|
20 июня 2023 г.
|
Дело N А55-22274/2019
|
Резолютивная часть постановления объявлена 13 июня 2023 года.
Полный текст постановления изготовлен 20 июня 2023 года.
Арбитражный суд Поволжского округа в составе:
председательствующего судьи Самсонова В.А.,
судей Ивановой А.Г., Фатхутдиновой А.Ф.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Исмаиловой Г.Р.,
при участии в Арбитражном суде Поволжского округа представителя:
конкурсного управляющего обществом с ограниченной ответственностью "Больверк" Мамонтов В.Н. - Кудряшовой Н.А., доверенность от 02.11.2022,
при участии в Одиннадцатом арбитражном апелляционном суде представителей:
конкурсного управляющего обществом с ограниченной ответственностью "Больверк" Мамонтова В.Н. - Хазановой Т.А. по доверенности от 02.11.2022,
Федеральной налоговой службы - Бородиной С.В. по доверенности от 11.01.2023,
в отсутствие иных лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом,
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Федеральной налоговой службы
на определение Арбитражного суда Самарской области от 14.09.2022 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.03.2023
по делу N А55-22274/2019
по жалобе Федеральной налоговой службы на действия (бездействие) конкурсного управляющего Мамонтова Валерия Николаевича по делу о несостоятельности (банкротстве) общества с ограниченной ответственностью "Больверк", ИНН 6381012469, ОГРН 1086381000551,
УСТАНОВИЛ:
в рамках дела о несостоятельности общества с ограниченной ответственностью "Больверк" (далее - ООО "Больверк", должник) Федеральная налоговая служба (далее - ФНС России, уполномоченный орган) обратилась в суд с жалобой на действия (бездействия) конкурсного управляющего Мамонтова В.Н., в которой просила признать незаконными действия конкурсного управляющего Мамонтова В.Н. в период осуществления своих полномочий, выразившихся в нарушении очередности выплаты заработной платы за 3,4 кварталы 2019 года, 2020 года, 6 месяцев 2021 года на общую сумму 178 677 681 руб., при наличии текущей задолженности второй очереди по основному долгу, образованной за 3,4 кварталы 2019 года, 2020 года, 6 месяцев 2021 года в сумме 20 453 084,66 руб.; признать необоснованным привлечение конкурсным управляющим Мамонтовым В.Н. тридцати четырех работников, продолжающих трудовую деятельность по трудовым договорам а именно: старшего экономиста, диспетчера, заместителя руководителя по юридическим вопросам, инженера сметно-договорной документации, двух механиков, десяти юрисконсультов, начальника службы по персоналу, трех советников руководителя, первого заместителя руководителя, ведущего бухгалтера, ведущего экономиста, двух делопроизводителей, двух специалистов по персоналу, системного администратора, специалиста по защите информации, заместителя руководителя по производству, заместителя главного бухгалтера, заместителя руководителя по общим вопросам.
Определением Арбитражного суда Самарской области от 14.09.2022, оставленным без изменения постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.03.2023 отказано в удовлетворении жалобы уполномоченного органа.
Не согласившись с принятым судебным актом, ФНС России обратилась с кассационной жалобой, в которой, ссылаясь на нарушение судами норм права, просит обжалуемые судебные акты отменить в части отказа в признании необоснованным привлечение конкурсным управляющим ООО "Больверк" Мамонтовым В.Н. работников, продолжающих трудовую деятельность по трудовым договорам, и в указанной части обособленный спор направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Уполномоченный орган указывает на то, что должник хозяйственную деятельность не ведет, большая часть имущества должника реализована, в связи с чем привлечение работников является экономически нецелесообразным, не соответствует цели процедуры конкурсного производства, судами не дана оценка соразмерности установленной заработной платы лиц, продолжающих трудовую деятельность в конкурсном производстве.
Судебные акты обжалованы и проверяются судом кассационной инстанции только в части отказа в признании необоснованным привлечение конкурсным управляющим ООО "Больверк" Мамонтовым В.Н. работников, продолжающих трудовую деятельность по трудовым договорам (статья 286 АПК РФ).
В соответствии с частью 1 статьи 286 АПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность обжалуемых судебных актов в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы.
В судебном заседании представитель уполномоченного органа - настаивает на удовлетворения кассационной жалобы, представители конкурсного управляющего Мамонтова В.Н. возражают против удовлетворения кассационной жалобы.
Иные лица, участвующие в обособленном споре, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы, в том числе публично путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на официальных сайтах Арбитражного суда Поволжского округа и Верховного Суда Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили.
Проверив законность обжалуемых судебных актов в соответствии со статьей 286 АПК РФ, изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав в судебном заседании представителей ФНС России, конкурсного управляющего, судебная коллегия считает кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела и установлено судами первой и апелляционной инстанций, ссылаясь на необоснованное привлечение конкурсным управляющим работников, продолжающих трудовую деятельность, уполномоченный орган обратился в арбитражный суд с вышеуказанным заявлением
Отказывая в удовлетворении в указанной части жалобы, суд первой инстанции и согласившийся с ним суд апелляционной инстанции руководствовались положениями пункта 2 статьи 20.3, статьи 129, 131, 134 Федерального закона от 26.10.2002 N 127 "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве), исходили из доказанности конкурсным управляющим наличия необходимости привлечения работников для достижения цели процедуры конкурсного производства.
При этом судами установлено, что география деятельности должника охватывала несколько субъектов Российской Федерации, значительно удаленных друг от друга, должник имел 2 филиала: в г. Волгограде и в г. Находка (Приморский край), 12 обособленных подразделений в п. Курумоч, г. Санкт-Петербург, г. Большой Камень, г. Сургут, р.п. Листвянка, г. Пионерский, г. Магадан, г. Петропавловск-Камчатский, г. Похвистнево, г. Ульяновск, г. Хабаровск, г. Комсомольск-на-Амуре.
Кроме того, в состав активов общества "Больверк" входит значительное количество разнородного имущества, расположенного в различных регионах Российской Федерации (Самарская область, Калининградская область, Ханты-Мансийский автономный округ, Волгоградская область, г. Санкт-Петербург, г. Комсомольск-на-Амуре, г. Хабаровск, г. Магадан), что послужило причиной неоднократного продления сроков проведения инвентаризации имущества.
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суды установили, что конкурсным управляющим приобщены в материалы дела более 30 инвентаризационных описей имущества должника; обеспечено участие представителей в более чем 1300 судебных заседаний; оспорено сделок на общую сумму исковых требований более 4,7 млрд. руб.; удовлетворено исковых заявлений о взыскании дебиторской задолженности на сумму более 1,5 млрд. руб.; восстановлено задолженности на сумму более 28 млн. руб.; реализовано имущества на сумму около 100 млн. руб.; погашено требований за счет реализации предметов залога на сумму 119 млн. руб.; погашено обязательств второй очереди текущих платежей на сумму более 40 млн. руб. (включая накопленную с октября 2019 года); производится погашение требований третьей и четвертой очереди текущих платежей; требования кредиторов первой очереди реестра погашено на сумму 11 млн. руб.
Кроме того, суды учли, что торги принадлежащим должнику имуществом не были завершены, и с 15.08.2022 по 14.10.2022 проводились повторные торги путем публичного предложения в отношении недвижимого имущества, назначались повторные торги (аукцион) в отношении движимого имущества.
При таких условиях суды согласились с пояснениями конкурсного управляющего о том, что справиться со всеми задачами конкурсного производства исключительно силами конкурсного управляющего не представляется возможным.
Из материалов настоящего обособленного спор также установлено, что 34 штатные единицы были замещены 31 человеком, некоторые из которых замещали не полную ставку, а 0,25 (специалист по защите информации), либо 0,5 ставки (главный инженер, системный администратор, советник руководителя, специалист по персоналу, экономист).
Суды также приняли во внимание, что на дату введения конкурсного производства (17.06.2020) четыре работника общества "Больверк" находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: инженер ПТО (до 15.04.2021); инженер сметно-договорной документации (до 20.06.2022); начальник отдела маркетинга и рекламы (до 23.07.2022); диспетчер (до 03.10.2022), две должности из числа указанных работников (инженер сметно-договорной документации и диспетчер) прямо названы в жалобе уполномоченного органа.
Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, были приняты на работу до введения конкурсного производства, соответственно, конкурсным управляющим они не привлекались и на работу не принимались, что подтверждается приказами о приеме на работу и предоставлении отпуска по уходу за ребенком соответствующим работникам.
Таким образом, действий по привлечению диспетчера, инженера сметно-договорной документации, начальника отдела маркетинга и рекламы конкурсный управляющий не совершал, в связи с чем, требование уполномоченного органа в указанной части правомерно признано судами первой инстанции необоснованным.
Судами установлено, что в ходе конкурсного производства были уволены следующие работники из числа принятых на работу конкурсным управляющим: 28.06.2021 - бухгалтер, экономист; 25.01.2022 - юрисконсульт, механик, системный администратор (по совместительству на 0,5 ставки), он же специалист по защите информации (внутреннее совместительство на 0,25 ставки), 01.03.2022 - советник руководителя (с 0,5 ставки); 08.08.2022 - юрисконсульт, механик, делопроизводитель.
Объем работы, проделанный оставшимися работниками общества "Больверк" и принятыми на работу конкурсным управляющим, подтвержден также отчетом конкурсного управляющего о своей деятельности.
Конкурсным управляющим в материалы дела представлены и судами исследованы подробные обязанности первого заместителя руководителя, заместителя руководителя по юридическим вопросам, заместителя руководителя по общим вопросам, троих советников руководителя, десятерых юрисконсультов, помощника руководителя по общим вопросам, системного администратора, делопроизводителя, старшего экономиста, заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера, ведущего экономиста, заместителя руководителя по производству, главного инженера, главного механика, начальника службы по персоналу, специалиста по персоналу, а также доказательства выполнения указанными работниками своих обязательств.
При таких обстоятельствах суды сделали вывод, что указанными документами подтверждена необходимость и целесообразность нахождения в штате всех оставшихся, а также принятых конкурсным управляющим работников.
Арбитражный суд Поволжского округа считает, что выводы, содержащиеся в обжалуемой части судебных актов, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, имеющимся в нем доказательствам, спор разрешен без нарушения либо неправильного применения норм материального права и норм процессуального права.
В силу пункта 4 статьи 20.3 Закона о банкротстве при проведении процедур банкротства, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества.
Согласно положений седьмого абзаца пункта 2 статьи 129 Закона о банкротстве конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства.
Закон о банкротстве не содержит требования о немедленном увольнении всех работников должника, но предписывает уволить их в порядке и на условиях, которые установлены в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, то есть не ранее чем через два месяца после предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.
Из разъяснений, данных в пункте 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.12.2009 N 91 "О порядке погашения расходов по делу о банкротстве" следует, что в конкурсном производств
