Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 28 сентября 2018 г. N Ф02-4224/18 по делу N А33-4262/2017

город Иркутск

28 сентября 2018 г.

Дело N А33-4262/2017

Резолютивная часть постановления объявлена 27 сентября 2018 года.

Полный текст постановления изготовлен 28 сентября 2018 года.

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в составе:

председательствующего Бронниковой И.А.,

судей: Зуевой М.В., Парской Н.Н.,

рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу конкурсного управляющего публичного акционерного общества Акционерного коммерческого банка "Енисей" Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" на определение Арбитражного суда Красноярского края от 10 января 2018 года по делу N А33-4262/2017, постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 26 июня 2018 года по тому же делу (суд первой инстанции: Жирных О.В.; суд апелляционной инстанции: Хабибулина Ю.В., Бабенко А.Н., Радзиховккой В.В.),

установил:

Центральный банк Российской Федерации в лице Отделения по Красноярскому краю Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации (ОГРН 1037700013020, далее - Центробанк России, кредитор) обратился в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением к Акционерному коммерческому банку "ЕНИСЕЙ" (публичному акционерному обществу) (ОГРН 1022400007508, далее - ПАО АКБ "Енисей", должник, банк) о признании кредитной организации банкротом.

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 20 апреля 2017 года должник признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, полномочия конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов".

06.04.2017 в материалы дела поступило заявление временной администрации об уменьшении размера требований каждого работника на разницу между заработной платой, рассчитанной работнику в соответствии с должностным окладом согласно штатному расписанию на период с 01.01.2017, и заработной платой, рассчитанной и выплаченной ему на основании должностного оклада, установленного согласно штатному расписанию с 01.12.2016, за февраль 2017 года (гр. 10 приложения 1, гр. 10 приложения 2) и за первую половину марта 2017 года (гр. 13 приложения 1, гр. 13 приложения 2), на итоговую сумму, указанную в гр. 14 приложения 1, в гр. 14 приложения 2 по каждому работнику ПАО АКБ "Енисей", указанному в приложении 1, и каждому работнику филиала ПАО АКБ "Енисей" в г. Москве, указанному в приложении 2, а в целом по кредитной организации на сумму 8 152 524 рубля 59 копеек.

Определением суда от 31 мая 2017 года по делу А33-4262/2017к2 в удовлетворении заявления к извещенным надлежащим образом ответчикам отказано.

25.04.2017 (нарочно через канцелярию суда) поступило ходатайство заявителя об увеличении размера уменьшаемых требований работников ПАО АКБ "Енисей" об оплате труда и об уменьшении заявленных требований к отдельным работникам должника (исх. 1133-ВА от 12.04.2017). Согласно указанному заявлению заявитель просит уменьшить размер требований каждого работника на разницу между заработной платой, рассчитанной работнику в соответствии с должностным окладом согласно штатному расписанию с 01.01.2017, и заработной платой, рассчитанной и выплаченной ему на основании оклада, установленного согласно штатному расписанию за период с 01.12.2016, за февраль 2017 года (гр. 10 приложения 1, гр. 10 приложения 2), за первую половину марта 2017 (гр. 13 приложения 1, гр. 13 приложения 2) и за вторую половину марта 2017 года (гр. 16 приложения 1, гр. 16 приложения 2) на итоговую сумму, указанную в гр. 17 приложения 1, в гр. 17 приложения 2 по каждому работнику ПАО АКБ "Енисей", указанному в приложении 1, и работнику филиала ПАО АКБ "Енисей" в г. Москве, указанному в приложении 2; уменьшить размер требований каждого работника, указанного в Приложении 5, на разницу заработной платы, рассчитанной работнику в соответствии с должностным окладом штатному расписанию на период с 01.02.2017, и заработной платой, рассчитанной и выплаченной ему на основании должностного оклада, установленного согласно штатному расписанию за период с 01.12.2016, за февраль 2017 (гр. 6 приложения 5), за март 2017 года (гр. 12 приложения 5) на итоговую сумму, указанную в гр. 14 приложения 5; в целом по кредитной организации уменьшить требования работников ПАО АКБ "Енисей" по оплате труда на сумму 10 853 711 рублей 69 копеек. В обоснование указанного заявления заявитель указал, что ответчикам была выплачена заработная плата за вторую половину марта 2017 года, размер требований работников увеличился. Размер требований за вторую половину марта 2017 года составляет 2 447 438 рублей 64 копейки.

Также заявитель ходатайствовал об уменьшении размера заявленных требований в отношении работников ПАО АКБ "Енисей", а именно: в отношении Акимова А.И., Тепляковой Ю.Г., Филипповой Н.М., Яковлевой Е.М. за 1-ю половину марта 2017 года.

Требования изменены в связи с корректировкой, произведенной в связи с отменой приказов о простое и предоставлением листков нетрудоспособности.

Определением суда от 24 мая 2017 года заявленное ходатайство об уточнении требований в отношении работников, требования к которым выделены в отдельное производство (112 ответчиков) принято к рассмотрению, заявленные требования рассмотрены с учетом уточнения.

Определением суда от 13 июля 2017 года в удовлетворении заявления к извещенным надлежащим образом ответчикам отказано.

В связи с тем, что в материалах дела отсутствовали сведения относительно надлежащего извещения 57 ответчиков, требования в отношении данных ответчиков выделены в отдельное производство, о чем вынесено соответствующее определение. Обособленному спору присвоен номер А33-4262/2017к16.

Определением Арбитражного суда Красноярского края от 31 октября 2017 года в удовлетворении требований к извещенным надлежащим образом ответчикам отказано.

В связи с отсутствием информации о надлежащем извещении части ответчиков, определением от 24.10.2017 выделено дело А33-4262/2017к21, судебное заседание по выделенному делу назначено на 28.11.2017. Судебное заседание по рассмотрению дела откладывалось.

Определением Арбитражного суда Красноярского края от 10 января 2018 года в удовлетворении заявления отказано.

Постановлением Третьего арбитражного апелляционного суда от 26 июня 2018 года определение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Не согласившись с принятыми по делу судебными актами, конкурсный управляющий обратился в Арбитражный суд Восточно - Сибирского округа с кассационной жалобой, в которой просит их отменить, ссылаясь на неправильное применение норм материального и процессуального права, и принять по делу новый судебный акт.

По мнению заявителя кассационной жалобы, поскольку исполнительный орган должника, зная о нарушении им финансовой дисциплины, следствием которого являлся отзыв лицензии на осуществление банковской деятельности, утвердил новое штатное расписание с увеличением оклада работникам в период времени когда финансовое состояние банка было неудовлетворительным, то это является основанием для уменьшения размера оплаты труда работникам должника.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы извещены надлежащим образом, однако своих представителей в судебное заседание не направили, отзывы на кассационную жалобу не представили.

Заявитель кассационной жалобы ходатайствовал о рассмотрении жалобы в отсутствии его представителя.

Кассационная жалоба рассматривается в порядке, установленном главой 35 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Проверив соответствие выводов судов о применении норм права установленным ими по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, правильность применения судами норм материального и процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемых судебных актов и исходя из доводов, содержащихся в кассационной жалобе, Арбитражный суд Восточно - Сибирского округа приходит к следующим выводам.

Как установлено судами и следует из материалов дела, согласно Положению об оплате труда сотрудников Банка "ЕНИСЕЙ", утвержденному приказом от 14.12.2016 N 319-1, в организации установлена повременная система оплаты труда, из системы оплаты труда работников исключен такой вид оплаты как премия.

Приказом от 30.12.2016 N 17 утверждено и введено в действие с 01.01.2017 штатное расписание Банка "ЕНИСЕЙ" в количестве 510 штатных единиц и месячным фондом оплаты труда в размере 29 224 166 рублей, утверждено и введено в действие с 01.01.2017 штатное расписание Филиала Банка "ЕНИСЕЙ" в городе Москве в количестве 75 штатных единиц и месячным фондом оплаты труда в размере 3 648 833 рублей.

Приказом от 09.02.2017 N ОД-369 у Банка "ЕНИСЕЙ" отозвана лицензия на осуществление банковских операций в связи с неисполнением кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, установлением факта существенной недостоверности отчетных данных с учетом неоднократного применения в течение одного года мер, предусмотренных Федеральным законом от 10.07.2002 N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)".

Ссылаясь на увеличение размера оплаты труда всем работникам банка в преддверии банкротства, в пределах шестимесячного срока до даты назначения временной администрации, на наличие причинения вреда кредиторам, временная администрация по управлению кредитной организацией Банком "ЕНИСЕЙ" обратилась в арбитражный суд с указанным заявлением, которое впоследствии поддержано в полном объеме конкурсным управляющим должника - Государственной корпорацией "Агентство по страхованию вкладов".

Арбитражный суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении заявленного требования, руководствовался положениями статьи 60, пункта 4 статьи 136, пункта 4 статьи 189.78 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве), статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации и исходил из наличия разумных экономических оснований для увеличения оплаты труда работникам (инфляционные процессы), а также отсутствия доказательств фактического увеличения выплат работникам и несоответствия новых окладов среднему уровню заработной платы в указанной сфере занятости.

Третий арбитражный апелляционный суд поддержал выводы суда первой инстанции.

Заявления и ходатайства арбитражного управляющего рассматриваются в деле о банкротстве в порядке статьи 60 Закона о банкротстве.

Должник Банк "ЕНИСЕЙ" является кредитной организацией, в связи с чем применению подлежат специальные нормы параграфа 4.1 "Банкротство кредитных организаций" главы IX Закона о банкротстве.

Пунктом 1 статьи 189.25 Закона о банкротстве определено, что временная администрация по управлению кредитной организацией является специальным органом управления кредитной организацией, назначаемым Банком России в порядке, установленном настоящим параграфом и нормативными актами Банка России.

Согласно подпункту 9 пункта 2 статьи 189.31 Закона о банкротстве в случае приостановления полномочий исполнительных органов кредитной организации временная администрация по управлению кредитной организацией наделена полномочием по обращению в порядке, установленном пунктом 4 статьи 136 настоящего Федерального закона, в суд с заявлениями об уменьшении размера требований руководителя кредитной организации, главного бухгалтера кредитной организации, его заместителей, руководителя филиала или представительства кредитной организации, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства кредитной организации, его заместителей и иных работников кредитной организации об оплате труда, если в течение шести месяцев до даты назначения временной администрации размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока.

Пунктом 4 статьи 136 Закона о банкротстве предусмотрено, что арбитражный суд по заявлению конкурсного управляющего вправе уменьшить размер требований об оплате труда работающих или работавших по трудовому договору работников должника, которые подлежат удовлетворению в составе требований кредиторов по текущим платежам и (или) в составе требований кредиторов второй очереди, в случаях, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом размер оплаты труда таких лиц был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, установленным до начала указанного срока. Данное заявление подлежит рассмотрению в деле о банкротстве должника.

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, исследовав доводы и возражения сторон, суды первой и апелляционной инстанций, приняв во внимание, что в настоящем случае кредитной организацией произведено лишь изменение системы оплаты труда работников (исключение премирования из системы оплаты труда и увеличение должностных окладов), а ранее размер должностных окладов работников кредитной организации неоднократно изменялся, пришли к выводу, что в данном, конкретном случае, имеет место обычная практика поэтапного увеличения должностных окладов в кредитной организации, а заявителем с учетом предшествующей отмены системы премирования, не доказано фактическое увеличение размера заработной платы работников и существенное несоответствие новых окладов среднему уровню заработной платы в банковской сфере, а также отсутствие разумных экономических оснований для увеличения должностных окладов с учетом инфляционных процессов.

С учетом изложенного, суды пришли к правомерному выводу о недоказанности заявителем цели и факта причинения вреда имущественным правам кредиторов в связи с увеличением размеров должностных окладов работников должника и, как следствие, обоснованно отказали в удовлетворении заявленного требования.

Суды правомерно указали, что диспозиция пункта 4 статьи 136 Закона о банкротстве не предусматривает императивного уменьшения размера требований об оплате труда работников при наличии одного лишь факта повышения заработной платы в период, предшествующий принятию заявления о банкротстве должника.

Оснований не согласиться с данным выводом у суда кассационной инстанции не имеется.

Доводы кассационной жалобы, направленные по существу на переоценку доказательств, и обстоятельств, установленных на основании их исследования в соответствии с положениями статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не могут повлечь отмены обжалуемых судебных актов.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены обжалуемых судебных актов, судом кассационной инстанции не установлено.

По результатам рассмотрения кассационной жалобы Арбитражный суд Восточно - Сибирского округа приходит к выводу о том, что судебные акты основаны на полном и всестороннем исследовании имеющихся в деле доказательств, приняты с соблюдением норм материального и процессуального права, в связи с чем, на основании пункта 1 части 1 статьи 287 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат оставлению без изменения.

Руководствуясь статьями 274, 286-290 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа

ПОСТАНОВИЛ:

Определение Арбитражного суда Красноярского края от 10 января 2018 года по делу N А33-4262/2017, постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 26 июня 2018 года по тому же делу оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий

И.А. Бронникова

Судьи

М.В. Зуева Н.Н. Парская