Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 25 августа 2022 г. N Ф09-4026/19 по делу N А76-32823/2018

Екатеринбург

25 августа 2022 г.

Дело N А76-32823/2018

Резолютивная часть постановления объявлена 22 августа 2022 г.

Постановление изготовлено в полном объеме 25 августа 2022 г.

Арбитражный суд Уральского округа в составе:

председательствующего Оденцовой Ю.А.,

судей Соловцова С.Н., Тихоновского Ф.И.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Черкасской Н.О., рассмотрел в судебном заседании с использованием систем видеоконференц-связи при содействии Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда и систем веб-конференции кассационную жалобу Чурбакова Николая Викторовича на определение Арбитражного суда Челябинской области от 08.02.2022 по делу N А76-32823/2018 и постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.05.2022 по тому же делу.

Лица, участвующие в деле, извещенные о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации на сайте Арбитражного суда Уральского округа в сети "Интернет", в судебное заседание в суд округа не явились, явку своих представителей не обеспечили.

В судебном заседании в здании Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда принял участие представитель открытого акционерного общества "Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала" (далее - общество "МРСК Урала") - Понфиленко М.А. (доверенность от 22.06.2022); в режиме веб-конференции принял участие представитель Чурбакова Н.В. - Виденский Д.А. (доверенность от 17.05.2021 серия 50АБ N 6235531).

Определением Арбитражного суда Челябинской области от 22.11.2018 возбуждено производство по делу о банкротстве публичного акционерного общества "Челябэнергосбыт" (далее - общество "Челябэнергосбыт", должник).

Решением Арбитражного суда Челябинской области от 22.07.2019 общество "Челябэнергосбыт" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство, конкурсным управляющим должником утвержден Елистратов Данила Сергеевич.

Елистратов Д.С. подал в суд заявление о признании недействительным абзаца 2 пункта 3 соглашения от 01.11.2018 об изменении условий (пункта 3.1) трудового договора от 01.08.2018 N 20/07-15, заключенного должником с Чурбаковым Н.В., и применении последствий недействительности сделки в виде взыскания с Чурбакова Н.В. в конкурсную массу должника денежных средств в размере 3 366 347 руб. 84 коп. (с учетом уточнений в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Определением Арбитражного суда Челябинской области от 08.02.2022, оставленным без изменения постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.05.2022, требования конкурсного управляющего удовлетворены, признан недействительным абзац 2 пункта 3 соглашения от 01.11.2018 об изменении условий (пункта 3.1) трудового договора общества "Челябэнергосбыт" с Чурбаковым Н.В. от 01.08.2018 N 20/07-15, и применены последствия его недействительности в виде взыскания с Чурбакова Н.В. в конкурсную массу денежных средств в размере 3 366 347 руб. 84 коп.

В кассационной жалобе и дополнении к ней Чурбаков Н.В. просит определение от 08.02.2022 и постановление от 25.05.2022 отменить, отказать в признании сделки недействительной, ссылаясь на неправильное применение судами норм права при распределении бремени доказывания, выразившееся в неправомерном освобождении от доказывания управляющего и возложении такой обязанности на Чурбакова Н.В., который как работник является наиболее слабой стороной в трудовых отношениях, не имеет всей полноты доказательств, поскольку, после увольнения утрачивает доступ к рабочему месту и доказательствам его трудовой деятельности, оставшимся у работодателя. По мнению заявителя, суды не оценили представленные им доказательства, в частности, справку о средней рыночной заработной плате от 24.08.2020, коммерческое предложение и описание дополнительной рабочей нагрузки, согласно которым, заработная плата ответчика соответствовала рыночным условиям и обусловлена объективной нагрузкой, а то, что справка подготовлена за 2020 год по иной должности, не говорит о существенном отличии заработной платы за 2018 - 2019 годы для должности, к которой эксперт подобрал наиболее близкий аналог с учетом специфики и рабочих компетенций ответчика. Заявитель считает, что выводы судов не соответствуют обстоятельствам дела, так, несоразмерность зарплаты Чурбакова Н.В. зарплате ранее занимавшего его должность Порошина А.А. не может считаться установленной без учета выплачиваемых Порошину А.А. постоянных премий, входивших в состав его заработной платы и подлежавших учету при сопоставлении зарплаты этих работников, общий доход Порошина А.А. за 2017 год составил более 2,2 млн. руб. в месяц и превысил доход Чурбакова А.А., заработная плата которого соразмерна зарплате работника, ранее занимавшего аналогичную должность. Заявитель полагает несостоятельными ссылки управляющего на ухудшение финансового состояния должника в связи с отзывом статуса субъекта оптового рынка, что неравносильно невозможности осуществления деятельности на основе технологического комплекса, обширной клиентской базы, позволяющих перепрофилировать деятельность должника в качестве независимой сбытовой компании, ухудшение финансового состояния должника не должно негативно сказываться на положении его работников и не является основанием для снижения уровня их заработной платы.

Законность обжалуемых судебных актов проверена судом округа в порядке, предусмотренном статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов кассационной жалобы.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 01.08.2018 между Чурбаковым Н.В. (работник) и должником (работодатель) заключен трудовой договор N 20/07-15, по которому работник принят на должность заместителя генерального директора по операционной деятельности по совместительству с установлением должностного оклада за выполнение трудовых обязанностей в размере 140 000 руб. в месяц (пункт 3.1 трудового договора).

Между Чурбаковым Н.В. и обществом "Челябэнергосбыт" 01.11.2018 подписано соглашение об изменении условий трудового договора от 01.08.2018 N 20/07-15, по которому работа в занимаемой работником должности установлена как основная, а абзацем 2 пункта 3 указанного соглашения Чурбакову Н.В. установлен должностной оклад в размере 700 000 руб. в месяц.

На основании приказа от 19.08.2019 N 265К трудовой договор с Чурбаковым Н.В. расторгнут.

С 01.11.2018 по 19.08.2019 Чурбакову Н.В. выплачена заработная плата в общей сумме 8 652 910 руб. 88 коп., что подтверждено платежными поручениями и расходными кассовыми ордерами, сумма выплаченных в счет заработной платы денежных средств не оспаривается Чурбаковым Н.В., при этом данные выплаты произведены Чурбакову Н.В., исходя из ежемесячного оклада в размере 700 000 руб., а также премий, начисляемых в соответствии с Положением о назначении менеджеров высшего звена и их премировании, утвержденным советом директоров общества "Челябэнергосбыт".

Полагая, что установление Чурбакову Н.В. оклада в размере 700 000 руб., по сравнению с окладом его предшественника в занимаемой должности Порошина А.А., является неравноценным встречным исполнением со стороны Чурбакова Н.В., а сама сделка в оспариваемой части заключена за месяц до возбуждения дела о банкротстве должника, к чему фактически привела утрата последним статуса гарантирующего поставщика электрической энергии, управляющий, обратился в арбитражный суд с рассматриваемым заявлением.

Удовлетворяя заявленные требования, суды исходили из следующего.

В порядке пункта 1 статьи 61.2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве), сделка, совершенная должником в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после его принятия, может быть признана арбитражным судом недействительной при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка).

Совершенная должником в целях причинения вреда кредиторам сделка, может быть признана судом недействительной, если она совершена в течение 3 лет до принятия заявления о банкротстве должника (после его принятия) и в результате ее совершения причинен такой вред, а другая сторона сделки знала о данной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка), предполагается, что другая сторона знала об этом, если она признана заинтересованным лицом или если она знала (должна была знать) об ущемлении интересов кредиторов должника или о признаках неплатежеспособности (недостаточности имущества) должника (пункт 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве).

Для признания сделки недействительной по пункту 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве необходимо, чтобы оспаривающее сделку лицо доказало наличие совокупности всех следующих обстоятельств: сделка совершена с целью причинить вред кредиторам; в результате ее совершения причинен такой вред; другая сторона сделки знала или должна была знать о такой цели должника к моменту совершения, а при недоказанности хотя бы одного из этих обстоятельств суд отказывает в признании сделки недействительной по этому основанию (пункты 5 - 7 постановления Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - постановление Пленума N 63).

В пункте 9 постановления Пленума N 63 разъяснено, что при определении соотношения пунктов 1 и 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве судам надлежит исходить из того, что, если подозрительная сделка совершена в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после его принятия, то для признания ее недействительной достаточно обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве, в связи с чем наличие иных обстоятельств, определенных пунктом 2 данной статьи (в частности, недобросовестности контрагента), не требуется; если же подозрительная сделка с неравноценным встречным исполнением была совершена не позднее чем за три года, но не ранее чем за один год до принятия заявления о признании банкротом, то она может быть признана недействительной только на основании пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве при наличии предусмотренных им обстоятельств (с учетом пункта 6 данного Постановления).

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, премия является способом поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Таким образом, премирование является частью заработной платы сотрудника и одним из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Право работодателя устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок, предусмотрено в статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации.

По результатам исследования и оценки доказательств судами установлено, что трудовой договор с Чурбаковым Н.В. от 01.08.2018 и соглашение об изменении его условий от 01.11.2018 совершены в течение одного года до принятия заявления о признании должника банкротом (22.11.2018), то есть в период подозрительности, установленный пунктом 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве, в связи с чем для признания их недействительными достаточно обстоятельств, указанных в названной норме.

Как следует из материалов дела, в подтверждение доводов о наличии неравноценного встречного исполнения конкурсный управляющий ссылается на условия трудового договора с Порошиным А.А., занимавшим должность заместителя генерального директора по операционной деятельности в период с 23.05.2016 по 22.06.2018, то есть до утраты обществом "Челябэнергосбыт" статуса объекта оптового рынка, оклад которого составлял 275 000 руб.

Возражая против предложенной конкурсным управляющим оценки неравноценности встречного исполнения Чурбаков Н.В. ссылается на то, что уровень дохода работников категории руководители в должнике в 2017-2018 годах был достаточно высоким, и общий доход Порошина А.А., согласно справкам о доходах по форме 2-НДФЛ, за 2017 год составил 27 414 062 руб. 40 коп. (более 2,2 млн. руб. в месяц), за первое полугодие 2018 года (январь-июнь) - 7 677 650 руб. 01 коп. (около 1,2 млн. руб. в месяц), поэтому, как полагает Чурбаков Н.В., вопреки доводам конкурсного управляющего о неравноценности, доход Порошина А.А. превышал доход Чурбакова Н.В.

Кроме того, такой же высокий доход за 2017-2018 годы имели и другие топ-менеджеры общества "Челябэнергосбыт", так, согласно справкам 2-НДФЛ: Красиков А.В. как генеральный директор за 2017 год заработал 49 899 741 руб. 02 коп., а за январь - июнь 2018 года - 15 429 837 руб. 95 коп.; Володарчук С.А. как заместитель генерального директора по корпоративному управлению за 2017 год заработал 33 982 845 руб. 63 коп., а за январь - июнь 2018 года - 9 582 390 руб. 15 коп.; Братухин А.В. как первый заместитель генерального директора по стратегическому планированию за 2017 год заработал 4 990 784 руб. 76 коп.; Беспалов М.В. как директор по техническим вопросам за 2017 год заработал 4 543 948 руб. 72 коп., а за январь - июль 2018 года - 3 881 817 руб. 87 коп.; Катунова А.В. как директор по экономике за 2017 год заработала 19 400 563 руб. 17 коп., а за январь-сентябрь 2018 года - 6 922 215 руб. 43 коп.; Фетисов В.Н. как директор по общим вопросам за 2017 год заработал 19 394 467 руб. 86 коп., а за 2018 год - 6 666 737 руб. 02 коп.; Святых А.Б. как директор по сбытовой деятельности за 2017 год заработал 7 056 160 руб. 82 коп., а за январь - июнь 2018 года - 5 178 791 руб. 12 коп.; Панасенко Е.Ю. как главный бухгалтер за 2017 год заработала 23 182 486 руб. 20 коп., а за 2018 год - 12 804 439 руб. 45 коп.; Демидова Е.А. как советник генерального директора по связям с общественностью за 2017 год заработала 2 655 204 руб. 86 коп., а за январь 2018 года - 171 845 руб. 89 коп.;

Суходоев С.И. как советник по работе с органами власти за 2017 год заработал 9 691 275 руб. 95 коп., а за январь 2018 года - 186 415 руб.

Исследовав и оценив по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации все представленные доказательства, с учетом конкретных обстоятельств дела, проанализировав вышеназванные сведения о доходах топ-менеджеров должника за 2017 - 2018 годы, и, установив, что, как следует из представленных справок о доходах, размер заработной платы топ-менеджеров общества "Челябэнергосбыт" действительно носил существенный характер, и при этом большую часть выплаченной заработной платы топ-менеджерам должника составляла премия, что усматривается из представленных в материалы дела справок о доходах, а также условий трудового договора с Порошиным А.А., вместе с тем, учитывая, что по состоянию на 2017 год общество "Челябэнергосбыт" являлось гарантирующим поставщиком по поставке электроэнергии на территории Челябинской области, суды пришли к выводу о том, что, как следует из материалов дела, в целом за 2017 год заработная плата топ-менеджмента должника была выше, чем за 2018 год, когда наблюдалось существенное снижения уровня заработной платы, в том числе и в связи с утратой должником статуса гарантирующего поставщика, и, как следствие, невозможность выплаты работникам премии по итогам производственной деятельности должника.

Учитывая изложенное, по результатам исследования и оценки всех представленных доказательств, исходя из конкретных обстоятельств дела, проверив обоснованность установленного Чурбакову Н.В. оклада относительно ранее занимавшего его должность Порошина А.А., и, установив, что, согласно справке о доходах 2-НДФЛ, заработная плата Порошина А.А. как заместителя генерального директора по операционной деятельности должника за январь-июнь 2018 год составила 7 677 650 руб. 01 коп. и превышает заработную плату Чурбакова Н.В. за август-декабрь 2018 года в размере 3 365 341 руб. 43 коп., а также, учитывая, что период работы Чурбакова Н.В. в 2018 году меньше периода работы Порошина А.А., и в период с августа по октябрь 2018 года Чурбаков Н.В. работал в должности заместителя генерального директора по операционной деятельности по совместительству и имел гораздо меньший доход (140 000 руб. руб. в месяц в окладной части), и, приняв во внимание, что в период работы Порошина А.А. общество "Челябэнергосбыт" имело статус гарантирующего поставщика электрической энергии на территории Челябинской области, тогда как трудовой договор и спорное дополнительное соглашение с Чурбаковым Н.В. заключены 01.08.2018, то есть уже после утраты должником указанного статуса, которым обусловлен основной доход должника, и с утратой которого, соответственно, связаны значительные финансово-экономические трудности, при которых показатели работы фактически носят отрицательный характер, а также, исходя из того, что при изложенных установленных судами обстоятельствах экономическая и финансовая целесообразность в установлении Чурбакову Н.В. оклада, превышающего оклад Порошина А.А. более чем в 2,5 раза (с 275 000 руб. до 700 000 руб.), Чурбаковым Н.В. не раскрыта, надлежащие и достаточные доказательства в подтверждение обоснованности установления оклада Чурбакова Н.В. в размере 700 000 руб. не представлены, а справка о среднерыночной стоимости заработной платы категории "руководители" в г. Челябинске, подготовленная обществом с ограниченной ответственностью "ЮжУралЭксперт", таким доказательством не является, поскольку подготовлена по состоянию на 2020 год, хотя оспариваемая сделка и перечисления заработной платы имели место в 2018-2019 годах, а за сравниваемые аналоги взяты должностные единицы организаций, не относящиеся к энергосбытовой деятельности, суды пришли к выводу о недоказанности материалами дела надлежащим образом и в полном объеме наличия необходимости в условиях кризиса устанавливать Чурбакову Н.В. как заместителю генерального директора должника оклад в столь высоком размере.

При этом, проверив обоснованность ссылок Чурбакова Н.В. на целесообразность установления оклада в оспариваемой сумме в силу значительного расширения функций заместителя генерального директора по операционной деятельности, в том числе в связи выполнением широкого спектра дополнительных функций, суды, по результатам исследования и оценки представленных доказательств, отклонили их как не подтвержденные представленными в материалы дела доказательствами, из которых выполнение заместителем генерального директора по операционной деятельности дополнительных функций, в том числе в рамках осуществляемых руководством должника мероприятий по преодолению негативных последствий в связи с утратой статуса гарантирующего поставщика, не усматривается, и соответствующие документальные доказательства в подтверждение таких доводов в материалы дела не представлены.

Учитывая все вышеизложенные установленные судами обстоятельства, руководствуясь вышеназванными нормами права и соответствующими разъяснениями, исследовав и оценив все имеющиеся доказательства, исходя из конкретных обстоятельств и материалов дела, признав доказанным материалами дела, в том числе, изменение условий трудового договора на невыгодных для должника условиях, в отсутствии доказательств равноценного встречного исполнения, имевшее место за месяц до возбуждения в отношении должника настоящего дела о банкротстве, учитывая должность Чурбакова Н..В., относящуюся к категории руководителей должника, принимая во внимание факт выполнения Чурбаковым Н.В. трудовых обязанностей, проверив обоснованность представленного конкурсным управляющим расчета заработной платы Чурбакова Н.В., выполненного исходя из аналогичного размера заработной платы предыдущего заместителя генерального директора по операционной деятельности Порошина А.А., равной 275 000 руб., и, исходя из размера оклада предшественника Чурбакова Н.В., определив его вознаграждение в размере 275 000 руб. в месяц, за вычетом налогов и сборов, суды признали доказанным материалами дела надлежащим образом и в полном объеме наличие в данном случае всех необходимых и достаточных оснований для признания недействительным абзаца 2 пункта 3 соглашения от 01.11.2018 об изменении условий (пункт 3.1) трудового договора общества "Челябэнергосбыт" с Чурбаковым Н.В. от 01.08.2018 N 20/07-15, устанавливающего оклад заместителя генерального директора по операционной деятельности должника в размере, превышающем 275 000 руб., - 700 000 руб., на основании пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве.

При таких обстоятельствах, по результатам исследования и оценки представленных доказательств, признав доказанным наличие оснований для признания спорной сделки недействительной, суды с учетом перечисления Чурбакову Н.В. денежных средств в размере 8 652 910 руб. 88 коп. в порядке пункта 2 статьи 167 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 61.6 Закона о банкротстве применили последствия недействительности сделки в виде взыскания с Чурбакова Н.В. в конкурсную массу должника 3 366 347 руб. 84 коп. (8 652 910 руб. 88 коп. - 5 286 563 руб. 04 коп.), включающую в себя оклад превышающий сумму в 275 000 руб. ежемесячно.

Таким образом, удовлетворяя заявленные требования, суды исходили из совокупности установленных по делу обстоятельств и доказанности материалами дела наличия в данном случае совокупности всех необходимых и достаточных обстоятельств, являющихся основанием для признания спорной сделки недействительной, а также из отсутствия надлежащих и достаточных доказательств иного (статьи 9, 65, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Судами правильно установлены фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, им дана надлежащая правовая оценка, верно применены нормы материального права, регулирующие спорные отношения.

Доводы Чурбакова Н.В. о неверном распределении судами бремени доказывания и освобождении конкурсного управляющего от доказывания каких-либо обстоятельств подлежат отклонению как не соответствующие обстоятельствам и материалам дела, так как конкурсный управляющий в рассматриваемом случае в обоснование неравноценности установленного Чурбакову Н.В. оклада в размере 700 000 руб. ссылался на обстоятельства и представил доказательства несоответствия и существенного превышения размера такого оклада относительно занимавшего ту же должность ранее, до утраты должником статуса объекта оптового рынка и ухудшения показателей его работы, Порошина А.А., в связи с чем на Чурбакова Н.В. перешло бремя опровержения названных обстоятельств, доказывания обратного и обоснования установления Чурбакову Н.В. в условиях кризиса оклада в столь высоком размере, тогда как последним такие доказательства, пояснения и обоснования в материалы дела не представлены, соответствующие ходатайства не заявлены.

Все доводы кассационной жалобы судом округа отклоняются, поскольку не свидетельствуют о нарушении судами норм права и сводятся лишь к переоценке установленных по делу обстоятельств. При этом заявитель фактически ссылается не на незаконность обжалуемых судебных актов, а выражает несогласие с произведенной судами оценкой доказательств, просит еще раз пересмотреть данное дело по существу и переоценить имеющиеся в деле доказательства. Суд округа полагает, что все обстоятельства, имеющие существенное значение для дела, судами установлены, все доказательства исследованы и оценены в соответствии с требованиями статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Оснований для переоценки доказательств и сделанных на их основании выводов у суда кассационной инстанции не имеется (статья 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Судом округа не установлено нарушений норм материального или процессуального права, являющихся основанием для отмены судебных актов (статья 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

С учетом изложенного, обжалуемые судебные акты следует оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 286, 287, 289, 290 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

определение Арбитражного суда Челябинской области от 08.02.2022 по делу N А76-32823/2018 и постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.05.2022 по тому же делу оставить без изменения, кассационную жалобу Чурбакова Николая Викторовича - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий

Ю.А. Оденцова

Судьи

С.Н. Соловцов Ф.И. Тихоновский