Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Новости для специалиста по охране труда за январь 2025 года (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Новости для специалиста по охране труда за январь 2025 года
Внимание
См. текущие новости.
Январь 2025 года
31 января 2025 года
Продлен срок действия ряда ведомственных актов по вопросам выполнения сварочных работ
Постановление Правительства РФ от 24 января 2025 г. N 37
С 1 марта 2025 г. на 1 марта 2026 г. перенесен срок отмены следующих актов по вопросам аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства, применения сварочного оборудования и технологий при изготовлении, монтаже, ремонте и реконструкции технических устройств для опасных производственных объектов:
- об утверждении Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства;
- об утверждении новой редакции Технологического регламента проведения аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства;
- об утверждении Порядка применения сварочного оборудования при изготовлении, монтаже, ремонте и реконструкции технических устройств для опасных производственных объектов;
- об утверждении Порядка применения сварочных технологий при изготовлении, монтаже, ремонте и реконструкции технических устройств для опасных производственных объектов;
- о внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Федерального горного и промышленного надзора России;
- о признании не подлежащими применению отдельных положений постановления Федерального горного и промышленного надзора России от 19 июня 2003 г. N 102.
Механизм проверки готовности граждан и организаций к выполнению сварочных работ на опасных производственных объектах должен быть прописан на законодательном уровне. Соответствующий законопроект находится на рассмотрении Госдумы.
____________________________________________
30 января 2025 года
Перечень видов деятельности микропредприятий, для которых установлен упрощенный порядок СОУТ, будет расширен
Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 22.01.2025)
Предлагается увеличить с 12 до 86 количество видов экономической деятельности микропредприятий, для которых предусмотрена упрощенная процедура проведения СОУТ.
Так, будут добавлены: выращивание овощей, специй, лекарственных культур; производство скоропортящихся продуктов, упакованных природных минеральных вод; пошив и вязание одежды по индивидуальному заказу; оптовая торговля автотранспортными средствами, автомобильными деталями, семенами, кормами, текстильными изделиями, бумагой и картоном, аудио- и видеомагнитными лентами, CD и DVD; розничная торговля свежими и консервированными фруктами, овощами, орехами, пищевыми маслами, смазочными материалами для автотранспорта, стеклом, коврами, предметами антиквариата; монтажно-компоновочная деятельность по производству кинофильмов, IР-телефония, услуги по размещению информации; предоставление некоторых финансовых услуг, займов; деятельность жилищных накопительных кооперативов, страхование, научные исследования и разработки в области технических наук, аренда и лизинг контрольно-измерительной аппаратуры, ремонт компьютеров и множество других видов деятельности.
Кроме того, будет приведен в соответствие с действующим законодательством пункт 7 постановления Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830 о перечне профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих, особенности регулирования труда которых установлены Трудовым кодексом РФ.
Предполагаемая дата вступления изменений в силу - 1 сентября 2025 г.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений Проведение СОУТ на рабочих местах организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности |
____________________________________________
29 января 2025 года
С 1 февраля 2025 года - новые размеры выплат по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Постановление Правительства РФ от 23 января 2025 г. N 33
Подписано постановление об индексации с 1 февраля на 9,5% целого ряда выплат, пособий, компенсаций.
В частности, будут увеличены суммы единовременной и ежемесячной выплат, предусмотренных Законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составит 119 118,52 руб. (сейчас - 108 784,04 руб.).
Рекомендуем:
|
|
Справочная информация |
____________________________________________
28 января 2025 года
Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда наступает независимо от оформления трудовых договоров с работниками
Постановление Седьмого КСОЮ от 12 ноября 2024 г. по делу N 7У-6991/2024
Суд подтвердил виновность осужденной в нарушении требований охраны труда, повлекшем смерть двух работников. При этом суд отклонил доводы защиты о ее непричастности к организации работ и отсутствии состава преступления.
В частности, суд отверг утверждения о том, что трудовые отношения отсутствовали. Из показаний свидетелей, заявки на посещение производственного объекта, данных бюро пропусков, журнала регистрации инструктажей следует, что работники были допущены к работе с ведома и по поручению осужденной. Как представитель работодателя, она фактически оформила трудовые отношения с работниками, однако в нарушение норм ТК РФ, не заключила с ними трудовые договоры в письменной форме.
Кроме того, то обстоятельство, что осужденная не имела специального образования в области охраны труда, не свидетельствует об отсутствии в ее действиях состава преступления. Из требований законодательства не следует, что директор должен лично обеспечивать безопасность проводимых работ и обучать сотрудников правилам охраны труда. Существует возможность делегирования указанных полномочий лицам, обладающим специальными знаниями. Необеспечение руководством предприятия безопасных условий труда привело к неудовлетворительной организации производства работ и смерти сотрудников.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия судебной практики |
____________________________________________
27 января 2025 года
Заключено межотраслевое соглашение по предприятиям медно-никелевой промышленности
Заключено межрегиональное межотраслевое соглашение по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2025-2028 гг. Установлены общие условия оплаты и охраны труда, гарантии, компенсации и льготы, взаимные обязательства и ответственность сторон.
Соглашение, в частности, предусматривает, что при наличии финансовой возможности в целях улучшения условий и охраны труда и снижения уровней профрисков, работодатели могут:
- компенсировать работникам оплату занятий спортом в клубах и секциях;
- организовывать и проводить физкультурные, физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия;
- приобретать, содержать и обновлять спортинвентарь;
- содержать и (или) арендовать спортивные помещения;
- создавать и развивать физкультурно-спортивные клубы с целью массового привлечения работников.
Соглашение действует с 22 января 2025 г. по 21 января 2028 г. Стороны могут 1 раз продлить его действие на срок не более 3 лет.
____________________________________________
Минтруд разъяснил порядок определения итогового класса условий труда на рабочем месте сварщика
Письмо Минтруда России от 30 октября 2024 г. N 15-1/ООГ-3336
На вопрос об отнесении условий труда сварщиков, применяющих СИЗ, к соответствующему классу (подклассу) в зависимости от уровня воздействия ультрафиолетового излучения Минтруд ответил следующее.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) осуществляется в соответствии с приложением N 11 к Методике проведения специальной оценки условий труда.
В таблице 2 указанного приложения допустимая интенсивность облучения работников ультрафиолетовым излучением определена в соответствии с СанПиН 1.2.3685-21. При повышении допустимой интенсивности облучения ультрафиолетовым излучением работа разрешается только при использовании средств индивидуальной или коллективной защиты. При превышении нормативов условия труда относятся к вредному классу 3.1. Отнесение условий труда к другим вредным классам не предусмотрено.
Для оценки условий труда сварщиков с учетом их работы в СИЗ можно применять нормы таблицы 2 и пункт 81 СанПиН, согласно которому при использовании спецодежды и средств защиты лица и рук, не пропускающих излучение, допустимая интенсивность облучения в области УФ-B и УФ-C не должна превышать 1 Вт/м. Это не препятствует проведению измерений интенсивности ультрафиолетового излучения, от которого сварщик применяет СИЗ, с последующим отнесением условий труда в соответствии с таблицей, исходя из установленного по результатам измерений превышения или отсутствия превышения установленных в СанПиН гигиенических нормативов по уровню воздействия ультрафиолетового излучения.
Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте сварщика определяется по результатам исследований (испытаний) и измерений и отнесения условий труда к соответствующему классу (подклассу) в отношении всех идентифицированных (выявленных) на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов.
____________________________________________
24 января 2025 года
Составлен годовой план профилактики нарушений в сфере труда
Приказ Роструда от 9 декабря 2024 г. N 328
На 2025 г. установлена программа профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в рамках федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и других НПА, содержащих нормы трудового права.
Определены в том числе сроки профилактических визитов:
- в отношении лиц, приступающих к деятельности в сферах с высоким уровнем травматизма - следующий календарный год после начала деятельности;
- в отношении объектов контроля с категориями высокого и значительного риска - ежегодно;
- в случае инициативы контролируемого лица заявление будет рассматриваться в течение 3 рабочих дней и в течение 20 рабочих дней будет согласовываться дата проведения профвизита.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений Проведение трудовой инспекцией профилактических мероприятий по соблюдению трудового законодательства |
____________________________________________
Появился новый повод для внеплановой проверки в рамках пожарного надзора
Приказ МЧС России от 26 ноября 2024 г. N 1042 (зарег. в Минюсте 14.01.2025)
Установлен новый индикатор риска нарушения обязательных требований для федерального пожарного госнадзора - 3 и более случаев в течение 180 дней приостановления или прекращения на территориях стран ЕАЭС (кроме России) действия сертификатов соответствия или деклараций о соответствии, выданных или зарегистрированных на территории России на продукцию одного изготовителя, которая является объектом федерального пожарного госнадзора и объектом технического регулирования техрегламента ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений |
___________________________________________
23 января 2025 года
Разъяснен порядок применения отраслевых норм выдачи СИЗ медицинским работникам
Письмо Минздрава России от 13 января 2025 г. N 16-6/3157654-168
Приказом Минздрава СССР утверждены нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения, а также методические рекомендации по организации обеспечения, хранения и эксплуатации спецодежды, спецобуви и других СИЗ в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения.
Согласно статье 2 Федерального закона N 311-ФЗ типовые нормы выдачи СИЗ могли применяться до 1 января 2025 г.
С 1 января 2025 г. работодатели должны использовать Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Однако в ЕТН отсутствует большинство должностей медицинских и фармацевтических работников, предусмотренных Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников. Также в ЕТН не указаны места и виды выполняемых работ (например: врач, средний медицинский персонал процедурных кабинетов, хирургических, гинекологических, урологических, стоматологических и кожно-венерологических отделений и кабинетов; врач, средний и младший медицинский персонал, работающие в рентгеновских кабинетах; врач, средний и младший медицинский персонал лабораторий и др.).
В связи с этим Минздрав считает, что нормы вышеназванного приказа можно применять в настоящее время в части, не противоречащей законодательству РФ.
Кроме того, в целях сохранения и обеспечения медицинских работников СИЗ, защиты их жизни и здоровья Минздрав предложил Минтруду при доработке Единых типовых норм включить виды выполняемых работ и перечень необходимых для их выполнения СИЗ по аналогии с типовыми отраслевыми нормами, а также учесть все должности медицинских и фармацевтических работников, предусмотренные Номенклатурой.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами |
____________________________________________
22 января 2025 года
Усилят контроль за соблюдением трудового законодательства организациями, проводящими СОУТ
Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 10.01.2025)
В Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, внесут изменения, которые будут действовать с 1 марта 2025 г.
Предметом контроля станет в том числе соблюдение организациями, проводящими спецоценку условий труда, обязательных требований, установленных законодательством.
Напомним, что Федеральным законом от 28.12.2024 N 541-ФЗ аналогичные поправки были внесены в статьи 353 и 357 Трудового кодекса.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений |
____________________________________________
21 января 2025 года
Планируются изменения в Законе об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Проект Федерального закона (подготовлен Минтрудом 27.12.2024)
Разработан законопроект в целях обеспечения максимального использования возможностей системы индивидуального (персонифицированного) учета для обязательного соцстрахования.
В частности, предлагается внести в Закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний следующие изменения:
- установить беззаявительный порядок регистрации в качестве страхователей в территориальных органах СФР на основании сведений, поступающих от налоговых органов;
- признать утратившим силу подпункт 13 п. 2 ст. 17, устанавливающий в том числе обязанность страхователя представлять в СФР сведения о создании, ликвидации, изменении адреса (места нахождения) и (или) наименования обособленных подразделений;
- дополнить новой статьей 6.1 о порядке определения страхователям класса профессионального риска и установлении страхового тарифа.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений Обеспечение по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний |
____________________________________________
20 января 2025 года
Требуется ли ответственному за обеспечение пожарной безопасности проходить независимую оценку квалификации?
Письмо МЧС России от 20 декабря 2024 г. N ИГ-19-16-1546
Согласно ТК РФ работодатель определяет необходимость направления работников на прохождение независимой оценки квалификации на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Законом о пожарной безопасности не установлена обязательность проведения независимой оценки квалификации работника в области пожарной безопасности, не предусмотрен порядок выявления и пресечения нарушений при осуществлении трудовой деятельности сотрудника, не соответствующего требованиям квалификации по должности, а также не определен орган госвласти, уполномоченный на издание НПА в развитие норм указанного закона.
Лица, прошедшие обучение по дополнительным профессиональным программам - программам переподготовки и повышения квалификации в области пожарной безопасности, могут трудиться в качестве ответственных за обеспечение пожарной безопасности.
Вопрос соответствия работников квалификационным требованиям, установленных квалификационными справочниками и профессиональными стандартами, относится к компетенции работодателей и контролируется трудовой инспекцией.
Рекомендуем:
|
|
Формы документов Приказ о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность |
____________________________________________
17 января 2025 года
Уточнят, какие работники ж/д транспорта должны проходить обязательные медосмотры
Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрансом 27.12.2024)
Согласно Закону о железнодорожном транспорте лица, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работники, выполняющие такую работу и (или) подвергающиеся воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса, проходят обязательные медосмотры.
Планируется заново определить, какие работники ж/д транспорта должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры.
Действующий в настоящее время Перечень профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, будет признан утратившим силу.
В случае издания постановления новые положения начнут действовать с 1 сентября 2025 г.
Рекомендуем:
|
|
Путеводители |
___________________________________________
16 января 2025 года
Разработан перечень заболеваний, с которыми нельзя работать в гражданской авиации
Проект приказа Минздрава России (подготовлен 24.12.2024)
Предлагают утвердить перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ, выполняемых специалистами авиационного персонала гражданской авиации. Он будет соответствовать в том числе Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-го пересмотра.
Перечень будут применять при проведении предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров для выявления начальных форм профзаболеваний, ранних признаков воздействия опасных или вредных производственных факторов.
Напомним, что для специалистов авиаперсонала планируется пересмотреть и сам порядок проведения медосмотров (подробнее об этом - в новости от 20.09.2024).
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений Отстранение от работы при выявлении медицинских противопоказаний |
____________________________________________
15 января 2025 года
Минздрав переиздаст приказ о медосмотрах работников
Письмо Минздрава России от 29 октября 2024 г. N 30-7/3122234-11447
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные медосмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медосмотры в целях охраны здоровья населения.
Минздрав планирует переиздать приказ, которым определены:
- порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников;
- перечень медицинских противопоказаний к выполнению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры.
Это связано с тем, что общие положения, регулирующие проведение медосмотров некоторых категорий работников, ранее содержащиеся в ст. 213 ТК РФ, изложены в ст. 220 ТК РФ.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений |
____________________________________________
14 января 2025 года
Госнадзор в области промышленной безопасности: программа профилактики рисков
Приказ Ростехнадхора от 13 декабря 2024 г. N 393
Ростехнадзор спланировал на 2025 г. мероприятия по профилактике рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в рамках федерального госнадзора в области промышленной безопасности.
Программа направлена на минимизацию и предупреждение причин и условий для возникновения аварий и несчастных случаев на ОПО.
Целями и задачами профилактики являются: стимулирование добросовестного соблюдения обязательных требований всеми контролируемыми лицами; устранение условий, причин и факторов, способствующих нарушениям; повышение уровня информированности о мерах по соблюдению обязательных требований; выявление факторов риска причинения вреда; формирование одинакового понимания требований у надзорных органов и контролируемых лиц и др.
Отмечается, что в 2024 г. рост аварийности и травматизма произошел на объектах нефтехимической, нефтеперерабатывающей, горнорудной промышленности, при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением, а также при хранении и применении взрывчатых материалов промышленного назначения. Причинами аварий на поднадзорных объектах в большом числе случаев были атаки БПЛА. В программе профилактики такие случаи не учитываются.
На 2025 г. предусматриваются следующие виды профилактических мероприятий:
- информирование;
- обобщение правоприменительной практики;
- объявление предостережений;
- стимулирование добросовестности;
- консультирование;
- профилактический визит.
Рекомендуем:
|
|
Справочная информация Проверки юридических лиц и ИП: надзор в области промышленной безопасности |
____________________________________________
13 января 2025 года
Нюансы выполнения работ на электроустановках
Информация Ростехнадзора от 25 декабря 2024 г.
Ростехнадзор ответил на ряд вопросов, касающихся выполнения работ на электроустановках. В частности, указано следующее.
Работы на действующих электроустановках должны выполняться по наряду-допуску, по распоряжению, на основании перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.
Не допускается самовольное проведение работ в действующих электроустановках, а также расширение рабочих мест и объема задания, определенных указанными документами.
Работники специализированных организаций, выполняющие работы на электроустановках по договору и не состоящие в штате организации - владельца электроустановки, относятся к командированному персоналу. Работа командированного персонала в действующих электроустановках регламентируется отдельной главой Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. В соответствии с Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики проведение работы с персоналом обязан обеспечить руководитель организации.
____________________________________________
10 января 2025 года
Приняты поправки к Закону о госконтроле
Федеральный закон от 28 декабря 2024 г. N 540-ФЗ
Внесены изменения в законодательство в части проверок бизнеса.
Закреплены основания внеплановых проверок. При поступлении информации о причинении ущерба или об угрозе его причинения проверку будут проводить в течение 24 часов без уведомления контролируемого лица.
Указано, что положением о виде контроля может быть предусмотрена публичная оценка уровня соблюдения компаниями обязательных требований. Ее будут устанавливать по итогам профилактических и контрольных мероприятий.
Также внесены нормы о мобильном приложении "Инспектор". С его помощью можно будет проводить инспекционные визиты, выездные проверки и рейдовые осмотры.
Проверяемые будут вправе отказать в доступе на объекты контроля при отсутствии на документах проверяющих штрих-кода для перехода на соответствующую страницу в реестре контрольных мероприятий.
Поправки вступили в силу со дня опубликования, за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки.
____________________________________________
9 января 2025 года
Изменены правила подтверждения вида деятельности для страхования по травматизму
Федеральный закон от 28 декабря 2024 г. N 529-ФЗ
Внесены изменения в Закон N 125-ФЗ об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Закон N 129-ФЗ о госрегистрации юрлиц и ИП.
Основной и дополнительный виды деятельности (с указанием не менее 4 цифровых знаков кода), а также доли этих видов деятельности будут отражаться в ЕГРЮЛ и ЕГРИП. При этом организации и ИП смогут изменять в этих реестрах коды по ОКВЭД отчетного типа в любое время.
СФР будет проверять, соответствует ли основной вид деятельности заявленному. Документы для проверки должен представить страхователь. Если фактический ОКВЭД не соответствует заявленному, СФР сообщит об этом страхователю и пересчитает тариф.
На основании данных из реестров страхователь сам будет определять размер тарифа на 15 апреля текущего года. Если на эту дату основной вид деятельности у него изменится, СФР до 1 мая текущего года уведомит его о тарифе, применяемом с начала этого года.
При этом ежегодно подтверждать основной ВЭД за предыдущий год потребуется только для подразделений организации.
Однако у юрлиц (ИП) появились новые обязанности:
- до 01.04.2027 (ИП - до 01.04.2028) они обязаны сообщить в Росстат коды основного и дополнительных видов экономической деятельности (при наличии) и процентные доли основного и дополнительных видов экономической деятельности; организации (ИП), которые не попадут в выборку респондентов статданных, с 2027 года (ИП - с 2028 года) должны будут самостоятельно проверять сведения о кодах ОКВЭД отчетного типа не реже 1 раза в год;
- в случае изменения основного кода или процентных долей более чем на 20 п.п. хотя бы по одному коду, указанному в реестре по состоянию на 31 декабря календарного года, или если прошло 5 лет с момента последнего представления в Росстат статистических данных об этих кодах, страхователи обязаны представлять в Росстат соответствующие статистические данные не позднее 1 апреля следующего года.
Новые нормы начнут действовать с 1 сентября 2025 года.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений |
____________________________________________
Усилен контроль за проводящими спецоценку условий труда организациями
Федеральный закон от 28 декабря 2024 г. N 541-ФЗ
C 1 марта 2025 г. в рамках федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и других НПА, содержащих нормы трудового права, будет проверяться соблюдение организациями, проводящими спецоценку условий труда, обязательных требований, установленных законодательством о спецоценке условий труда. Соответствующие изменения внесены в статьи 353 и 357 Трудового кодекса.
Отметим, что ранее в предмет федерального контроля входило лишь соблюдение требований законодательства о СОУТ работодателями, но не организациями, осуществляющими проведение спецоценки условий труда.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений |
____________________________________________
2 января 2025 года
Новый регламент установления скидки к тарифу страховых взносов на травматизм
Приказ СФР от 27 ноября 2024 г. N 2250 (зарег. в Минюсте 25.12.2024)
Обновлена процедура установления страхователям скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Предусматривается несколько вариантов предоставления госуслуги в зависимости от признаков заявителя и результата ее оказания. Признаки заявителя определяются по итогам анкетирования.
Максимальный срок предоставления услуги - 15 рабочих дней с даты регистрации заявления и необходимых документов. Результаты можно получить посредством Единого портала, в МФЦ, в территориальном органе Фонда или по почте.
Приведена новая форма заявления об установлении скидки к страховому тарифу. Аналогичная форма ФСС применяться не будет.
Приказ вступает в силу 6 января 2025 года.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений |
____________________________________________
Изменения в перечне индикаторов риска для внеплановых проверок трудовой инспекции
Приказ Минтруда России от 28 ноября 2024 г. N 640н (зарег. в Минюсте 25.12.2024)
Проект приказа Минтруда России (подготовлен 24.12.2024)
С 6 января 2025 г. Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, будет действовать в новой редакции.
В частности, скорректирован индикатор риска, отражающий увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года. Уточняется, что увеличение на 3 и более несчастных случаев (НС) учитывается у работодателей, среднесписочная численность (СЧ) которых составляет менее 50 человек, а увеличение на 4 и более НС - у работодателей с СЧ от 50 до 90 человек.
Отметим, что в отношении данного индикатора планируются дальнейшие изменения. Предлагается утвердить следующую градацию:
- увеличение на 2 и более НС - у работодателей с СЧ не более 50 человек;
- увеличение на 3 и более НС - у работодателей с СЧ от 51 до 100 человек;
- увеличение на 4 и более НС - у работодателей с СЧ от 101 до 500 человек;
- увеличение на 5 и более НС - у работодателей с СЧ от 501 до 1000 человек;
- увеличение на 6 и более НС - у работодателей с СЧ от 1001 до 5000 человек;
- увеличение на 7 и более НС - у работодателей с СЧ от 5001 до 10000 человек;
- увеличение на 8 и более НС - у работодателей с СЧ более 10000 человек.
Рекомендуем:
|
|
Энциклопедия решений |
____________________________________________
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.