Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 27 апреля 2023 г. N 11АП-4285/23 по делу N А55-22274/2019
|
27 апреля 2023 г.
|
Дело N А55-22274/2019
|
Резолютивная часть постановления объявлена 20.04.2023.
Постановление в полном объеме изготовлено 27.04.2023.
Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего судьи Бессмертной О.А., судей Мальцева Н.А., Поповой Г.О.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Садохиной М.А.,
при участии в судебном заседании:
от конкурсного управляющего ООО "Больверк" Мамонтова В.Н. - представитель Бессавина Е.Е., по доверенности от 12.10.2022,
Земсков А.А. - лично, паспорт,
рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, в зале N 2,
апелляционную жалобу конкурсного управляющего ООО "Больверк" Мамонтова В.Н.
на определение Арбитражного суда Самарской области от 15.02.2023 об отказе в удовлетворении заявления о признании сделки недействительной и применении последствий ее недействительности
в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО "Больверк" (ИНН 6381012469, ОГРН 1086381000551),
УСТАНОВИЛ:
Определением суда от 31.07.2019 возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) должника.
Определением Арбитражного суда Самарской области от 21.11.2019 (резолютивная часть от 13.11.2019) заявление ООО "СтройИнвестПроект" о признании должника банкротом признано обоснованным, в отношении ООО "Больверк", ИНН 6381012469 введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден Паньшин Алексей Андреевич, член Ассоциации "РСОПАУ".
Решением Арбитражного суда Самарской области от 25.06.2020 общество с ограниченной ответственностью ООО "Больверк", ИНН 6381012469, признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. И.о. конкурсного управляющего ООО "Больверк" утвержден Мамонтов Валерий Николаевич, член Ассоциации "РСОПАУ".
С учетом заявленных уточнений просил признать недействительным пункт 3 дополнительного соглашения от 27.11.2019 к трудовому договору N 22/1 от 02.03.2015, заключенного между ООО "Больверк" и Земсковым Алексеем Алексеевичем. Применить последствия недействительности сделки в виде отмены начисления доплаты в размере 131 172 рубля в месяц со дня заключения дополнительного соглашения от 27.11.2019 к трудовому договору N 22/1 от 02.03.2015, и взыскать с Земского А.А. денежные средства в размере, превышающем сумму оклада в размере 29 829 рублей в месяц. Суд первой инстанции с учетом положений статьи 49 АПК РФ принял уточнение заявленных требований.
Определением суда от 28.01.2022 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечен Петрухин Сергей Владимирович.
Определением суда от 05.07.2022 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены Шипицин Сергей Анатольевич, Фрид Евгения Александровна.
Определением Арбитражного суда Самарской области от 15.02.2023 в удовлетворении заявления отказано.
Не согласившись с принятым судебным актом, конкурсный управляющий ООО "Больверк" Мамонтов В.Н. обратился в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить определение суда первой инстанции, принять новый судебный акт.
Определением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2023 апелляционная жалоба принята к производству.
Информация о принятии апелляционной жалобы к производству, движении дела, о времени и месте судебного заседания размещена арбитражным судом на официальном сайте Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда в сети Интернет по адресу: www.11aas.arbitr.ru в соответствии с порядком, установленным ст. 121 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).
От Земскова А.А. поступил отзыв на апелляционную жалобу, приобщен к материалам дела в соответствии со ст. 262 АПК РФ.
Представитель конкурсного управляющего ООО "Больверк" Мамонтова В.Н. заявил ходатайство о приобщении квитанций об отправке апелляционной жалобы лицам, участвующим в деле. Судом заявленное ходатайство удовлетворено, документы приобщены к материалам дела.
Представитель конкурсного управляющего ООО "Больверк" Мамонтова В.Н. апелляционную жалобу поддержала, просила определение суда первой инстанции отменить, принять по делу новый судебный акт.
Земсков А.А. апелляционную жалобу не поддержал, просил определение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Иные лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в том числе публично путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на официальных сайтах Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда и Верховного Суда Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, в связи с чем жалоба рассматривается в их отсутствие, в порядке, предусмотренном главой 34 АПК РФ.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии со статьями 258, 266, 268 АПК РФ правомерность применения судом первой инстанции норм материального и процессуального права, соответствие выводов, содержащихся в судебном акте, установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд не усматривает оснований для отмены или изменения судебного акта, принятого арбитражным судом первой инстанции.
В силу статьи 32 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) и части 1 статьи 223 АПК РФ дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным настоящим АПК РФ, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства).
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 02.03.2015 Земсков А.А. принят должником на работу на основании трудового договора N 22/1 (совместителем) в должность юрисконсульта с размером оплаты труда в размере 14 914 (четырнадцати тысяч девятьсот четырнадцати) рублей в месяц (п. 5.1. Трудового договора).
В соответствии с дополнительным соглашением от 16.04.2019 к трудовому договору N 22/1 Земсков А.А. был переведен на полную ставку с окладом 29 828 рублей.
27.11.2019 ООО "Больверк" в лице Новикова Павла Васильевича, действующего на основании доверенности от 29.07.2019 N 101 и Земсков А.А. подписали к трудовому договору дополнительное соглашение (далее - Дополнительное соглашение), согласно п. 1 которого, работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы в пределах своей должности, путем увеличения объема работ за дополнительную плату.
Согласно пп. 2, 3 дополнительного соглашения поручаемая Работнику дополнительная работа должна была осуществляться с 03.12.2019 без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, и за выполняемую дополнительную работу Работник получает дополнительную оплату в размере 131 172 (сто тридцать одна тысяча сто семьдесят два) руб. в месяц.
23.06.2020 трудовой договор был расторгнут.
По мнению конкурсного управляющего, по правилам, установленным Законом о банкротстве, могут быть оспорены действия должника, как по заключению самого трудового договора, так и по формированию отдельных условий, включенных в трудовой договор, направленные фактически не на регулирование трудовых правоотношений, а на создание дополнительных обязанностей у должника, препятствующих осуществлению расчетов с кредиторами в порядке, установленном законодательством о несостоятельности (банкротстве). Направленность спорных действий не на защиту прав и законных интересов работника, а на затруднение расчетов с кредиторами должника, исключает возможность применения к ним положений трудового законодательства, поскольку фактически намерения по созданию прав и обязанностей в области трудовых отношений в этом случае отсутствуют. Применение при таких условиях к действиям должника по регулированию трудовых правоотношений положений Закона о банкротстве, не противоречит ни положениям трудового, ни гражданско-правового законодательства.
В данном случае среди прочих обстоятельств подлежат оценке действий сторон, направленных на уменьшение конкурсной массы и вывод денежных средств в условиях введенной процедуры наблюдения за счет установления завышенной заработной платы работнику. Заявление конкурсного управляющего о признании таких действий незаконными и восполнении конкурсной массы в данном случае преследует цель защиты интересов должника и кредиторов.
Обращаясь с заявлением, конкурсный управляющий ООО "Больверк" полагал, что заключение спорного Дополнительного соглашения после введения в отношения ООО "Больверк" наблюдения не отвечает критериям разумности и целесообразности, а также ввиду отсутствия к этому экономического обоснования свидетельствует о выводе должником денежных средств в виде необоснованных выплат работнику должника на основании следующего.
Согласно п. 1 ст. 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия указанного заявления, может быть признана арбитражным судом недействительной при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка). Неравноценным встречным исполнением обязательств будет признаваться, в частности, любая передача имущества или иное исполнение обязательств, если рыночная стоимость переданного должником имущества или осуществленного им иного исполнения обязательств существенно превышает стоимость полученного встречного исполнения обязательств, определенную с учетом условий и обстоятельств такого встречного исполнения обязательств.
Согласно п. 9 постановления Пленума ВАС РФ N 63 если подозрительная сделка была совершена в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия этого заявления, то для признания ее недействительной достаточно обстоятельств, указанных в п. 1 ст. 61.2 Закона о банкротстве, в связи с чем наличие иных обстоятельств, определенных п. 2 данной статьи (в частности, недобросовестности контрагента), не требуется.
Оспариваемое Дополнительное соглашение заключено 27.11.2019, то есть после возбуждения дела о банкротстве ООО "Больверк" (31.07.2019) подпадает под действие данной нормы.
Соответственно для признания Дополнительного соглашения к трудовому договору недействительным не требуется доказывать факты, указывающие на недобросовестность другой стороны сделки, однако необходимо установить существенную неравноценность встречного исполнения со стороны работника.
Как указано ранее, спорное соглашение содержит условие о размере доплаты в сумме - 131 172 руб. в месяц, что выше должностного оклада, согласованного в трудовом договоре с ответчиком (29 828 рублей) на 101 344 рублей, оплата труда увеличена более, чем в 4 раза после возбуждения дела о банкротстве должника и введении в отношении него банкротной процедуры.
За период с декабря 2019 по март 2020 Земскову А.А. начислена заработная плата в размере 535 847 рублей, что также выше по сравнению с аналогичными периодами за предыдущие годы.
Кроме того, начиная с марта 2020 Земсков А.А. в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) приостановил работу с связи с задержкой выплаты заработной платы.
В свою очередь, согласно статье 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Соответственно, увеличенный размер заработной платы, включая оклад и дополнительное соглашение, непосредственно повлиял на увеличенный размер среднего заработка.
При этом, доказательств какого-либо изменения условий труда, объема трудовых функций, должностных обязанностей Земскова А.А., которые бы соответствовали и обосновывали установление в его пользу дополнительных выплат в распоряжении конкурсного управляющего отсутствуют.
Также согласно штатному расписанию, помимо ответчика в ООО "Больверк" должность юрисконсульта занимали еще 2 человека и один помощник юриста: Чичановский Е.А. прият на работу с апреля 2019 (оклад 29 828 руб.), Кокорин И.В. принят на работу с февраля 2018 (оклад 29 828 руб.) и Плеханова И.Ю. принята с февраля 2018 (оклад 11 495 руб.), что свидетельствует об отсутствии необходимости заключения Дополнительного соглашения с повышенным размером заработной платы.
Кроме того, ООО "Больверк" обращался за оказанием юридических услуг и к сторонним организациям - Адвокатское бюро "Подмарьков, Егоров и партнеры", Адвокатское бюро "Давидян и партнеры", что подтверждается договорами на оказание юридической помощи N 19-03-02 от 19.03.2020, N 19-03-03 от 19.03.2020, N 25-03-05 от 25.03.2020, N 27-03-04 от 27.03.2020, N 20-04-06 от 20.04.2020, N 27-04-01 от 27.04.2020, платежные поручения на оплату по договору N 551 от 01.04.2019 на оказание юридических услуг.
Таким образом, по мнению конкурсного управляющего Мамонтова В.Н., установлено существенное несоответствие размера выплаченных денежных средств на основании спорного Дополнительного соглашения внесенному работником трудовому вкладу, а также факт заключения этого Дополнительного соглашения в отсутствие равноценного встречного предоставления со стороны Земскова А.А.
Отказывая в удовлетворения заявления суд первой инстанции исходил из того, что для признания условия трудового договора в части установления размера заработной платы недействительной сделкой на основании статьи 61.2 Закона о банкротстве необходимо установить существенную неравноценность встречного исполнения со стороны ответчика путем сравнения спорных условий о размере его должностного оклада.
Арбитражный апелляционный суд, повторно рассмотрев материалы обособленного спора по правилам главы 34 АПК РФ, не находит оснований для переоценки выводов суда первой инстанции и для отмены обжалуемого судебного акта на основании следующего.
Согласно п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка). Предполагается, что другая сторона знала об этом, если она признана заинтересованным лицом либо если она знала или должна была знать об ущемлении интересов кредиторов должника либо о признаках неплатежеспособности или недостаточности имущества должника.
Согласно п. 5 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 23.12.2020 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III. 1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве предусматривает возможность признания недействительной сделки, совершенной должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов (подозрительная сделка).
При определении вреда имущественным правам кредиторов следует иметь в виду, что в силу абзаца тридцать второго ст. 2 Закона о банкротстве под ним понимается уменьшение стоимости или размера имущества должника и (или) увеличение размера имущественных требований к должнику, а также иные последствия совершенных должником сделок или юридически значимых действий, приведшие или могущие привести к полной или частичной утрате возможности кредиторов получить удовлетворение своих требований по обязательствам должника за счет его имущества.
Договор заключен после введения в отношении должника процедуры наблюдения.
По состоянию на 27.11.2019 с должником расторгнуто большинство государственных контрактов, в производстве арбитражных судов и судов общей юрисдикции на рассмотрении находилось значительное количество дел о взыскании с должника задолженностей и штрафных санкций за нарушение сроков исполнения обязательств.
На дату заключения оспариваемого Дополнительного соглашения у должника уже имелись как конкурсные кредиторы, так кредиторы по текущим обязательствам.
На основании приказа N 36/12-7965-19И Государственной инспекцией труда в Самарской области была проведена внеплановая проверка за период 06.06.2019 по 04.07.2019, в результате которой выявлено, что в Обществе имеется задолженность перед работниками по заработной плате за апрель 2019 года в размере 9 153 ООО руб., за май 2019 года в размере 20 460 ООО руб. Данные обстоятельства подтверждаются Актом проверки Государственной инспекции труда в Самарской области 04.07.19, Предписанием об устранении нарушений от 04.07.19, Протоколом N 63/12-10263-19-И от 09.07.19 об административном правонарушении, Постановлением о назначении административного наказания от 09.07.2020, вынесенными до заключения оспариваемого соглашения.
ООО "Больверк" было привлечено к административной ответственности за аналогичное правонарушение Постановлением Мирового судьи судебного участка N 31 Самарского судебного района г. Самары от 18.06.2019 по делу N 5-593/19 (задержка зарплаты за март 2019 в размере 36 521 020 руб.), опубликованное на сайте судебного участка N 31 мирового судьи.
На дату заключения оспариваемого соглашения (27.11.2019) Должник имел значительную задолженность перед бюджетом по уплате налогов, сборов, взносов в фонды, что подтверждается определением Арбитражного суда Самарской области от 30.12.2019 о включении требования ФНС России в реестр требований кредиторов в размере 81 989 885, 56 руб.
Указанные обстоятельства подтверждают "прекращение исполнения должником части денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей, вызванное недостаточностью денежных средств".
Также на дату заключения спорной сделки должник имел значительную кредиторскую задолженность на сумму более двух миллиардов рублей: ООО "СтройИнвестПро-ект", ООО "ДВ", ИП Чалый, ИП Капыш, ООО "Моргидропроехт", Банк "Возрождение", ООО "МеталлИнвест-Самара", АО "Металлинвест-М", ООО "НПК Мортрансниипроект", ООО "Камчатская строительная компания N 1", ООО "УМ ГЕОИЗОЛ", ФГБОУ ВО "СамГТУ", ООО "Моргидропроект", ТСЖ "Престиж", ООО "Балтийский проект" (в том числе подтвержденная судебными актами), которая в последствии была включена в реестр требований кредиторов должника, что подтверждается определениями Арбитражного суда Самарской области.
По мнению конкурсного управляющего, ответчик не мог не знать, что обязанность по выплате заработной платы должником не исполняется.
При этом Земсков А.А. в силу занимаемой должности и выполняемой трудовой функции, определенной трудовым договором, а также, обладая специальными знаниями и навыками в сфере юриспруденции, на протяжении длительного времени представляя интересы должника, а также аффилированных ему лиц, подписывая Дополнительное соглашение, не мог не знать не только о неблагополучном финансовом состоянии должника, но и о последствиях заключения оспариваемой сделки в виде причинения вреда имущественным правам должника, и о преимущественном удовлетворении требований по заработной плате перед иными кредиторами в порядке ст. 134 Закона о банкротстве
Ответчику установлен оклад более чем в 4 раза превышающий должностной оклад по должности "юрисконсульта", установленный у Должника.
Многократное увеличение ответчику должностного оклада при отсутствии равноценного встречного исполнения (размер заработной платы существенно в худшую сторону для должника отличается от предыдущего размера заработной платы ответчика) в условиях введения в отношении должника наблюдения и наличия многомиллионной задолженности перед иными работниками, а также реестровыми кредиторами явно свидетельствует о том, что оспариваемое соглашение заключено в целях причинения вреда имущественным интересам кредиторов путем безосновательного увеличения размера текущих денежных (имущественных) обязательств должника.
На дату заключения оспариваемого соглашения (27.11.2019) Земсков А.А. знал или должен был знать о том, что соглашение заключается в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов.
Так, определением Арбитражного суда Самарской области от 21.11.2019 в отношении ООО "Больверк" введена процедура наблюдения, о чем опубликованы сведения в Газете "Коммерсантъ" (объявление N 27010012557 от 23.11.2019) и в ЕФРСБ от 17.11.2019. Соответственно А.А Земсков должен был не только знать о введения в отношении должника процедуры банкротства, но и как разъяснено в п. 7 Постановления Пленума ВАС РФ N 63 знать о признаках неплатежеспособности.
Кроме того, об осведомленности ответчика о тяжелом финансовом состоянии Должника свидетельствует следующие обстоятельства.
По состоянию на 27.11.2019 в отношении должника введено наблюдение, сведения, о чем 17.11.19 опубликованы на сайте bankrot.fedresurs.ru, 23.11.2019 - в газете Коммерсантъ. Возбуждению процедуры банкротства предшествовала обязательное опубликование в ЕФРСБ сообщений о намерении кредиторов обратиться в суд с заявлением о банкротстве должника (сообщение N 03776287 от 29.03.2019 ООО "Агросервис Инновация", сообщение N 03851432 от 16.04.2019 ООО "ДВ", сообщение N 04011913 от 23.06.2019 ООО "Строительные Инвестиционные Проекты", задолженности которых впоследствии включены в реестр требований кредиторов).
Поскольку оспариваемая сделка, а именно установление доплаты в размере 131 172 руб., совершена после принятия заявления о признании должника банкротом к производству и в процедуре наблюдения, то есть в период неустойчивого финансового положения должника при наличии у него признаков неплатежеспособности, в отношении лица, осведомленного о таких признаках (поскольку на ответчика возлагались обязанности представления в суде интересов юридического лица находящегося в процедуре банкротства -наблюдение и ему не могло быть неизвестно о нахождении должника в процедуре наблюдения и, соответственно, в неудовлетворительном финансовом положении), сделка привела к причинению вреда имущественным правам кредиторов в виде необоснованного увеличения текущих требований по выплате заработной платы и сделка отвечает признакам подозрительности, установленным п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве.
Согласно Анализу финансового состояния должника, выполненного временным управляющим ООО "Больверк" Паньшиным А.А., установлена совокупность факторов: отсутствие свободных денежных средств, прекращение основной деятельности, размер кредиторской задолженности к 01.01.2019 составляет 76% от структуры баланса, значение показателей основных средств к 01.01.2019 составляет всего лишь 4% в структуре баланса, показатель обеспеченности обязательств Должника его активами значительно ниже нормы, что свидетельствует о том, что у предприятия недостаточно активов, которые можно направить на погашение всех имеющихся обязательств, значение коэффициента абсолютной ликвидности ниже своего минимального значения, соответственно должник является неплатежеспособным.
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами является одним из основных коэффициентов, используемых при оценке несостоятельности предприятия, анализ значения которого показывает, что структура баланса предприятия неудовлетворительная, предприятие несостоятельно на протяжении всего анализируемого периода с 01.01.2016 по 01.01.2019, предприятие на 01.01.2019 не в состоянии было исполнить свои денежные обязательства и обязанность по уплате обязательных платежей.
То есть баланс должника имел неудовлетворительную структуру во всем проверяемом периоде, а предприятие являлось неплатежеспособным, активов недостаточно для исполнения денежных обязательств должника.
Таким образом, исходя из смысла действующего законодательства о банкротстве, установление работнику в период подозрительности сумм выплат, несоразмерных выполняемым им трудовым функциям, равнозначно выводу об отсутствии встречного предоставления по отношениям к действию по значительному увеличению размера данных выплат.
Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника, в том числе и доплаты, зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. По смыслу указанных выше норм вступление в трудовые правоотношения должно предусматривать получение предприятием положительного эффекта для его деятельности в виде результата работы и оплату труда работника, соразмерную выполненной им работе; заработная плата является встречным исполнением по отношению к исполнению работником своих должностных обязанностей. Соответственно, между сложностью, количеством, качеством выполняемой работы и размером должностного оклада работника имеется прямая зависимость.
Установление несоразмерно большого размера заработной платы в условиях отсутствия юридически значимых обстоятельств, определяющих необходимость установления данной выплаты в таком размере, свидетельствует о злоупотреблении правом сторонами трудового договора.
В результате совершения сделки по изменению в трудовом договоре пункта о размере заработной платы Земского А.А. уменьшилась конкурсная масса, из состава которой могли быть погашены требования конкурсных кредиторов, при этом оспариваемая заработная плата, по существу, не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.
При таких обстоятельствах ООО "Больверк", действуя добросовестно, должно было воздержаться от начисления ничем не обусловленной повышенной оплаты труда, а Земсков А.А. - от ее получения. В результате заключения сторонами Дополнительного соглашения на стороне должника возникли дополнительные обязательства, чем причинен значительный ущерб интересам иных кредиторов должника.
Приведенные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с рассматриваемым заявлением.
Возражая против удовлетворения заявленных требований, ответчик указал, что увеличение причитающихся ему выплат, осуществленное работодателем в процедуре несостоятельности за выполнение дополнительной работы не может быть квалифицировано как недействительная сделка, поскольку Конкурсный управляющий не привел существенную неравноценность встречного исполнения со стороны работника путем сравнения спорных условий о повышении его должностного оклада с аналогичными соглашениями, заключающимися с иными участниками оборота; свои трудовые обязанности ответчик выполнял надлежащим образом, претензий к качеству его работы не предъявлено; размер дохода, установленный ответчику, с учетом дополнительного соглашения от 27.11.2019 существенно не отличается от оплаты труда, получаемого ответчиком ранее; доказательств свидетельствующих об аффилированности ответчика по отношению к должнику конкурсным управляющим не представлено.
Ответчик обращался в Октябрьский районный суд г.Самары с иском о взыскании заработной платы. Решением суда от 29.12.2020 иск удовлетворен.
В связи с чем, ответчик полагал, что он как обычный рядовой сотрудник должника не может нести риски, связанные с работой должника-банкрота.
Судом первой инстанции установлено, что 02.03.2015 года между обществом с ограниченной ответственностью "Больверк" (работодатель) и Земсковым Алексеем Алексеевичем (работник) был заключен трудовой договор N 22/1 (с совместителем), по условиям которого работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему (п.1.1. договора).
Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Юрисконсульта.
Работа по настоящему договору является для Работника по совместительству-0,5 ставки.
Во время выполнения своих трудовых обязанностей Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.
Размер должностного оклада Работника составляет 14 914 (Четырнадцать тысяч девятьсот четырнадцать) рублей в месяц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (п. 2.1, 2.2, 2.3, 5.1).
Дополнительным соглашением от 16.04.2019 к трудовому договору N 22/1 от 02.03.2015 стороны заключили соглашение о нижеследующем:
Признать утратившими силу пункты 2.2. 5.1, 8.1 трудового договора:
Изложить пункт 2.2 трудового договора в следующей редакции: Работа по настоящему договору является для работника основной на полную ставку:
Изложить пункт 5.1 в следующей редакции: Размер должностного оклада Работника составляет 29 828.00 (Двадцать девять тысяч восемьсот Двадцать восемь рублей 00 копеек) в месяц. Если устанавливаются районные коэффициенты и надбавки оплата производится с учетом коэффициентов и надбавок в соответствии со ст.285 ТК.
Изложить пункт 8.1 в следующей редакции: Режим труда и отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка: Пятидневка; 40 - часовая рабочая неделя.
Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 16 апреля 2019 г. и является неотъемлемой частью трудовою договора N 22/1 от 02.03.2015 г. составлено к двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у - "Работодателя", а второй -.
Остальные условия вышеуказанного трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными и стороны подтверждают по ним свои обязательства.
Дополнительным соглашением от 27.11.2019 к трудовому договору N 22/1 от 02.03.2015 стороны заключили соглашение о нижеследующем:
1.Работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы в пределах своей возможности, путем увеличения объема работ за дополнительную плату.
2.Поручаемая работнику дополнительная работа будет осуществляться с 03 декабря 2019 года, без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором.
3.За выполняемую по настоящему дополнительному соглашению дополнительную работу работник получает дополнительную оплату в размере 131 172 (Сто тридцать одна тысяча сто семьдесят два) рубля в месяц.
4.Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
5.Остальные условия вышеуказанного трудового договора, не затронутые настоящим соглашением остаются неизменными и стороны подтверждают по ним свои обязательства.
6.Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и является неотъемлемой часть трудового договора N 22/1 от 02.03.2015 года.
7.Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один их них хранится в делах работодателя, другой передается.
В связи с уведомлением о приостановке работы с 02.03.2020, направленным ООО "Больверк 02.03.2020, ответчик с 02.03.2020 приостановил трудовую деятельность.
В последующем ответчик обратился в суд за взысканием заработной платы.
Решением Октябрьского районного суда от 29.12.2020 года по делу N 2-2639/2020 с должника (Общества с ограниченной ответственностью "Больверк") в пользу Земскова Алексея Алексеевича взыскана задолженность по заработной плате в размере 434 576 руб. 57 коп., выходное пособие в размере 197 823 руб. 58 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 450 717 руб. 55 коп., компенсация за задержку выплат при увольнении по состоянию на 30.06.2020 в размере 6308 руб. 77 коп., с выплатой компенсации за задержку выплат при увольнении не ниже 1/150 действующей в соответствующие периоды ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки начиная с 01.07.2020 года по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. В остальной части иска отказано.
Согласно части 3 статьи 69 АПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением суда общей юрисдикции по ранее рассмотренному гражданскому делу обязательно для арбитражного суда, рассматривающего дело, по вопросам об обстоятельствах, установленных решением суда общей юрисдикции и имеющих отношение к лицам, участвующим в деле.
В силу пункта 3 статьи 61.1 Закона о банкротстве под сделками (действиями), которые могут быть оспорены по правилам главы этого Закона, понимаются в том числе действия, направленные на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии трудовым законодательством.
Согласно пункту 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве недействительной может быть признана сделка (действия по исполнению обязательств), совершенная в годичный период подозрительности при неравноценном встречном исполнении обязательств, то есть сделка, по которой исполнение, предоставленное должником, в худшую для него сторону отличается от исполнения, которое обычно предоставляется при сходных обстоятельствах.
При этом не требуется доказывать факты, указывающие на недобросовестность другой стороны сделки (абзац второй пункта 9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - постановление N 63)).
Квалифицирующими признаками подозрительной сделки, указанной в пункте 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве, являются ее направленность на причинение вреда имущественным правам кредиторов, осведомленность другой стороны сделки об указанной противоправной цели, фактическое причинение вреда в результате совершения сделки.
Наличие в законодательстве о банкротстве приведенных специальных правил об оспаривании сделок (действий) не означает, что само по себе ухудшение финансового состояния работодателя, его объективное банкротство ограничивают права обычных работников на получение заработной платы и всего комплекса гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ).
В силу части 4 статьи 145 ТК РФ условия оплаты труда руководителей организаций (за исключением, указанных в частях 1-3 данной статьи), их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Размер заработной платы работника, в том числе юрисконсульта, является обязательным условием трудового договора (статья 57 ТК РФ), изменять такие условия можно только по соглашению сторон договора - работодателя и работника (статья 72 ТК РФ).
Таким образом, по общему правилу система оплаты труда, включая размеры должностного оклада, доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, в отношении юрисконсульта устанавливаются исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя.
Как указано выше, существенная неравноценность встречных предоставлений может служить основанием для оспаривания сделки (пункт 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве).
Для применения указанного основания недействительности сделки следует прибегнуть к сравнению состоявшейся сделки с аналогичными сделками, что существенным образом усложняется в том случае, когда п
