.03.2020 определением Арбитражного суда города Москвы по делу N А40-45383/20-24-82Б возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) АО "РУСПЕТРО".

Как следует из материалов обособленного спора и установлено судом первой инстанции, между АО "Инга" в лице АО "Руспетро", действующего на основании решения единственного акционера от 02.07.2015 и договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа от 02.07.2015, в лице Джона Мартина Колина, и Забавским С.М. заключен трудовой договор N 47/16 от 29.11.2016, в соответствии с п. 1.1 которого Забавский С.М. принимается на работу в должности коммерческого директора в обособленное подразделение г. Москва.

Полномочия АО "РУСПЕТРО" в лице Директора РУСПЕТРО ХОЛДИНГ ЛИМИТЕД - управляющей организации АО "РУСПЕТРО" на подписание трудовых договоров, внесение изменений в трудовые договоры, в том числе в части увеличения (уменьшения) размера заработной платы, назначение систематических поощрений работникам, предусмотрены п.п. 3.2.4, 3.2.7, 3.2.11 названного договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа от 02.07.2015.

В силу п. 1.3. трудового договора N 47/16 от 29.11.2016, работа по настоящему договору является внешним совместительством для Работника. Основным местом работы Забавского С.М. на дату заключения трудового договора с АО "ИНГА" являлось АО "Руспетро" в соответствии с трудовым договором от 16.01.2015 N 257.

Согласно п. 1.4. трудового договора N 47/16 от 29.11.2016, договор заключен на неопределенный срок с 01.12.2016.

В соответствии с п. 4.1. трудового договора N 47/16 от 29.11.2016, работнику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере 450 000,00 руб. до вычета налога.

Затем, 15.05.2017 стороны подписали дополнительное соглашение N 2 к трудовому договору N 47/16 от 29.11.2016 об установлении работнику поощрительных выплат (премии) в соответствии с локальными нормативными актами в размере до 12,5% годового вознаграждения (подписант соглашения от лица АО "ИНГА" - Генеральный директор Каннингам Арик Брюс).

Затем, 03.07.2017 стороны подписали дополнительное соглашение N 3 к трудовому договору N 47/16 от 29.11.2016, в соответствии с которым, при наступлении одного из событий: 1) получение дополнительного финансирования, например, от Glencore или 2) получение финансирования от нового инвестора или 3) продажа работодателя или 4) событие, связанное с полным невыполнением кредитных обязательств и передача контроля над работодателем новой компании, например, Банку Открытие или 5) банкротство работодателя - работнику выплачивается полугодовая премия за первое полугодие 2017 г. в размере 506 520 руб. до вычета налогов. (подписант соглашения от лица АО "ИНГА" - Генеральный директор Каннингам Арик Брюс).

Затем, 03.07.2017 стороны подписали Соглашение о расторжении трудового договора N 47/16 от 29.11.2016, которым предусмотрено прекращение трудовых отношений 29.12.2017 (день увольнения) с одновременным выполнением установленных условий.

Не позднее даты расторжения трудового договора или не позднее трех рабочих дней после наступления следующего события: 1) получение дополнительного финансирования, например, от Glencore или 2) получение финансирования от нового инвестора или 3) продажа работодателя или 4) событие, связанное с полным невыполнением кредитных обязательств, и передача контроля над работодателем новой компании, например, Банку Открытие или 5) банкротство работодателя, выплачивается работнику:

- в период с 01.10.2017 по 10.12.2017 не позднее 5 числа каждого месяца выплачивается Работнику дополнительное выходное пособие в размере 1 350 000 руб. до вычета налога;

- не позднее 10.10.2017 выплата части полугодовой премии по итогам работы за первое полугодие 2017 в размере 253 260 руб. до вычета налога;

- не позднее 10.11.2017 выплата части полугодовой премии по итогам работы за первое полугодие 2017 в размере 253 260 руб. до вычета налога.

В день расторжения трудового договора единовременно выплачивается выходное пособие в размере 1 350 000 руб. до вычета налогов.

Подписант соглашения от лица АО "ИНГА" - генеральный директор Каннингам Арик Брюс.

Всего за период действия трудового договора N 47/16 от 29.11.2016, с декабря 2016 по декабрь 2017, в пользу Забавского С.М. выплачено 9 939 144,10 руб.

С учетом уточнения оспариваемых положений конкурсный управляющий просил применить последствия недействительности сделки в виде взыскания с Забавского С.М. денежных средств, выплаченных в рамках оспариваемых договоров, в размере 6 206 507,67 руб.

По мнению конкурсного управляющего, трудовой договор N 47/16 от 29.11.2016 является мнимой сделкой, заключенной с целью вывода денежных средств и уменьшения потенциальной конкурсной массы должника, при условии взаимной заинтересованности сторон в причинении вреда имущественным правами Должника и кредиторам.

08.10.2020 между АО "ИНГА", действующим через управляющую организацию АО "РУСПЕТРО" на основании решения единственного акционера от 09.11.2017 и договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа от 09.11.2017, в лице уполномоченного представителя Дарковой Татьяны Александровны и Забавским С.М. заключен трудовой договор N 523, в соответствии с п. 1.1 которого Забавский С.М. принимается на работу на должность коммерческого директора в Обособленное подразделение в г. Москва.

В силу пункта 1.3 договора N 523 от 08.10.2020 работа по настоящему договору является внешним совместительством работника.

На дату заключения оспариваемого трудового договора основным местом работы Забавского С.М. являлась АО "РУСПЕТРО" в соответствии с трудовым договором N 316 от 15.11.2017, где Забавский С.М. является генеральным директором.

В соответствии с п. 4.1. трудового договора N 523 от 08.10.2020, Работнику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере 762 375 руб. до удержания налога на доходы физических лиц.

16.11.2020 трудовой договор N 523 от 08.10.2020 расторгнут на основании соглашения N 2 о расторжении трудового договора N 523 от 08.10.2020, со ссылкой на дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору N 52, от 08.10.2020.

Всего за период действия трудового договора N 523 от 08.10.2020, с октября 2020 года по ноябрь 2020 года в пользу Забавского С.М. выплачено 3 322 238,38 руб.

Указывая, что заключение трудовых договоров (их отдельных положений в части установления размера вознаграждения за труд и поощрительных выплат) и их исполнение в названной сумме было направлено исключительно на вывод активов должника, а все трудовые обязанности Забавским С.М. осуществлялись в пользу и в интересах АО "Руспетро", конкурсный управляющий, ссылаясь на положения ст. 61.2 Закона о банкротстве, ст.ст.10, 168 и 170 ГК РФ, обратился в Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с заявлением о признании трудовых договоров недействительными сделками, полагая необходимым применить последствия недействительности сделок, в виде возврата полученной ответчиком суммы заработной платы и поощрительных выплат в конкурсную массу должника.

В дальнейшем конкурсный управляющий, не отрицая факт выполнения ответчиком трудовой функции в пользу должника, полагал, что размер заработной платы, установленный пунктом 4.1 приведенных выше договоров, является существенно завышенным.

В соответствии с пунктом 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (далее по тексту - Постановление N 63) под сделками, которые могут оспариваться по правилам главы III.1 этого Закона, понимаются, в том числе действия, являющиеся исполнением гражданско-правовых обязательств (в том числе наличный или безналичный платеж должником денежного долга кредитору, передача должником иного имущества в собственность кредитора), или иные действия, направленные на прекращение обязательств (заявление о зачете, соглашение о новации, предоставление отступного и т.п.); банковские операции, в том числе списание банком денежных средств со счета клиента банка в счет погашения задолженности клиента перед банком или другими лицами (как безакцептное, так и на основании распоряжения клиента).

Пунктом 3 статьи 61.1 Закона о банкротстве предусмотрено, что правила настоящей главы могут применяться к оспариванию действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в частности в соответствии с трудовым, в том числе к оспариванию соглашений или приказов об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и к оспариванию самих таких выплат.

В соответствии с пунктом 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия указанного заявления, может быть признана арбитражным судом недействительной при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка).

Неравноценным встречным исполнением обязательств будет признаваться, в частности, любая передача имущества или иное исполнение обязательств, если рыночная стоимость переданного должником имущества или осуществленного им иного исполнения обязательств существенно превышает стоимость полученного встречного исполнения обязательств, определенную с учетом условий и обстоятельств такого встречного исполнения обязательств.

В пункте 8 Постановления N 63 даны разъяснения, что неравноценное встречное исполнение обязательств другой стороной сделки имеет место, в частности, в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия на момент ее заключения существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки. При сравнении условий сделки с аналогичными сделками следует учитывать, как условия аналогичных сделок, совершенных должником, так и условия, на которых аналогичные сделки совершались иными участниками оборота.

Согласно пункту 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка). Предполагается, что другая сторона знала об этом, если она признана заинтересованным лицом либо если она знала или должна была знать об ущемлении интересов кредиторов должника, либо о признаках неплатежеспособности или недостаточности имущества должника.

Цель причинения вреда имущественным правам кредиторов предполагается, если на момент совершения сделки должник отвечал признаку неплатежеспособности или недостаточности имущества и сделка была совершена безвозмездно или в отношении заинтересованного лица.

В абзаце тридцать пятом статьи 2 Закона о банкротстве дано определение вреда, причиненного имущественным правам кредиторов, под которым понимается уменьшение стоимости или размера имущества должника и (или) увеличение размера имущественных требований к должнику, а также иные последствия совершенных должником сделок или юридически значимых действий либо бездействия, приводящие к полной или частичной утрате возможности кредиторов получить удовлетворение своих требований по обязательствам должника за счет его имущества.

В пункте 5 Постановления N 63, разъяснено, что в силу пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве для признания подозрительной сделки недействительной по данному основанию необходимо, чтобы оспаривающее сделку лицо доказало наличие совокупности следующих обстоятельств: сделка совершена с целью причинения вреда имущественным правам кредиторов; в результате совершенной сделки был причинен вред имущественным правам кредиторов; другая сторона знала или должна была знать об указанной цели должника к моменту совершения сделки

В случае недоказанности хотя бы одного из этих обстоятельств суд отказывает в признании сделки недействительной по данному основанию.

Оспариваемые трудовые договоры заключены 29.11.2016 (в редакции дополнительных соглашений от 15.05.2017 и 03.07.2017) и 08.10.2020, дело о несостоятельности (банкротстве) АО "ИНГА" возбуждено определением суда от 13.12.2019, соответственно, оспариваемые сделки должника подпадают под период подозрительности, предусмотренный пунктом 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом апелляционной инстанции установлено, что АО "РУСПЕТРО", являясь единственным 100% акционером АО "ИНГА" и на основании договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа АО "Инга" от 09.11.2017 (далее - Договор) осуществляло руководство и обеспечивало эффективное и бесперебойное функционирование АО "ИНГА", в том числе юридическое, финансовое, кадровое, IT и организационное.

Весь управляющий персонал заключал трудовые договоры с АО "РУСПЕТРО", а затем организовывал работу обеих компаний. АО "РУСПЕТРО" и АО "ИНГА" имели единую систему электронного документооборота и общую совместную лицензию 1С - бухгалтерия, общую серверную инфраструктуру хранения и обработки данных.

Из материалов дела усматривается, что трудовая деятельность Забавского С.М. внутри группы компаний АО "РУСПЕТРО" и АО "ИНГА" отражена в следующем временном порядке:

- по трудовому договору N 257 от 16.01.2015, заключенному с АО "РУСПЕТРО", ответчик принят на должность директора коммерческого директора;

- между АО "ИНГА" и Забавским С.М. заключен трудовой договор N 47/16 от 29.11.2016;

- между АО "РУСПЕТРО" и Забавским С.М. заключен трудовой договор N 316 от 15.11.2017.

- между АО "ИНГА" и Забавским С.М. заключен трудовой договор N 523 от 08.10.2020.

В период действия трудового договора N 47/16 от 29.11.2016 по декабрь 2016 года в пользу Забавского С.М. выплачено 9 939 144,10 руб., за период действия трудового договора N 523 от 08.10.2020 ответчику выплачено 3 322 238,38 руб.

При этом, Забавским С.М. в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие уровень заработной платы на аналогичных должностях за оспариваемые периоды: ссылки на публично-доступные обзоры заработной платы.

В представленных ответчиком источниках, указано, что размер оплаты по аналогичным должностям составляла от 250 тысяч 1 млн. 200 тыс. рублей в месяц до вычета налогов.

В свою очередь конкурсный управляющий, в качестве доказательства неравноценности заработной платы ответчика представил в материалы дела заключение специалиста N 02-03/22/0059-4 от 11.04.2022 об определении размера заработной платы Забавского С.М., подготовленное ООО "Оценочная компания "ВЕТА".

Вместе с тем, заключение специалиста, как видно из его содержания, выполнено без учета квалификационных качеств ответчика, его образования, опыта работы. Предложения на рынке труда, принятые специалистом для сравнения (руководители департаментов маркетинга продаж, либо правовых департаментов иных производственных отраслей), не являются аналогами должности ответчика, поскольку относятся к совершенно иной отрасли экономики.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела документы, суд первой инстанции обоснованно не поддержал позицию конкурсного управляющего о том, что в преддверии банкротства должник заключал трудовые договоры с повышенным окладами поощрительными выплатами в той степени, которая позволила бы оценивать такой договор как неправомерный.

Конкурсный управляющий в соответствии с полномочиями, данными ему Законом о банкротстве, располагает правовыми инструментами установления фактов и обстоятельств, свидетельствующих о доведении компании до банкротства, в том числе в части обоснованности найма сотрудников и/или превышения финансовых возможностей компании по найму.

Именно конкурсный управляющий является лицом, обязанным установить такие обстоятельства, и обратиться с заявлениями о привлечении к ответственности руководителей должника.

Каких-либо доказательств, подтверждающих несоответствие ответчика занимаемой должности, что его ценность как сотрудника и польза, приносимая компании, уровню заработной платы не соответствовала - не имеется.

Доводы о том, что ответчик не мог не знать об обстоятельствах неплатежеспособности должника, основаны на предположении и ничем не подтверждены.

Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 21.12.2020 N 305-ЭС17-9623 (7) по делу N А41-34824/2016 Верховным Судом РФ было указано, что одной из государственных гарантий является гарантия индексации оплаты за труд, направленная на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности (статьи 2, 130 и 134 Трудового кодекса). Данная гарантия действует не только в отношении работников государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, но и в отношении иных работников, заключивших трудовые договоры с работодателями, осуществляющими предпринимательскую и иную экономическую деятельность (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17.06.2010 N 913-О-О, от 29.05.2019 N 1269-О и др.).

Следуя правовой позиции, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 21.12.2020 N 305-ЭС17-9623 (7) по делу N А41-34824/2016, для признания трудового контракта недействительным на основании статьи 61.2 Закона о банкротстве следует установить существенную неравноценность встречного исполнения со стороны работника путем сравнения спорных условий о повышении его должностного оклада с аналогичными соглашениями, заключавшимися, в том числе иными участниками оборота (пункт 8 постановления N 63).

Цель причинения вреда кредиторам отсутствует в ситуации, когда заработная плата обычного работника повышена так, что она существенно не отличается от оплаты за труд по аналогичной должности, которую получают на других предприятиях, схожих с должником по роду и масштабу деятельности.

В постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 13.05.2014 N 1446/14 изложен подход о справедливом распределении судом бремени доказывания, которое должно быть реализуемым. Из данного подхода следует, что заинтересованное лицо может представить минимально достаточные доказательства (prima facie) для того, чтобы перевести бремя доказывания на противоположную сторону, обладающую реальной возможностью представления исчерпывающих доказательств подтверждающих соответствующие юридически значимые обстоятельства при добросовестном осуществлении процессуальных прав.

Из определения Верховного Суда Российской Федерации от 26.02.2016 N 309-ЭС15- 13978 по делу N А07-3169/2014 также следует, что бремя доказывания тех или иных фактов должно возлагаться на ту сторону спора, которая имеет для этого объективные возможности и, исходя из особенностей рассматриваемых правоотношений, обязана представлять соответствующие доказательства в обоснование своих требований и возражений.

Осведомленность о наличии объективных признаков неплатежеспособности должника, исходя из существа трудовых функций ответчика, не доказана; обстоятельства и документы, доступные ответчику по его должности, позволившие с очевидностью установить факт невозможности выполнения должником своих обязательств, не раскрыты.

При этом ситуацию отказа от работы в условиях стабильной и адекватной оплаты труда лишь по причине наличия подозрений в возможном нарушении прав кредиторов должника сложно представить, тем более в условиях того объема оборота денежных средств, который характерен для должника.

В свою очередь, возражая против заявленных требований, ответчик подтвердил не только факт выполнения трудовой функции согласно предмету трудового договора, но и соразмерность соответствующего вознаграждения, а также раскрыл причины и целесообразность заключения оспариваемых трудовых договоров в порядке перевода.

При этом сама по себе подача заявления о признании должника банкротом не позволяет сделать вывод о причинении вреда кредиторам заключенными трудовыми договорами, поскольку заключение договора в совокупности с доказательствами выполнения трудовых обязанностей свидетельствует о том, что встречное исполнение имело место. Доказательства, безусловно свидетельствующие о несоразмерности заработной платы, не представлены.

Как отметил Верховный Суд РФ в определении Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 21.12.2020 N 305- ЭС17-9623 (7) наличие в законодательстве о банкротстве приведенных специальных правил об оспаривании сделок (действий) не означает, что само по себе ухудшение финансового состояния работодателя, его объективное банкротство ограничивают права обычных работников на получение всего комплекса гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ответчик, как работник должника, не должен нести ответственность за банкротство компании, в которой трудился. Профессиональный рост, поощряемый повышением оклада и должности, не может быть обесценен в связи с тем, что компания - работодатель не справилась с финансовыми обязательствами и была признана несостоятельной.

С учетом приведенных фактических обстоятельств дела суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для признания отдельных положений договоров недействительными по специальным основаниям, предусмотренным Законом о банкротстве

Относительно оспаривания конкурсным управляющим сделок на основании статей 10, 168, 170 ГК РФ, судебная коллегия считает необходимым отметить следующее.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 4 Постановления N 63, наличие в Законе о банкротстве специальных оснований оспаривания сделок, предусмотренных статьями 61.2 и 61.3, само по себе не препятствует суду квалифицировать сделку, при совершении которой допущено злоупотребление правом, как ничтожную (статьи 10 и 168 ГК РФ).

В пункте 10 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.04.2009 N 32 "О некоторых вопросах, связанных с оспариванием сделок по основаниям, предусмотренным Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" разъяснено, что, исходя из недопустимости злоупотребления гражданскими правами (пункт 1 статьи 10 ГК РФ) и необходимости защиты при банкротстве прав и законных интересов кредиторов, по требованию арбитражного управляющего или кредитора может быть признана недействительной совершенная до или после возбуждения дела о банкротстве сделка должника, направленная на нарушение прав и законных интересов кредиторов.

С целью квалификации спорной сделки в качестве недействительной, совершенной с намерением причинить вред другому лицу суду необходимо установить обстоятельства, неопровержимо свидетельствующие о наличии факта злоупотребления правом со стороны контрагента, выразившегося в заключении спорной сделки (пункт 9 информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.11.2008 N 127 "Обзор практики применения арбитражными судами статьи 10 ГК РФ").

Если совершение сделки нарушает запрет, установленный пунктом 1 статьи 10 ГК РФ, в зависимости от обстоятельств дела такая сделка может быть признана судом недействительной (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2015), утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 04.03.2015, пункт 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" (далее - Постановление N 25).

В соответствии с пунктом 1 Постановления N 25, оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны, содействующего ей, в том числе в получении необходимой информации.

Положением пункта 5 статьи 10 ГК РФ презюмируется добросовестность участников гражданского оборота.

По смыслу приведенных норм права и разъяснений для признания действий какого-либо лица злоупотреблением правом судом должно быть установлено, что умысел такого лица был направлен на заведомо недобросовестное осуществление прав, единственной его целью было причинение вреда другому лицу (отсутствие иных добросовестных целей).

При этом для признания факта злоупотребления правом при заключении сделки должно быть установлено наличие умысла у обоих участников сделки, их сознательное, целенаправленное поведение на причинение вреда иным лицам. Злоупотребление правом должно носить явный и очевидный характер, при котором не остается сомнений в истинной цели совершения сделки.

Конкурсный управляющий как лицо, заявившее требование о признании сделки недействительной, в нарушение части 1 статьи 65 АПК РФ не доказал умысла у сторон договора, соглашения на заведомо недобросовестное осуществление своих прав, сговора между ними на совершение сделок с единственной целью причинить вред кредиторам должника.

Согласно пункту 1 статьи 170 ГК РФ мнимой является сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия.

Стороны мнимой сделки могут осуществить для вида ее формальное исполнение (пункт 86 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации").

Для создания видимости трудовых правоотношений в суд могут быть представлены внешне безупречные доказательства исполнения по существу фиктивной сделки. Сокрытие действительного смысла сделки находится в интересах обеих ее сторон.

Поскольку судом установлено наличие доказательств фактического выполнения Забавским С.М. своих обязательств по трудовым договорам, у суда не было оснований для признания положений договоров недействительными, как совершенными со злоупотреблением правом, имеющий мнимый характер.

Вопреки требованиям статей 65 и 68 АПК РФ конкурсный управляющий не опроверг исполнение ответчиком трудовых функций по договору, не раскрыл в чем именно проявляется мнимость спорной сделки.

Доказательств уклонения от исполнения трудовых функций, дающих основания для вывода о недействительности трудового договора или платежей в счет его исполнения, в материалы дела также не представлено.

Выводы суда первой инстанции соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам и действующему законодательству.

Судом правильно установлены фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, им дана надлежащая правовая оценка, верно применены нормы материального права, регулирующие спорные отношения.

Как указывает конкурсный управляющий, в материалах дела отсутствуют доказательства снижения стоимости услуг по договору о передаче полномочий единоличного исполнительного органа, вызванное непосредственно переводом сотрудников в АО "ИНГА".

При этом, вступившими в законную силу судебными актами установлено, что по мере перевода сотрудников АО "РУСПЕТРО" на работу в АО "ИНГА", выплаты АО "ИНГА" в пользу АО "РУСПЕТРО" снижались (Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 04.05.2022 и Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 02.08.2022 по делу N А75-23174/2019). Судебными актами установлено, что по мере перехода сотрудников из АО "РУСПЕТРО" в АО "ИНГА", происходило значительное снижение выплат АО "ИНГА" в адрес АО "РУСПЕТРО" по договору о передаче полномочий ЕИО, при этом, причины снижения стоимости указанных услуг конкурсным управляющим не проанализированы, доказательства снижения стоимости за счет иных обстоятельств, чем перевод сотрудников из АО "РУСПЕТРО" в АО "ИНГА" не представлены.

Все иные доводы заявителя, изложенные в апелляционной жалобе, судом апелляционной инстанции также отклоняются, поскольку являлись предметом рассмотрения судом первой инстанции, выводов суда не опровергают, о нарушении судом норм права не свидетельствуют и сводятся лишь к переоценке установленных по делу обстоятельств.

Судебная коллегия полагает, что все обстоятельства, имеющие существенное значение для дела, Арбитражным судом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры установлены, все доказательства исследованы и оценены в соответствии с требованиями статьи 71 АПК РФ. Оснований для переоценки доказательств и сделанных на их основании выводов у суда апелляционной инстанции не имеется.

Нарушений норм материального или процессуального права, являющихся основанием для отмены судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

С учетом изложенного, обжалуемый судебный акт следует оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Расходы по оплате государственной пошлины по апелляционной жалобе в порядке статьи 110 АПК РФ относятся на ее подателя.

На основании изложенного руководствуясь статьями 269, 270, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Восьмой арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Определение Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.09.2022 по делу N А75-23174/2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в течение одного месяца со дня изготовления постановления в полном объеме.

Председательствующий

Е.А. Горбунова

Судьи

О.В. Зорина Н.Е. Котляров