Энциклопедия решений. Несчастный случай на производстве (актуально до 28.02.2022)

Несчастный случай на производстве

Смотрите в этом материале:

- какие лица признаются пострадавшими в результате НС на производстве;

- перечень событий, квалифицируемых в качестве НС на производстве;

- обстоятельства, сопутствовавшие НС;

- последствия происшедшего НС на производстве;

- квалификация НС на производстве

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого пострадавшим (работником и другим лицом, участвующем в производственной деятельности работодателя) были получены телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть. Указанное событие признается несчастным случаем на производстве, если оно произошло при исполнении работником трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ч. 1 и ч. 3 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), абз. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (далее - Положение N 73).

Какие лица признаются пострадавшими в результате несчастного случая на производстве

Пострадавшими в результате несчастного случая на производстве признаются:

1) работники, с которыми заключен трудовой договор, в т.ч. совместители и надомники (ч. 1 и ч. 2 ст. 227 ТК РФ, подп. "г" п. 2 Положения N 73);

2) физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанным договором заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ);

3) иные лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, к которым, в частности, относятся (ч. 2 ст. 227 ТК РФ):

- работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

- обучающиеся, проходящие производственную практику;

- лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

- лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

- члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Примечание

К другим лицам, участвующим с ведома работодателя (его представителя) в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров, подп. "д" п. 2 Положения N 73 относит:

- военнослужащих, студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленных в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом;

- членов семей работодателей - физических лиц (глав крестьянских (фермерских) хозяйств), членов кооперативов, участников хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них (в них) на собственный счет;

- членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсных и внешних управляющих;

- граждан, привлекаемых по решению компетентного органа власти к выполнению общественно-полезных работ либо мероприятий гражданского характера;

- работников сторонних организаций, направленных по договоренности между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;

- лиц, проходящих научно-педагогическую и научную подготовку в системе послевузовского профессионального образования (аспиранты и докторанты);

- работников, проходящих переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора;

- психически больных, получающих лечение в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, привлекаемых к труду в порядке трудотерапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.

4) лица, привлеченные в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий (ч. 4 ст. 227 ТК РФ).

Перечень событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев на производстве

Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены (ч. 3 ст. 227 ТК РФ):

1) телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;

2) тепловой удар;

3) ожог;

4) обморожение;

5) утопление;

6) поражение электрическим током, молнией, излучением;

7) укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;

8) повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;

9) иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.

Обстоятельства (время, место и другие), сопутствовавшие несчастному случаю

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие (ч. 3 ст. 227 ТК РФ, п. 3 Положения N 73):

1) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе:

- во время установленных перерывов;

- в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды;

- при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;

- при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

2) при следовании к месту выполнения работы или с работы:

- на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем),

- на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

3) при следовании к месту служебной командировки и обратно;

4) во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте;

5) при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

6) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

7) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;

8) при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

9) при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Последствия произошедшего несчастного случая на производстве

Несчастный случай на производстве, произошедший с работником, может повлечь (ч. 3 ст. 227 ТК РФ):

1) необходимость перевода пострадавших на другую работу;

2) временную или стойкую утрату трудоспособности;

3) смерть пострадавшего.

Квалификация несчастного случая на производстве

Квалификация несчастного случая - это процесс правильного установления (определения, признания) происшедшего с работником события как несчастного случая на производстве. При этом для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо установить наличие определенных юридически значимых обстоятельств.

Так, в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", указано, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

1) относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 2 ст. 227 ТК РФ);

2) указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 ТК РФ);

3) соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;

4) произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Закона N 125-ФЗ);

5) имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч.6 ст. 229.2 ТК РФ).

Отметим, что установить, связан ли несчастный случай с производством или нет, может только специально созданная комиссия в ходе организованного работодателем расследования (абз. 6 ст. 228 ТК РФ). См. также п. 1.2 и п. 1.3 Энциклопедии судебной практики. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету (ст. 227 ТК РФ).

Таким образом, для признания несчастным случаем на производстве происшедшее событие должно обладать совокупностью указанных выше установленных законом квалифицирующих признаков (правовых условий, юридически значимых обстоятельств), определяющих связь этого события с производством:

Несчастный случай на производстве	1) пострадавший - работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя (ч. 1 и ч. 2 ст. 227 ТК РФ)
	2) происшедшее событие указано в перечне абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК РФ в качестве несчастного случая на производстве (травма, ожог, обморожение, утопление поражение электрическим током и т.д.)
	3) обстоятельства (время, место и другие), сопутствовавшие несчастному случаю, соответствуют перечисленным в абз. 2-7 ч. 3 ст. 227 ТК РФ (в рабочее время на территории работодателя, при следовании в служебную командировку и обратно и т.д.)
	4) последствия произошедшего несчастного случая на производстве соответствуют указанным в абз.1 ч. 3 ст. 227 ТК РФ (необходимость перевода на другую работу, утрата трудоспособности либо смерть)

См. также

Обязанности работника при несчастном случае на производстве

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

Практические ситуации

Построить список