Энциклопедия решений. Учет компенсации работникам за подписку, услуги связи и пр. (ноябрь 2024)

Учет компенсации работникам за подписку, услуги связи и пр.

Организация компенсирует работникам стоимость подписки на профессиональные периодические издания, расходы на услуги мобильной связи, на услуги интернет-провайдера. Как отражается в бухгалтерском и налоговом учете организации выплата работнику таких компенсаций?

Юридические аспекты

Определение компенсаций содержится в ст. 164 ТК РФ. Это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Компенсации, в отличие от заработной платы, выплачиваются не за сам труд, а для возмещения затрат, произведенных работником в связи с исполнением трудовых обязанностей. Таким образом, компенсационные выплаты оплатой труда не являются.

В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

То есть при использовании личного имущества работник может получать два вида выплат :

- компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного имущества;

- возмещение расходов, связанных с использованием имущества.

В случае компенсации за услуги связи (почтовой, мобильной и пр.) речь не может идти об использовании личного имущества, однако, но можно говорить о компенсации расходов, связанных с использованием имущества в служебных целях, даже если по договоренности сторон износ (амортизацию) самого имущества (например, личного мобильного телефона, компьютера и пр.) работодатель не компенсирует.

Выплата и размер компенсации за использование личного имущества определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (ст. 188 ТК РФ). Стороны трудового договора вправе установить любой размер компенсации или определить порядок ее расчета (например, предусмотрев, что компенсация выплачивается ежемесячно в твердой денежной сумме независимо от количества календарных дней в месяце). При этом конкретный размер компенсации, по мнению Минфина России, определяется в зависимости от интенсивности использования личного имущества (письмо Минфина России от 16.11.2006 N 03-03-02/275).

Бухгалтерский учет

Инструкция к счету 20 44 73

Типовые проводки к счету 20: по дебету к счету 44: по дебету к счету 73: по дебету/по кредиту

Компенсация расходов, связанных с использованием для служебных целей личного имущества работника, формирует расходы по обычным видам деятельности организации и включается в себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг (пункты 5, 7, 9 ПБУ 10/99 "Расходы организации").

Расходы по обычным видам деятельности признаются в том отчетном периоде, в котором имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности) (п. 18 ПБУ 10/99) при выполнении условий, перечисленных в п. 16 ПБУ 10/99.

При этом если организацией, которая вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, принят порядок признания выручки от продажи продукции и товаров не по мере передачи прав владения, пользования и распоряжения на поставленную продукцию, отпущенный товар, выполненную работу, оказанную услугу, а после поступления денежных средств и иной формы оплаты (кассовым методом), то и расходы признаются после осуществления погашения задолженности (второй абзац п. 18 ПБУ 10/99).

Поскольку выплаты работникам компенсаций расходов, связанных с использованием для служебных целей их личного имущества, не являются оплатой труда, они отражаются по дебету счетов учета затрат на производство (расходов на продажу) в корреспонденции с кредитом счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям":

Дебет	Кредит	Описание
20 (26, 44)	73	начислена сумма компенсации расходов, связанных с использованием личного имущества работника
73	50	выплачена работнику компенсация расходов, связанных с использованием его личного имущества в служебных целях

Документооборот

1. Документальным подтверждением компенсационных выплат, связанных с возмещением расходов на подписку, могут служить:

- соглашение сторон трудового договора, выраженное в письменной форме о размере компенсации;

- коллективный и (или) трудовой договор, в котором есть запись о том, что организация компенсирует работникам стоимость подписки на деловую литературу;

- должностные инструкции, в которых отражается обязанность работников использовать деловую литературу и периодические издания для повышения эффективности в работе;

- приказ, в котором приводится перечень периодических изданий, используемых в производственных целях, а также порядок компенсации расходов сотрудника.

Кроме того, должны быть оформлены расчеты таких компенсаций, к которым целесообразно приложить документы (их копии), подтверждающие суммы произведенных работниками расходов (счет на оплату подписки или договор с распространителем). 

2. Документальным подтверждением компенсационных выплат, связанных с возмещением расходов на услуги связи, являются:

- приказ, утверждающий перечень должностных лиц, которые в силу исполняемых ими обязанностей имеют право на пользование услугами мобильной сотовой связи, услугами интернет-провайдера и пр., предельный размер расходов на каждого работника в месяц на указанные цели в соответствии с занимаемой им должностью (если предельный размер расходов указан в трудовых договорах, то в приказе должна быть отсылка к трудовым договорам).

- должностные инструкции, в которых отражается обязанность работников использовать сотовый телефон (доступ к интернету вне офиса) в служебных целях.

Кроме того, по мнению Минфина России и налоговых органов, для документального подтверждения производственного характера переговоров с использованием сотовой связи организации необходимо иметь договор на оказание услуг связи (его копию), заключенный непосредственно с работником, и детализированные счета оператора связи. Однако НК РФ и другие нормативные правовые акты не обязывают иметь детализированный отчет оператора обо всех телефонных соединениях и тем более расшифровку к такому отчету. Об этом свидетельствует и судебная практика Примечательно также, что ранее Минфин России не указывал на необходимость детализированных отчетов оператора (см. письмо от 13.10.2006 N 03-03-04/2/217). В то же время УФНС России по г. Москве полагает, что и детализированного отчета оператора недостаточно для подтверждения производственного характера переговоров. По мнению налоговиков, к отчету необходимо приложить составленную организацией в произвольной форме расшифровку, которая подтверждает, что переговоры велись с контрагентами или потенциальными контрагентами налогоплательщика (письмо УФНС России по г. Москве от 18.06.2009 N 16-15/061735).

Отметим, что документально подтвердить производственный характер использования доступа в интернет еще сложнее, поскольку провайдеры не предоставляют расшифровку адресов, к которым обращается пользователь. В такой ситуации в трудовом договоре, коллективном договоре, в приказе следует как можно точнее оговорить условия доступа или ограничить время или же объем трафика, используемых в производственных целях. Например, можно установить, что организация компенсирует стоимость определенного объема трафика в день, которого по расчетам должно хватить для исполнения работником своих обязанностей вне офиса. Можно установить и фиксированную сумму компенсации (на месяц).

В бухгалтерской отчетности компенсационные выплаты, связанные с исполнением трудовых обязанностей, отражаются в составе затрат по строке 2120 "Себестоимость продаж" Отчета о финансовых результатах (приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н), если выплата компенсации вызвана производственной необходимостью или же предусмотрена коллективным (трудовым) договором. Если же компенсационные выплаты не связаны с производственной необходимостью, такие расходы отражаются по строке 2350 "Прочие расходы".

В налоговой отчетности компенсационные выплаты отражаются по строке 040 (в составе косвенных) приложения N 2 к Листу 02 налоговой декларации по налогу на прибыль.

Налоговые агенты по НДФЛ представляют в налоговый орган по месту своего учета за год сведения о выплаченных ими физическим лицам доходах и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему РФ за этот налоговый период налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица" (утв. приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@). В случае получения налогоплательщиками доходов, освобождаемых от налогообложения в соответствии со ст. 217 НК РФ, эти доходы в форме 2-НДФЛ не отражаются.

С 1 января 2016 года налоговые агенты по НДФЛ обязаны представлять в налоговый орган по месту своего учета расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год (п. 2 ст. 230 НК РФ). Отчитываться надо по форме 6-НДФЛ "Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом", утвержденной приказом ФНС России от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@, не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом, за год - не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Пример Отчета о финансовых результатах

Пример приложения 2 к Листу 02 декларации по налогу на прибыль

Пример справки 2-НДФЛ

Пример расчета 6-НДФЛ

Налогообложение

НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (НДФЛ)

При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные как в денежной, так и в натуральной форме (ст. 210 НК РФ). Организация, выплачивающая физическому лицу доход, признается налоговым агентом и обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ с такого дохода (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

С учетом этого сумма денежной компенсации за использование в производственных целях периодики, выписанной за счет собственных средств налогоплательщиком-сотрудником, не включается в его налоговую базу по НДФЛ. В этом случае между сторонами трудовых отношений должно быть заключено письменное соглашение, в котором установлены размер компенсации и порядок ее выплаты (постановление ФАС Уральского округа от 26.01.2009 N Ф09-10500/08-С3 N А34-2040/08).

Аналогичным образом не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты работнику за услуги связи, использованные для исполнения им своих трудовых обязанностей. При этом для освобождения от налогообложения сумм оплаты мобильной связи, по мнению Минфина России, в организации должен проводиться анализ проведенных переговоров в служебных целях, основанный на детализированном отчете оператора мобильной связи о проведенных переговорах (см. письмо Минфина России от 13.10.2010  03-03-06/2/178).

Если же доказать использование подписки на газеты, журналы, услуги связи в производственных целях невозможно, то компенсация таких расходов является доходом работника, следовательно, облагается НДФЛ в общеустановленном порядке по п. 1 ст. 210 НК РФ.

Заметим, в постановлении ФАС Московского округа от 15.11.2005 N КА-А40/11189-05 суд указал, что если в счетах на оплату услуг мобильной связи указана организация, которая оплачивает их путем перечисления средств с расчетного счета, то при таких обстоятельствах пользователем и плательщиком услуг мобильной связи является организация. Отсутствие документального подтверждения производственного характера расходов организации (отсутствие приказов, детализированных счетов и др.) не является основанием для признания этих расходов доходами ее работников и начисления НДФЛ. Схожее мнение высказано в постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 23.06.2008 N А42-5160/2007, ФАС Восточно-Сибирского округа от 23.09.2009 N А33-12556/08.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ с 1 января 2017 года

Для организаций и индивидуальных предпринимателей объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1 ст. 420 НК РФ):

- в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;

- по договорам авторского заказа в пользу авторов произведений;

- по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями.

Не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения физлицам, перечисленные в пунктах 4 - 7 ст. 420 НК РФ.

Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, установлен ст. 422 НК РФ и является исчерпывающим.

Так, согласно пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (за некоторыми исключениями).

Поэтому установленные ст. 188 ТК РФ компенсации, выплачиваемые работникам за использование личного имущества при исполнении трудовых обязанностей (и компенсации расходов, связанных с таким использованием), не подлежат обложению взносами на обязательное социальное страхование в пределах сумм, определяемых соглашением между организацией и ее сотрудником в соответствии со ст. 188 ТК РФ.

Кроме того, сумма компенсации за использование личного имущества не подлежит обложению страховыми взносами только в том случае, когда использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей, то есть направлено на служебные цели.

Поэтому если подписка, услуги связи и пр. используются работником для исполнения своих служебных обязанностей, то компенсации таких расходов не должны облагаться страховыми взносами.

Подробнее о страховых взносах см. Учет заработной платы.

ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ по 31 декабря 2016 года

Страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС РФ облагаются любые выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, по договорам авторского заказа, по договорам об отчуждении исключительного права на произведение и лицензионным договорам (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, далее - Закон N 212-ФЗ).

Базой для начисления страховых взносов является сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ (ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ). База исчисляется нарастающим итогом с начала года по истечении каждого месяца отдельно по каждому физическому лицу (ч. 3 ст. 8, ч. 1 ст. 10 Закона N 212-ФЗ).

Это значит, что на все выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений, за исключением тех, что входят в перечень необлагаемых (ст. 9 Закона N 212-ФЗ), необходимо начислять взносы.

Подробнее о взносах на обязательное социальное страхование см. Учет заработной платы

Пункт 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ содержит исчерпывающий перечень видов компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. В перечне не указаны компенсации за использование в производственных целях периодики, выписанной за счет собственных средств сотрудником, а также за услуги связи, оплаченные сотрудником в связи с выполнением трудовых функций. 

Однако не подлежат обложению взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Установленные ст. 188 ТК РФ компенсации, выплачиваемые работникам за использование личного имущества при исполнении трудовых обязанностей (и компенсации расходов, связанных с таким использованием), не подлежат обложению взносами на обязательное социальное страхование.

Сумма компенсации не облагается страховыми взносами в пределах сумм, определяемых соглашением между организацией и ее сотрудником в соответствии со ст. 188 ТК РФ (п. 3 письма Минздравсоцразвития России от 06.08.2010 N 2538-19, письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 N 1343-19, п. 2 письма ПФР от 29.09.2010 N 30-21/10260). В письме Минздравсоцразвития России от 06.08.2010 N 2538-19 разъяснено, что сумма компенсации за использование личного имущества не подлежит обложению страховыми взносами только в том случае, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей работника организации (служебные цели).

ВЗНОСЫ НА СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ

Заработная плата работников (в том числе и оплата работы в ночное время) облагается также страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 3, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, далее - Закон N 125-ФЗ). Предельная величина базы для начисления таких страховых взносов не установлена, поэтому они начисляются независимо от общей величины оплаты труда работника в течение года.

Подробнее о страховании от несчастных случаев и профзаболеваний см. Учет заработной платы

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ).

Перечень компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами от НС и ПЗ, соответствует перечню компенсационных выплат, не облагаемых страховыми взносами.

В письме ФСС РФ от 25.01.2011 N 14-03-11/07-539 приведена сравнительная таблица выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России по обязательному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, рекомендованная к использованию страхователями.

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

1. Компенсации стоимости подписки на периодические издания

В пункте 29 ст. 270 НК РФ прямо указано: в целях исчисления налога на прибыль не учитывается оплата товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников.

Однако компенсации за использование в производственных целях периодических печатных изданий организация вправе признать (при соответствующем документальном оформлении) для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда как другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым и (или) коллективным договором (п. 25 ст. 255 НК РФ).

При этом выплата компенсации должна быть обоснована производственной необходимостью.

2. Компенсации расходов по оплате услуг связи

Согласно позиции официальных органов такие расходы учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (письма УФНС России по г. Москве от 05.10.2010 N 16-15/104055@, от 18.06.2009 N 16-15/061735, Минфина России 19.01.2009 N 03-03-07/2, от 05.06.2008 N 03-03-06/1/350, от 27.07.2006 N 03-03-04/3/15).

В соответствии с пп. 25 п.1 ст. 264 НК РФ в составе прочих расходов налогоплательщика могут быть учтены расходы на приобретение услуг сотовой связи при условии, что такие расходы соответствуют критериям, установленным в п. 1 ст. 252 НК РФ (расходы экономически обоснованы и документально подтверждены). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Для документального подтверждения расходов в организации должны храниться документы (или их заверенные в установленном порядке копии), подтверждающие расходы работника на услуги связи, использованные в служебных целях (детализированный отчет оператора сотовой связи, выписанный на физическое лицо). См. письма Минфина России от 17.06.2009 N 03-04-06-01/138, УФНС России по г. Москве от 21.01.2008 N 28-11/4115, от 28.08.2007 N 28-17/1269, от 17.06.2009 N 03-04-06-01/138. При этом к детализированному отчету должны быть приложены расшифровки, составленные организацией в произвольной форме и заверенные руководителем, подтверждающие факт того, что конкретный телефонный номер принадлежит лицу (другому лицу), с которым у организации установлены (либо налаживаются) производственные связи.

Кроме того, для работников может быть установлен лимит расходов на использование сотовой связи, превышение которого подлежит оплате работником за счет собственных средств.  Установленный размер денежной компенсации расходов по оплате услуг связи должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием имущества для целей трудовой деятельности. Для этого в организации должны храниться следующие документы (или их заверенные копии), выписанные на физическое лицо:

- договор работника с сотовой компанией об оказании услуг связи;

- документы, подтверждающие расходы, понесенные работником (детализированный отчет оператора сотовой связи, выписанный на имя работника, с расшифровкой исходящих звонков и стоимостью каждого разговора) (письмо УФНС России по г. Москве от 20.09.2006 N 20-12/83834.2).

Если размер компенсаций указан в трудовых договорах, то на наш взгляд, такие компенсации организация вправе признать при соответствующем оформлении для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда как другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым и (или) коллективным договором (п. 25 ст. 255 НК РФ).

Пример

Менеджер организации использует в работе вне офиса свой собственный мобильный телефон, организация выплачивает ему компенсацию за услуги связи. Компенсация предусмотрена трудовым договором. Предельный размер расходов в месяц на указанные цели определен приказом руководителя в сумме 1000 руб. в месяц.

В бухгалтерском учете организации выплата суммы компенсации отражается следующим образом:

Дебет	Кредит	Сумма, руб	Описание
73	50	1000	выдана работнику сумма компенсации за месяц
26	73	1000	учтена в расходах компенсация за месяц

В налоговом учете сумма компенсации в размере 1000 руб. отражается в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Возможные риски

Признаются ли в целях налогообложения прибыли расходы на услуги сотовой связи без детализированного счета от оператора связи?

Отрицательная практика

Представители Минфина России и налоговых органов считают, что для подтверждения расходов на услуги связи следует иметь детализированный счет оператора связи. Некоторые суды подтверждают это мнение. Они отмечают, что встречаются случаи использования работниками служебной связи не в рабочих целях, поэтому для признания расходов на оплату услуг оператора связи общих счетов на оплату и счетов-фактур недостаточно. Детализация звонков, полученная от оператора связи, в такой ситуации служит экономическим обоснованием расходов в целях налогообложения прибыли.

Письма Минфина России и ФНС (УФНС):

(-) письмо Минфина России от 19 января 2009 г. N 03-03-07/2

(-) письмо Минфина России от 5 июня 2008 г. N 03-03-06/1/350

(-) письмо Минфина России от 27 июля 2006 г. N 03-03-04/3/15

(-) письмо УФНС России по г. Москве от 5 октября 2010 г. N 16-15/104055@

(-) письмо УФНС России по г. Москве от 25 июня 2010 г. N 16-15/066760@

(-) письмо УФНС России по г. Москве от 20 сентября 2006 г. N 20-12/83834

(-) письмо УФНС России по г. Москве от 20 сентября 2006 г. N 20-12/83834.2

(-) письмо УФНС по г. Москве от 19 октября 2005 г. N 20-12/75319

(-) письмо Управления ФНС по г. Москве от 9 февраля 2005 г. N 20-12/8153

Акты судебных органов:

(-) постановление ФАС Волго-Вятского округа от 10 июня 2008 г. N А29-2210/2007

(-) постановление ФАС Уральского округа от 26 декабря 2005 г. N Ф09-2102/05-С2

(-) постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 23 апреля 2007 г. N Ф08-2044/07-840А

(-) постановление ФАС Дальневосточного округа от 18 апреля 2007 г. N Ф03-А59/07-2/380

(-) постановление Седьмого ААС от 24 мая 2011 г. N 07АП-3261/11

Положительная практика

Во многих судебных решениях сделан вывод о том, что расходы на услуги сотовой связи признаются для целей налогообложения без детализированного счета оператора, поскольку НК РФ и другие нормативные правовые акты не обязывают для учета расходов иметь детализированный отчет оператора обо всех телефонных соединениях и расшифровку к такому отчету.

Акты судебных органов:

(+) постановление Девятого ААС от 1 сентября 2010 г. N 09АП-19146/2010

(+) постановление ФАС Московского округа от 3 июня 2009 г. N КА-А40/4697-09-2

(+) постановление ФАС Московского округа от 19 июля 2007 г. N КА-А40/5441-07

(+) постановление ФАС Московского округа от 29 января 2010 г. N КА-А40/14759-09-2

(+) постановление ФАС Московского округа от 9 июля 2008 г. N КА-А40/5861-08

(+) постановление ФАС Московского округа от 11 декабря 2007 г. N КА-А40/12690-07

(+) постановление ФАС Московского округа от 24 декабря 2009 г. N КА-А40/12845-09-П

(+) постановление ФАС Центрального округа от 6 марта 2009 г. N А35-4080/07-С8

(+) постановление ФАС Уральского округа от 8 декабря 2008 г. N Ф09-9153/08-С3

(+) постановление ФАС Северо-Западного округа от 27 июня 2007 г. N А42-5778/2006

Учет компенсации работникам за подписку, услуги связи и пр.

Организация компенсирует работникам стоимость подписки на профессиональные периодические издания, расходы на услуги мобильной связи, на услуги интернет-провайдера. Как отражается в бухгалтерском и налоговом учете организации выплата работнику таких компенсаций?

Юридические аспекты

Бухучет. Проводки

Документооборот

Налогообложение

Пример

Возможные риски

Формы документов

Построить список