Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Новочеркасска

Приложение
к решению Городской Думы
города Новочеркасска N 129
"О денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные
должности и осуществляющих
свои полномочия на постоянной
основе, и оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
города Новочеркасска"

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Новочеркасска

С изменениями и дополнениями от:

24 июня, 15 июля, 28 октября 2011 г., 1 марта, 17 июля 2013 г., 14 марта 2014 г., 23 января, 19 июня 2015 г., 21 ноября 2016 г., 24 ноября 2017 г., 21 декабря 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Областными законами Ростовской области от 13.10.2008 N 103-ЗС "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области", от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", постановлением Администрации Ростовской области от 04.03.2011 N 107 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих", Уставом муниципального образования "Город Новочеркасск".

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 25 июня 2015 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 19 июня 2015 г. N 594

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 13 февраля 2015 г.

См. предыдущую редакцию

1.2. Настоящее положение определяет размеры и условия выплаты денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Новочеркасска - Городской Думы города Новочеркасска, Администрации города Новочеркасска, ее отраслевых (функциональных) органов и Контрольно-счетной палаты города Новочеркасска (далее - ОМСУ города).

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и оплата труда муниципальных служащих

2.1. Денежное содержание (оплата труда) состоит:

2.1.1. из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения в соответствии с замещаемой муниципальной должностью, а также из дополнительных выплат - для лиц, замещающих муниципальные должности;

2.1.2. из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из дополнительных выплат - для муниципальных служащих.

2.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу должности государственной гражданской службы Ростовской области "специалист", установленному Областным законом о денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области.

2.3. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих определены приложением 1 к настоящему положению.

2.4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих ежегодно повышаются (индексируются) в соответствии с решением Городской Думы города Новочеркасска о бюджете на соответствующий финансовый год в сроки и в пределах размера повышения (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Ростовской области.

2.5. К дополнительным выплатам для лиц, замещающих муниципальные должности, относятся:

2.5.1. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2.5.2. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

2.5.3. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2.5.4. материальная помощь.

2.6. К дополнительным выплатам для муниципальных служащих относятся:

2.6.1. ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2.6.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2.6.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

2.6.4. ежемесячное денежное поощрение;

2.6.5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2.6.6. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

2.6.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2.6.8. материальная помощь.

2.7. Ежемесячно в соответствии с федеральным законодательством о государственной тайне выплачиваются:

2.7.1. лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2.7.2. муниципальным служащим - процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

2.8. Порядок выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и муниципальным служащим процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны определяется приложением 2 к настоящему положению.

2.9. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится в целях повышения их заинтересованности в результатах деятельности ОМСУ города и качестве выполнения должностных обязанностей с учетом обеспечения задач и функций ОМСУ города, исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

2.10. Порядок выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется приложением 3 к настоящему положению.

Информация об изменениях:

Пункт 2.11 изменен с 1 января 2017 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 21 ноября 2016 г. N 122

См. предыдущую редакцию

2.11. Лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - один раз в календарном году и материальная помощь - один раз в квартал равными долями от суммы, запланированной на год:

2.11.1. лицам, замещающим муниципальные должности - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов в расчёте на год;

2.11.2. муниципальным служащим - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в расчёте на год;

2.11.3. лицам, замещающим муниципальные должности - материальная помощь в размере полутора должностного оклада в расчёте на год;

2.11.4. муниципальным служащим - материальная помощь в размере одного должностного оклада в расчёте на год.

2.12. Порядок выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяется приложением 4 к настоящему положению.

2.13. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу в размере не более 50 процентов должностного оклада.

2.14. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу определяется приложением 5 к настоящему положению.

2.15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные особые условия) устанавливается для муниципальных служащих в следующих размерах от должностных окладов:

2.15.1. для высших должностей муниципальной службы - 150-200 процентов;

2.15.2. для главных должностей муниципальной службы - 120-150 процентов;

2.15.3. для ведущих должностей муниципальной службы - 90-120 процентов;

2.15.4. для старших должностей муниципальной службы - 60-90 процентов;

2.15.5. для младших должностей муниципальной службы - 10-60 процентов.

2.16. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные особые условия) определяются приложением 6 к настоящему положению.

2.17. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах от должностных окладов:

2.17.1. при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

2.17.2. при стаже муниципальной службы свыше 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

2.17.3. при стаже муниципальной службы свыше 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

2.17.4. при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

2.18. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определен приложением 7 к настоящему положению.

2.19. Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим и помимо денежного содержания производятся иные выплаты (ежегодная компенсация на лечение, доплата за ученую степень), порядок выплаты которых определяется приложением 8 к настоящему положению.

3. Финансирование расходов на выплату денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим

3.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим осуществляется за счет средств местного бюджета.

3.2. При утверждении фондов оплаты труда для ОМСУ города сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:

3.2.1. ежемесячного денежного поощрения:

3.2.1.1. для лиц, замещающих муниципальные должности - в размере до 56,5 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт 3.2.1.2 изменен с 25 июня 2015 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 19 июня 2015 г. N 594

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 13 февраля 2015 г.

См. предыдущую редакцию

3.2.1.2. для муниципальных служащих - до 5,0 должностных окладов, за исключением случаев предусмотренных п. 3.2.1.3. настоящего раздела.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 дополнен подпунктом 3.2.1.3 с 25 июня 2015 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 19 июня 2015 г. N 594

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 13 февраля 2015 г.

3.2.1.3. для муниципальных служащих высшей группы должностей Контрольно-счетной палаты по фактически установленному размеру;

3.2.2. премий за выполнение особо важных и сложных заданий:

Информация об изменениях:

Подпункт 3.2.2.1 изменен с 1 января 2017 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 21 ноября 2016 г. N 122

См. предыдущую редакцию

3.2.2.1. для лиц, замещающих муниципальные должности, председателя Контрольно-счетной палаты - до 8,0 должностного оклада;

3.2.2.2. для муниципальных служащих - в размере до 5,0 должностных окладов;

3.2.3. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере до 3 должностных окладов;

3.2.4. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3,0 должностных окладов;

3.2.5. ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере до 6 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт 3.2.6 изменен с 25 июня 2015 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 19 июня 2015 г. N 594

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 13 февраля 2015 г.

См. предыдущую редакцию

3.2.6. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные особые условия) - в размере до 14 должностных окладов, для муниципальных служащих высшей группы должностей КСП - по фактически установленному размеру;

3.2.7. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере до 3 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт 3.2.8 изменен с 21 марта 2014 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 14 марта 2014 г. N 457

Изменения распростран