Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 16 декабря 2022 г. N 09АП-83041/22 по делу N А40-203935/2017

г. Москва

16 декабря 2022 г.

Дело N А40-203935/17

Резолютивная часть постановления объявлена 14.12.2022.

Постановление изготовлено в полном объеме 16.12.2022.

Девятый арбитражный апелляционный суд в составе

председательствующего судьи М.С. Сафроновой,

судей А.С. Маслова, Н.В. Юрковой,

при ведении протокола секретарем судебного заседания М.С. Чапего,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Шоева А.А. на определение Арбитражного суда г. Москвы от 31.10.2022 по делу N А40-203935/17, вынесенное судьей Луговик Е.В., о признании недействительным дополнительных соглашений от 03.07.2017, от 01.12.2017, от 29.12.2017 к трудовому договору N GGО-39/17 от 02.05.2017, заключенных между должником и Шоевым А.А.,

в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) АО "Гипрогазоочистка"

при участии в судебном заседании:

от АО "ЮБФ" - Белоусов В.А. по дов. от 31.10.2022

от Шоева А.А. - Годинчук О.А. по дов. от 21.01.2022

УСТАНОВИЛ:

Решением Арбитражного суда г. Москвы от 21.09.2018 г. в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Лимонов В.В.

Сообщение об открытии в отношении должника процедуры конкурсного производства опубликовано в газете "Коммерсантъ" N 178 от 29.09.2018.

АКБ "Абсолют Банк" (ПАО) и конкурсный управляющий должника обратились в Арбитражный суд г. Москвы с заявлением о признании недействительными сделками дополнительные соглашения от 03.07.2017, от 01.12.2017, от 29.12.2017 к трудовому договору N GGО-39/17 от 02.05.2017, признании недействительными приказов о переводе работников на другую работу N N GGО-169/8 от 03.07.2017, N GGО-438/1-к от 01.12.2017, N GGО-5568-к от 29.12.2017, по выплате денежных средств и применении последствий недействительности сделки с Шоевым А.А.

Определением Арбитражного суда города Москвы от 24.09.2019 заявления объединены в совместное производство.

Определением Арбитражного суда города Москвы от 05.12.2019, оставленным без изменения постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 10.02.2020, в удовлетворении заявления конкурсного управляющего отказано.

Постановлением Арбитражного суда Московского округа от 06.08.2020 судебные акты по спору отменены, обособленный спор направлен на новое рассмотрение в Арбитражный суд города Москвы

Определением от 31.10.2022 суд признал недействительным дополнительные соглашения от 03.07.2017, от 01.12.2017, от 29.12.2017 к трудовому договору N GGО-39/17 от 02.05.2017, заключенные между АО "Гипрогазоочистка" и Шоевым А.А., признал недействительными приказы о переводе работников на другую работу N GGO-169/8 от 03.07.2017, N GGO-438/1-K ОТ 01.12.2017, N GGO-558-K ОТ 29.12.2017.

Шоев А.А. не согласился с определением суда, обратился в Девятый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит определение отменить, в удовлетворении заявленных требований отказать.

Конкурсный управляющий представил отзыв на апелляционную жалобу, в котором просит определение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании представитель Шоева А.А. доводы апелляционной жалобы поддержал, просил суд ее удовлетворить.

Представитель АО "ЮБФ" возражал против удовлетворения апелляционной жалобы, указывая на законность определения суда.

Законность и обоснованность определения суда Девятым арбитражным апелляционным судом проверены в соответствии со ст. ст. 123, 156, 266, 268 АПК РФ.

Исследовав материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы и возражений по ней, суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены определения суда.

Как следует из материалов дела, 02.05.2017 между Шоевым А.А. и АО "Гипрогазоочистка" был заключен трудовой договор N GGO-39/17 от 02.05.2017, в соответствии с которым Шоев А.А. был принят на работу в качестве главного специалиста отдела корпоративной безопасности Департамента экономической безопасности с установлением должностного оклада в размере 70 000 руб. Шоеву А.А. был установлен испытательный срок со 02.05.2017 по 02.08.2017.

Дополнительным соглашением б/н от 03.07.2017 года (в период действия испытательного срока) Шоеву А.А. установлен должностной оклад в размере 1 500 000 руб.

01.12.2017 должностной оклад снова изменяется, и с 12.12.2017 составляет 150 000 руб. (дополнительное соглашение от 01.12.2017).

Дополнительным соглашением б/н от 29.12.2017 должностной оклад Шоеву А.А. установлен в размере 300 000 руб.

Посчитав, что начисление и выплаты АО "Гипрогазоочистка" заработной платы Шоеву А.А. совершены при неравноценном встречном предоставлении со стороны последнего, с целью причинения вреда имущественным правам кредиторов должника, конкурсный управляющий Лимонов В.В., АКБ "Абсолют Банк" (ПАО) обратились с настоящим заявлением, в котором просят признать недействительными сделки основании пунктов 1 и 2 статьи 61.2, 61.3 Закона о банкротстве и статей 10, 168 Гражданского кодекса Российской Федерации

В адрес конкурсного управляющего поступила справочная информация от ООО "Право и Финансы" (привлеченная организация, оказывающая юридические услуги по трудовым спорам), согласно которой за период с мая 2017 года по июнь 2018 год в адрес Шоева А.А. была перечислена заработная плата в сумме 2 763 500 руб.

Указанная информация была взята ООО "Право и Финансы" исходя из анализа банковских выписок, которые были направлены в адрес ранее утвержденных конкурсных управляющих и которые имелись в распоряжении у конкурсного управляющего Окатова А.Ю.

После подписания дополнительного соглашения от 03.07.2017 об увеличении размера заработной платы, Шоеву А.А. была перечислена заработная плата в сумме 2 763 500 руб.

Конкурсный управляющий полагает размер заработной платы 1 500 000 руб. в месяц чрезмерно завышенным и не подлежащим выплате в силу следующих обстоятельств.

Фактически АО "Гипрогазоочистка" в период с 2017 года никакой хозяйственной деятельности не осуществляла.

Данные обстоятельства подтверждаются экономическими показателями, указанными в анализе финансовой деятельности АО "Гипрогазоочистка", а также анализа имеющейся документации по хозяйственной деятельности, в том числе банковскими выписками.

Новых договоров с контрагентами АО "Гипрогазоочистка" не заключало, никаких новых источников извлечения прибыли не имелось, действовали лишь старые контракты, которые АО "Гипрогазаоочистка" способно было выполнить имеющимися собственными силами. Фактически, у АО "Гипрогазоочистка" отсутствовал какой-либо объем работы.

Однако, не смотря на данные обстоятельства, руководство АО "Гипрогазоочистка" не только повышает размер заработной платы большему составу топ-менеджеров и руководящему составу в десятки раз в месяц, но и осуществляет прием новых сотрудников с установлением им ежемесячного оклада, который явно не соответствует рыночным условиям труда.

Кроме того, Шоев А.А. был принят на должность "Главного специалиста отдела корпоративной безопасности Департамента экономической безопасности".

Исходя из наименования должности, на которую принимается Шоев А.А., последний должен был отслеживать подозрительные экономические активности, связанные с выводом активов. Однако, как выяснилось в процедуре банкротства АО "Гипрогазоочистка", Шоев АА. не только согласовывал сделки по отчуждения активов (продажа автомобилей топ-менеджерам по заниженной цене), но и не обращал внимание руководства на данные обстоятельства (доказательства обратного в деле отсутствуют).

Шоев АА. не представил в материалы дела документы, подтверждающие, что увеличение заработной платы до установленного дополнительным соглашением размера предусмотрено коллективным договором либо внутренними локальными актами должника, не представил нормативно-правового и экономического обоснования значительного увеличения заработной платы, при этом, начисляемая и выплачиваемая заработная плата каждому работнику должна соответствовать соразмерному встречному предоставлению в виде реально выполненных трудовых функций.

С учетом того, что доказательства объективной необходимости и наличия возможности повышения размера заработной платы ответчику в спорный период в материалы дела не представлены, равно как и сведения, которые позволяют соотнести размер заработной платы с объемом трудовых функций Шоева А.А. и их сложностью, а согласно трудовому договору у Шоева А.А. были типичные должностные обязанности, среди которых не значилось выполнение какой-либо работы, квалификации, достойных такого высокого вознаграждения, суд первой инстанции пришел к законному и обоснованному выводу об отсутствии доказательств того, что предоставляемое Шоеву А.А. вознаграждение соответствовало тому объему трудовых функций, которые он осуществлял и усмотрели наличие оснований для признания сделок недействительными в силу пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве.

На основании совокупности указанных фактов размер ежемесячной заработной платы Шоева А.А. в размере 1 500 000 руб. является чрезмерно завышенным.

Также Шоеву А.А. был повышен должностной оклад более чем в 21 раз, что как указано ранее, явно не соответствует встречному представлению и основным принципам трудового законодательства

Определение суда законно и обоснованно. Оснований для его отмены нет.

Руководствуясь ст. ст. 266 - 269, 271 Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации

ПОСТАНОВИЛ:

Определение Арбитражного суда г. Москвы от 31.10.2022 по делу N А40-203935/17 оставить без изменения, а апелляционную жалобу Шоева А.А. - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня принятия и может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления в полном объеме в Арбитражный суд Московского округа.

Председательствующий судья

М.С. Сафронова

Судьи

А.С. Маслов Н.В. Юркова