|
16 декабря 2020 г.
|
Дело N А40-86520/18
|
Резолютивная часть постановления объявлена 30 сентября 2020 года.
Полный текст постановления изготовлен 16 декабря 2020 года.
Девятый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего судьи Р.Г. Нагаева,
судей В.С. Гарипова, В.В. Лапшиной
при ведении протокола секретарем судебного заседания Д.П. Макаренко,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционные жалобы ПАО "ОФК БАНК" в лице ГК "АСВ", Арефьева Сергея Игоревича на определение Арбитражного суда г. Москвы от 07 июля 2020 года по делу N А40-86520/18, принятое судьей В.А. Фроловым, об удовлетворении заявления конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" (далее также - Банк, Должник) к Арефьеву Сергею Игоревичу о признании недействительными приказов и применении последствий недействительности приказов,
при участии в судебном заседании:
от к/у ПАО "ОФК БАНК" в лице ГК "АСВ" - Добровольская М.В. дов. от 31.07.
от Арефьева С.И. - Андрусенко С.А. дов. от 05.02.2020
УСТАНОВИЛ:
Решением Арбитражного суда г. Москвы от 13 августа 2018 г. должник ПАО "ОФК БАНК" (ИНН 7744001419, ОГРН 1027739495420) признан несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство сроком на один год, функции конкурсного управляющего ПАО "ОФК БАНК" возложены на Государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов", о чем было опубликовано сообщение в газете "Коммерсантъ" N 148 (6386) от 18.08.2018 г.
Определением Арбитражного суда г. Москвы от 07 июля 2020 года удовлетворено заявление конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" (далее также - Банк, Должник) к Арефьеву Сергею Игоревичу о признании недействительными приказов и применении последствий недействительности приказов, а именно:
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 122-л/с от 25.04.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 130 500,00 руб.
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 171-л/с от 02.06.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 435 000,00 руб.
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 274-л/с от 30.08.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 174 000,00 руб.
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 347-л/с от 19.10.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 273 493,20 руб.
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 443-л/с от 22.12.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 133 980,00 руб.
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 02-л/с от 09.01.2018 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 217 500,00 руб.
Применны последствия недействительности указанных сделок в виде взыскания с Арефьева Сергея Игоревич в пользу ПАО "ОФК Банк" в лице конкурсного управляющего - государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" денежных средств в размере 1 364 473,20 рублей. В остальной части заявления конкурсного управляющего отказать.
Не согласившись с вынесенным определением суда первой инстанции, конкурсный управляющий ПАО "ОФК БАНК" в лице ГК "АСВ", Арефьева Сергея Игоревича обратились в Девятый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просили отменить обжалуемый судебный акт. В суд апелляционной инстанции поступил отзыв конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" на апелляционную жалобу Арефьева Сергея Игоревича, в котором просит обжалуемый судебный акт оставить без изменения, апелляционную жалобу Арефьева Сергея Игоревича - без удовлетворения
В судебном заседании представители конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" и Арефьева С.И. поддерживали доводы своих апелляционных жалоб по мотивам, изложенных в них, представитель конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" возражал на доводы апелляционной жалобы Арефьева С.И., указывал на ее необоснованность. Иные лица, участвующие в деле, уведомленные судом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились.
Рассмотрев дело в отсутствие иных участников процесса, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства в порядке статей 123, 156, 266 и 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), выслушав объяснения представителей лиц, участвующих в деле, суд апелляционной инстанции не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены или изменения судебного определения, принятого в соответствии с действующим законодательством и обстоятельствами дела.
Как следует из материалов дела, конкурсный управляющий ПАО "ОФК Банк" (далее - должник, банк) оспаривает приказы Банка N 122-л/с от 25.04.2017 "О выплате дополнительной премии", N 171-л/с от 02.06.2017 "О выплате дополнительной премии", N 274-л/с от 30.08.2017 "О выплате дополнительной премии", N 347-л/с от 19.10.2017 "О выплате дополнительной премии", N 443-л/с от 22.12.2017 "О выплате дополнительной премии", N 02-л/с от 09.01.2018 "О выплате дополнительной премии", сделок по выплате на основании данных приказов премий в пользу Арефьева С.И. на общую сумму 1 568 360,00 руб. и применении последствий недействительности приказов ПАО "ОФК Банк" и выплат премий на основании данных приказов в виде взыскания с Арефьева С.И. в конкурсную массу ПАО "ОФК Банк" денежных средств в общем размере 1 568 360,00 руб.
Судом первой инстанции установлено, что Арефьев С.И. (далее - ответчик) работал в Банке в должности Начальника управления по работе на денежном и валютном рынках Департамента торговых операций ПАО "ОФК Банк".
В период с апреля 2017 по январь 2018 (включительно) на основании приказов Банка в пользу Арефьева С.И. были выплачены премии на общую сумму 1 568 360,00 руб., а именно: 150 000,00 руб. на основании приказа Банка N 122-л/с от 25.04.2017 "О выплате дополнительной премии" (в соответствии с Приложением 4 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк"); 500 000,00 руб. на основании приказа Банка N 171-л/с от 02.06.2017 "О выплате дополнительной премии" (в соответствии с Приложением 4 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк"); 200 000,00 руб. на основании приказа Банка N 274-л/с от 30.08.2017 "О выплате дополнительной премии" (в соответствии с Приложением 4 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк"); 314 360,00 руб. на основании приказа Банка N 374-л/с от 19.10.2017 "О выплате дополнительной премии" (в соответствии с Приложением 4 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк"); 154 000,00 руб. на основании приказа Банка N 443-л/с от 22.12.2017 "О выплате годовой премии" (в соответствии с Приложением 3 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "... работникам головной организации ПАО "ОФК Банк"); 250 000,00 руб. на основании приказа Банка N 02-л/с от 09.01.2018 "О выплате дополнительной премии" (в соответствии с Приложением 3 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк").
В качестве подтверждения факта выплаты премий, конкурсным управляющим Банка предоставлена выписка по лицевому счету Арефьева С.И. N 40817810190000102932 за период с 25.04.2017 по 21.03.2018, из которой следует, что:
- 27.04.2017 Ответчику произведена выплата 130 500,00 руб. на основании приказа ПАО "ОФК Банк" N 122-л/с от 25.04.2017 "О выплате дополнительной премии" о премировании Ответчика на сумму 150 000,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 19 500,00 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
- 05.06.2017 Ответчику произведена выплата 435 000,00 руб. на основании приказа ПАО "ОФК Банк" N 171-л/с от 02.06.2017 "О выплате дополнительной премии" о премировании Ответчика на сумму 500 000,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 65 000,00 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
- 30.08.2017 Ответчику произведена выплата 174 000,00 руб. на основании приказа ПАО "ОФК Банк" N 274-л/с от 30.08.2017 "О выплате дополнительной премии" о премировании Ответчика на сумму 200 000,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 26 000,00 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
- 20.10.2017 Ответчику произведена выплата 273 493,20 руб. на основании приказа ПАО "ОФК Банк" N 374-л/с от 19.10.2017 "О выплате дополнительной премии" о премировании Ответчика на сумму 314 360,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 40 866,80 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
- 28.12.2017 Ответчику произведена выплата 206 479,34 руб., из которых 133 980,00 руб. являлись выплатой Ответчику годовой премии на основании приказа ПАО "ОФК Банк"N 443-л/с от 22.12.2017 "О выплате годовой премии" о премировании Ответчика на сумму 154 000,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 20 020,00 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
- 10.01.2018 Ответчику произведена выплата 217 500,00 руб. на основании приказа ПАО "ОФК Банк" N 02-л/с от 09.01.2018 "О выплате годовой премии" о премировании Ответчика на сумму 250 000,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 32 500,00 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
Информация о выплаченных в пользу Арефьева С.И. за счет Банка премиях в общем размере 1 568 360,00 руб. содержится также в расчетных листках Арефьева С.И. за 2017 и 2018, которые имеются в материалах дела.
Приказом Банка России от 21.03.2018 N ОД-693 с 21.03.2018 на государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов" возложены функции временной администрации по управлению Банком сроком на шесть месяцев. Одновременно Банк России приказом от 21.03.2018 N ОД-694 в соответствии со статьей 189.38 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) с 21.03.2018 ввел мораторий на удовлетворение требований кредиторов Банка сроком на три месяца. Приказом Банка России от 16.04.2018 NОД-953 с 16.04.2018 у Банка отозвана лицензия на осуществление банковских операций. Удовлетворяя требования частично, суд первой инстанции исходил из следующего.
Согласно пункту 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия указанного заявления, может быть признана арбитражным судом недействительной при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка). Неравноценным встречным исполнением обязательств будет признаваться, в частности, любая передача имущества или иное исполнение обязательств, если рыночная стоимость переданного должником имущества или осуществленного им иного исполнения обязательств существенно превышает стоимость полученного встречного исполнения обязательств, определенную с учетом условий и обстоятельств такого встречного исполнения обязательств.
Исходя из правовой позиции, изложенной в пункте 9 Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Постановление N 63) при определении соотношения пунктов 1 и 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве надлежит исходить из следующего. Если подозрительная сделка была совершена в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия этого заявления, то для признания ее недействительной достаточно обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве, в связи с чем наличие иных обстоятельств, определенных пунктом 2 данной статьи (в частности, недобросовестности контрагента), не требуется.
Таким образом, при применении пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве подлежат установлению следующие обстоятельства: имело ли место совершение сделки в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом (или после указанного обстоятельства) и имело ли место наличие неравноценного встречного исполнения обязательств.
Учитывая, что рассматриваемая сделка совершена в период с апреля 2017 по январь 2018 (включительно), а временная администрация по управлению Банком назначена 21.03.2018 - она может быть оспорена по статье 61.3 Закона о банкротстве, и необходимость доказывания недобросовестности в действиях Арефьева Сергея Игоревича (в частности, его осведомленность о неблагоприятном финансовом положении Банка), отсутствует.
Согласно статье 189.92 Закона о банкротстве требования Арефьева С.И. как требования по заработной плате, относятся к требованиям кредиторов второй очереди и в отсутствие оспариваемых сделок подлежали включению в реестр требований кредиторов и удовлетворению наравне с иными кредиторами соответствующей очереди в порядке очередности, указанной в данной статье.
Из доводов ответчика следует, что выплаченные премии, по смыслу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) являются частью заработной платы. В том числе Ответчик полагает, что доказательством равноценности встречного предоставления со стороны Ответчика по оспариваемым сделкам является фактическое исполнение Ответчиком своих трудовых обязанностей, а также достижение положительных результатов возглавляемым Ответчиком подразделением.
Система оплаты труда применительно к статье 135 ТК РФ включает: фиксированный размер оплаты труда (оклад, тарифные ставки) с учетом квалификации, сложности, количества и качества выполненной работы (статье 143 ТК РФ); доплаты, надбавки компенсационного характера (например, статья 146 ТК РФ - Оплата труда в особых условиях; статья 147 ТК РФ - Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; статья 148 ТК РФ - Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями; статья 149 ТК РФ - Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных); доплаты и надбавки стимулирующего характера (статья 191 ТК РФ - Поощрения за труд).
В силу положений части 1 статьи 129, статьи 191 ТК РФ премия является выплатой стимулирующего характера, определение конкретного размера премии относится к исключительной компетенции работодателя. Премирование работников Банка регламентировалось Положением об оплате труда работников Банка, утвержденного приказом Банка от 24.07.2017 N 86 - 1 - ОД (далее - Положение). Согласно абзацу 1 пункта 7.4 Положения объем фиксированной части оплаты труда формируется в соответствии с утвержденным штатным расписанием, с учетом планируемых в течение года его изменений, а также фактических результатов финансово - хозяйственной деятельности Банка. Из пункта 8.1 Положения следует, что к фиксированной части оплаты труда относятся оклад, а также выплаты, не связанные с результатами деятельности (доплаты и надбавки за сверхурочную работу; компенсации при направлении в служебные командировки, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ).
Согласно абзацу 2 пункта 7.4 Положения к нефиксированной оплаты труда относятся стимулирующие выплаты, связанные с результатами деятельности, которые планируются с учетом ожидаемых финансовых результатов, фактических количественных и качественных показателей. Согласно пункту 9.1 Положения к стимулирующим выплатам относятся: премия по результатам работы за месяц (ежемесячная премия)/квартал (квартальная премия); премия по результатам работы за год; дополнительная премия; премия за участие в составе коллегиальных органов. Согласно п. 1.1 Приложения N 4 (Порядок начисления и выплаты работникам дополнительных премий) Положения, Банк вправе начислять следующие дополнительные премии: за выполнение особо важных заданий; за эффективное управление рисками; за активную и инициативную работу; за качественную и эффективную работу; за высокие результаты работ; за личный вклад в выполнение уставных задач Банка. Дополнительная премия, согласно пункту 1.2 Приложения N4 Положения, не является гарантированной выплатой, предоставляемой Банком. В том числе, пунктом 2.1 Приложения N4 Положения предусмотрено, что дополнительная премия выплачивается за выполнение работ, превышающих стандартные повседневные должностные обязанности работника.
Отсутствие дисциплинарных взысканий само по себе не свидетельствует о необходимости выплаты работнику (ответчику) материального стимулирования в определенном размере, поскольку основным критерием в вопросе о дополнительном премировании является выполнение работ, превышающих стандартные повседневные должностные обязанности работника.
Само по себе издание приказов о выплате дополнительных премий (без указания соответствующих достижений выполненных сотрудником работ, превышающих его стандартные повседневные должностные обязанности) при формальном наличии такой возможности во вн
