Энциклопедия решений. Увольнение директора без решения участников (учредителей) общества (декабрь 2024)

Увольнение директора без решения участников (учредителей) общества

Смотрите в этом материале:

- оформление увольнения;

- внесение изменений в ЕГРЮЛ

Может ли директор уволиться, если участники (учредители) не приняли решение о прекращении его полномочий, и как это сделать

Право директора организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее чем за один месяц (п. 3 части первой ст. 77, ст. 80, ст. 280 ТК РФ). Судебная практика исходит из того, что по истечении месячного срока после уведомления руководителем организации о своем намерении уволиться трудовой договор является расторгнутым, трудовые отношения - прекращенными, а у работодателя возникла обязанность по оформлению увольнения работника. Непринятие уполномоченным органом работодателя решения о прекращении полномочий директора значения для прекращения трудовых отношения не имеет (п. 8 Обзора практики рассмотрения Оренбургским областным судом гражданских дел в апелляционном порядке N 4 (2017), утв. на заседании президиума Оренбургского облсуда 29.01.2018, постановление Президиума Московского горсуда от 19.03.2019 по делу N 44г-0083/2019, определения Московского горсуда от 02.03.2016 N 33-7762/16, от 28.11.2019 по делу N 33-49251/2019, Ростовского облсуда от 22.08.2016 по делу N 33-14602/2016).

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с руководителем осуществляются, по общему правилу, уполномоченными на это органами управления юридического лица (организации), в хозяйственных общества - это общее собрание участников, акционеров (единственный участник) либо совет директор общества (часть шестая ст. 20 ТК РФ, п. 3 ст. 47, пп. 8 п. 1 ст. 48, пп. 9 п. 1 ст. 65, п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон об АО), пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п.2 ст. 33, ст. 39, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО)).

В ситуации, когда решение вопроса о прекращении полномочий директора общества отнесено к компетенции участников (учредителей) организации, в качестве надлежащего уведомления о прекращении трудовых отношений по инициативе работника судами принимается направление участникам (единственному участнику) общества заявления об увольнении. Также директор может направить вместе с заявлением уведомление о проведении внеочередного собрания участников общества для решения вопроса о прекращении полномочий директора, если директор имеет право созывать общее собрание участников. Однако это необязательно, поскольку у участников также есть право инициировать проведение внеочередного собрания (ст. 54, ст. 55 Закона об АО, ст. 35, 36 Закона об ООО, п. 8 Обзора практики рассмотрения Оренбургским областным судом гражданских дел в апелляционном порядке N 4 (2017), утв. на заседании президиума Оренбургского облсуда 29.01.2018, определения Новосибирского облсуда от 07.06.2016 по делу N 33-5719/2016, Московского горсуда от 02.07.2019 по делу N 33-29163/2019, от 28.11.2019 по делу N 33-49251/2019, Оренбургского облсуда от 10.07.2019 по делу N 33-5260/2019).

В случае непринятия уполномоченным органом решения о прекращении полномочий руководителя по истечении месяца он может сам издать приказ о своем увольнении, на основании этого приказа может быть внесена запись об увольнении в трудовую книжку (определения Московского горсуда от 02.03.2016 N 33-7762/16, от 22.07.2019 по делу N 33-31661/2019, Оренбургского облсуда от 10.07.2019 по делу N 33-5260/2019).

Как бывший директор может "исключить" сведения о себе из ЕГРЮЛ

Уволенный директор не может подать заявление по форме N Р14001 для того, чтобы сведения о руководителе были "убраны" из ЕГРЮЛ, поскольку законодательством не предусмотрены обязанность и возможность отражения в ЕГРЮЛ информации о прекращения полномочий единоличного исполнительного органа без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице (определение ВС РФ от 22.01.2016 N 305-КГ15-18162, постановления АС Уральского округа от 02.08.2018 N Ф09-3042/18, АС Северо-Кавказского округа от 30.01.2018 N Ф08-10983/17, Одиннадцатого ААС от 07.05.2018 N 11АП-4369/18).

Вместе с тем директор юридического лица вправе подать в регистрирующий орган заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ по форме N Р34001, утв. приказом ФНС России от 11.02.2016 N ММВ-7-14/72@. На основании такого заявления регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о недостоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица (п. 5 ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", далее - Закон о госрегистрации, п. 1.1 Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 2 (2018), направленного письмом ФНС России от 09.07.2018 N ГД-4-14/13083, постановление Восемнадцатого ААС от 27.05.2019 N 18АП-3962/19). Если такая запись просуществует в ЕГРЮЛ более 6 месяцев, общество будет исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа (пп. "б" п. 5 ст. 21.1 Закона о госрегистрации).

Также директор может потребовать в судебном порядке установить факт прекращения трудовых отношений с ним и обязать юридическое лицо подать заявление для государственной регистрации изменений в сведения в ЕГРЮЛ в части изменения сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества. Такие иски рассматриваются судами общей юрисдикции. Представляется, что ответчикам по таким делам должно быть само юридическое лицо, хотя на практике, иски заявляются и к участникам общества. В качестве третьего лица рекомендуется привлечь регистрирующий орган (п. 1 ч. 1 и ст. 22 ГПК РФ, см. например, определения Новосибирского облсуда от 07.06.2016 по делу N 33-5719/2016, Московского горсуда от 02.07.2019 по делу N 33-29163/2019, от 04.12.2018 по делу N 33-53295/2018, Оренбургского облсуда от 10.07.2019 по делу N 33-5260/2019).

Темы

Смена директора ООО

Смена директора АО

См. также

Увольнение по собственному желанию

Формы документов

Пример заполнения заявления физического лица о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ (форма N Р34001)