Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 10 декабря 2020 г. N 09АП-38402/20 по делу N А40-86520/2018
|
10 декабря 2020 г.
|
Дело N А40-86520/18
|
Резолютивная часть постановления объявлена 30 сентября 2020 года.
Полный текст постановления изготовлен 10 декабря 2020 года.
Девятый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего судьи Р.Г. Нагаева,
судей В.С. Гарипова, В.В. Лапшиной
при ведении протокола секретарем судебного заседания Д.П. Макаренко,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционные жалобы ПАО "ОФК БАНК" в лице ГК "АСВ", Князькова Андрея Геннадьевича на определение Арбитражного суда г. Москвы от 07 июля 2020 года по делу N А40-86520/18, принятое судьей В.А. Фроловым, об удовлетворении заявления конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" (далее также - Банк, Должник) к Князькову Андрею Геннадьевичу о признании недействительными приказов и применении последствий недействительности приказов,
при участии в судебном заседании: от к/у ПАО "ОФК БАНК" в лице ГК "АСВ" - Добровольская М.В. дов. от 31.07; от Князькова А.Г. - Андрусенко С.А. дов. от 05.02.2020
УСТАНОВИЛ:
Решением Арбитражного суда г. Москвы от 13 августа 2018 г. должник ПАО "ОФК БАНК" (ИНН 7744001419, ОГРН 1027739495420) признан несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство сроком на один год, функции конкурсного управляющего ПАО "ОФК БАНК" возложены на Государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов", о чем было опубликовано сообщение в газете "Коммерсантъ" N 148 (6386) от 18.08.2018 г.
Определением Арбитражного суда г. Москвы от 07 июля 2020 года удовлетворено заявление конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" (далее также - Банк, Должник) к Князькову Андрею Геннадьевичу (далее - ответчик) о признании недействительными приказов, а именно:
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 122-л/с от 25.04.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 130 500,00 руб.
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 171-л/с от 02.06.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 435 000,00 руб.
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 274-л/с от 30.08.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 153 990,00 руб.
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 347-л/с от 19.10.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 273 493,20 руб.
- приказ ПАО "ОФК Банк" N 02-л/с от 09.01.201 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 217 500,00 руб.
Применены последствия недействительности указанных сделок в виде взыскания с Князькова Андрея Геннадьевича в пользу ПАО "ОФК Банк" в лице конкурсного управляющего - государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" денежных средств в размере 1 210 483,20 рублей, в остальной части заявления конкурсного управляющего ПАО Банк "ОФК" отказано.
Не согласившись с вынесенным определением суда первой инстанции, конкурсный управляющий ПАО "ОФК Банк", Князьков А.Г. обратились в Девятый арбитражный апелляционный суд с апелляционными жалобами, в которых просили отменить обжалуемый судебный акт. В суд апелляционной инстанции поступил отзыв конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" на апелляционную жалобу Князькова А.Г., в котором просит обжалуемый судебный акт оставить без изменения, апелляционную жалобу Князькова А.Г. - без удовлетворения.
В судебном заседании представители конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" и Князькова А.Г. поддерживали доводы своих апелляционных жалоб по мотивам, изложенных в них, представитель конкурсного управляющего ПАО "ОФК Банк" возражал на доводы апелляционной жалобы Князькова А.Г., указывал на ее необоснованность. Иные лица, участвующие в деле, уведомленные судом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились.
Рассмотрев дело в отсутствие иных участников процесса, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства в порядке статей 123, 156, 266 и 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), выслушав объяснения представителей лиц, участвующих в деле, суд апелляционной инстанции не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены или изменения судебного определения, принятого в соответствии с действующим законодательством и обстоятельствами дела.
Как следует из материалов дела, конкурсный управляющий ПАО "ОФК Банк" оспаривает приказы Банка N 122-л/с от 25.04.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 130 500,00 руб., N 171-л/с от 02.06.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 435 000,00 руб, N 274-л/с от 30.08.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 153 990,00 руб., N 347-л/с от 19.10.2017 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 273 493,20 руб., N 02-л/с от 09.01.201 "О выплате дополнительной премии" и сделку по выплате премии на его основании в размере 217 500,00 руб. и применить последствия недействительности указанных сделок в виде взыскания с Князькова Андрея Геннадьевича в пользу ПАО "ОФК Банк" в лице конкурсного управляющего - государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" денежных средств в размере 1 210 483,20 рублей.
Как следует из материалов дела, Князьков А.Г. работал в Банке в должности Старшего трейдера управления ценных бумаг Департамента торговых операций ПАО "ОФК Банк".
В период с апреля 2017 по январь 2018 (включительно) на основании приказов Банка в пользу Князькова А.Г. были выплачены премии на общую сумму 1 391 360,00 руб., а именно: 150 000,00 руб. на основании приказа Банка 122-л/с от 25.04.2017 "О выплате дополнительной премии" (в соответствии с Приложением 4 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк"); 500 000,00 руб. на основании приказа Банка N 171-л/с от 02.06.2017 "О выплате дополнительной премии" (в соответствии с Приложением 4 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк"); 177 000,00 руб. на основании приказа Банка N 274-л/с от 30.08.2017 "О выплате дополнительной премии" (в соответствии с Приложением 4 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк"); 314 360,00 руб. на основании приказа Банка N 347-л/с от 19.10.2017 "О выплате дополнительной премии" (в соответствии с Приложением 4 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк"); 250 000,00 руб. на основании приказа Банка N02-л/с от 09.01.2018 "О выплате годовой премии" (в соответствии с Приложением 3 Положения "Об оплате труда работников ПАО "ОФК Банк" с формулировкой "...за высокие результаты работы работникам головной организации ПАО "ОФК Банк").
В качестве подтверждения факта выплаты премий, конкурсным управляющим Банком предоставлена выписка по лицевому счету Князькова А.Г. N 40817810590000102927 за период с 25.04.2017 по 21.03.2018, из которой следует, что:
- 27.04.2017 Ответчику произведена выплата 130 500,00 руб. на основании приказа ПАО "ОФК Банк" N 122-л/с от 25.04.2017 "О выплате дополнительной премии" о премировании Ответчика на сумму 150 000,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 19 500,00 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
- 05.06.2017 Ответчику произведена выплата 435 000,00 руб. на основании приказа ПАО "ОФК Банк" N 171-л/с от 02.06.2017 "О выплате дополнительной премии" о премировании Ответчика на сумму 500 000,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 65 000,00 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
- 30.08.2017 Ответчику произведена выплата 153 990,00 руб. на основании приказа N 274-л/с от 30.08.2017 "О выплате дополнительной премии" о премировании Ответчика на сумму 177 000,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 23 010,00 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
- 20.10.2017 Ответчику произведена выплата 273 493,20 руб. на основании приказа ПАО "ОФК Банк" N 347-л/с от 19.10.2017 "О выплате дополнительной премии" о премировании Ответчика на сумму 314 360,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 40 866,80 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
- 10.01.2018 Ответчику произведена выплата 217 500,00 руб. на основании приказа ПАО "ОФК Банк" N 02-л/с от 09.01.2018 "О выплате годовой премии" о премировании Ответчика на сумму 250 000,00 руб. Оставшаяся часть премии, составившая 32 500,00 рублей, была удержана Банком как налоговым агентом в качестве НДФЛ и перечислена в пользу налогового органа.
Информация о выплаченных в пользу Князькова А.Г. за счет Банка премиях в общем размере 1 391 360,00 руб. содержится также в расчетных листках Ответчика за 2017 и 2018, которые представлены в материалах дела.
Приказом Банка России от 21.03.2018 N ОД-693 с 21.03.2018 на государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов" возложены функции временной администрации по управлению Банком сроком на шесть месяцев. Одновременно Банк России приказом от 21.03.2018 N ОД-694 в соответствии со ст. 189.38 Закона о банкротстве с 21.03.2018 ввел мораторий на удовлетворение требований кредиторов Банка сроком на три месяца. Приказом Банка России от 16.04.2018 N ОД-953 с 16.04.2018 у Банка отозвана лицензия на осуществление банковских операции. Удовлетворяя требования частично, суд первой инстанции исходил из следующего.
Согласно пункту 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия указанного заявления, может быть признана арбитражным судом недействительной при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка). Неравноценным встречным исполнением обязательств будет признаваться, в частности, любая передача имущества или иное исполнение обязательств, если рыночная стоимость переданного должником имущества или осуществленного им иного исполнения обязательств существенно превышает стоимость полученного встречного исполнения обязательств, определенную с учетом условий и обстоятельств такого встречного исполнения обязательств.
Исходя из правовой позиции, изложенной в пункте 9 Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Постановление N 63) при определении соотношения пунктов 1 и 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве надлежит исходить из следующего. Если подозрительная сделка была совершена в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия этого заявления, то для признания ее недействительной достаточно обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве, в связи с чем наличие иных обстоятельств, определенных пунктом 2 данной статьи (в частности, недобросовестности контрагента), не требуется.
Таким образом, при применении пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве подлежат установлению следующие обстоятельства: имело ли место совершение сделки в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом (или после указанного обстоятельства) и имело ли место наличие неравноценного встречного исполнения обязательств.
Учитывая, что рассматриваемая сделка совершена в период с апреля 2017 по январь 2018 (включительно), а временная администрация по управлению Банком назначена 21.03.2018 - она может быть оспорена по статье 61.3 Закона о банкротстве, и необходимость доказывания недобросовестности в действиях Князькова А.Г. (в частности, его осведомленность о неблагоприятном финансовом положении Банка), отсутствует.
Согласно статье 189.92 Закона о банкротстве требования Князькова А.Г. как требования по заработной плате, относятся к требованиям кредиторов второй очереди и в отсутствие оспариваемых сделок подлежали включению в реестр требований кредиторов и удовлетворению наравне с иными кредиторами соответствующей очереди в порядке очередности, указанной в данной статье.
Из доводов ответчика следует, что выплаченные премии, по смыслу статьи 129 кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) являются частью заработной платы. В том числе Ответчик полагает, что доказательством равноценности встречного предоставления со стороны Ответчика по оспариваемым сделкам является фактическое исполнение Ответчиком своих трудовых обязанностей, а также достижение положительных результатов возглавляемым Ответчиком подразделением.
Система оплаты труда применительно к статье 135 ТК РФ включает: фиксированный размер оплаты труда (оклад, тарифные ставки) с учетом квалификации, сложности, количества и качества выполненной работы (статье 143 ТК РФ); доплаты, надбавки компенсационного характера (например, статья 146 ТК РФ - Оплата труда в особых условиях; статья 147 ТК РФ - Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; статья 148 ТК РФ - Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями; статья 149 ТК РФ - Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных); доплаты и надбавки стимулирующего характера (статья 191 ТК РФ - Поощрения за труд).
В силу положений части 1 статьи 129, статьи 191 ТК РФ премия является выплатой стимулирующего характера, определение конкретного размера премии относится к исключительной компетенции работодателя. Премирование работников Банка регламентировалось Положением об оплате труда работников Банка, утвержденного приказом Банка от 24.07.2017 N 86 - 1 - ОД (далее - Положение). Согласно абзацу 1 пункта 7.4 Положения объем фиксированной части оплаты труда формируется в соответствии с утвержденным штатным расписанием, с учетом планируемых в течение года его изменений, а также фактических результатов финансово - хозяйственной деятельности Банка. Из пункта 8.1 Положения следует, что к фиксированной части оплаты труда относятся оклад, а также выплаты, не связанные с результатами деятельности (доплаты и надбавки за сверхурочную работу; компенсации при направлении в служебные командировки, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ).
Согласно абзацу 2 пункта 7.4 Положения к нефиксированной оплаты труда относятся стимулирующие выплаты, связанные с результатами деятельности, которые планируются с учетом ожидаемых финансовых результатов, фактических количественных и качественных показателей. Согласно пункту 9.1 Положения к стимулирующим выплатам относятся: премия по результатам работы за месяц (ежемесячная премия)/квартал (квартальная премия); премия по результатам работы за год; дополнительная премия; премия за участие в составе коллегиальных органов. Согласно п. 1.1 Приложения N 4 (Порядок начисления и выплаты работникам дополнительных премий) Положения, Банк вправе начислять следующие дополнительные премии: за выполнение особо важных заданий; за эффективное управление рисками; за активную и инициативную работу; за качественную и эффективную работу; за высокие результаты работ; за личный вклад в выполнение уставных задач Банка. Дополнительная премия, согласно пункту 1.2 Приложения N 4 Положения, не является гарантированной выплатой, предоставляемой Банком. В том числе, пунктом 2.1 Приложения N 4 Положения предусмотрено, что дополнительная премия выплачивается за выполнение работ, превышающих стандартные повседневные должностные обязанности работника.
Отсутствие дисциплинарных взысканий само по себе не свидетельствует о необходимости выплаты работнику (ответчику) материального стимулирования в определенном размере, поскольку основным критерием в вопросе о дополнительном премировании является выполнение работ, превышающих стандартные повседневные должностные обязанности работника.
Само по себе издание приказов о выплате дополнительных премий (без указания соответствующих достижений выполненных сотрудником работ, превышающих его стандартные повседневные должностные обязанности) при формальном наличии такой возможности во внутренних документах Банка, не презюмирует и не подтверждает равноценность встречного предоставления со стороны Ответчика, которое должно выражат
